企業的宣傳稿怎么寫
一、宣傳稿的格式
宣傳稿一般由標題、宣傳對象、正文、落款構成。
1、標題
宣傳稿的標題常見的有兩種形式，一是“_____”，標題直接寫宣傳主題內容，如“不迷信散播謠言，做理性公民”，以文章標題的形式呈現，直接反映出宣傳主題內容即可，體現出標題的新穎性。二是“關于____的宣傳稿”。
這種標題不常見，形式比較固化。如果沒有給定題目，宣傳稿的標題一般以第一種寫法最為常見。有些宣傳稿會給定題目，如果已經給出題目，則不需要考試另外擬定題目。
2、宣傳對象
宣傳對象在標題的下一行頂格寫。在公務文書中，宣傳對象稱為“主送機關”，有主送機關的應用文，主送機關位置都是位于標題下一行定格寫，后面打冒號，如“社區朋友們：”。
3、正文
正文是宣傳稿的主要占分部分，一般分為三個段落：開頭寫背景及原由、主體部分把宣傳對象的內容及作用介紹清楚、結語提出希望和要求或者發出希望和號召。
二、企業的宣傳稿怎么寫
作為公司文員，如何做好一篇宣傳稿件至關重要，也是贏得公司領導好印象的方法，下面小編給大家介紹關于公司宣傳稿件范文的相關資料，希望對您有所幫助。
公司宣傳稿件范文篇一
在日前競爭日趨激烈大浪淘沙的現代社會，一個企業若是想快速穩定健康的發展，除了創新能力外，團隊的凝聚力和協作精神也是必不可少的。古人孫權曾說過：“能用眾力，則無敵于天下矣;能用眾智，則無位于圣人矣。”
德國偉大的作家叔本華也曾說過：“單個的人是軟弱無力的，就像漂流的魯濱遜一樣，只有同別人在一起，他才能完成許多事業。”這些都充分的說明了凝聚力和協作精神的重要性。
一棵小樹弱不經風雨，但是百里森林可以并肩耐歲寒。我們公司也是一個團結、積極、向上的團隊。如我們新員工剛入職時，公司組織的素質拓展訓練中就可以看到，特別是高空跨越求生項目更能體現我們公司的團隊協作精神。
在公司領導的正確帶領下，大家齊心協力，求真務實，為我們明天的成功發展打下了堅實的基礎。團結就是力量，團結是一切事業成功的基礎，任何個人只有依靠集體的力量才能完成個人的夙愿，任何團體只有依靠團隊的力量才能達到預期的目標。
誠然，團隊的凝聚力和協作精神固然重要，但是同事和周圍人之間的相互信任是大家團結的前提。信任別人本就是一種高貴的美德，與同事共事，首先就是要給予同事充分的信任。
有時候，同事不經意的一句話，就能讓你擺脫桎梏的束縛，讓你醍醐灌頂，使問題迎刃而解。與周圍的人共事，要多一份信任信任，多一份謙虛，多一份微笑，多一份寬容，多一份主動。營造出和諧的工作和學習氛圍，每天讀保持一種愉悅的心情，而去快樂學習，快樂工作，快樂生活。
團隊的合作，是為了達到既定的目標所顯現出來的一種自愿合作和協作努力的精神，真正的合作是以“心甘情愿”為基礎，當團隊的合作是出于一種自身的自愿時，它必將產生一種無形而又持久強大的力量，他可以調動所有成員的資源和才智，此無形力量勝于有形。
同心山成玉，協力土變金。成功，不僅需要堅韌不拔的毅力，智慧和靈感，還需要團隊的協作精神。試想一個公司，組織渙散，人人各行其是，那么這個公司就是一盤散沙，毫無生機和活力可言，那么還談什么生存和發展。
在一個缺乏凝聚力和協作精神的環境里，即使再有雄心壯志，再有智慧，再有能力和經驗的人也不會有更好的發揮空間和施展才華的平臺。我們不要像手掌一樣打出去，我們要指頭抱成團，像拳頭一樣打出去，這樣會更有力。
只有懂得團結協作的人，才會在集體中毫不保留的出己之力，因為他們把團結協作當成自己的責任來出這一份力，他們知道這對于個人，集體有著多么重大的意義。
