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    公司元宵節活動總結

    時間: 春娜703 分享

    公司元宵節活動總結

      元宵節,又稱上元節、小正月、元夕或燈節,是春節之后的第一個重要節日。下面是小編為你精心整理的公司元宵節活動總結,希望大家喜歡。

      公司元宵節活動總結篇一

      20XX年2月28日-3月6日(農歷正月初十至正月十六)每晚16:30-24:00,由浙江奧美立文化發展有限公司承辦的20XX溫州燈彩節,將在溫州國際會展中心為大家獻上一場璀璨的光影盛宴。

      猜賞燈、猜謎、鬧元宵,看戲、祈福、鬧元宵…成群結隊的熱鬧場景,四處洋溢著的喜慶氛圍,讓大家在游玩之余,更能感受到濃濃的年味兒、趣味兒和情味兒。

      (一)主題燈彩盡顯風采,時尚燈飾璀璨綻放

      通過現代燈彩大師手工制作,制作十多組以“羊年”、“祝福”等主題為特色的燈組,將整個燈彩現場布置成一個成片成片的燈彩世界,讓賞燈游客如入絢麗迷人的夢幻時空。同時,以現代時尚燈具為基礎,如“漫天飛舞的燕子燈,滿天高掛的網燈,民間燈彩達人制作的創意燈彩等。傳統藝術和現代時尚創意二者有機融合,組成一個色彩斑斕的新春燈會。

      (二)民俗燈彩耀東甌,千門燈火夜似晝

      溫州百姓喜聞樂見的燈彩有永嘉首飾龍、茶山百鳥燈、平陽發絲燈、瑞安曹村無骨花燈、蒼南跑馬燈、洞頭魚燈……燈彩節現場通過搭建具有傳統氛圍的亭臺樓閣,將溫州名俗燈彩融入其中,五花八門,如入不夜之城。

      (三)越劇魔術連番看,新春匯演過把癮

      傳統節慶當然離不開民俗文化表演,溫州燈彩節現場獨具中國新春特色的戲臺,邀請知名大師和戲班表演越劇、魔術等新春民俗展演,感受濃濃的新春味道。同時穿插各種臺上臺下互動的新春活動,帶動現場活躍的氣氛,讓游客融入到這場冬季里的光影盛宴中來。

      全民狂歡除了玩,當然也離不開吃,要不吃貨們可不干了。燈彩節現場還有“民俗美食一條街”,瑞安的扎羊、樂清的花蚶、炎亭的江蟹、瑞安的莘塍香干,還有民間傳統佳肴三絲敲魚、爆墨魚花、八字橋松糕、馬蹄樺、陡門頭燈盞糕、豬油糕、白蛇燒餅、縣前頭湯圓……還有各種好看又好吃的中華美食等,想吃就吃。

      (四)民間潮人潮物匯聚,賞燈逛集市兩不誤

      除了賞燈、看戲、品美食,自然少不了充滿新春民俗味的民間藝術展示,這里匯集了溫州及周邊地區各路青年設計師、手繪潮人、民間手工藝人,集中展示、售賣年畫、對聯、剪紙、泥塑、花燈、布藝等多項民間傳統、原創手工作品和收藏品,游讓客一站式體驗吃喝玩樂的極致享受。

      (五)各路神仙趕燈會,燈彩節“彩頭”十足

      討彩頭已成為人們歡慶新年的方式之一,那么燈彩節上可以去哪里討彩頭呢?到“福、祿、壽”三星處領個吉祥禮物,討個羊年吉祥如意的好兆頭也是游客逛燈會必不可少的內容。福、祿、壽是人們一代代長期追求幸福生活而歸納總結出來的人生幸福的三大項。其中,“壽”指長壽安康,是人們最大的心愿;“祿”指財物豐饒,地位尊貴;生活中人們如果能同時具備壽、祿這兩點,福也就盡在其中了。

      (六)燈火搖曳鬧元宵打著燈籠猜燈謎

      燈彩不僅能賞,還流傳著不少好玩的游戲,如猜燈謎等。因此,在元宵佳節猜燈謎自然是必不可少的,紅紅火火的燈籠上寫滿燈謎,讓游客在賞燈的同時,和燈進行有趣的互動,體驗過節熱鬧和歡樂的氣氛,也別有一番的詩情畫意,同時還能將大獎捧回家。

      (七)單身男女尋愛之旅,羊年元宵喜上加喜

      以燈為媒介道具,設置搭訕墻、搭訕舞臺,燈彩節現場進行相親會活動。由組委會攜手溫州百合網,共同邀請單身男女參與現場互動小游戲,通過各種有趣的互動活動,增進彼此間的關系。同時布置暖心的搭訕區,青年男女可以在上面寫下自己的愛情宣言、友情宣言及聯系方式等,青年男女可以在現場求搭訕、求交往等。

