公司員工限期返崗通知書范文
公司員工限期返崗通知書范文
有時候公司員工因為很多事情都要請假，那么如果在請假時間內(nèi)沒有回來，就會收到限期返崗通知書了。下面是小編整理的限期返崗通知書范文，歡迎大家參考!
公司員工限期返崗通知書范文篇1
尊敬的 XXX 女士/先生:
你于 201* 年 12 月 11日起，未經(jīng)辦理準假手續(xù)，擅自離崗長達3日，期間我司行政部電話通知你本人返崗未果，根據(jù)國家法律和公司相關制度，經(jīng)研究決定，我司視你本人作自動離職處理，請你與201*年12月14日前來我司辦理離職手續(xù)，否則公司將于201*年12月15日后與你解除勞動關系。
特此通知!
行政人事部
201*年 12 月 14 日
公司員工限期返崗通知書范文篇2
XXX(身份證號碼： )：
您好!
根據(jù)您提供的相關證明您的請假種類為： 。您于 年 月 日意外受傷，在 醫(yī)院就醫(yī)。您于 年 月 日出院，并于 年 月 日參加勞動能力鑒定，評為勞動功能障礙殘疾等級 級。您休假至今未上班，鑒于您未提供任何休假證明于我司?，F(xiàn)我司正式書面通知您于 年 月 日前返崗履行崗位職責，若不能按時按要求到崗，我司將依據(jù)相關規(guī)章制度進行處理。
特此通知!
XXXXXX公司
年 月 日
公司員工限期返崗通知書范文篇3
銷售部 員工：
你好：
經(jīng)查，你于 年 月 日至 年 月 日為你的 假期，從 年 月 日起未經(jīng)領導批準，自行脫離工作崗位，拒不到崗。公司已多次打電話與你聯(lián)系，你均未給出明確答復，公司截止今日無法了解你的真實意愿。
根據(jù)公司的休假管理制度規(guī)定，你的行為已視同為曠工，曠工3日按自動離職處理。鑒于你是公司的老員工，現(xiàn)通知你于 年 月 日前到公司報道，逾期不報到的，公司屆時將會跟你正式解除勞動關系。
特此通知!
***有限公司
201*年7月22日
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