2017年讀書會領導講話稿
2017年讀書會領導講話稿
讀書決定一個人的修養和境界,關系一個民族的素質和力量,影響一個國家的前途和命運下面是學習啦小編給大家整理的2017年讀書會領導講話稿，僅供參考。
2017年讀書會領導講話稿篇1
尊敬的李天明先生、xx的朋友及各位書友們：
大家下午好!立秋剛一周，今天有幸在這里我們迎來了xx和華鎣來的朋友，我們感到非常高興。正如歌里唱的“十年修得同船渡，百年修得共讀書”，今天我們在這里讀書至少有前世百年修行作墊，這樣高級的緣分來之不易，我們倍感珍惜。感謝你們，感謝互聯網將你們送到我的身邊，感謝這個偉大的時代，讓讀書變得時尚而稀缺，因為稀缺而珍貴。注定讓這個我們以書為媒的聚會大放光彩，我們做的正是川渝文化合作的盛會!
到今天為止，我們的讀書會進行到第五期，我要說的只有感謝，我要做的就是“俯首甘為孺子牛”，沉默務實團結向前，制定好今后發展規劃，做好精心細致的聯絡安排，讓鄰水讀書會牌子不倒，人員不散活動不斷。 4月23日晚在影像咖啡，我們試做了第一期讀書會，全是網友召集起來的，到今天總共參加者逾百人，拍攝視頻4期，發博客50余篇上萬字，公眾信息號24期，圖文視頻總點擊超過300多萬。網民們驚訝地看到，在川東不發達縣居然有群人在堅持讀書，只比全國讀書會興起晚了兩年，這比事件還有現象性。我們堅持“學術、專業和包容”的讀書理念，我們做原創不做搬運工，聚集起了一支老中青少四代同堂的隊伍。除了組織好讀書活動外，我們還肩負著鄰水對外交流的重任。今后，我們將前往成渝交流學習，并邀請兩地讀書會和專家團來鄰參觀考察，促進鄰水文化向先進地區學習并借船出海。我們還將創辦一份兼有讀書寫作的網刊，承載我們的讀書會和寫作者。面對未來我們信心滿滿，時不我待。
同時讓讀書回歸純粹的書上面，更簡約簡潔簡單，淡化形式注重實質。目前我們讀書會我們想繼續網友聚會的路子，更靈活更草根性。我們也面臨無固定場地、專業人員和資金缺乏等問題，如何創立一種持續發展模式值得深思。我們深信讀書無須太多成本和裝飾，是“最低的高貴”。站在書店可以讀書，坐在街邊可以讀書，只要愛讀書哪里都是書房。阿根廷文學大師博爾赫斯說“天堂就該是圖書館的樣子”。相信只要我們讀書會在，走到哪里都會有朋友和圖書館。
謝謝大家!
2017年讀書會領導講話稿篇2
同志們：
大家下午好!
我第一次參加這個讀書活動，非常喜悅，這是肥城市第一家專門為愛書、讀書的人，建立的組織、載體。自我市全面啟動“全民閱讀〃書香肥城”活動以來，各單位、各部門、各行業都廣泛開展了各具特色、生動活潑的閱讀經典、傳播書香的系列活動，肥城市讀書協會作為注冊的民間組織，更是為肥城讀書活動長期開展、書香文化的廣泛普及摸索出了一條成功的路子，標志著我市全民閱讀開啟了新時代、書香肥城邁入了新征程。
今天，愛書的、讀書的朋友聚集在一起，還邀請到了出版書、傳播書香的嘉賓，光明出版社的高主任、新華書店的包總、張總，來到讀書協會，為我們讀書協會助力，送來了問候和厚禮，讓我們一起對有著共同追求的朋友表示熱烈的歡迎，對奉獻愛心的高主任、包總、張總表達衷心地感謝! “書籍是人類進步的階梯。”讀書決定一個人的修養和境界，關系一個民族的素質和力量，影響一個國家的前途和命運。為倡導全人類加強閱讀，1995年，聯合國教科文組織把每年的4月23日定為“世界讀書日”;黨的首次歷史性地將“開展全民閱讀活動”寫入報告;市委十三屆六次全體會議也奏響了培育書香桃都文化名片的號角。因此，深入開展“全民閱讀〃書香肥城”活動，對于落實上級決策部署，提升市民文化素養，推進文化強市和文明城市建設，都具有重大而深遠的意義。
