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    寒假工勞動合同模板

    時間: 莊宇4585 分享

    學生寒假工合同是一種法定契約,它按照相關法律法規確保了學生的勞動權益。下面給大家分享一些關于最新2024學生寒假工勞動合同模板,方便大家參考學習。

    寒假工勞動合同模板

    寒假工勞動合同模板(精選篇1)

    甲方(用工單位):

    名稱:__________________________

    地址:_________________________

    法定代表人/負責人:____________

    聯系電話:_____________________

    乙方(寒假工):

    姓名:__________________________

    身份證號碼:___________________

    學校名稱:_____________________

    年級與專業:____________________

    聯系電話:_____________________

    鑒于乙方為在校學生,利用寒假期間自愿到甲方單位參加社會實踐,并且甲乙雙方基于平等、自愿的原則,特訂立本寒假工實習協議:

    第一條 協議期限

    本協議自____年____月____日起至____年____月____日止,共計____天。

    第二條 實習崗位及內容

    1. 甲方安排乙方在寒假期間擔任____崗位的實習工作。

    2. 乙方的主要工作內容包括但不限于:______________________。

    第三條 工作時間與報酬

    1. 乙方實習工作時間為每天不超過____小時,保證每周有合理的休息時間,遵守國家有關學生假期實踐工作的相關規定。

    2. 甲方同意按每小時____元的標準支付實習工資,結算周期為每月一次,并于次月____日前發放至乙方指定賬戶。

    3. 實習期間不涉及加班,若因特殊需要產生的加班,將按照相關法律法規和學校規定執行。

    第四條 權利與義務

    1. 甲方應提供安全、健康的工作環境,保障乙方在實習過程中的安全,尊重乙方作為學生的權益。

    2. 乙方應遵守甲方的各項規章制度,服從工作安排,積極學習實踐,不得擅自離崗或從事與實習無關的活動。

    3. 乙方有權了解所從事工作的基本情況和要求,提出改進意見和建議。

    第五條 學生保險與福利

    甲方應當為乙方購買相應的人身意外傷害保險;如有其他福利待遇,由雙方協商確定。

    第六條 違約責任

    任何一方違反本協議約定,應承擔違約責任,并賠償由此給對方造成的直接經濟損失。

    第七條 協議解除與終止

    本協議期滿或經雙方協商一致后可以提前解除。如遇特殊情況,雙方應及時溝通并妥善處理。

    第八條 法律適用與爭議解決

    對于因履行本協議而發生的爭議,雙方首先應通過友好協商解決;協商不成時,可向甲方所在地的勞動仲裁委員會申請調解或仲裁,或依法向人民法院提起訴訟。

    第九條 其他

    本協議未盡事宜,雙方可通過補充協議進行明確。補充協議與本協議具有同等法律效力。

    甲方(蓋章):_______________ 日期:____年____月____日

    乙方(簽字):_______________ 日期:____年____月____日

    家長/法定監護人(簽字):________ 日期:____年____月____日

    寒假工勞動合同模板(精選篇2)

    甲方:________(學生)

    乙方:________(用工單位)

    丙方:________(學校)

    鑒于甲、乙、丙三方共同協商,現就甲方向乙方進行寒假工工作事宜達成如下協議:

    一、工作內容及時間

    • 甲方同意在寒假期間,為乙方提供臨時工作;

    • 工作時間為______年____月____日至______年____月____日,共計____天;

    • 甲方應按時、按質、按量完成乙方交辦的各項工作任務,并服從乙方的管理和安排。

    二、工資待遇

    • 乙方應按小時支付甲方工資,具體標準由雙方協商確定;

    • 工資支付時間:按照實際工作天數計算,于寒假結束后結算總工資;

    • 乙方負責為甲方提供食宿。

    三、保密義務

    • 甲方應保守乙方的商業秘密,不得向任何第三方泄露或提供乙方的商業秘密;

