新任職市委書記領導干部大會講話
新任職市委書記領導干部大會講話
新當選的市委書記領導干部大會上通常都會說些什么呢?在下面是學習啦小編給大家整理的新任職市委書記領導干部大會講話，僅供參考。
新任職市委書記領導干部大會講話篇1
尊敬的玉妹部長、光超副部長、各位領導、同志們：
大家新年好!我首先衷心感謝省委對我的信任和栽培，感謝玉妹部長、光超副部長和省委組織部的同志新年伊始親自送我來湛江赴任，感謝玉妹部長剛才重要講話中給予我的肯定和鼓勵，對湛江工作提出了明確要求，寄予了殷切希望。我一定按照省委和玉妹部長的要求做好工作，不辱使命。
省委安排我擔任湛江市委書記，我深感使命光榮、責任重大，同時也深感壓力非常大。湛江是廣東的老地級市、南方重要的港口城市和我們國家第一批沿海開放城市，歷史悠久、文化厚實、資源豐富、人杰地靈、區位優越、潛力巨大，肩負著省委、省政府賦予的爭當粵西振興發展龍頭的重大使命，能夠到湛江來工作，與勤勞勇敢、善良智慧的湛江人民一道為湛江發展的美好愿景共同奮斗，是我人生的無限光榮。湛江是廣東的人口大市，目前尚屬相對欠發達的地區，更是生機勃發的一方熱土，正在全力以赴謀劃推動和熱火朝天地加快推進鋼鐵、石化、造紙等一批事關湛江乃至全省發展大局的重大項目的建設，無論改革、發展和穩定，湛江的事業都容不得有半點的耽誤和閃失。由于我的水平能力有限，盡管在省直機關工作20年和在曾經是廣東最貧困、最艱苦的山區市河源工作了10個年頭，但缺乏在沿海開放地區工作的經驗;而且近10年來包括鎮宏同志、維龍同志、少華同志、耀光同志等先后在湛江擔任主要領導職務的同志，都是能力水平非常強的領導，在我的前面豎起了很高的標桿，能不能接好耀光同志交給的“接力棒”，對我來說是一個全新的重大考驗。
此時此刻，我十分清醒地認識到，接替耀光同志擔任市委書記，實際上就是接過了一個光榮艱巨的使命和一份沉甸甸的責任。我要特別感謝省委、省政府對湛江工作的高度重視和支持厚愛，為湛江的加快發展和騰飛崛起創造了前所未有的有利條件和千載難逢的歷史機遇;特別感謝湛江市歷屆班子艱苦創業、艱辛探索，推動湛江經濟社會發展不斷取得新進步;特別感謝耀光書記、日生市長帶領全市干部群眾把握機遇，銳意進取，推動湛江經濟社會發展步入快車道，開創了湛江科學發展的嶄新局面，而且為“十二五”規劃繪制了宏偉的藍圖，確立了清晰的發展思路和明確的工作重點，為湛江的更好更快發展打下了堅實基礎。
當前，湛江正處于科學發展、加快崛起的黃金時期，全市上下正在信心百倍地為“十二五”開好局、起好步，信心百倍地把湛江建設成為全國重要的沿海開放城市、現代化新興港口工業城市、生態型海灣城市、粵西地區的中心城市和環北部灣重要城市，正如汪洋書記在粵西地區(湛江)現場會上所說的，“湛江的發展令人振奮、令人期待”。在這樣重要的歷史階段，相信湛江的干部群眾對新來的市委書記也會充滿著期待。我想，湛江人民期待的新書記，必定是能夠承前啟后、繼往開來，能夠鞏固和發展湛江來之不易的良好發展勢頭的領導者;必定是胸懷理想、不畏艱難、苦干實干、敢干善干的領導者;必定是善于注重發揚民主，注重團結干事，善于匯集各方智慧和力量的領導者;必定是能夠給湛江老百姓帶來更多自信、自豪和幸福的領導者。