根據工作要求，也是個人內心的需要，我最近一直在學習《習系列講話》，感受到了淵博的知識儲備、扎實的文化底蘊，無不被感動、震撼、激勵。說：“我個人愛好閱讀、看電影、旅游、散步。現在時間，當然是都被工作占去了，我經常能做到的是讀書，讀書已成了我的一種生活方式。”認為，讀書可以讓人保持思想活力，讓人得到智慧啟發，讓人滋養浩然之氣。他推薦的書是《孔子家語通解》、《論語詮解》
2013年05月，當被一位瑞士大學生詢問“你作為中國是否還有時間讀書”時，笑著回答：“無論工作多忙，都要抽出時間讀書。如果不讀書，就難以有思想火花閃爍，也難以了解人類文明進程。”他推薦的書是《第三次工業革命》
毛澤東從少年時期便開始博覽群書，他把各種有益的書籍都視為珍寶，須臾不肯離開，真正做到了嗜書如命，以書為伴，生命不息，讀書不止。毛澤東關于讀書的言論有很多，例如：“我一生最大的愛好是讀書。”“飯可以一日不吃，覺可以一日不睡，書不可以一日不讀。”“讀書看報，每天都不能少!”“鉆到看書看報看刊物中去，廣收博覽，于你我都有益。”毛澤東曾號召閱讀三部中國小說，《紅樓夢》、《水滸傳》和《三國演義》，說“誰不看完這三部小說，不算中國人。”毛澤東曾召集軍隊一些高級將領談話，再次談到了《紅樓夢》，他認為“中國古典小說寫得好的是這一部，最好的一部。”
孔子對兒子鯉說過：“不學詩，無以言;不學禮，無以立。“
據此足以，看出偉大的人物之所以偉大，智者之所以智慧!沒有捷徑，就像魯迅說的，“我把喝咖啡的時間，都用在了寫作上了。”即使我們平常人，也都追求著幸福，向往著智慧，都想有一個富足的人生。 古人說書中自有顏如玉，書中自有黃金屋。無論是“曲水流觴”的風雅，還是“月上柳梢頭，人約黃昏后”的浪漫，抑或是“大風起兮云飛揚，威加海內兮歸故鄉”的豪情，還有“半畝方塘一鑒開，天光月影共徘徊。問渠那得清如許，為有源頭活水來”的智慧。都能帶給我們一份快樂，一種感動，深刻啟迪。多讀書，讀好書 ，讓書籍作伴，與快樂同行，乃人生一大幸事。
在此，感謝肥城市讀書協會，為引領更多的市民投身學習讀書的行列，加大書香傳播力度，為全民閱讀架起了一座橋梁。作為宣傳部分管公共文化的負責人，我向所有的朋友發出誠摯的邀請，歡迎更多的人，加入到愛上書，讀好書的行列，讓我們在一起，讀經典、學智慧，讓讀書積聚人生的才智，讓書香浸染我們的靈魂，讓“書卷多情似故人，晨昏憂樂每相親。
眼前直下三千字，胸次全無一點塵。”伴隨我們美好的生命。在此，號召大家，讓我們一起用愛讀書的美好感情，分享智慧的大愛行為，為建設我們的大美肥城，實現實力肥城，秀美肥城，活力肥城，品質肥城，幸福肥城作出自己的貢獻。
2017年讀書會領導講話稿篇3
隨著新院區啟用以來醫院規模在擴大，工作量迅速增加，服務能力在提升，工作量在持續增長，在醫院大踏步前進的路上，我們取得了一個又一個的好成績。但是，隨著生活水平提高，人們對醫療技術，綜合服務等軟件設施需求與日俱增，醫院多措并舉，不斷引進人才。醫院快速發展，人才培養，技術不斷提升也是至關重要的。但是，先進的醫院管理也是醫院快速發展的動力軍，這就要求我們在工作中不斷總結經驗，在學習中不斷提升。為適應醫院發展，營造良好的學習氛圍，我院開辦了“適應形勢，理清思路，再謀發展”為主題的讀書會活動，促進中層管理人員及后備干部的讀書學習機會、提升管理能力。
在此次讀書活動中，我將在感染管理科室的多年的工作情況及心得向大家匯報：
一、科室團隊的凝聚向心力
作為職能科室，科室人員雖然都不多，科室人員團結非常重要，彼此之間要多交流、講原則，重方法。“大家勁往一處使，心往一處想”，在工作中力求取得共識。工作起來，輕松，而且效率高。
同時，要重視領導方法及藝術，必須坦誠公正地待人，關心科室人，做科室內部團結協作的帶頭人。對每個職工的工作和生活情況應做到心中有數，并在困難時及時予以關心和幫助。但不要以“情感”代替“原則”，對科室人員的消極情感應及時給予否定或批評，特別不能偏袒、包庇和隱瞞你親近的人所犯的錯誤，做到是非分明，職責清楚，讓科室人員感到你既和藹可親，又原則性強。
