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    嘉獎申請范文怎么寫10篇

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    嘉獎申請書要怎么寫?下面就是小編給大家帶來的嘉獎申請范文,希望能幫助到大家!

    一、申請書的基本格式:

    1.第一行正中寫上“申請書”三個字,還可以在前面 加上標明性質的字樣,如“入黨”“入團”等。

    2.第二行頂格寫接受申請書的單位名稱或領導同志姓 名,后加冒號。

    3.第三行空兩格起寫正文。正文內容包括三個方面: 第一,申請什么,要求有關部門批準什么;第二,提出申請的 目的和理由;第三,表明自己的態度(或決心、愿望等)。

    4.正文后,一般寫上“請__黨組織、領導等)考驗 我”或“請領導批準”等字樣。

    二、關于申請書的內容范本:

    嘉獎申請范文(一):

    尊敬的公司領導:

    隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是________元,每個月要還住房貸款________元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。

    如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿____年,貼合公司______規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成____________,為公司創造經濟價值________元,嚴格遵守公司的__________,沒有出現過違紀現象和行為?,F特提出獎金。

    申請人:

    嘉獎申請范文(二):

    尊敬的公司領導:

    在__年中,安技環??圃诠绢I導的正確領導和廣大員工的用心努力下,各項指標基本到達公司標準要求,為調動廣大員工的工作用心性,轉變員工的工作心態和提高員工在生產現場的主觀能動性,現特向領導申請必須的獎金獎勵措施,具體推薦如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環??频莫劷鸶鶕a值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。

    1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發放。

    2、安技環保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發放。

    3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態,期望透過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

    申請部門:

     嘉獎申請范文(三):

    尊敬的院領導:

    您好!作為一名員工,我很喜歡自我工作,更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我用心的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發揮自我力量,多為公司效力?,F本人申請領導能夠給予本人工資的上調,望領導批準!

    申請人:______

    嘉獎申請范文(四):

    尊敬的領導:

    你好!我自去年11月份從學校畢業就來到了公司,這是我人生的第一份工作,也為我今后的人生打下了基礎,才剛走出校門的我,對社會、人生還沒有一個準確的定位。沒有充足的社會經驗,更沒有塑鋼方面的專業知識。是勝天人讓我不斷的成長,在這段共同成長的歲月里,我和公司的同事們建立了友誼,對勝天公司產生了感情,我喜歡公司的企業文化、工作氣氛和公司的所有并肩作戰的伙伴們。我給予了他們的同時,他們也給予了我更多,我感謝他們,也感謝公司的領導對我的栽培和幫忙。

    我自入職公司以來,始終以認真飽滿的熱情投入工作中,一向認認真真力求把工作做得盡善盡美,為公司的發展做了應盡的職責,我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪請求,期望領導適當給我加薪。也期望您能提出寶貴的意見或推薦,讓我在今后有一個努力的方向和目標。在提升自我的同時將工作做是我更好,向更高的目標邁進。

    此致

    敬禮!

    嘉獎申請范文(五):

    尊敬的公司領導:

    9月15日早上7時,發電市場部化學運行四值人員在對循環水中水處理系設備巡檢過程中,發現泥漿泵房的#1回收水泵機械密封向外超多噴水,僅幾分鐘時光地面的積水就已到達5、6厘米,值班員劉民兵當即將#1回收水泵的進、出口手動門關掉,并立刻向控制室主值進行匯報,迅速聯系姚電電氣將潛水排污泵電源恢復,及時向外排放積水。經過10多分鐘的緊急排水,將泥漿泵房積水排到了安全水位以內。

    在此次設備異常處理過程中,化學運行值班員劉民兵在認真巡檢運行設備中對待突發問題處理措施得當,反應敏捷、及時、沉穩,表現優秀,成功的避免了一次水淹泵房事故的發生,不但保證了循環水中水處理設備的安全正常運行,同時也保證了#1和#2機組循環水的正常補充及#2機組整套啟動的正常進行,為公司減少了巨大的損失,并為#2機組的整套啟動運行贏得了寶貴的時光。特此申請對發電市場部化學運行人員劉民兵進行嘉獎。

    妥否,呈領導批示。

    此致

    敬禮

    嘉獎申請范文(六):

    院領導:

