掛職干部座談會講話稿范文
掛職是一個鍛煉自我的平臺，是能力提高的過程。下面是學習啦小編給大家整理的掛職干部座談會講話稿范文，僅供參考。
掛職干部座談會講話稿范文篇1
按照上級組織的統一部署，我自3月15日來到仙桃市郭河鎮掛職鍛煉。通過這次為期三個月的掛職學習，在市委組織部及郭河鎮領導和同志們的關心和幫助下，本人有了更高的思想政治覺悟和對工作的信心和責任感。現就掛職鍛煉談一下粗淺的認識和看法。
一、加強學習，提高素質，適應工作需要
認真學習黨的路線、方針、政策，在實際工作中堅持正確的政治方向，認真領會“三個代表”重要思想、牢固樹立科學發展觀，全面貫徹落實“十七大”精神。積極參加鎮黨委組織的各種思想政治理論學習活動，抵制各種不良思想的影響，保持清醒的頭腦，明辨是非，都是我的學習所得。在實際工作中深刻體會到理論與實踐緊密結合的重要意義，學習他們的工作經驗和決策能力，下基層，接觸群眾，增強自己的觀察、思維、決策、應變等方面的能力，以充分適應新形勢下的工作需要。
二、勤下基層，虛心學習，掌握新農村建設新本領 郭河是一個典型的農業大鎮，養雞、水產等特色產業排在全市前列，傳統的油菜生產、四季豆種植也一樣搞得紅紅火火，而我所在的保安鎮也是一個農業大鎮，因此，郭河的經驗有著很好的學習借鑒意義。在新農村建設方面，郭河的起點高，標準高，建設有規劃，對保安鎮的新農村建設是一個啟迪。一建三改的推行，在改變農村傳統的燒火做飯、養豬方式的同時，也是一個循環經濟的良好模式，這些先進措施的推廣，對于改善青海惡劣的自然條件有著重要的意義。在農業產業化發展方面，郭河鎮普遍推廣標準化、規模化養殖，鎮委、鎮政府積極出臺鼓勵、優惠政策，以點帶面，形成了爭創湖北養雞第一鎮的良好發展勢頭。我們青海是傳統的牧區，畜牧養殖業是農牧民的基礎產業，在今后的工作中一定認真學習借鑒郭河鎮的先進經驗，推動保安的畜牧業上檔升級。在農田水利建設方面，仙桃的投入力度比我們同仁縣要高得多。農田水利建設是一項打基礎、謀長遠的事業，是直接關系到農田增產、農業增效、農民增收的大問題。我們有必要也有信心把保安鎮的資源優勢和郭河鎮的先進經驗結合起來，探索一條農田水利建設的新路子。
三、和諧共處、團結協作、維護民族大局
在工作中，能和郭河鎮的領導干部一起共事是一種緣分。寬容、友愛、和諧的工作環境給了我一個很好的學習與自我展示的平臺。在基層，以群眾工作的新要求，完善機制、改進方法、真心實意化解各種矛盾，深入細致做好穩定工作。把問題解決在基層，把矛盾化解在萌芽狀態，要切實維護穩定大局。并嚴密防范和堅決打擊各種邪教組織和敵對勢力的滲透破壞活動。在全國舉辦奧運會的大環境下，西藏3.14事件的發生是一個不和諧的聲音，作為黨員干部理所當然地應該要維護民族團結;在汶川發生里氏8.0級特大地震，舉國抗震救災的情況下，更應該維護大局，團結群眾，共同奮斗，共度難關。在地震爆發的第一時間，我便在原單位捐了300元，在這邊也一樣響應號召積極捐款，錢雖然不多，但卻代表了一份微薄的愛心。
四、熱情服務、執政為民，維護群眾利益