所以，我今天的表態就是一句話：湛江人民的期待就是我努力的方向。具體來說，我將繼續認真貫徹落實好老書記少華同志提出的打造湛江“六大核心競爭力”的工作要求和繼續認真抓好耀光同志主持制定的關于湛江經濟社會發展和各項重大工作的戰略思路、決策部署的落實，著力做到“六個一定要”：第一，一定要堅定理想信念，始終與黨中央和省委保持高度一致。因為旗幟就是方向，只有以科學發展觀統領湛江工作全局，堅定不移貫徹落實黨和國家大政方針和省委、省政府對湛江工作的指示精神，才能確保湛江這艘巨輪沿著正確的航向破浪前進。第二，一定要狠抓發展第一要務，千方百計做大做優湛江經濟“蛋糕”。因為發展才是硬道理，湛江的基本市情仍然是經濟總量太小，只有全力加快轉型升級，全力抓好重點項目建設、全力推動海洋經濟崛起，全力發展壯大新興產業，全力提升湛江核心競爭力，才能為幸福湛江的建設奠定堅實的物質基礎。第三，一定要堅持勤政務實，真抓實干，因為幸福不會從天降，只有抓落實、打硬仗、出戰果，才能使湛江的事業干一件、成一件。第四，一定要執政為民，情系百姓，因為我們一切工作的出發點和落腳點都是為了人民的利益。只有高度重視改善民生，實實在在為老百姓辦實事做好事，才能贏得湛江人民的信賴和擁護。第五，一定要模范執行民主集中制，帶頭維護團結，營造和衷共濟的創業氛圍，因為“人心齊，泰山移”，“家和萬事興”，只有注重發揚民主，集思廣益，充分激發各級領導和廣大干部群眾的積極性和創造性，才能不斷提高科學決策水平，形成推動湛江崛起的強大動力。第六，一定要始終保持清正廉潔，絕不以權謀私，因為無私才能無畏，只有嚴于律己、以身作則、公道正派，才能樹立正氣、帶好隊伍。在這里，我誠懇地歡迎并希望全市各級領導、老同志、黨代表、人大代表、政協委員、新聞媒體以及社會各界，對我的言行以及我的家人、親戚、身邊工作人員進行嚴格監督。
省委派我到湛江工作，是對我的高度信任。我一定會帶著一顆感恩的心和高度的責任感，與日生同志精誠合作，緊密配合，恪盡職守，不負重托，團結和帶領全市人民，在湛江市歷屆班子打下的良好基礎之上，全力做好湛江各項工作，全力加快建設幸福湛江的步伐，向省委和湛江人民交出一份滿意的答卷!
耀光同志在湛江工作5年多，為湛江的事業嘔心瀝血，作出了重大貢獻，留下好思想、好作風、好制度和十分寶貴的經驗。耀光同志的思想品質、敬業精神、創新意識、工作魄力、務實作風等都值得我和大家認真學習。我們衷心祝愿耀光同志在新的工作崗位一切順利、大展宏圖，我們衷心期盼耀光同志常回湛江檢查指導工作，并繼續關心支持湛江的發展。湛江人民會永遠記得耀光同志，湛江必定是廣東國土資源工作最堅定的支持者。
最后，衷心祝愿各位領導、同志們和全市人民新春愉快、合家幸福、萬事如意!現在我提議：讓我們再一次以最熱烈的掌聲，對耀光書記為湛江發展付出的辛勤勞動和作出的重大貢獻表示崇高的敬意和衷心的感謝!
謝謝大家!
新任職市委書記領導干部大會講話篇2
同志們：
剛才，張舉宣布了我市公開選拔的5名副處級領導干部和首次采取“244”方式選拔的10名處級領導干部的任職。這次新任職干部都是經過組織培養，自身長期努力，在各方面表現出色，被群眾認可的優秀干部，是我市領導干部隊伍的新生力量。這里，我首先代表市委對大家的任職表示衷心的祝賀 !
