江蘇2023退休人員基本養老金調整方案

江蘇2023年退休人員基本養老金調整方案(最新)

關于江蘇2023年退休人員職工滿足法律規定的條件，則就可以辦理退休手續，然后每個月領取退休工資。以下是關于2023年江蘇退休人員基本養老金調整方案的相關內容，供大家參考!

江蘇2023年退休人員基本養老金調整方案正式出臺

2022年12月31日前辦理了退休的人員，固定額每人每月增加26元。日前，經省政府同意并報人社部、財政部批準，我省2023年退休人員基本養老金調整方案正式出臺。從2023年1月1日起調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金水平。

哪些人可以享受養老金上漲?養老金具體怎么調整?什么時候落地?明細在哪查?7月26日，記者帶著市民關心的問題，采訪了市社保中心相關工作人員。

參加我省企業職工基本養老保險，并在2022年12月31日前辦理了退休、退職或領取定期生活費手續的人員，可以參與今年養老金上調。

根據人社部、財政部批復，今年我省將繼續按照完全統一的辦法同步調整企業和機關事業單位退休人員基本養老金。調整辦法的框架仍由固定額、與繳費年限掛鉤和與本人基本養老金掛鉤三部分組成，與去年保持一致。

定額調整：固定額每人每月增加26元，該部分體現基本養老金調整的公平性。

繳費年限掛鉤調整：與本人繳費年限(含視同繳費年限，不含折算繳費年限，下同)掛鉤，該部分體現長繳多得。具體方案為：本人繳費年限15年及15年以下的部分，繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算，下同)，為每月增加1.3元;15年以上至25年以下(含25年)的部分，繳費年限每滿1年，為每月增加2.1元;25年以上部分，繳費年限每滿1年，為每月增加3.7元。按繳費年限月增加額不足19.5元的，按19.5元增加。

基本養老金掛鉤調整：與本人基本養老金掛鉤部分按本人調整前月基本養老金的1.1%掛鉤，該部分體現多繳多得。

記者了解到，根據國家的部署安排，繼續對高齡人員予以傾斜。按照今年的調整方案，2022年底前年滿70周歲(年齡以辦理退休手續時確定的出生年月為準，下同)不足75周歲、年滿75周歲不足80周歲以及年滿80周歲以上的退休、退職及領取定期生活費人員，在參加普調基礎上，每人每月分別增發19元、27元和35元。

有些退休人員會認為，既然今年養老金上漲3.8%，那在自己的養老金基數上直接增長3.8%，就是養老金的上漲金額。其實這樣的算法并不正確。

相關工作人員向記者介紹，此次上漲3.8%指的是基本養老金調整的平均水平，并不是簡單地對每個退休人員都按照3.8%直接調整，具體調整標準與本人繳費年限、養老金水平和年齡等因素相關。也就是說，養老金上漲金額按照“定額調整+掛鉤調整+傾斜調整”的步驟來計算。

例如：張阿姨今年56歲，繳費年限18年2個月，養老金3000元，她今年上漲的養老金為：定額調整26元+繳費年限掛鉤調整27.9元(15×1.3+4×2.1)+養老金掛鉤調整33元(3000×1.1%)=86.9元，漲幅為2.9%;王大爺今年73歲，繳費年限42年，養老金4000元，他今年上漲的養老金為：定額調整26元+繳費年限掛鉤調整103.4元(15×1.3+10×2.1+17×3.7)+養老金掛鉤調整44元(4000×1.1%)+高齡增發19元=192.4元，漲幅為4.8%;李奶奶今年88歲，繳費年限42年6個月，養老金7000元，她今年上漲的養老金為：定額調整26元+繳費年限掛鉤調整107.1元(15×1.3+10×2.1+18×3.7)+養老金掛鉤調整77元(7000×1.1%)+高齡增發35元=245.1元，漲幅為3.5%。

據悉，此次退休人員增加的基本養老金將從2023年1月1日起補發，確保7月底前發放到位。市民可登錄“江蘇智慧人社”手機APP或微信小程序，選擇首頁“老年人專區”，點擊“企業養老金調整情況查詢”。

養老保險交15年后每月拿多少錢

社保交滿15年退休后每月能領多少錢，是因人因地而異的。養老金的多少與當地上年度的在崗職工平均工資，個人繳費指數，個人賬戶儲存額以及退休年齡有關，所以不同地區的基礎養老金有所不同，同一地區不同退休人員的養老金也會略有差異。養老保險，全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度。

退休領取社會保險養老金的2個條件

1、參保人的實際繳費年限在10年(1998年9月30日及以前參加工作的)或15年(1998年10月1日及以后參加工作的)以上;

2、參保人達到法定退休年齡(達到退休年齡而繳費年限不足的，繼續繳費直至繳足方可退休)。

退休金計算方法

達到法定退休年齡，繳費年限累計滿10年或15年及其以上者，基本養老金按以下辦法計發:月基本養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金。

1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資十本人指數化月平均繳費工資)/2×本人繳費年限)×1%。

2、個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數。有獨生子女證的，增加養老金總額的5%。1998年9月30日及以前參加工作的，另有過渡性養老金。

影響養老金多少的3個因素

1、退休時上年度省平工資(省平工資每年都在增加，養老金也就逐年水漲船高。所以，退休時間越晚，養老金越多);

2、本人繳費年限(包括實際繳費年限和視同為繳費年限。繳費年限越長，養老金越多);

3、個人賬戶儲存額(繳費金額越多，養老金越多)。

注意:各地規定會不同，應以參保地的政策為準。

關于職工退休工資計算的問題，我就為大家整理到此，但愿能夠為您提供一些幫助。職工領取退休工資的話，必須要達到規定的退休條件，否則的話就不能領取退休工資。