二、科室主任素質及領導方法
作為醫院感染管理科主任，應具有責任感和使命感，要有危機意識，不斷學習先進的管理經驗，學習先進控感知識，預防方法。服務好臨床科室，切切實實為臨床科室著想辦事。同時，要情緒穩定、樂觀、向上，要有果斷、堅韌、頑強的意志，專業知識牢固，不斷學習新的先進技術，領導團隊不斷創新，能夠充分調動全科人員的積極性，使全科各項工作運行良好。
工作中要有較強的目標計劃意識，制定切實可行有指導意義的科室工作計劃。要依靠科學管理科室，把各項工作納入制度化，規范化和標準化的軌道，要有科學嚴謹的態度，要注意用人之長，努力達到人盡其才，要善于處理與院領導，及時傳達院內會議精神，高標準完成領導安排的工作任務。處理好與臨床科室科室之間的關系，為臨床科室做好醫院感染管理預防與控制技術性指導工作。
三、在科室的管理過程中注重管理原理的應用與個人工作經驗相結合
管理的基本原理是對管理工作的本質及其一般規律的科學概括，是通過實踐總結并由實踐所驗證的真理。在各種管理過程中，運用管理學原理，可以使得科室的管理工作達到事半功倍的效果。系統理論是管理的一個重要原理，它把一些看來孤立的個體聯系起來，認為主體各個部分是有機聯系的，在其運行過程中相互影響。醫院科室的組成成員之間具有相對的獨立性，如果不加注意，很容易在管理過程中忽略各個成員之間的聯系性，造成一系列不必要的錯誤和損失。科室成員是整個科室系統的組成部分，他們內部之間、他們同外界之間的影響和聯系在進行科室的預測和決策時應該引起充分的重視。
其次是不能違背管理的一些基本原理，而是要有意識地運用。要重視國家的主導作用，使科室的建設可以與上方政策相一致;為了提高管理效率，可以進行明顯分工，建立責任制，科學組織綜合;管理過程中注意彈性和反饋;充分調動人在管理過程中的主觀能動性，為其增加動力，啟用競爭機制等。這些都是管理所不可缺少的基本內容。對于科室管理，如果操作過程與之相違背，必然會影響到預期效果。
最后就是把各種理論和自己的實際工作經驗相結合，實事求是，從實際出發。理論固然是正確的，與實際相結合同樣占有重要的地位。每個科室都有各自的特點，科室的成員也都具有其特點，這些特點可以被有機結合起來成為整個科室的優勢。只有把實際和理論結合起來，同時用個人的管理經驗作為主線穿插，才可以使得科室的管理達到最大功效。
四、不斷學習，提高科主任管理遂平，努力創造一個良好的中間管理層 職能科室管理的優劣直接影響醫院的管理質量，中層科室管理者在醫院行政管理層級中居于中間層次，承上啟下，因此，職能科室管理者——科室主任(科長)是否實施科學有效管理，管理是否服從醫院發展和圍繞醫院建設良性運行，具有非常重要的意義。從這個角度來講，我們必須加強中間管理層這個關節，促進醫院快速發展。
總之，通過開展讀書會等學習活動，要形成好學風氣，要形成真學的風氣、常學的風氣、善學的風氣、深學的風氣，力爭形成不斷提高中層干部的管理，形成干部群眾學習的常態化。保持政治上的清醒和堅定;理論水平明顯提高，能夠把握科學理論的精神實質和科學體系，并運用到工作實踐之中;思想水平明顯提高，堅定正確的理想信念，自覺貫徹執行黨的基本路線和方針政策;決策水平明顯提高，掌握科學的世界觀和方法論，善于駕馭全局和解決復雜問題;廉潔自律水平明顯提高，做勤政、廉政的表率;文化水平明顯提高，能夠掌握當代教育、科學、法律、管理等方面的基本知識，并不斷接受再教育，擴大知識面，在后期的學習工作中，要繼續創造良好的學習氛圍，把中層干部職工的學習積極性、自覺性和創造性激發和調動起來，推動學習活動的持續、有序、深入開展，使讀書學習活動真正取得實實在在的效果。
謝謝大家!
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