大家知道，我市目前副科級干部平均年齡40.49 歲，正科級44.2歲，副處級47.42歲，正處級50.66歲，干部隊伍結構失衡、年齡老化的現狀與我市的年輕程度極不相適應，已遠遠不能適應中衛事業發展的需要。對此，市委狠抓干部人事制度改革，不斷創新選人用人方式，著力優化干部隊伍結構，為中衛的事業選準人、用好人。這次運用 "244" 的方式選拔了10名處級領導干部、14名科級干部，平均年齡37.3歲，其中婦女干部7 名，回族干部1人;公開選拔處級干部5名、科級干部20名，平均年齡為31.5歲，其中婦女干部10名，回族干部4人，年齡最小的24歲。在選拔過程中，市委始終堅持以下四個原則：
一是堅持擴大民主的原則。及時公開干部選任信息，將干部選拔的初始提名權由過去單純的組織提名和領導推薦創造性地拓展為組織提名、領導推薦、群眾舉薦和個人自薦相結合的方式，進一步拓寬了選人用人的視野，擴大了干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權，確保了干部選任工作程序公開、過程公平、結果公正。
二是堅持事業選人的原則。堅持事業發展需要什么樣的 干部，市委就選拔使用什么樣的干部，將崗位需要和干部所長結合起來，打破了“論資排輩”、“平衡照顧”等傳統的選人用人模式，真正使素質高、能力強、作風實的干部走上領導崗位，實現了事業選人、人崗相適。
三是堅持好中選優的原則。每個崗位不再實行一崗一人 的選任模式，而是一個崗位多人競爭，綜合考慮其知識結構、 任職經歷、工作實績、能力水平、現實表現及年齡、專業等因素，雖然增加了組織部門的工作量，但通過層層差額選拔，實現了多中選好、好中選優。
四是堅持干部年輕化的原則。整個選拔過程都從黨長期 執政、可持續發展的角度出發，在同等條件下，特別注重選拔優秀的年輕干部、女干部和少數民族干部，優化了領導班子整體結構，激發了干部隊伍整體活力。
事實證明，"244"和公開選拔領導干部，是我市深化干部人事制度改革、創新干部選任機制的有益探索和成功實踐，體現了市委對黨的事業、中衛發展、干部成長的高度負責。市委將進一步完善用人機制，使"244"方式成為中衛選拔干部的主渠道，公開選拔成為重要的補充方式，希望大家能夠統一思想、提高認識，特別是要深刻理解市委在干部選任方面的良苦用心，積極支持和響應市委的這種創新舉措。下面，我再強調幾點意見，這既是市委對新任職領導干部的期望，也是對全市領導干部的要求。
一是領導干部要做一個有信仰的人。信仰是目標、是動 力，是照亮人生方向的航燈。一個沒有信仰的人，就會失去追求的目標，就沒有努力的方向，也就沒有自覺成長的意識。 一個人在不同的年齡段隨著環境的變化、認知能力的提高，人生目標也會有所不同。我個人認為，這種目標大體可以劃分為三個階段，兒童時代叫夢想，青年時期叫追求，成人階段叫信仰。成人階段之所以叫信仰，是因為這是一個人身體、心理、思想成熟的階段。作為領導干部，就要始終堅定共產主義理想和中國特色社會主義信念，自覺把對黨負責、對國家負責、對人民負責、對個人負責統一起來，把個人理想與服務時代、國家和人民有機結合起來。要立志做大事，不要立志做大官。立志做大事和立志做大官反映的是兩種不同的價值追求。立志做大事，體現的是執政為民的公仆意識;立志做大官則是官本位思想的表現，思想深處是做官重于做事，做事為了做官。兩種不同的人生追求，自然就會有不同的行為方式和不同的實際效果，所謂“無欲則剛”就是這個道理。