建設有中國特色的社會主義全部工作的出發點和落腳點，就是全心全意為人民謀利益。全心全意為人民服務，是我們黨的立黨之本、執政之本，作為一名公務員要傾聽群眾呼聲，關心群眾疾苦，為群眾辦實事、辦好事。在“行權”、“謀權”和“用情”上，著力關注民生、重視民生、保障民生、改善民生，始終做到權為民所用、利為民所謀、情為民所系。要真正做到實現好、維護好和發展好最廣大人民群眾的根本利益。
五、與時俱進、開拓創新、想方設法創精品
發展是歷史的必然，進取是睿智的選擇。要通過創新觀念、創新體制、創新服務，最終體現在優化發展環境上，體現在促進經濟發展上。因此、我學到的主題必須定位在發展這個第一要務上，必須體現在怎樣才能使當地群眾受益、增加收入，結合黨中央“三農惠農”政策，發展當地特色產業優勢，想方設法打造精品，著力推進市場化進程。在工作中不斷加強自身學習，開拓創新，積極進取，把工作能力提高到一個新的水平。
總之，在這三個月里，我對基層工作有了一個更開闊的視野，對農村經濟發展有了更強的信心。回去后，一定會團結進取、明確目標、爭先創優，以飽滿的熱情和高昂的斗志投入到新的工作之中，為青海的跨越式發展而努力奮斗。
掛職干部座談會講話稿范文篇2
同志們：
在全縣廣大黨員干部和各族群眾全面貫徹落實中央、四川藏區工作座談會精神，奮力推進甘孜縣跨越發展，長治久安的關鍵時刻，我們懷著喜悅的心情迎來了省委選派成都市青羊區、龍泉驛區、邛崍市、郫縣等地的援藏掛職干部到甘孜縣工作。在此，我代表縣“四大家”及各族干部、群眾向黃曉靖同志等36名援藏干部的到來表示最熱烈歡迎并致以崇高的敬意!
推進藏區“跨越發展、長治久安”，關鍵在干部、關鍵在人才，省委實施“千名干部人才援助藏區行動”，是貫徹落實中央和四川藏區工作座談會精神的重大舉措，是實現藏區經濟社會新跨越及“三步走”戰略目標的迫切需要，也是藏區“跨越發展、長治久安”進程中組織保障和人才支撐的內在要求。近年來，甘孜縣委、縣人民政府高度重視人才工作，堅持黨管人才原則，緊緊圍繞改革、發展、穩定的大局，以轉變和更新觀念為先導，以深化干部人事制度改革為動力，以提高人才素質為中心，以人才機制和人才環境建設為重點，以培養、吸引和使用好人才為主線，努力營造干事創業的社會環境，人才工作取得了一定的進展。但是，由于受經濟社會發展水平的影響，受自然條件的影響，受政策環境的影響，人才不足與推進跨越發展，長治久安的現實需要之間的矛盾還十分突出。你們的到來，為甘孜縣推進“跨越發展和長治久安”注入了新的活力，希望你們在今后的工作中，把甘孜作為自己的第二故鄉，以高昂的工作熱情、良好的精神狀態和扎實的工作作風，投入到工作實踐中去，在縣委、政府的領導下，與當地的各族干部群眾一道，為推進甘孜經濟社會跨越式發展和長治久安貢獻力量，做出成績。
剛才，袁亮縣長介紹了甘孜縣基本縣情和經濟社會發展的一些基本情況。與內地相比，甘孜縣自然條件相對惡劣，交通不便，信息比較閉塞，人才、技術、資金、項目匱乏，工作條件都比較艱苦，大家會遇到一些在內地難以想象的困難和問題，希望同志們要有足夠的思想準備。但我認為，干部成長的實踐一再證明，越是艱苦的地方越能鍛煉人。在艱苦的環境里，更能磨煉人的意志，展示自己的才華。你們經過組織上層層考核選派援助我縣，就說明大家是不怕吃苦的，是具有艱苦創業精神的，我相信，你們一定能夠戰勝困難，取得優異的成績。從今天開始，你們就已經融入甘孜跨越發展的滾滾洪流，你們已經成為咱們甘孜人，未來兩年的時間里你們將在甘孜這片潔白美麗的土地上書寫人生絢麗的篇章! 實踐必將證明，在座的各位不簡單、不平凡，有理想、有抱負。借此機會，我向大家提幾點希望和要求。
