2017年五一勞動節致辭
2017年五一勞動節即將到來，在舉辦活動的時候，作為領導當然少不了致辭，下面是學習啦小編給大家整理的2017年五一勞動節致辭，僅供參考。
2017年五一勞動節致辭【篇一】
踏著明媚的春光，和著舞動的旋律，我們迎來了全世界勞動者的盛大節日——“五一”國際勞動節。在此，公司領導向為公司的發展，辛勤努力工作的全體干部員工致以節日的問候!向節日期間堅守在工作崗位上的同志們表示親切的慰問!祝愿大家身體健康、生活幸福、工作順利、節日愉快!
這是我們在國際金融危機爆發后迎來的第三個“五一”國際勞動節。三年來，世界經濟風云變幻，中國引領全球發展，我們公司也走過了一段極不平凡的奮進之路。我們自我加壓，逆境圖強，趕超一流，掀起了對標挖潛、降本增效高潮，打勝了扭虧增盈攻堅戰，實現了各項技術指標的全面進步、企業管理的超越和綜合競爭力的提升。
企業發展過程中，凝聚了所有職工的辛勤汗水和無私奉獻，凝聚了各個專業、各個部門同志們的智慧和創造力。
特別是我們在生產一線的同志們，一馬當先，艱苦奮斗、忘我工作，用實際行動為事業做出了重大的貢獻。
五月是生產的黃金季節，公司系統檢修安全順利完成，整個生產鏈條具備了創高產的條件。全公司上下要鼓足干勁，力爭上游，迅速掀起大干的熱潮，用高產低耗為紅五月增添更多的亮麗。
五月是充滿生機與活力的季節，五月的活力在于創造。對標挖潛的力量源泉就在于廣大職工的創造力的發揮，群策群力，降低生產成本，降低管理費用，提高經濟運行質量，提高企業綜合效益;以突出安全生產、突出節能減排、突出增收節支為重點，集中力量和智慧，破解影響降本增效的難題;從我做起，從現在做起，從一點一滴做起，真正以主人翁的責任感來對待企業的一分一物一事，愛崗敬業、愛企如家。
五月的精神是勞動神圣、勞動光榮。勞動改變世界，勞動使興華不斷的發展壯大。我們要在全公司大力弘揚崇尚勞動、崇尚知識、崇尚創造的新風尚，讓全體職工自覺、自發地講學習、講團結、講文明、講責任、講紀律、講安全，踐行“熱愛興華、奉獻興華”信念，在勞動中品味奉獻最偉大、勞動最光榮的真理。
2017年五一勞動節致辭【篇二】
暖陽高照，春風如煦。適值我們工人階級和勞動群眾的盛大節日——“五一”國際勞動節來臨之際,公司黨政班子向公司各級勞模、先進個人及辛勤耕耘、默默奉獻在各個崗位上的全體職工同志們致以節日的祝賀和誠摯的問候!
勞動是人類社會存與發展的基本前提，勞動創造了人，勞動創造了社會，勞動創造了文明。前蘇聯大文豪高爾基說：“我知道什么叫勞動：它是世界上一切歡樂和美好事情的源泉。”2015年，振奮和收獲同在，成功和喜悅相伴。公司在領導班子的正確帶領下，進一步解放思想、轉變觀念，制定了打造“五大板塊、實現五個翻番”及建設“工程與投資并舉、品牌與品質俱佳”的綜合性公司的發展戰略，全力推進公司內部改革和管理提升。在公司全體員工的共同努力下，公司的發展能力、履約能力、盈利能力、保障能力均有明顯提高，主要經濟指標明顯增長，公司發展勢頭良好，內部和諧穩定。營業收入和市場開發再創歷史新高，全面超額完成各項主要考核指標。這些成績由廣大干部職工閃光的智慧和辛勤的汗水匯聚而成，凝結著勞動者的心血和努力，記載著勞動者高度的主人翁責任感、卓越的勞動創造和忘我的拼搏奉獻。在一個個平凡的工作崗位上不斷涌現出的勞動模范以及其身上體現的高尚精神和品格，是推動公司跨越式發展的根本力量。無論時代條件如何變化，我們始終都要崇尚勞動、勞動美、勞動光榮、尊重勞動者，工人階級偉大，始終重視發揮工人階級和廣大勞動群眾的主力軍作用。大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，弘揚勞動精神，為全司員工樹立光輝的學習榜樣，帶動引領全體員工進一步立足崗位成長成才，在勞動中發現更廣闊的天地，在勞動中體現價值、展現風采、感受快樂。
勞動是人類的本質活動，勞動光榮、創造偉大是對人類文明進步規律的重要詮釋。回首2015年的艱辛征程，我們心懷喜悅、感慨萬千。2016年，是公司實現中長期戰略發展規劃的關鍵之年，也是公司確定的創新發展年。同志們，讓我們緊密團結起來，繼續發揚真抓實干的優良作風，爭做新一代開拓者和創業者，以公司中長期戰略規劃為引領，持續推進“五大板塊”發展戰略，構建“七大體系”，牢固樹立“大營銷”的市場理念，加快“走出去”步伐，以改革和創新為動力，抓住“市場、現場、管理提升”三條主線，以提升“四種能力”為抓手，依靠辛勤勞動、誠實勞動、創造性勞動，用先進思想、模范行動影響和帶動廣大職工，在全公司形成學習勞模、尊重勞模、崇尚勞模、爭當勞模的良好勞動風氣，用勞模的先進事跡激勵和引導職工愛崗敬業、無私奉獻，維護和發展勞動者的利益，保障勞動者的權利，努力讓勞動者實現體面勞動、全面發展，為實現公司大發展再創新輝煌，再譜新篇章。
恭祝全體干部職工節日快樂、身體健康、闔家幸福、萬事如意!