二是領導干部要做一個有心人。做個有心人，說起來容易，做起來并非易事。有心無心體現在時時、處處。我們講黨性，第一條就是對黨和人民要有責任心。中國自古以來就強調從政要盡責，大禹治水三過家門而不入，諸葛亮“鞠躬盡瘁，死而后已”, 林則徐“茍利國家生死以，豈因禍福避趨之”, 都是這個道理。對領導干部來講，做到“有心”至關重要。要著眼細節。“處處留心皆學問”小事物中也會呈現五彩繽紛的大道理，蘊含著許多大智慧。牛頓因為留心蘋果落地的平常小事，而發現了著名的萬有引力定律;瓦特因為留心蒸汽頂開壺蓋的平常小事，從而把人類帶入了蒸汽時代。所以，細節決定成敗，一個不屑于做小事、抓細節的人，必定是一個好高鶯遠、難成大事的人。要善謀全局。要牢牢樹立全局意識，切實提高敏銳性和洞察力，養成從全局思考問題的習慣。工作中要認真調研，全面分析、歸納比較，用全局的、辯證的、發展的方法，透過現象看本質，在虛心聽取方方面面意見的基礎上，學會從不同角度、不同層面去觀察和思考問題，以求洞悉事物，通曉事理，集思廣益，以明確發展方向，完善發展思路。要履職盡責。擔責思為、履責能為、盡責善為，是對領導干部的基本要求。每位領導干部對工作中遇到的問題，都要敢于擔當、勇于負責，把該管的事管好，該干的事干好，不能遇到困難繞著走，遇到矛盾踢皮球，面對歪風往后退，以致貽誤良機，帶壞風氣，影響發展。
三是領導干部要做一個老實人。老實人，就是能聽真話、 講實情、辦實事的人。為什么有的人的話“一言九鼎”，有的人的話“一文不值”，這反映的是一個人在干部群眾心目中的威信。這種威信靠得是個人長期以來養成的人格魅力。能聽真話、講實情、辦實事的人，干部群眾就喜歡、信賴和支持。要善聽真話。沒有立黨為公的覺悟，沒有一心為民的情懷，真話就會遠你而去，弄虛作假、陰奉陽違者就會如影隨形，久而久之，就會脫離群眾、脫離實際，成為既盲又聾之人。領導干部要有自己的思考和獨特見解，不能人云亦云，隨聲附和，要通過對客觀事物的科學分析，提出自己的處理意見，做到不興偽事、不務虛名。要敢講實情。領導干部要把公道正派作為立身之本、為人之道、處事之基，堅持公平待人、公正處事，光明磊落、襟懷坦蕩，對的就堅持，錯的就改正。在認識和處理問題時，始終從客觀實際出發，尊重實踐、尊重事實、尊重規律，堅持原則，納諍言、進良策。要多辦實事。領導干部一定要把市委政府關注、人民群眾期盼、工作發展急需解決的問題，作為重中之重，多做一些事關老百姓生老病困，看得見、摸得著、感受真切的難事、實事、好事，千萬不能勞民傷財，做一些轟動一時卻華而不實的面子工程、政績工程。
四是領導干部要做一個群眾放心的人。群眾放心，是對我們工作的最高褒獎;讓群眾放心，既是組織對我們工作的最高要求，也是我們孜孜以求的終極目標。作為領導干部，必須時刻牢記全心全意為人民服務的宗旨，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策。要虛心拜人民為師。我們黨的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，人民群眾是我們事業發展最大、最有力的資源。要深深扎根于人民群眾的實踐沃土中，不斷從人民群眾中汲取營養，在豐富閱歷中謀劃科學發展新思路，在積蓄力量中解決民生建設新課題，在增長才干中破解改革發展新矛盾。要真誠傾聽群眾呼聲。面對群眾，要滿懷真情、熱情 , 以心交心，以情換情，既要開誠布公、言行一致，又要深入一線、親身體會，悉心洞察群眾的喜怒哀樂，真心傾聽群眾的肺腑之言，掌握全面、客觀、公正的第一手材料，為科學決策奠定堅實基礎。要主動服務人民。始終把人民群眾放在心上、當作親人，始終把為人民服務作為最高行為準則，始終以讓人民群眾滿意為目標，腳踏實地，扎扎實實、兢兢業業做好每一項工作，精益求精做好每一件事情，努力在建設和諧富裕新中衛的實踐中爭當先進、爭創優秀。
同志們，組織把我們放在這個崗位，群眾賦予我們權力。 各級領導干部一定要牢記重托，積極作為，不辱使命，努力讓人生在建設和諧富裕新中衛的熱潮中煥發出更加絢麗的光彩 !