    您好!作為一名員工,我很喜歡自我工作,更熱愛自我的工作。出于本人辦事的執著,對工作認認真真、堅持原則,縱然工作中不斷有棘手的問題出現,也能在我用心的應對中,把它完成的很好。工作中,繁雜的事宜、紛亂的資料無處不在,付出的漢水與辛苦數之不盡。對待工作的熱情度不言而喻,僅從帶動身邊的同事也隨之熱情的投入工作中的狀態即可看出。在我的帶動下,同事們也紛紛極枳的投入工作、互幫互助,以醫院為家,并有了良好的團隊意識。我愿付出更多的精力投身于工作,在群眾中發揮自我力量,多為公司效力?,F本人申請領導能夠給予本人工資的上調,望領導批準!

    申請人:

    申請日期:

    嘉獎申請范文(七):

    尊敬的公司領導:

    隨著我公司的不斷發展,我個人的潛力也在不斷的提升和進步。這段共同成長的歲月里,我對公司的同事們產生了感情,同事們給予了我很多。我感謝公司領導對我的栽培和幫忙。在那里我不用說自我工作做的怎樣樣、工作態度怎樣樣,因為您是我的直接領導,這些您就應十分了解,您甚至能夠從員工們那里得到對我的評價。我相信,只要付出,就會有收獲,因此我向您提出加薪請求,此刻我的基本月薪是____元,每個月要還住房貸款____元,工資也就所剩無幾,經濟方面有了困難,期望領導對我的申請能夠加以重視。

    如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達加薪的要求,我誠懇的期望您能提出寶貴意見或推薦,讓我今后有一個努力的方向和目標,在提升自我潛力的同時將工作做的更好,向更高的目標邁進。

    也請您放心,如果公司不予思考,我仍然會像以前一樣,用用心的、認真負責的態度去做好每一件事,不會因此怠慢工作,這是我的修養要求我就應做到的。我此刻到公司工作已經滿__年,貼合公司__x規定的獎金發放的規定,在實際工作中我完成______,為公司創造經濟價值____元,嚴格遵守公司的____x,沒有出現過違紀現象和行為?,F特提出獎金。

    申請人:

    申請日期:

    嘉獎申請范文(八):

    尊敬的公司領導:

    在我部員工袁野老師當班主任的前期,其工作態度端正,主動積極,保證了教務部工作的順利開展。之后,在我休婚假的2周時間里,袁老師承擔了很多的工作量,但是她不畏辛勞,奮戰在維護學員和家工作的的第一線。學員有秩序的來上課,自習,家長的滿意度穩步提升!

    為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向袁老師學習,現特向公司及公司領導申請100元的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

    1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒 介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的

    2、 目前,我們的師資團隊正在逐步的壯大。通過此項措施,讓更 多想在華為這個平臺上實現自我價值的員工脫穎而出,助力華為一起走向輝煌!

    請公司領導予以批準!

    申請人:

    申請日期:

    嘉獎申請范文(九):

    尊敬的公司領導:

    在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王X ,徐X ;鄭X (支援);員工高X ,高__ ,韓__ 積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續,地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續奮戰50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。

    為調動廣大員工的.工作積極性,號召其他員工向他們學習,現特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

    1、 獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發現員工積極優秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的;

    2、 目前,各駐點有不少員工有消極心態,通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發現一大批優秀的基層員工。

    請公司領導予以批準!

    申請人:

    申請日期:

    嘉獎申請范文(十):

    尊敬的公司領導:

    從__年x月__x項目開工至今,項目部全體員工在的__領導下,團結一致,吃苦耐勞,不畏困難,不斷改進和精化管理,提高監理服務水平,為業主提供優質的服務,得到了業主領導的一致認可。期間,上海市電力質監中心站、上海市重大辦以及其他主管部門先后多次到__項目進行現場檢查,多次對我監理部在工程監管中做出的努力和取得的成績給予了高度評價,為公司贏得了榮譽。

    為進一步提高我監理部全體員工的工作熱情,團結一致地爭創上海市安全文明示范工地、上海市建設工程金剛獎和國家優質工程金獎,特向公司申請給予 元獎勵,我項目部全體員工將以此為榮,再接再厲,為公司的榮譽和利益做出更大的貢獻!

    望公司領導審核批準為感!

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