2017年五一勞動節致辭【篇三】
各位員工：
在這春色盎然、群鶯起舞的季節，我們又迎來了全世界勞動人民的共同節日──“五一”國際勞動節。在此，我代表公司股東會及管理層向奮戰在各個崗位上的全體員工致以節日的問候;向20xx年度的模范員工、優秀員工和優秀管理者們致以崇高的敬意和良好的祝愿!
在過去的近一年時間里，公司高層高瞻遠矚，果斷決策，抓住市場機遇，投入巨資對原設備進行大規模的技改擴能，使生產能力、產品質量迅速躍上一個新的臺階，在全國同行業地位中也大大前進了一步;也就是這近一年，由于我們全體員工團結一心，奮力拼搏，將一個關停倒閉、百孔千瘡的老企業變成了如今的讓人耳目一新、充滿生機活力的“玉兔化工”。回望近一年奮斗而取得的成績，我們有些人開始有些沾沾自喜了，以前那根時常繃緊的弦也開始松弛了。但從近來生產經營實際狀況來看，我們不難發現存在的問題：產能增大了，但還存在著瓶頸，產量不穩定;產品質量確實提高了，但還不夠穩定;另外各類消耗也不太穩定，還沒達到最佳狀態等等。這些“不穩定”直接反映在市場上，就是客戶對我們的產品缺乏絕對信任，產品質量與同行業廠家差不多，甚至有時超過了，但由于你的不穩定，銷售價格總提不上。面對上述存在的問題，我們一定不能漠然視之，因為市場競爭歷來是殘酷無情的。
今年，我們開展“企業管理年”活動，就是要從各項基礎管理入手，促進企業生產經營良性發展。我們已制定了許多規章制度，尤其是4月份實行的新的經濟考核方案，它的內容涵蓋了企業生產經營管理的全部，下一步關鍵是怎么去執行，怎樣去貫徹落實到行動，這里就要求我們的管理層在各自的崗位上要真正起到表率作用。一是工作上做到雷厲風行，講執行，講效率，主動溝通協調，一切為生產經營服務;二是思想上做到創造性思維，改變傳統模式，時刻具有危機感，求真務實，腳踏實地，深入基層調查研究，真正關心員工。三是自身做到嚴格自律，帶頭遵守各項規章制度，工作中敢于與不良習氣作斗爭，做到公平、公正、一視同仁。“己身不正焉能正人?”有了嚴以律己的管理干部，才能創造出企業全體員工齊心協力、團結向上的良好氛圍，才能使員工關心企業發展，關心企業改革創新，形成一支獻身企業建設的高素質職工隊伍，從而有效推動企業各項工作的開展。
同時，我們要在新形勢下更好地弘揚勞模精神，學習他們自強不息、愛崗敬業、艱苦創業、無私奉獻的精神，努力營造學習勞模、爭當勞模的良好內外環境，要使勞模的優秀品格和先進事跡成為我們效仿的榜樣，成為我們廣大員工奮發向上的精神動力。公司最近頒布了有關模范、優秀員工和優秀管理者所享受有關待遇的規定，公司還剛起步，物質上的獎勵是微薄的，主要是體現公司尊重勞動，尊重知識，尊重人才，尊重創造的意旨。隨著公司的不斷發展，我們也將不斷提高勞模的待遇，持續開展學習勞模的活動，使勞模精神成為企業的寶貴財富。
最后，祝大家身體健康!節日快樂!闔家幸福!
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