中秋禮品策劃方案
為了確定工作或事情順利開展，時常需要預先開展方案準備工作，方案是在案前得出的方法計劃。方案應該怎么制定呢？下面是小編收集整理的中秋禮品策劃方案，希望能夠幫助到大家。
中秋禮品策劃方案（精選篇1）
20__年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：
一、發放福利對象：
全體員工
二、發放福利時間：
20__年9月3日星期三午餐時間（11：30~12：30）
三、發放福利地點：
公司食堂
四、發放福利方式：
1.公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價。
2.為慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的水果和上等的月餅，將在午餐發放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關心。
中秋禮品策劃方案（精選篇2）
月圓人滿，在這一年一度中秋佳節即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：
1、實物福利
在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的.實物禮品。
2、現金福利
最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業，在過節的時候發放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實惠的一種方式。對企業來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。
4、休假福利
過節當然需要休假，趁此機會可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時間。
5、其他福利
其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結合公司的實際情況來進行確定。
中秋禮品策劃方案（精選篇3）
一、福利范圍：
公司全體員工
二、福利標準
中秋節福利標準為每人100元。
三、發放形式
沈陽駐地工作人員由沈陽總部行政管理部統一采購，以物品形式發放。大連駐地工作人員由大連人事行政部統一采購，以物品形式發放。各銷售團隊以銷售各團隊為單位進行集中物品采購。
四、發放要求：
1、中秋節福利必須以物品形式進行發放，物品種類可在標準內自由選擇。
2、采購的物品須開據正規食品類發票方可作為報銷憑證，后附采購明細，到公司總部人力資源部備案，到公司財務部報銷。
五、發放名單：
請各團隊核對其名單，于20__年8月20日下班前返回人力資源部確認。
中秋禮品策劃方案（精選篇4）
一年一度的中秋佳節即將來臨，為答謝員工一直以來對公司的支持，以及為給大家一個愉快祥和的中秋節，公司在資金周轉困難的情況下，竭力為大家提供良好的福利條件，營造節日氛圍。現制定福利發放方案如下：
一、現金發放：100元/人
小計：100元/人×45＝4500元
二、禮品發放：
（1）圖書：中層領導每人1本《中層領導實務全書》，共6本；
員工每人1本《做個好員工－職場生存術大全》，共38本；
原價 59元/本，0.35折，折扣后：20元/本。
小計：44本×20元/本＝880元
（2）水果：火龍果每人1箱，6斤/箱，50元/箱。
小計：50元/箱×45人＝2250元
（3）月餅：散裝安琪月餅，每人1袋，30元/袋
小計：30元/袋×45人＝1350元
費用總計：4500+880+2250+1350＝8980元
中秋禮品策劃方案（精選篇5）
20__年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的.關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20__年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：
(一)發放對象：
公司全體員工（截止9月28日前進廠員工）；
(二)發放時間：
20__年9月29日（下午14：00）；
(三)發放地點：
公司宿舍一樓娛樂室
(四)組織發放人員:
康__
(五)發放方式：
由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20__年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
(六)物品采購：
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；
(七)注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領導批示！
中秋禮品策劃方案（精選篇6）
一年一度的.中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數為準(公司所有員工)。總計費用在4725元。
二、福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門。
發放地點：倉儲部五金工具庫(現存放月餅倉庫)。
發放程序：
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。
2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬。
3、行政部安排一人進行現場月餅的發放。
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸：長×寬=40m×0.7m
內容一：祝福中秋佳節快樂，月圓人圓事事圓滿(30m)
落款：浙江包氏鑄造有限公司
內容二：濃情中秋，情系包氏(20m)
落款：浙江包氏鑄造有限公司
內容三：歡度國慶，月滿中秋(20m)
落款：浙江包氏鑄造有限公司
單價：8元/米
以上方案妥否，敬請批示!
