標準的招工啟事格式范文

招聘啟事不僅是為了招聘人才，也是企業宣傳自身形象的機會之一。在招聘啟事中，企業可以介紹自己的業務領域、發展前景和文化特點，以吸引潛在的求職者對企業產生興趣。今天小編在這給大家整理了一些標準的招工啟事格式范文，就讓我們一起來看看吧！

標準的招工啟事格式范文精選篇1

工資待遇：3000~5000元/月

職位性質：全職

年齡要求：不限

招聘人數：20人

職位類別：其他銷售人員

性別要求：不限

工作地區：芙蓉區

學歷要求：高中

工作經驗：無經驗 （應屆生亦可）

一、崗位要求：

1、喜歡銷售，對金融行業感興趣；

2、敢于跟客戶溝通，性格開朗、自信、大方，充滿熱情；

3、有強烈的賺錢欲望，對自己有明確的職業發展要求；

4、較好的團隊配合精神、目標意識，守紀律、服從管理；

5、年齡20—30周歲，專業與工作經驗不限。

二、薪資待遇：

1、底薪+高額提成（收入由自己的勤奮程度決定，沒有上限）。

2、國家規定的福利；

3、階梯式培訓（專業知識+銷售技能+管理技巧）；

4、提供快速晉升通道與廣闊的職業空間，公司所有管理層不直接外聘，全部內部提拔；

5、為業績優秀員工提供自建團隊、獨立管理營業部、發展地方分公司等職業機會；

6、豐富多彩的業余活動。

對您的要求：良好的學習態度以及有一顆上進的心

我們是一個公平公正的平臺

一個重能力不重學歷的平臺

一個每年多次內部晉升的平臺

只要你肯學，愿意跟我們共同成長，我們會為你的事業道路提供全面的知識技能基礎，30多名技術老師，雄厚的專家團隊會為你的成長增添雙翼。

標準的招工啟事格式范文精選篇2

青島銀行成立于1996年11月，于20__年12月3日在香港聯合交易所主板掛牌上市，為山東省首家主板上市銀行。20__年以來連續5年榮獲金龍獎，20__年以來連續兩年入圍英國銀行家雜志(TheBanker)世界銀行五百強。目前總資產1872.35億元，員工近3000人，在青島、濟南、東營、威海、淄博、德州、棗莊、煙臺和濱州等九城市設有100余家分支機構。

現根據業務發展需要，青島銀行面向國內外重點高校招聘應屆畢業生。

一、招聘計劃

青島銀行東營分行、威海分行、淄博分行、德州分行、棗莊分行、濱州分行、濰坊分行(籌)招聘應屆畢業生。

二、招聘條件

(一)基本條件

1.遵紀守法，誠實守信，具有良好的個人品質，無違規違紀行為。

2.品學兼優，思維活躍，具有較強的學習和創新能力。

3.樂觀進取，善于溝通，具有良好的團隊協作精神，較強的綜合分析、判斷和邏輯思維能力。

(二)學歷要求

具有全日制本科及以上學歷。英語四級成績425分以上，主修語種為其他外語，通過相應外語水平考試的，可適當放寬上述英語等級要求。

1.國內全日制普通高等院校20__年應屆畢業生，在20__年7月底之前獲得國家認可的就業報到證、畢業證和學位證。

2.海外院校畢業生應在20__年7月初至20__年6月底畢業，在報到時取得國家教育部的學歷學位認證及留學歸國證明，且在國外實際學習天數滿360天。

(三)專業要求

經濟學類(金融、投資銀行、數量經濟、財政學、經濟與貿易等)、工商管理類(財務管理、會計學、市場營銷、電子商務等)；工學類(計算機科學與技術、軟件工程、通信工程、統計分析專業、管理科學與工程、信息安全、應用數學)等相關專業，具備復合型知識結構的'人才優先考慮。

(四)優先考慮條件

1、招聘分行所在地生源應屆畢業生優先考慮。

2、截至20__年8月31日，本科生年齡23周歲以下，碩士研究生年齡25周歲以下的優先考慮。

3、211重點大學畢業及經教育部認證的海外20__-20__年英國泰晤士報排名前100名世界高校留學畢業生優先考慮。

4、在校期間擔任過院系學生會干部職務或學生社團負責人職務；具有大型校園活動組織經驗；獲得國家級獎學金或其他同等榮譽，或省、市及以上級別競賽獲得優秀名次者優先考慮。

三、報名方式

1、采取網上報名的方式。應聘者須登陸(此為我行官方委托報名網站)，進入青島銀行20__年校園招聘報名界面，填寫個人詳細報名信息，其中帶“__”標志的為必填項，“期望工作地點”為定向報名，電子版近期證件照一張(大小在15k以內，尺寸為100__140)。