新任職市委書記領導干部大會講話篇3
各位領導，同志們：
剛才，省委組織部*部長宣讀了省委(2011„224‟號)文件通知，任命我為某市市委書記，李某同志為某市市人民政府市長，我們尊敬和愛戴的王書記到市委工作。此時此刻，我有千言萬語，但不知從何說起。
我清楚地記得，我在某市市長位置上，在某市這片充滿生機與活力的熱土上，不知不覺已工作了三個年頭、19個月、547天。今天，組織上又任命我為市委書記。這不僅是對我個人工作的肯定，更重要的是對某市各項工作的肯定，是對某市所有干部隊伍工作的肯定。
感謝的話很多，但在我腦海深處的，首先要感謝組織的關懷培養。我從一名農家子弟一步一步走到市級主要領導崗位，一時一刻也離不開組織的關懷培養。到某市工作的第二天，市委丁書記在淮安迎賓館第一次見到我時，就給予我很多關懷和指點，使我加快了進入某市的角色，了解某市更多方面的工作;在以后每次見面中，丁書記大到某市的發展思路、開發區建設，小到我父母的健康、子女上學都給予了無微不致、熱情周到的關懷、關愛。市委劉書記掛鉤某市，每次到某市都要給我們提出某市發展更快、更好、更穩的思路。這使我對組織始終有一種報不完的恩情，從而使我個人更有使不完的干勁、累不垮的精神、干不厭的工作。
其次，我要感謝市委王書記的言傳身教。早在調任某市工作之前，就好多次、多方面聽說某市有一位德才兼備、德高望重、富有個性的好書記。有幸到某市工作，我身臨其境、耳聞目睹、朝夕相處了547天后，已深深地被王書記的人格魅力、工作魄力、細致入微的洞察力、敏銳的判斷力和果斷的決策能力所感染、所熏陶、所教育。可以說，某市工業開發區的突破、城市的美麗、旅游的揚名、龍蝦的產業、社會的和諧，哪一點不是不論先干思想指導，哪一點不是王書記親歷親為實現的。正是王書記給我們帶來了好樣子、好路子、好思想、好作風、好傳統、好品德，才使我在某市工作有了好舞臺。
第三，我要感謝市級班子的配合幫助。一滴水，融于大海才能一瀉千里;一個人，融于集體才能所向披靡。在某市領導集體中，大家沒有級別高低、沒有年齡大小、沒有分工內外、沒有男女差異、沒有一線二線，有的只是配合、幫助、信任、參與，大家的目標都是實現工業突破、加快城市建設、快速發展新型農業。有這樣一個相互補臺的好環境，某市的工作怎能不好戲連臺呢?共同的事業、共同的目標和共同的奮斗，使我們相識、相知、相勉，成為好同志、好同事、好朋友。這也成為我在某市工作過去、現在、未來最寶貴的財富。
最后，我更要感謝某市的干部和群眾的理解支持。到某市的547個日日夜夜中，是我人生中最難忘的一段歲月，是我事業中最寶貴的一段經歷，是我工作中最愉快的一段光陰。某市的基層干部有很高的政治覺悟和政策水平，是一支講政治、顧大局、能干事、會干事、干成事、又干凈的好隊伍。他們平凡而偉大，是某市過去、現在、未來發展的脊梁。某市不僅歷史悠久、文化燦爛、風光秀美，更有著勤勞智慧、樸實善良、吃苦耐勞的73萬人民。他們是某市的主人，更是某市各級干部的衣食父母，也正是他們最終落實了一項項決策、完成了一個個任務、實現了一年年變化。這更激勵我要以堅忍不拔的意志克難制勝，要以勇于創新的品質開拓進取，要以無私忘我的精神顧全大局。
借此機會，我不僅要向長期關心、支持、理解、信任和幫助過我的各級領導，同時也要向駐盱部隊、公安干警、武警官兵，還要向離退休老干部、社會各界、在盱投資的外地客商以及全市73萬父老鄉親表示我個人崇高的敬意和衷心的感謝!