第一，要加強學習，注重調查研究。從今天開始，大家就是我縣干部隊伍當中的一員了。甘孜和內地的情況有較大的不同，大家會有一個熟悉情況、適應崗位的過程。如何縮短這個過程呢，重要的是要深入群眾，深入基層，加強和當地干部群眾的溝通交流，同他們打成一片，了解當地的情況，以便盡快開展工作。同時，甘孜縣又有著與其他藏區不同的特殊性。長期以來，集團一直把我縣作為從事民族分裂活動的重點地區，是全州乃至全省的穩定工作大縣，維穩工作壓力大、任務重，從而決定著我縣擔負著發展經濟、穩定藏區、鞏固團結的重大責任。你們面對這樣一個政治斗爭尖銳、社會情況復雜、發展任務艱巨的地區，學好理論尤其重要，只有在理論上堅定，政治上才能清醒，才能更好的適應新的環境，適應新的工作需要。另外，你們要從履行崗位職責的需要出發，認真學習、深刻領會中央、四川藏工作座談會精神，學習藏區歷史，學習掌握黨的民族、宗教政策，把學習當成一種責任，一種追求，增強適應藏區工作的能力。
甘孜縣原野廣袤，風景怡人，但畢竟有重重大山的阻隔，如果能從山外吹來徐徐清風，那么我們甘孜就會更加令人心曠神怡!我一直在說，思想的大解放，觀念的大更新，才能助推大跨越、成就大發展。你們的到來，帶來的應該就是這股清風，帶來蓬勃朝氣，帶來新理念、新氣象。希望我們在座的各位迅速熟悉環境、理清思路、進入角色、打開局面，深入分析研究在市場經濟和反分裂斗爭條件下，針對甘孜縣發展和穩定的新情況、新問題，提出適合我縣改革發展穩定長效機制的治本之策的建議意見。“道雖邇，不行不至;事雖小，不為不成”。甘孜縣經濟發展靠說，說不出來;民生改善靠喊，喊不出來;社會穩定靠畫，也是畫不好的，必須靠干。因此，我們提倡實干，更鼓勵創新。你們從內地發達地區來，不僅要實踐創新，而且要推動創新、帶動創新。
第二、要盡快適應角色轉變，融入工作。“政聲人去后，民意閑談時”。大家從不同的單位來，掛職兩年時間，說長不長，說短不短，都應該留下點值得回味、值得追憶的東西。因此，希望大家體現價值、有所作為，多干實事、留下政績。前幾天我到康北民族高級中學，在他們的校園內寫有這樣一句話“讓過程更加完美，讓結局不留遺憾”。這句話讓我感受很深，今天有感而發，我也想把這句話送給各位。大家放棄內地舒適優越的生活工作環境，來到條件相對艱苦的甘孜縣，兩年的時間里我們能做些什么呢?我在想，我們理應為今后的回憶留下一些什么。李白說過，“夫天地者，萬物之逆旅也;光陰者，百代之過客也”。用辯證唯物主義的觀點來看，我們都是天地逆旅中的匆匆過客，時光流逝是不以人的意志為轉移的。我看了組織部給我的掛職干部名單和簡歷，大多數同志都是70后的，最年輕的今年25歲。希望大家珍惜在甘孜的美好時光，保持一顆進取之心，在時代發展的潮流中完美人生、超越自我。盡快實現生活環境、社會角色、工作任務的調整轉變，融入工作，在甘孜推進跨越發展，長治久安的生動實踐中提升自身素養，磨練意志品質，以實際行動演繹一段別樣的精彩人生!