2、網上報名時間為20__年3月16日8:30至3月23日24:00。

四、相關事宜

1、應聘者請認真閱讀招聘公告，完整、準確地填寫招聘登記表的個人信息，并對所填寫信息的真實性負責，如與事實不符，取消其錄用資格，由此導致的后果由應聘者自行負責。

2、對經初審合格者，我行將組織考試、面試等；報名截止日后一個月內未收到我行通知者，為申請未通過。謝絕來電來訪。

3、在招聘過程中，青島銀行不會向應聘者收取任何費用，請提高警惕，謹防受騙。

標準的招工啟事格式范文精選篇3

根據工作需要，__市__區水產畜牧獸醫局決定面向社會公開招聘編外工作人員，現將有關事項公告如下：

一、招聘崗位和人數及范圍

1、招聘崗位：鄉鎮動物檢疫協檢員，主要工作是協助鄉鎮水產畜牧獸醫站開展動物檢疫防疫工作。

2、招聘人數10人。其中__鎮2人、蒙公鄉1人、山北鄉1人、東龍鎮1人、三里鎮1人、五里鎮1人、石卡鎮2人、大嶺鄉1人。

3、招聘范圍：為方便工作，原則上應聘人員從所應聘崗位的所在鄉鎮村級動物疫病防治員中招聘。

二、招聘條件

（一）遵守憲法和法律，政治思想素質好，具有良好的品行；

（二）身體健康，無不良嗜好；

（三）責任心強，工作有熱情，職業道德良好；

（四）年齡不超過50歲；

（五）具有畜牧獸醫中專或以上學歷，從事村級動物疫病防治員工作在二年以上，熟練掌握運用動物防疫檢疫技術規范，并能熟練運用計算機進行動物檢疫電子出證。

三、報名事項

報名時間為20__年1月10—20__年1月20日（上午8:00—12:00，下午2：30—5：00，節假日除外）。應聘者請持本人身份證、畢業證書及其復印件、近期2張小2寸免冠彩色照片和報名表（附后）一式2份到__區水產畜牧獸醫局辦公室報名（__區交通局大院后水產畜牧獸醫局大樓），聯系人：黃鐸，聯系電話：__。

四、招聘程序

（一）面試

我局組織人員按照招聘條件對應聘者進行資格審查，資格審查通過后，我局以電話形式通知符合報名條件人員參加面試。應聘者凡弄虛作假的，一經查實，即取消其聘用資格。

面試內容與預錄名額：面試考試內容為行政法律法規、畜牧獸醫法規、畜牧獸醫基礎理論、動物檢疫知識。面試總分為100分。根據面試成績，按招聘名額的1:2比例考核程序，將面試通過納入考核的人員名單予以公示。面試不通過者不得進入考核。面試時間、地點以電話通知為準。如不按規定時間參加面試的，視為放棄面試資格。

（二）考核

面試結束后，對面試通過納入考核的人員，以鄉鎮水產畜牧獸醫站為單位進行評議，提出書面鑒定，再由區水產畜牧獸醫局依據鄉鎮水產畜牧獸醫站的工作鑒定，組織考核領導小組進行考核，考核分為100分。考核內容包括：政治表現、服務質量、完成責任目標任務、區局領導評審等。

（三）聘用

面試和考核結束后，按面試成績占60%、考核成績占40%折算總成績。根據總成績從高到低的順序，按1：1比例確定最終聘用人選。將聘用人員名單予以公示。由__區水產畜牧獸醫局與擬聘用人員按照勞動合同法規定簽訂《聘用合同》。《聘用合同》一年一簽。

五、工資待遇

實行績效管理。聘用人員工資按廣西最低工資標準執行，平時預領工資額的70%，剩余30%工資則通過年終考核后，由鄉鎮水產畜牧獸醫站根據績效結算發放。本次招聘的工作人員為勞動合同工，設2個月的試用。工資待遇面議，參照區直其他部門編外工作人員待遇執行，單位負責繳納二險（養老保險、工傷保險），個人繳費部分在工資代扣。

本公告未盡事宜，請直接與__市__區水產畜牧獸醫局辦公室聯系。聯系電話：__。

標準的招工啟事格式范文精選篇4

內蒙古君正能源化工集團股份有限公司（簡稱君正集團，股票代碼:601216），20__年創建于烏海市，是全國循環經濟示范基地、自治區循環經濟示范企業、中國化工企業500強和自治區60戶重點企業之一。公司致力于資源綜合開發利用，依托烏海市的煤炭、石灰石等優勢資源，大力發展循環經濟。業務涉及煤炭、礦山開采、電力、化工、特色冶煉和商業貿易等領域，形成了國內最為完整的“煤—電—氯堿化工”循環經濟產業鏈。

君正集團致力于聚集國內外優秀人才，堅持“以人為本、科學管理、文明和諧、追求卓越”的特色企業文化精神，堅持技術創新和管理創新的基本發展理念。公司為員工設置多條晉升通道，員工可通過管理序列、技術序列、技能操作序列等不同路徑完成自己的職業生涯規劃。