作為新上任的市委書記，組織的重托、人民的期盼，使我更加清醒地認識到肩上的重任。昨天下午4:55，市委丁書記找我談話時，希望新一屆市委要做好團結、創新、落實、廉潔四篇文章。我深知，一地政權，一域發展，一方穩定，近百萬百姓，責任重于泰山，不可有絲毫懈怠。但是，當我想到有市委、市政府的堅強領導，有即將產生的新一屆市委的不懈努力，有李森為首的市政府狠抓落實，有市級領導班子全體成員的同舟共濟，有老書記給我們打造的成熟思路，有王書記繼續對某市的關心關注，有基層干部隊伍的奮力拼搏，有73萬人民的參與支持，我內心深處又充滿著必勝的信心，堅信某市一定能繼往開來，不斷譜寫新的篇章，再創新的輝煌。在此，我代表自己，也代表某市市委鄭重表態八句話。
一、高舉團結振興旗幟。團結出戰斗力，出凝聚力，出號召力，也出生產力。相互補臺好戲連臺，相互拆臺全部垮臺。我要以嚴格要求自己為基準，按照市委丁書記的要求，與每一位市級領導，與每一個單位一把手專門進行一次見面、談話，尋求團結振興的更好思路和方案，使我們在已經很好的層面上發展得更快。
二、深化不論先干的思想。某市發展之快、發展之穩、發展之全，得益于不論先干思想的指導。尤其是在一切步入正軌、走上良性發展的今天，任何爭論、議論、條件論、盲目的結論都會使我們坐失良機，錯失商機，最終導致遺誤戰機、后悔莫及。任何時候都要善待改革者，寬容失敗者，保護創業者，讓搶先干、加壓干、務實干、創新干的人有安全感、有幸福感、有成就感，讓想干事、會干事、干成事、不出事的人有面子、有位子、有票子。
三、敢做搶抓機遇的先鋒。機遇稍縱即逝，機遇始終垂青善于把握機遇的人。現在實施“十一五”規劃是機遇，省委加大對蘇北扶持是機遇，南北產業轉移是機遇，對口支持是機遇，經濟全球化也是機遇。但機遇最終是什么?是項目。市委丁書記多次講，抓機遇就是抓項目，抓住大項目就是抓住大機遇。所以，某市全部工作之魂、全部精力之神，就是大抓、快抓、狠抓項目，這就是搶抓機遇。
四、勇當超常發展的標兵。循規蹈矩、按部就班、平鋪直敘是發展不起來的，只有跳躍式、大跨度、超常規，才能實現經濟的大跨越。我們有良好的區位、較多的資源、扎實的基礎，以及五年全市第一的成績，有理由在全市發展中繼續當標兵、扛紅旗。
五、弘揚求真務實的作風。求真務實是黨的基本作風之一。我們要大力弘揚某市多年來形成的真抓實干、務求實效的良好作風。我們取得的任何成績，都要讓老百姓看得見、信得過、得實惠。任何有華而不實、嘩眾取寵、弄虛作假行為的都將是人民的罪人。
六、營造狠抓落實的氛圍。抓落實是各級領導的基本功。微小的行動勝過美妙的誓言。要把落實的快慢、落實的好壞作為評價干部的基本要素。通過狠抓落實，把廣大干部群眾逼向經濟主戰場，引向項目的大舞臺。
七、誓為廉潔自律的典范。公生明，廉生威。只有守得住清苦、抗得住誘惑、耐得住寂寞、管得住小節，才能站穩腳跟，說起話來才能擲地有聲，辦起事來才能一呼百應。我們希望全市廣大人民群眾眼睛盯住干部，干部的眼睛盯住領導班子，領導班子的眼睛盯住班長。
八、共創和諧某市的偉業。要以科學發展觀為指導，以人為本，和諧發展。把創建**旅游第一市、創建中等城市、創建國家級開發區作為“十一五”重要的奮斗目標，通過全市上下共同努力，最終取得讓領導滿意、讓人民高興的業績。
最后，請組織放心，請在座同志們相信：某市的明天會更美好，某市的人民會更幸福!
看過新任職市委書記領導干部大會講話的人還看了：