第三，要充分發揮自身優勢，切實做好援助工作。由于甘孜縣受歷史條件、區域位臵、自然環境、生存資源、基礎設施等因素的制約，全縣經濟基礎薄弱，社會發育程度較低，是一個集“老、少、邊、窮”為一體的貧困地區，缺乏自我積累、自我發展的能力。甘孜經濟社會的發展需要項目來支撐，希望各位能夠充分調動和運用你們廣泛的人脈資源、信息通道，利用你們熟悉各種辦事程序的優勢條件，為甘孜目前和今后的發展建立起一張高效、便捷的工作網絡、信息網絡和情感網絡，成為我們之間溝通的紐帶，成為我們與你們所在的市(區)、省直單位聯系的橋梁。同志們在內地工作，經濟管理經驗豐富，思想觀念新，開放意識強，希望你們把自己作為人才資源的優勢發揮出來，充分利用派出單位和部門的有利條件，積極為甘孜的項目建設、招商引資以及爭取上級支持等等，多出主意、多想辦法，多支實招、多辦實事。
第四，要搞好團結，形成合力。我縣干部隊伍來自五湖四海，既有本地干部，又有不同時期進甘孜工作的內地籍干部，還有新進甘孜的援藏干部，因此，搞好班子團結在我縣顯得尤為重要。我經常講，一個班子的民族結構、知識結構、年齡結構再合理，如果不團結，形不成合力，就發揮不了作用。只有成員之間緊密團結，坦誠相見，相互信任，相互理解，相互支持，相互關心，心往一處想，勁往一處使，才能形成工作合力。任何一個群體，其成員一般都來自四面八方，必然會存在著各方面的差異，在工作中，難免會產生各種不同意見，這是正常的。如果能夠做到團結協作，這首先就是一種健康、積極、向上的氛圍，在這種氛圍中，人們會心情舒暢，及時進行思想溝通，正確開展批評與自我批評，不斷消除可能產生的摩擦和沖突，增強凝聚力，這就有利于加強和推進工作。在民族地區工作，我們更要注意正確處理好民族問題，堅定維護民族團結，堅決不說不利于民族團結的話，不做不利于民族團結的事。以實際行動爭做民族團結的楷模，通過你們在掛職期間的實際行動讓民族團結之花在雪域高原綻放得更加絢麗多彩!
首批36名援州干部來自省內的不同地區，放棄了優越的工作和生活環境，來我縣工作，確實很不容易。下面，我向各受援單位提幾點要求：
一是各受援單位必須在思想上引起高度重視。要充分信任援藏干部，不但要將援藏干部和我縣其他干部一樣對待，還應高看一眼，厚愛三分。甘孜要實現跨越發展，長治久安，沒有人才的強力支撐是不可想象的。對我們來說，缺就缺人才資源，包括領導資源。掛職干部學歷層次高，又來自內地發達地區，是甘孜發展不可或缺的人才資。當然，我們看學歷，但決不惟學歷。因此，對掛職干部我們尤其要在思想上重視，做好掛職干部的工作是我們責無旁貸的事情。各有關單位要與掛職干部多溝通、多交流、多關心，特別是掛職之初，當他們遇到挫折、困難的時候，要多激勵、多支持、多幫助。縣委及縣委組織部要重視掛職干部的思想政治工作，切實把管理、教育和關心貫穿于掛職工作始終。另外，宣傳部門要重視對掛職干部的宣傳，鏡頭里要經常閃動著掛職干部的身影，報紙上多收錄多印上掛職干部的足跡和汗水!
二是縣委組織部要根據援藏干部知識結構、專業特點和工作經歷，把他們安排到最適合發揮優勢的崗位。各單位要對工作進行合理分工，充分信任掛職干部，給他們交任務、提要求、壓擔子，讓他們放開手腳、放開膽子、放下心來，確保有職、有權、有責。縣委組織部要著力于加強制度建設，要對掛職干部的工作、學習、生活認真總結，積極探索好經驗、好做法，在組織領導、管理教育、服務保障上探索規律，實行更加科學、更加規范的管理和服務。
三是在生活上關心。掛職干部遠離家人，生活很不方便。我們一定要盡最大努力，在生活上照顧好掛職干部。甘孜縣是踢踏舞之鄉，是中國藏區走馬之鄉，這里風景好、人文好，但生活條件還不算太好，我們再苦也不能苦掛職干部。要積極創造條件，讓掛職干部感受到甘孜人的熱情，體會到甘孜人的溫暖，各受援單位要想盡一切辦法解決好他們的后顧之憂，讓他們集中精力干好工作，也讓他們的家人放心。各受援單位要主動加強與派出單位的聯系，匯報掛職干部在甘孜的學習、生活和工作情況，增進感情，爭取支持。各區鄉鎮和縣級機關受援單位要從政治和全局高度，充分認識開展千名干部人才援助藏區行動工作的重大現實意義和深遠歷史影響，把思想和行動統一到省委的部署要求上來，切實增強政治意識、大局意識和責任意識，高標準、高質量做好服務保障工作。
最后，預祝援藏干部在我縣工作、生活期間，一切順利，扎西德勒!
