公司集體生日會領導講話
公司集體生日會領導講話
公司舉辦集體生日會有助于增進公司員工的內部凝聚力和親和力，加強公司“家”的建設;讓員工充分的展現自我，在活動的過程中認知自我及感受企業大家庭的氛圍。下面是學習啦小編給大家整理的公司集體生日會領導講話，僅供參考。
公司集體生日會領導講話篇1
各位領導、各位同事們，大家下午好。
我叫劉德，是運行分場~~~副值班員。四年前，帶著迷茫，帶著遠離家鄉的苦澀，我來到了靈武公司。四年中，公司賦予了我成長的信念，提供了成長的沃土，尤其是在今年，在同事們的幫助下，我組建了自己的小家。來自公司、來自同事們的關懷、幫助，讓我堅信作為一個靈電人，我自豪。
今天，公司為在座的壽星們舉行生日聚會，我想各位應該和我的心情一樣，激動、自豪……我想真心的說聲：謝謝靈武公司，謝謝各位領導!
當然，在這特別的日子我要首先感謝父母給了我生命，培養我學習文化，并教我如何做人，做真實、勇敢、快樂的自己。
感謝我親愛的同事、朋友們，是你們的幫助和鞭策讓我成長，在這里也祝各位壽星生日快樂，家庭幸福。
在靈武公司這個集體里，我體會到了集體的溫暖，領導的關懷，此時此刻內心涌現出幸福與快樂的感動，感受到了家的溫暖。感謝各位領導的關懷，祝愿公司興旺發達，步步高升!
謝謝!
公司集體生日會領導講話篇2
各位員工、一季度生日的壽星們：
大家晚上好!
今晚，我們歡聚一堂，與出生在1、2、3月份的員工們共度生日。首先我代表院黨委向一季度生日的壽星們表示誠摯的祝福，祝你們生日快樂、身體健康、萬事如意! 在座的員工，有的奮戰在護理一線，有的工作在機關，有的是部門科室領導，更多的是我們默默無聞的普通員工，有的是剛加入醫院不久的新同志，有的是任勞任怨地干了幾年、十幾年乃至幾十年的老職工。在這里，真誠地道一聲，你們辛苦了。正是得益于你們的無私奉獻，過去的一年多時間，我們在人員支出大幅增加、財政政策性補助大幅減少、醫療業務拓展空間受限、新醫院建設推進艱難等種種實際困難的情況下，實現了經濟效益和社會效益的雙豐收。 我代表全院職工向你們表示真摯的感謝，感謝你們真誠的付出，努力的工作和無私的奉獻。
2014年是我們醫院跨越式發展的關鍵一年，第一季度，我們順利起步，各項指標穩中有進，但醫院仍然面臨著專(學)科發展轉型、醫療業務結構調整、等級醫院復評和干部職工素質提升等艱巨任務，而且面臨著更為嚴峻的經濟與政策形勢，需要全體職工進一步發揚攻堅克難的精神，打破思想桎梏和發展瓶頸，在實現穩步持續發展的同時，為新五院建成使用做好必要的積累準備。在這里，我也號召我們全體員工繼續發揚“團結拼搏、創新發展、誠信服務、精益求精”的院精神，同心同德，共創未來，為實現我們醫院年初制定的目標而努力奮斗，譜寫傳染病醫院發展史上新的篇章!
最后，希望今天的集體生日會能讓大家度過一個美好的夜晚。借此機會，再次祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恒。祝愿朋友們在事業和生活上一帆風順，前景美好!祝各位員工身體健康、合家幸福、萬事如意!
謝謝大家!
公司集體生日會領導講話篇3
各位員工、二季度生日的壽星們：
大家晚上好!
今晚，我們歡聚一堂，首次舉辦集體生日晚會，與出生在4、5、6月份的青年員工們共度生日。首先我代表集團領導向二季度生日的壽星們表示誠摯的祝福，祝你們生日快樂、身體健康、萬事如意!同時向前來祝福的各位親朋好友、員工代表們表示衷心的感謝!
我集團現有員工2900人，其中35歲以下的年輕員工有1016人，占員工總人數的35%;年輕員工中4、5、6月份生日的有226人。今天之所以要為青年人舉辦集體生日晚會，就在于集團對年輕人的重視和關心。
年輕朋友們，你們朝氣蓬勃、風華正茂，是企業的希望和未來，集團公司對你們寄予厚望。××歷經十八載春秋寒暑，由十幾人的小廠發展壯大到今天，是老一代××人艱苦奮斗的結果，他們為了××的百年基業，在火熱的生產建設中，貢獻了自己的聰明才智和青春年華。當今，國際經濟形勢復雜多變，“十二五”時期是我們××快速發展的關鍵時期。新形勢、新任務、新挑戰，不僅為你們年輕人施展才華、建功立業、創造精彩人生搭建了一個廣闊的舞臺，同時也賦予了你們未來的歷史重任。希望你們要以老一輩××人為榜樣，始終保持艱苦奮斗、堅韌不拔、奮發向上的優良傳統;繼續努力學習，學做人，學技術，學業務，提高自身的專業素養和技能;把遠大的理想與本職工作結合起來，腳踏實地，從我做起、從崗位做起、從一點一滴做起。相信你們在××這個大舞臺上，將會大有作為。
最后，希望今天的晚會能讓大家度過一個美好的夜晚。借此機會，再次祝愿壽星們歲歲年年詳和平安，永遠年輕，開心永恒。祝愿年輕朋友們在事業和生活上一帆風順，前景美好!祝各位員工身體健康、合家幸福、萬事如意!
謝謝大家!
看過公司集體生日會領導講話的人還看了：
3.員工生日領導講話