    • 甲方應妥善保管乙方提供的文件、資料和信息,不得擅自復制、傳遞或泄露給第三方。

    四、安全保障

    • 乙方應為甲方提供必要的安全保障措施,確保甲方在工作中的人身安全;

    • 如發生意外情況,乙方應及時采取救助措施,并承擔相應的責任。

    五、違約責任

    • 若甲方違反本協議第二條、第三條的約定,乙方有權解除本協議,并有權要求甲方承擔相應的違約責任;

    • 若甲方因故不能履行本協議,應提前一周告知乙方,并承擔相應的違約責任。

    六、其他條款

    • 本協議未盡事宜,雙方可另行協商解決;

    • 本協議一式三份,甲、乙、丙三方各執一份,自三方簽字蓋章之日起生效。

    甲方(簽字):__________________ 乙方(蓋章):__________________ 丙方(蓋章):__________________

    代表人(簽字):________________ 代表人(簽字):________________ 代表人(簽字):_________________

    _________年________月_______日 _________年________月_______日 _________年________月_______日

    寒假工勞動合同模板(精選篇3)

    甲方:__有限公司

    乙方:___________________________

    鑒于乙方為人員,不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本勞務協議,共同遵守本協議所列條款。

    第一條

    本協議期限為年。

    本協議于年月

    日生效,至 年 月 日終止。

    第二條

    乙方承擔的勞務內容、要求為:

    乙方根據甲方工作要求和安排,擔任

    職務,并保證按照甲方要求按時保質完成工作任務。

    乙方同意甲方根據工作需要調整乙方的具體勞務內容和崗位。

    第三條

    乙方應參加甲方為乙方提供勞務安排的培訓、學習,并按照甲方要求的時間和地點提供勞務。

    乙方提供勞務期間,應當遵守甲方各項規章制度、嚴格遵守甲方的業務操作規程和工作規范,愛護甲方財產。乙方出現任何違反甲方規章制度的行為,甲方均有權隨時解除本協議。

    第四條

    乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

    第五條

    乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

    第六條

    甲方按每筆業務給乙方結算勞務報酬傭金,標準為:

    1、網站建設項目:1000元以下的合同訂單,每筆按合同金額40%的標準計提報酬傭金;1000元以上的合同,每筆按合同金額50%的標準計提報酬傭金;

    2、網站優化項目:乙方簽單時應和甲方進行事先溝通每個關鍵詞的價格。乙方簽單后,甲方按照合同金額的20%給予結算報酬傭金;

    第七條

    發生下列情形之一,本協議自行終止:

    一、

    本協議期滿的;

    二、

    乙方服務的項目合同終止或提前終止的;

    三、雙方就解除本協議協商一致的;

    四、乙方由于健康原因不能繼續履行本協議義務的;

    五、因本協議簽署時依據的客觀情況發生重大變化,致使本協議無法履行的。

    第八條

    甲、乙任何一方單方面解除本協議的,需提前日書面通知另一方。

    第九條

    本協議終止、解除前,乙方應在日內將有關工作向甲方移交完畢,并附書面說明,如給甲方造成損失應予賠償。

    第十條

    甲乙雙方約定,乙方自行購買意外傷害保險,乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害均與甲方無關。

    第十一條

    乙方同意醫療費用自理,醫療期內甲方不支付勞務費。

    第十二條

    依據本協議第七條、第八條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

    第十三條

    因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議,應提前協商解決,如協商不成,在當地仲裁機構進行仲裁。仲裁裁決是終局的,對雙方均有約束力。

    第十四條

    本合同尾部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址,若在履行本協議中雙方有任何爭議,甚至涉及仲裁時,該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化,應立即書面通知另一方,否則,造成雙方聯系障礙,由有過錯的一方負責。

    第十五條

    本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

    甲方(公章)

    乙方(簽章)

    法人代表:

    當事人:

    聯系電話:

    聯系電話:

    通訊地址:

    通訊地址:

    簽訂日期:__年__月__日

    日期:__年__月__日

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