掛職干部座談會講話稿范文篇3
各位領導同學們：
大家好!
今天能與大家談下自己在掛職期間的認識、收獲與感受。感到很榮幸。主要談下4下4點：1、掛職期間所做工作2、掛職的感受3、掛職的收獲4、掛職工作中存在的不足
一、所做的主要工作：(8)
1、 澧浦鎮非公有制企業團建(籌備組織澧浦鎮非公有制企業團支部直選觀摩會)
2、 澧浦鎮村團支部團建(協助書記召開村團支部會議并布置村團支部建設相關工作)
3、 調查了解澧浦鎮澧浦村團支部建設情況
4、 下村8次了解村兩委及村團支部建設情況及與村團員青年座談了解本村情況
5、 參加學習東孝街道非公有制企業團建觀摩會并創新直選方式運用到澧浦鎮非公有制企業團支部直選
其他工作與活動(3)
1、 浦鎮政府辦公室電腦維護并解決一些常見問題
2、 在戴書記帶領下志愿參加給尖峰山樹苗澆水活動
3、 完成書記安排的臨時任務
二、掛職感受
1、掛職是一個鍛煉自我的平臺，是能力提高的過程。掛職和學校中擔任學生干部一樣，要認識自己擔任此職位的作用。其實我們這些頭銜并不算什么，這些只是我們在工作崗位上分工不同。以后出去主要還是要看我們自己工作能力的表現。但掛職的過程是提高鍛煉我們能力的過程。我們應在掛職期間創新工作思路，結合自己所學的專業知識更好的體現自己的能力。
2、下村8次了解村兩委及村團支部建設情況及與村團員青年座談了解本村情況(走訪6家企業)。農村、企業基層團組織建設普遍比較滯后，發展農村、企業基層團組織建設更是重中之重。根據走訪得知：黨組織可以帶動村里年長的一輩的群眾開展組織活動，但年輕的那一代的群眾村支書很難和他們溝通，這就更需要團組織發揮作用，依靠團支部去聯系溝通年輕的那一代人，起到年輕人與黨組織的紐帶作用，黨組織建設的催化劑。
3、結合自己所學專業及專長，給領導與同事解決電腦問題。在工作單位的領導和同事們對電腦出現的問題都很惱火，因為這些都會影響他們工作的效率。在掛職這段時間只要電腦有問題就把我叫過去，因為基本上的問我都能解決。記得王鎮長的因他電腦有毛病，我先后去過兩次，都是順利解決的，王鎮長就笑著說這電腦就怕我，我一去它就馬上好了。解決問題并不是長久之計，空余時間同事們很喜歡問我些電腦的日常維護知識，使電腦也怕他們。正是我所學的專業及專長，給領導與同事們留下了很好的印象。
4、鄉鎮團干身兼數職。一般鄉鎮團干都有兼職，有的還身兼數職。這就使這些團干工作力不從心，不能全身心的投入團組織建設中。一些鄉鎮團干都有這種感受，在與好幾個一起掛職朋友談心得的時候他們都談到自己掛職單位的書記都是有兼職的，最多的兼計生辦主任的，而對于我們國家來說，計劃生育是我國的一項基本國策，她們也不能對這工作有所怠慢。所以他們每天都是那么忙碌的，希望那天他們能專職團的工作，使我們的光榮團組織在農村、企業茁壯成長，為農村、企業基層黨組織輸送新的血液。
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