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    年終聚餐活動領導講話

    時間: 佩珊807 分享

    年終聚餐活動領導講話

      滿載收獲的2016將要過往,布滿希望的2017信步向我們走來,在這辭舊迎新之際,領導有什么話要說嗎?下面是學習啦小編給大家整理的年終聚餐活動領導講話,僅供參考。

      年終聚餐活動領導講話篇1

      各位同仁:

      新年好!

      在這辭舊迎新之時,我們又歡聚一堂,我首先代表***公司的經營團隊向在座的每一位付出辛勤勞動的同事,表示衷心的感謝!非常感謝大家這一年來的努力。

      20xx年是我們***公司發展史上非常重要的一年,也是開創新局面的一年。對于每一位來說,更是難忘的一年。金融危機席卷的全球,各行業都面臨巨大的挑戰,但在我們經營團隊正確決策下,以及在座各位同事和其他同事的共同努力下,不但順利的度過了危機期,更為可喜的是我們在2014年年產值突破**億,相比20xx年增長**%,創公司歷史之最。

      公司作為**行業的新軍模范力量,憑借獨特的銷售模式、準確的定位在行業立足了腳跟,使我們變成了一個創新、團結、勤奮的富有活力的、具有戰斗力的團隊。

      成績只代表過去,我們必須以更新的面貌、更加勤奮的努力、更好的業績去迎接20xx年,我們相信,我們一定能夠同心協力,再立新功。 最后我再次向在座的各位表示衷心的祝愿:祝愿你們以及你們的家人在新的一年里身體安康!工作順利!闔家歡樂!

      讓我們舉起酒杯,共飲一杯歡慶的美酒吧!謝謝大家!

      年終聚餐活動領導講話篇2

      各位來賓、各位同仁:

      大家好!今天我們歡聚一堂,既是慶祝公司圓滿走過20xx年的慶功會,也是我們豪情迎接20xx年的誓言師會。首先,我謹代表經營團隊向全體員工一年以來的辛勤工作、兢兢業業、恪盡職守,默默耕耘表示深深的感謝,“大家都辛苦了!”

      “凝聚一流商砼,鑄造精品工程”, 到20xx年,#####已經走過了十年的路程,我要深深感謝與#####一路走來的每一位員工,是你們為公司的一步步發展壯大,付出了難能可貴的才智與汗水。謝謝大家!

      回顧20xx年,我們同心協力克服了種種的壓力和困難,公司各方面工作均取得了滿意的成效,各部門相互協作,使得各項經營指標基本得以實現。同時團隊的素質、專業的精神、管理的層次都得到了較大的提升,所取得的每一個可喜的成績,離不開公司全體工作人員的共同努力,你們應當受到極大的表揚;另一方面也證明了我們領導層這支工作團隊,是一個有凝聚力、執行力,且勇于創新、銳意進取的優秀團隊,你們是優秀的,我為公司能夠有這樣一支團隊而感到自豪!

      盤點過去、展望未來,新的一年我們將面臨更多的困難與風險,我們要好好把握當前行業發展的走勢,利用公司所處的優勢,挖掘整合資源,以市場為導向,爭取在經營業績上取得更大的突破。全體員工要增強危機感、責任感和緊迫感,進一步弘揚“誠信、務實;凝聚、進取;專業、創新”的企業精神,抓住機遇,迎接挑戰,堅定信心,頑強拼搏,為完成新的目標任務,實現公司持續穩健發展而努力奮斗!

      最后,祝全體員工在新的一年:身體健康、工作進步、闔家幸福、萬事如意!謝謝大家!

      年終聚餐活動領導講話篇3

      各位領導、各位員工:

      大家好!歲月如梭,一轉眼,忙碌的20xx年已經離我們遠去,在這20xx年新春之際,我代表我們公司全體領導,向各位員工致以節日的問候,祝大家身體健康、工作順利、合家幸福!

      過去的一年里,在各位員工的共同努力下,我們公司的業績不斷發展,我們公司的隊伍也擴展到了五百多人。成為目前鐘樓開發區較大的一家企業。我一直有一個想法,就是要讓大家在這里快樂地工作。20xx年我在這方面也做了一些工作:

      1、強調團結。只有團結才有力量,只有團結才有好的心情,只有團結才有凝聚力;才能高效率地完成工作。許多同事在工作中能互相幫助,互相體諒,互相謙讓,互相關心;許多同事以公司為家,放棄了對自己家庭的照顧,在公司努力工作,這是我很欣慰的事,在此;謝謝大家。

      2、強調溝通。在過去的一年中,我們每天都能召開會議,經常性的組織學習培訓、互通信息,互相交流經驗,為了能使大家福利待遇有所提高,平時我們還深入車間,走進員工,傾聽員工的心聲;在溝通中我們增進了解,消除誤會,了解管理工作中的不足,從而改變了工作的方式方法,提高了思想認識。

      3、豐富了員工的福利待遇。今年我們組織20xx年的先進集體、先進個人到北京旅游,為員工進行體檢、年終進行聚餐、年度表彰等活動,使大家感受到公司大家庭的快樂,給今后的工作生活留下了美好的回憶,20xx年我們還將一如既往的做下去,我相信,只要有大家的共同努力,我們會越辦越好。

      4、不斷改善大家的工作與生活的待遇。我們把月休落實到必須休息三天;20xx年我們還會提高員工的福利待遇,讓員工真正得到實惠。

      我們公司在員工管理方面的指導思想就是:事業留人,待遇留人,制度留人、感情留人。我們要不斷壯大公司的體制,使公司成為大家共同學習進步的平臺,為大家提供個人發展的空間。過去所經歷的將永遠銘刻在我們的心中,新的征程已經開始,新的機遇、新的挑戰,新時期的發展步伐也在等待著我們,我們有領導的英明決策,我們有全體員工的努力拼搏,我堅信!我們公司的未來必將充滿陽光,我們的企業還會不斷地得到穩定、發展,還會有更多的員工可以在我們公司得到一個比較更穩定的職業。

      員工們,讓我們齊心協力,全心全力,一心一意把公司推向一個更加穩定的未來,讓世界知道公司。

      最后,預祝大家新年快樂,闔家幸福,平安順暢!

      請大家舉起杯…….

      為20xx年的辛勤付出,為了預祝20xx年我們公司的更加穩定,干杯!

      鼓掌、、、、、用餐

     
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