一潭死水永遠也不會泛起美麗的浪花，只有海納百川才能驚濤駭浪。集體是力量的源泉，眾人是智慧的搖籃，俗話還說得好，一個籬笆三個樁，一個好漢三個幫呢，眾人拾柴才能火焰高。我堅信我們這個團體，今后在共事時候，必能勁往一處使，眾人眾志成城，為建設寧東新的一片天地而努力奮斗。
公司宣傳稿件范文篇二
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20__年，中國第一臺汽車彩繪機落戶我公司，開辟了我國車體廣告市場的新篇章。
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公司宣傳稿件范文篇三
20__年，是實施“十二五”發展規劃和貫徹黨的精神的關鍵之年，是集團公司和我公司成立60周年華誕的一年，更是全面提高我公司發展質量和發展速度及其重要的一年。
在這種形勢下，進一步加大通訊報道工作力度，發揮通訊報道工作的宣傳功能、廣告功能、教育功能、激勵功能和溝通功能，為公司提升市場份額、堅持底線管理、推行大項目部制、提高發展質量提供強大的精神動力和輿論支持，就成為一項重要任務。現將2013年通訊報道工作策劃如下：
一、認清形勢，明確通訊報道工作指導思想和目標任務
20__年要繼續堅持以科學 發展觀為統領，以深入學習貫徹黨的精神為主線，積極落實中國建筑成為“最具國際競爭力的建筑地產綜合企業集團”愿景和“品質保障、價值創造”的核心價值觀要求，堅持“五化”戰略和“三化”人才戰略。
解放思想，求實創新，勇于拼搏，主動出擊，造勢鼓勁，堅持“以科學的理論武裝人，以正確的輿論引導人，以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人”的基調，積極創新宣傳的內容形式、方法手段、體制機制。
緊緊圍繞企業中心工作，把握企業發展重點，緊密聯系職工思想實際，不斷加強通訊報道工作的針對性和實效性，增強新聞報道的吸引力和感染力，為公司提升盈利能力和核心競爭力營造良好的氛圍。
二、提高認識，高度重視通訊報道的作用
通訊報道工作是黨的工作一個重要組成部分，它擔負著宣傳黨的路線、方針、政策，宣傳上級黨委以及公司黨委、行政的工作部署，宣傳公司市場營銷、基礎管理、施工進展、班子建設、人才培養、企業文化等各方面的新成就、新人物、新動態、新情況、新經驗和新成果的任務。
做好通訊報道工作，對凝聚人心，振奮精神，鼓舞斗志，提高公司知名度和美譽度，樹立公司良好形象，展現公司強大實力，促進持續發展與和諧穩定有著重要意義。各單位、各部門要切實增強政治意識、大局意識、責任意識、創新意識，圍繞公司的工作中心和大局，創造性地開展工作，構筑大宣傳格局，形成強有力的宣傳態勢。
三、圍繞中心，為企業營造良好氛圍
1.大力宣傳公司中心工作，特別是要突出宣傳提升市場占有率、推行大項目部制、實行底線管理、提升經營資產質量、轉變發展方式、做優做強做大公司主業、加大產業結構調整、創新體制機制、完善公司治理、創新降本增效辦法、提高履約能力、提振誠信文化、依靠科技進步、服務客戶的舉措與效果。
2.大力宣傳貫徹集團總公司、集團公司和公司工作會精神的做法與效果。
3.加大對各項目的跟蹤報道力度，尤其是品牌工程的宣傳要有策劃地進行宣傳;積極搜集項目上的新聞素材，針對項目的開工、節點和竣工情況分階段進行宣傳報道;對項目上的優秀典型和骨干人才事跡進行動態宣傳。
