定崗定員人員分流實施方案

為了確保工作或事情能有條不紊地開展，常常需要預(yù)先準備方案，方案是計劃中內(nèi)容最為復(fù)雜的一種。制定方案需要注意哪些問題呢？下面是小編整理的定崗定員人員分流實施方案，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

一、指導(dǎo)思想和原則

人員定崗定員的指導(dǎo)思想是：緊密配合機構(gòu)改革方案的實施，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，發(fā)揮個人專長，保留工作骨干，提高行政效率。按照“工作需要、群眾參與、競爭上崗、綜合考評、組織決定”的原則和德才兼?zhèn)錁藴剩ㄔO(shè)一支精干、高效、廉潔、務(wù)實的公務(wù)員隊伍，以適應(yīng)加快我鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展和社會進步的需要。

人員定崗定員的按工作需要，競爭上崗，綜合考評，集體討論。工資關(guān)系與行政關(guān)系必須在同一單位的原則實施。

二、組織機構(gòu)

成立灣里鄉(xiāng)黨政機構(gòu)改革人員定崗定員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，鄉(xiāng)黨委副書記、鄉(xiāng)長擔任組長，鄉(xiāng)黨委副書記、紀委書記楊黎斌、鄉(xiāng)黨委委員、常務(wù)副鄉(xiāng)長黃國順、鄉(xiāng)黨委委員、組織員胡展鴻為副組長，葉蘭英、余新輝、汪豐良為成員。下設(shè)辦公室，由胡展鴻任主任，具體負責全鄉(xiāng)黨政機構(gòu)改革人員定崗定員工作。

三、機構(gòu)編制

灣里鄉(xiāng)黨委、灣里鄉(xiāng)人民政府行政編制為19人，核定后勤服務(wù)事業(yè)編1人，其中領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)9人，科員9人，辦事員1人。

四、機構(gòu)設(shè)置與職位設(shè)置

根據(jù)鄉(xiāng)黨委、政府職責，我鄉(xiāng)黨政機關(guān)內(nèi)設(shè)3個綜合性辦公室，具體職位設(shè)置如下：

1、黨政辦公室。（增掛社會治安綜合治理辦公室牌子）。行政編制6人（其中股級職數(shù)1人，科員4人，辦事員1人），具體為黨政辦公室副主任兼人好范文工作科員、黨政文秘工作辦事員、紀檢監(jiān)察工作科員、組織人事工作科員、宣傳統(tǒng)戰(zhàn)工青婦工作科員、人武綜治工作科員。

2、經(jīng)濟發(fā)展辦公室。行政編制2人（其中股級職數(shù)1人，科員1人）具體為經(jīng)濟發(fā)展辦公室副主任兼計劃、財統(tǒng)工作科員，農(nóng)林水土工作科員。

3、社會事務(wù)辦公室（增掛計劃生育辦公室牌子）。行政編制2人，（其中科員2人，具體為勞動就業(yè)、社會保障、民政工作科員，計劃生育工作科員）。

五、定崗定員的步驟方法

1、分解職能，設(shè)置職位。根據(jù)機構(gòu)改革“三定”方案，在對本單位黨政職能作出科學分析和分解的基礎(chǔ)上，重新進行職位設(shè)置工作，包括繪制職位設(shè)置圖，制定職位說明書，填寫機構(gòu)編制，職位明細表。

2、加強宣傳，動員部署。根據(jù)機構(gòu)改革“三定”方案制定定崗定員的實施方案后，在全鄉(xiāng)機關(guān)召開動員大會，進行政策宣傳和競爭上崗的動員部署。

3、公布職位，公開報名。在黨政機關(guān)公布內(nèi)設(shè)機構(gòu)，職位標準，任職條件，以及競爭上崗的程序，辦法和時間等事項，進行公布報名。

4、考試考核，民主測評。對報名競崗人員進行必要的考試考核，并根據(jù)職位層次在一定的范圍內(nèi)對考試考核成績合格者進行民主測評，充分聽取群眾意見，有三分之一以上人員投不贊成票的，不能任用。

5、組織考察，決定任命。考察工作由鄉(xiāng)黨委指定專人負責進行。在全面考察的基礎(chǔ)上，按干部管理權(quán)限由黨委組織集體討論決定副主任、職員、辦事員等崗位人選。定崗定員后，填寫的《職位擬任名冊》報縣委組織部。

六、具體要求

1、結(jié)合定崗定員工作，積極實施回避制度。要認真執(zhí)行回避制度，對現(xiàn)有應(yīng)實行任職回避的人員，一律要實行回避，同時應(yīng)防止新的應(yīng)回避現(xiàn)象發(fā)生。

2、定崗定員工作要嚴格遵守組織人事編制工作紀律。嚴格執(zhí)行用人標準，嚴格按規(guī)定程序辦事，嚴格按規(guī)定的職責比例控制，要出以公心，搞五湖四海，以好的作風選配作風好的人上崗，不循私情，不封官許愿，不拉幫結(jié)派，不借機打擊報復(fù)。對違反者，要嚴格查處并追究領(lǐng)導(dǎo)的責任。

3、機關(guān)工作人員應(yīng)顧全大局。組織決定留崗的，必須服從組織安排，對不服從組織安排的，經(jīng)教育仍無效的，依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以辭退。在人員調(diào)整過程中，必須保持正常的工作程序，嚴格工作紀律，防止各種不良做法的發(fā)生。

4、增強工作透明度，堅持走群眾路線。認真聽取群眾的意見和呼聲，及時做好改進解釋工作。把工作做細、做深、做實，使定崗定員成為既體現(xiàn)機構(gòu)改革成果，又推動公務(wù)員制度全面實施的實踐過程。