員工辭退通知書（通用10篇）

員工辭退通知書簡短（通用10篇）

公司為什么要辭退員工呢？辭退的原因一般有兩種：一是公司原因，如大范圍裁員、組織機構調整等；二是個人原因，工作不稱職、危害公司利益等。下面是小編給大家帶來的員工辭退通知書，希望能夠幫到你喲!

員工辭退通知書（篇1）

__先生/女士：

因為本公司的經營方針和業務發生重大的調整和變化，您所學的專業和您的經歷、能力均不符合公司的要求，故請您于__年__月__日離開本公司。

謝謝您多年來對本公司的支持和幫助。

您的一切待遇均按照國家法律法規、我公司的__規定和勞動合同的約定處理。

__有限責任公司

__年__月__日

員工辭退通知書（篇2）

___先生：

由于你入司后工作馬虎，嚴重違反公司相關制度，不能勝任FQC工作，經過多次教育批評和調崗從事IPQC工作，但是工作態度未見任何好轉，而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因，根據相關法律法規和公司管理制度的規定，經部門主管和人事主管共同協商，最后經公司研究決定，請您于__20___年11_月24日前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑《工作移交清單》，到財務部結清各項費用和薪資，離開本公司。

特此通知。

__科技發展有限公司

20__年x月x日

員工辭退通知書（篇3）

__X

我公司與你于 年 月 日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的'勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。

同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

_____

__年__月__日

員工辭退通知書（篇4）

__X先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于____年__月__日離開本公司。

您的一切待遇按照__X規定辦理。

__X有限責任公司

____年____月____日

員工辭退通知書（篇5）

唐鳳珍 女士：

由于 您個人自主提出離職 的原因，經部門主管及行政部門共同協商，最后經公司研究決定，請您于 20__ 年 3 月 31日以前，辦理完畢各項工作移交手續，并憑工作移交清單到辦公室結算各項費用和薪資(下月底發工資時來領)，離開本公司。

特此通知

_有限公司 人事部

3月 27日

員工辭退通知書（篇6）

__X，我公司與你于20__年x月x日簽訂了勞動合同，雙方建立了勞動關系。但在勞動合同履行過程中，公司發現你不能勝任本職工作，勞動態度差。并且由于你的不良行為，還給公司造成了損失，本公司決定將你辭退，終止與你的勞動關系。請你接到本辭退通知后，到公司相關部門辦理離職手續，本公司將依照勞動法的規定，給予你一個月工資的經濟補償金及相應保險費補償。同時，接到本辭退通知后，你不得以公司名義再開展任何業務活動，否則造成的一切后果由你本人承擔。

此致

__X有限公司

x年x月x日

員工辭退通知書（篇7）

__：

你已經連續曠工3天，嚴重違反了勞動紀律。且因你嚴重失職，給公司造成了嚴重損失和不良影響。依據《員工獎懲制度》有關規定，應對你予以解除勞動合同的處理。

現公司限你于__年__月__日前到公司協商解決相關事宜，如未按規定時間到公司，公司將自本通知發出之日起解除與你__年__月__日簽訂的勞動合同，并通過合法途徑對因你工作失職給公司造成的損失進行追討。

__有限公司

__年__月__日

員工辭退通知書（篇8）

__X先生/女士：

經公司研究，由于____原因，

從20__年X月X日起，公司決定對您予以辭退。請按照公司有關規定，在接此通知書后于年月日前至人力資源部辦理離職手續。

附：員工離職手續移交清單

____公司人力資源部

20__年X月X日

員工辭退通知書（篇9）

__先生/女士：

由于你經常曠工遲到，影響到正常工作，給公司造成損失，經公司研究，按照公司的《員工辭退辭職管理辦法》的規定，在30日內辦理相應的辭職手續。

特此通知。

__公司人力資源部

__年__月__日

員工辭退通知書（篇10）

__先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第____款的規定，決定終止合同，請您于____年__月__日離開本公司。

您的一切待遇按照________規定辦理。

__有限責任公司

____年__月__日