現因工作需要，公司特面向社會誠招以下崗位人才，歡迎社會各界人士推薦報名。

一、面案（1名）

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

聯系電話：0473-6989139

任職要求：

1、45歲以下，學歷不限，性別不限；

2、身體健康，吃苦耐勞，責任心強，具有良好的團結協作能力；

3、有面點制作相關餐飲行業工作經驗。

崗位職責：

1、合理完成主食制作工作；

2、嚴格執行《衛生法》保證食品衛生；

3、負責面案房設施設備安全衛生；

4、其他工作。

月薪：3500-4200

二、通勤車司機（1名）

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

聯系電話：0473-6989139

任職要求：

1、男、45歲以下，高中及以上 ；

2 、具有A1本及以上駕駛證、客運資格證，從事大客車駕駛工作5年以上；

3、具有掌握交通法規，熟悉汽車維修保養及機械知識；能夠進行簡單維修操作。

崗位職責：

1、按時完成員工接送并反饋車輛行駛安全、服務；

2、不定期清潔車輛衛生，保持車容、車貌、車況完好；

3、按公司要求，定期對車輛進行維護、保養和檢修；

4、完成領導交辦的其他任務。

月薪：4000-6500

三、餐廳管理員（1名）

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

聯系電話：0473-6989139

任職要求：

1、40歲以下，大專以上學歷（有相關工作經驗者學歷可放寬）；

2、身體健康，責任心強，具有良好的團結協作能力；

3、熟練使用常用辦公軟件；

4、有2年以上酒店管理工作經驗。

崗位職責：

1、負責食堂的日常管理及考核工作 ；

2、食堂的費用管理工作；

3、嚴格執行《食品衛生法》規定，確保食品衛生安全；

4、負責食堂安全衛生檢查工作。

月薪：3000-4000

四、保衛人員（5名）

招聘單位：后勤服務中心

工作地點：烏達/蒙西

聯系電話：0473-6989139

任職要求：

1、男，45周歲以下，身體健康，復轉軍人和警校畢業人員可適當放寬；

2、學歷不限，儀表端莊，形象好；

3、有良好的口頭表達能力與溝通協調能力，工作態度認真。

崗位職責：

1、服從命令、聽從指揮；

2、負責廠區域內巡邏檢查工作；

3、負責門衛人員、車輛出入聯系、登記、檢查等工作，確保有序暢通；

4、負責本崗位室內外衛生清掃；

5、負責各級領導檢查、參觀、學習期間的勤務工作；

6、要參加部門組織的訓練、培訓、學習活動；

7、參加突發事件的處置工作；

8、完成公司、部門下達的其他臨時工作任務。

月薪2600-3200

福利待遇：

上、下班通勤車輛免費接送；

住宿免費，伙食只收取成本費用；

公司可為員工繳納五險一金；

員工可享受福利性體檢、過節福利費、年終超額利潤獎及各類活動獎勵；

法定節假日上班的員工可按國家規定享受3倍工資。

標準的招工啟事格式范文精選篇5

__公司成立于__年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間！

本公司現招聘

1、倉管員2名，男女不限，年齡在20~30歲之間，高中以上文化程度，熟悉倉庫賬務，有一年以上的相關工作經驗，試用期1000元左右。

2、招聘電焊工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，熟練操作電焊機，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。車床工2名，要求男性，年齡在20—40歲之間，能熟練操作車床，會看圖備料，有2年以上的工作經驗，試用期工資在1400元左右。

3、招聘工程師2名，專科以上學歷，有工程師職稱，化工機械相關科系畢業，能獨立設計壓力容器，有機械設計2年以上經驗，質保，焊接，工藝，檢驗等職稱均可。

4、招聘文員2名，要求高中以上文化程度，熟悉辦公軟件，有1年以上的相關工作經驗，年齡在20~30歲之間。

5、招聘清潔工1名，限女性，能吃苦耐勞，年齡在50歲以下。招聘繪圖員2名，要求機電一體化相關科系畢業，熟悉autocad機械制圖，有1年以上的相關工作經驗。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到__銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸__網或__大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到__年x月x日。

公司網址：

郵箱：

聯系電話：__—__

聯系人：王先生

面試日期：__年x月x日（周六）上午9點（請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試）

面試地點：__銷售部（__路和__路交界口，__店對過）__公司

標準的招工啟事格式范文精選篇6

__公司成立于20__年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您供給廣闊的發展空間!

1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調本事和團隊協作意識，有職責心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。

2、招聘人數：4--5人。

3、招聘崗位：銷售管理人員。

4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款，簽訂購房合同，辦理房產證等業務。

5、工資待遇：試用期基本工資__元月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。

6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到__銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸__網或__大學網查詢招聘信息。

7、報名日期：截止到20__年x月x日。

聯系人：

聯系電話：

面試日期：20__年x月x日上午9點(請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)

面試地點：__銷售部(__路和__路交界口，__店對過)

招聘啟事范文3

招聘崗位：

店長助理

職位描述

崗位職責：

1、協助店長做好店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；

2、執行總部下達的'各項任務；

3、做好門店各個部門的分工管理工作；

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業；

5、監督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度；

6、掌握門店各種設備的維護保養知識；

7、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理；

8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾；

任職資格：

1、中專及以上學歷，專業不限；

2、1年以上零售業管理工作經驗，具有較強的店務管理經驗；

3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力；

4、年齡35歲以下。

聯系方式：地址（__）電話（__）

工作地點：__城區