中秋禮品策劃方案（精選篇7）
20__年中秋佳節即將來臨，為了更好地激發員工的工作熱情，體現公司對全體員工的生活關懷，公司決定發放中秋節福利，具體如下：
一、發放福利對象：
全體員工
二、發放福利時間：
20__年9月3日星期三午餐時間（11：30~12：30）
三、發放福利地點：
公司食堂
四、發放福利方式：
1.公司為感謝全體員工為公司的辛勤付出，準備了豐盛的團圓飯，飯菜一律半價。
2.為慶祝中秋，公司特意購買一批新鮮的'水果和上等的月餅，將在午餐發放。一份月餅寄托的公司對全體員工的關心。
中秋禮品策劃方案（精選篇8）
月圓人滿，在這一年一度中秋佳節即將來臨之際，為感謝各位同事為公司長期以來付出的辛勤勞動，讓大家能感受到公司這個大家庭的溫暖與呵護，加強員工的凝聚力和向心力，特擬定以下員工福利方案：
1、實物福利
在過去中秋節一般的單位禮品就是二斤月餅，或者再加一些水果。在物質貧乏的年代，這些福利對員工的吸引力是非常大的。能夠吃上單位發放的月餅是一件非常幸福的事情，而隨著時代的發展，現在再發實物禮品的時候可能就不僅僅是這些了。對于一些有實力的單位來說可以發放海鮮等價值更高一些的實物禮品。
2、現金福利
最實惠的最省事的中秋員工福利方案一定就是現金福利了，不用采購不用選擇，只要確定好發放的數目到時候打到員工工資卡上即可。非常省事，而且員工普遍比較喜歡。拿著錢可以選購自己喜歡的東西，滿意度更高。
3、卡券福利
很多單位都有合作企業，在過節的'時候發放一些合作單位的卡券也是常見的情況。中秋員工福利方案可以選擇超市購物卡或者是其他的卡券，這也是比較實惠的一種方式。對企業來說拉近了和合作伙伴的距離，對員工來說也得到了實惠。
4、休假福利
過節當然需要休假，趁此機會可以和自己的朋友家人聚一聚。中秋員工福利方案可以加入休假的內容，比如允許員工把年假和中秋節休假放在一起，這樣就有比較充裕的時間。
5、其他福利
其實中秋員工福利方案可以多種多樣，比如可以選擇出游，野餐，聚會等。福利方案的確定需要考慮到很多問題，可以結合公司的實際情況來進行確定。
中秋禮品策劃方案（精選篇9）
一年一度的`中秋佳節即將來臨，為感謝廣大員工為公司付出的辛勤勞動及貢獻，讓大家能感受到公司的溫暖與呵護，特計劃節前發放福利及節日放假。具體方案請示如下：
一、福利發放標準方案
注：具體以發放當天在職人數為準（公司所有員工）；總計費用在4725元。
二、福利發放操作方案
發放日期：計劃中秋節前發放，具體日期人力行政部將提前電話知會各部門；發放地點：倉儲部五金工具庫（現存放月餅倉庫）；發放程序：
1、先由各部門負責人統一帶領本部門人員到倉儲部五金工具庫領取。
2、然后由行政部再負責發放至員工，員工本人進行簽收，行政部最后將員工簽收表交至財務部以及時銷賬；
3、行政部安排一人進行現場月餅的發放；
三、中秋節條幅申請
條幅尺寸：長x寬=40mx0.7m
內容一：祝福中秋佳節快樂月圓人圓事事圓滿（30m）
落款：__有限公司
內容二：濃情中秋情系包氏（20m）
落款：__有限公司
內容三：歡度國慶月滿中秋（20m）
落款：__有限公司單價：8元/米
中秋禮品策劃方案（精選篇10）
當前__禮品肉卡銷售仍以一些忠誠老客戶為主，打開現有銷售模式下的市場局面遇到困境。通過節假日促銷，將__禮品肉卡與傳統文化相結合，挖掘潛力，提高當前銷售模式的銷售能力，取得__禮品肉卡銷售量的突破，是本次__易購"迎中秋、慶國慶"禮品促銷活動的目的。
渠道和促銷狀況簡析
當前，禮品主要銷售渠道為以公司員工（集團領導和員工）為基礎的團購渠道，常規禮品部促銷活動主要通過針對公司內部員工的銷售返利政策，手段相對單一，缺乏市場挖潛的工具與推動力。當前，亟需突破的促銷困境是如何提高市場影響力和挖掘市場銷潛量。
促銷主題
"迎中秋、慶國慶"--禮尚往來，__情
將節假日與產品有機結合，突出文化和民族情感，淡化價格促銷，樹立__禮品肉卡形象，促成銷售量提高。
促銷的目的`
通過形成市場影響力來提高銷售量是本次促銷目的，具體促銷目標：
維護老客戶，通過節日宣傳促銷維護老客戶關系，穩定銷量。
挖潛量，協助現有渠道做好針對終端的促銷宣傳和品牌宣傳，進一步提高公司員工開發客戶的積極性和效果，促進禮品市場的擴大。
促銷對象
__禮品的購買者和消費者：通過公司員工和其他渠道完成對__禮品購買者和消費者的宣傳促銷任務。
公司員工和其他渠道：公司直接針對公司員工和其他渠道制定促銷政策，提供有力銷售支持。
促銷活動時間
9月1-10月7日（教師節9.10、中秋節9.22和國慶節三個節日聯袂）
促銷活動內容
針對公司員工和其他渠道：制定促銷性返利政策，適當的營銷工具支持和銷售指導。
針對__禮品的購買者和消費者：具有沖擊性的宣傳，一定的營銷資料和宣傳品；較具競爭性的價格（公司限高價、中間高返利、終端靈活價）。