4.大力宣傳公司落實“創先爭優”活動長效機制，兩級領導班子建設，和諧企業建設，標準化黨支部創建，思想政治工作創新，反腐倡廉建設，“雙青”建設，人才培養等方面的新舉措、新經驗、新氣象、新成果。
5.大力宣傳行業中涌現出的先進事跡和優秀人物，樹立學習榜樣，弘揚時代精神，傳遞行業正能量，形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍。
6.以紀念 建黨92周年，慶祝集團和公司成立六十周年為契機，開展系列主題宣傳活動。
7.要堅持“三貼近”原則，重點加強對施工一線的宣傳報道力度。要深入基層，扎實工作，走進工地，深入報道發生在施工一線的新聞事件，真正地反映企業的風貌和廣大建設者的心聲。
四、有關要求
1.充分利用中建股份公司以及集團公司“一報一刊一網”，公司《信息之苑》，項目博客，項目小報等豐富的宣傳載體，不斷創新方式方法，積極探索宣傳報道規律，提高宣傳報道的主動性，針對性、時效性，更好的服務大局，推動宣傳工作再上新臺階;
2.體裁多樣，運用消息、通訊、新聞攝影、新聞特寫、報告文學、調查報告、采訪札記、工作研究、來信來訪、散文、詩歌、小小說等多種方式宣傳公司兩個文明建設經驗和成果;
3.以正面宣傳為主，實事求是，確保報道內容的真實性、客觀性和黨性原則，防止失實;
4.重要稿件、涉及生產經營數據的稿件、敏感新聞稿件、熱點新聞稿件，必須經過公司有關部門把關，防止因泄密而給公司造成不良后果，堅決杜絕虛假新聞和負面報道。
五、加強領導，加大宣傳報道工作組織力度
1.提高認識，強化領導。公司黨委將建立宣傳報道工作領導小組，主要領導任組長，進一步明確做好宣傳工作的意義;黨委工作部將進一步增強責任意識，把宣傳報道作為一項重要工作來抓，明確宣傳報道工作的職責與分工，加強組織和領導，充分調動工作積極性。
黨委工作部的同志在帶頭深入基層、親自采訪和寫稿的同時，將強化督促、引導、協助、服務、審稿等職能，不斷增加稿件數量，提高稿件質量。
2.擴大隊伍，健全網絡。繼續把政治素質高、寫作能力強、工作熱情大、年輕能吃苦、熱心宣傳工作的人員充實到通訊員和信息員隊伍當中，確保機關各部室、各項目經理部、各專業公司不少于兩名通訊員的格局。
公司黨委將積極為通訊員、信息員創造良好的工作條件，根據工作需要，安排他們列席有關會議，參加有關活動，閱讀有關文件和資料等，使他們及時了解公司的決策目標、工作思路和工作部署，為他們提供宣傳指導。
3.目標管理，完善制度。各單位一把手是宣傳工作的第一責任人，確保任務分解到各單位，落實到個人，嚴格執行量化考核制度，并與創先爭優活動相結合;繼續落實稿件指標分配制度、稿酬激勵制度和表彰制度，加大物資獎勵的力度，起到激勵與鞭策作用。
4.加強培訓，提高素質。繼續通過請進來、走出去的方法，邀請知名編輯、記者參加，加大通訊員、信息員和攝影協會會員的培訓、交流力度，努力提升素質，不斷提高寫作能力和攝影能力。
5.加強溝通，主動聯系。公司黨委工作部將加大與上級單位和社會新聞媒體聯系力度;積極向新聞單位提供采訪線索，推薦采訪報道對象，輸送新聞稿件，努力提高宣傳報道的時效性和實用性。定期召開宣傳報道工作交流會，總結成績，分析不足，尋求對策。
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