促銷宣傳工具
集團公司網站，禮品沖擊性宣傳。
禮品網站宣傳及推廣，禮品沖擊性宣傳，文化宣傳。
集團內刊，禮品沖擊性宣傳，文化宣傳。
終端宣傳海報，包含連鎖店、商超、代理商店海報。（可考慮電視宣傳片）
集團公司內部宣傳激勵條幅，包含集團、公司、姊妹公司，針對公司員工。
促銷宣傳頁（雙折頁或三折頁），作為營銷工具，通過公司員工和其他渠道針對終端宣傳。
促銷政策，針對公司員工、其他渠道制定返利政策。
活動執行
1.制定促銷政策和促銷計劃
2.產品創新與調整。（可選）
3.規劃促銷宣傳內容，網站廣告投放。
4.策劃設計宣傳品
5.促銷誓師大會，將節日禮品銷售推向高潮
6.利用網站、OA平臺、海報、條幅等，打造公司節日促銷氛圍。
7.捷報頻傳，激發員工/渠道銷售斗志。
8.根據促銷階段性效果，調整宣傳推廣力度與促銷方法。
促銷預算
可能性的促銷費用主要為宣傳海報、條幅和促銷宣傳頁的設計印刷。
促銷宣傳頁發放根據不同員工的客戶狀況限量免費發放，并鼓勵員工以成本價購買。
中秋禮品策劃方案（精選篇11）
福利禮品，對于企業員工來說既是一種激勵和認可，還是企業文化與管理層對員工關懷的具體體現。中秋團圓佳節，作為中國最具文化特色的節日之一，是給員工發放福利禮品的最佳時間。然后在采購福利禮品時，企業務必從產品的實用性、產品的品質、企業文化的凸顯、禮品的紀念價值及成本等因素考慮。只有這樣的禮品，才能真正實現中秋節禮品福利禮品的價值所在。
1、注重禮品的實用性
一直以來，實用性禮品都是企業福利禮品的主流，畢竟福利禮品是照顧到所有員工的通用型需求，比如，有些企業給員工每人準備一箱生態安全的有機大米，這是因為大米是每個人一日三餐的主食，但我們自己在外面買的大米質量參差不齊，而生態安全的有機大米無疑能讓每個員工都從根本上保障健康主食。
2、品牌品質要過硬
員工對福利禮品的要求不再局限于產品本身，還包含對產品品牌的附加值提升，品牌是品質的保證，是品位的彰顯，是身份的象征……所以，當福利禮品的品牌夠響、品質過硬時，才能彰顯出公司品位，亦是對員工品位的肯定。就如一款眾人皆知的百年黑土五常大米就遠要比一盒鮮為人知的月餅更能俘獲人心。
3、凸顯企業的文化
采購中秋節禮品福利禮品時，最好能夠將深厚的.企業文化或企業精神融入其中，如通過禮品大米定制，在禮盒上或塑封袋上印上企業的愿景口號，讓員工在家人或朋友面前用打開這個包裝時，都能因公司送的福利禮品大米而備顯自豪。
4、禮品要有紀念價值
每次發放福利禮品尤其是節慶禮品時，企業要想方設法讓員工能記住，如五常有機大米，它獨有的米香和口感是可以讓人一下子記住的，從而讓員工日后還能回憶起或在吃飯時懷念起企業發放福利禮品的時間場景。
5、成本把控好
企業的人數會隨著時間流逝而不斷增多，而福利禮品又是一項感情投資，所以在采購福利禮品時要控制好成本，因為每年發放福利禮品的要求只會越來越高，所以需找合適價位的禮品就顯得尤為重要，目前看來，人均200元-300元作為實物禮品發放標準是不少企業可以承擔的，為此小編在這里強烈推薦企業可選擇百年黑土不同規格的有機大米，價格基本在這個價格范圍內。
結束語：有“新意”的禮品，才能獲得員工的滿意，會讓員工過個圓滿且快樂的中秋佳節。也會使員工更賣力的企業去奉獻。
中秋禮品策劃方案（精選篇12）
20__年中秋佳節即將來臨，為體現公司對員工的.關懷，使員工感受到節日的歡樂氣氛，人力資源部特申請給公司全體職員工發放中秋節福利禮品。凡在20__年9月28日前入職人員（請假人員不包含），均可獲得中秋節日禮品一份，可根據公司財務預算，中秋福利禮品發放具體方案如下：
(一)發放對象：
公司全體員工（截止9月28日前進廠員工）；
(二)發放時間：
20__年9月29日（下午14：00）；
(三)發放地點：
公司宿舍一樓娛樂室
(四)組織發放人員:
康鴻、文冬梅、魏婉蓉、呂柳、胡菊華
(五)發放方式：
由人力資源部統一發放，各部按通知時間，安排人員到指定地點領取，各部門領取時根據附件表格，自行將當天在職人員名單統計清楚，并請在20__年9月28日上午10點前提交到人力資源部行政專員處，我部將按部門提交名單實際人數發放數量；
(六)物品采購：
所有物品需在發放當日上午10：00準時送到公司）；
(七)注意事項：
1、各部門在將禮品領回去之后，請盡快發放給各位員工，如發現月餅有發霉或其它質量問題，飲料有開啟過期現象，請勿食用，并請發放當天及時到人力資源部換取，越期不換。
2、為避免出現有人重復領取，我部只按各部門所提交的名單人數發放，請各部門準確統計好名單；
3、因物品在運送、搬運過程中可能有損壞的情況，如損壞情況不嚴重，而非質量問題將不作更換；另外損壞情況嚴重的，將視情況而定再做更換。以上妥否，敬請領導批示！