      (八)祈福、旺財、高升,燈會祝福多

      賞燈游玩之際,體驗溫州璀璨的燈彩文化,徜徉期間,將寫有祝福語的心愿絲帶或祈福燈系在許愿樹上,祈福事事如意“美羊羊”,工作愉快“懶羊羊”,合家幸福“暖羊羊”,總之一切都“喜羊羊”。燈彩節現場制作大型祈福燈,并在燈組上設置財神燈位、平安燈位、狀元燈位等,游客可將心愿寫在小燈籠上,并懸掛在祈福燈的不同位置,寓意求財、求平安、求學習進步等。

      (九)濃情蜜意吃湯圓

      時至元宵佳節,想必很多人家里早已備上滿滿當當的湯圓。“湯圓”也叫“元宵”、“圓子”,生意人還美其名曰“元寶”。吃元宵象征著合家團圓,意味新的一年合家幸福、萬事如意。當然,元宵節里,不論是和家人還是和情人吃元宵,都是一件十份溫馨的事情。

      (十)群龍騰瑞氣,舞龍賀新春

      燈彩節期間,現場布置自助舞龍區,游客可現場自發報名組織,帶動親朋好友,或是陌生人一起互動參與,進行傳統舞龍表演恭賀新春,祈禱來年風調雨順,日子越過越紅火,過個沸騰的中國年。

      (十一)現場微獎贏大獎

      現場設置微獎處,關注微信平臺,同時憑微獎券即可參與現場抽獎活動,每天將有數百份超值獎品送出。同時每天還有大獎——羊年紀念版的壓歲金鈔、銀鈔、巨圣美鞋等著你!

      4公司元宵節活動總結按照公司領導指示,每年元宵節在科賽廣場組織舉辦元宵晚會。春節前張總安排我具體負責20XX年元宵晚會的組織籌備工作,經過大家的共同努力,活動取得了圓滿成功。這次活動得到了縣領導、小區業主、商鋪經營者以及參與群眾的一致好評。活動當天科賽廣場人氣旺盛,電影院爆滿、步步高超市的人流量同比至少翻了一翻。

      在這次活動中很多同事付出了艱辛、努力。辦公室毛志家主任已年過6旬,還親自帶隊,組織辦公室李子英、工程部李真強、物業公司王祥友、趙鵬、陳州等同志,按照計劃安排,頂著鵝毛大雪對元宵晚會現場景觀裝飾進行了布置安裝,這幾天正趕上桑植降溫降雪,在室外工作還是很寒冷的,戴手套又不方便,我們的員工始終沒有任何怨言,互相配合在規定時間內按時按質的完成了前期準備工作。活動當天公司更是全員上崗,按照各自分工提前進入工作崗位,認真履行各自的職責,確保了活動的安全、順利、圓滿。

      活動前我們通過多種途徑進行了宣傳,在電視臺發了飛字廣告,在桑植論壇和微信上也發布了活動消息,群眾參與的積極性非常高。猜燈謎活動,在活動開始半個小時內200條燈謎被搶認一空;篝火、烤紅薯活動也得到了很多群眾的喜愛參與,在活動中很多老百姓派了專人看守烤紅薯都守不到;舞龍節目更是將活動推到了高潮,10萬響的小鞭炮放了15掛,5000響的小鞭炮放了20掛,才把舞龍的場地空出來,當時那場面只能用趙本山和宋丹丹小品中的話來形容:廣場上那是人山人海彩燈招展,那場面相當火爆啊。

      活動結束后我們也認真進行了總結,發現還是有很多地方做的不夠完美,主要有以下幾點:一是整個晚會的活動安排不夠周全,活動的持續時間太短。整個活動的時間在兩個小時左右,高潮部分在40分鐘左右。20XX年我們準備多增加幾個項目,多個節目相互穿插,讓整個晚會的時長在三個小時左右,有兩到三拔的活動高潮,這樣才能讓更多的群眾參與進來,讓活動氛圍更熱烈。二是整個活動的人員安排不夠合理。通過今年的活動我們發現舞龍表演時燃放小鞭炮清場的工作有點脫節,燃放的人員太少,場地沒有及時清出來,舞龍的表演者沒法施展。猜燈謎對獎、抽獎、發放獎品的工作人員工作特別繁重,今年我們組織了200條燈謎,參與的老百姓一窩蜂的涌上來,那還是很不好應對的。鐘海花負責猜燈謎抽獎工作,我看她一晚上換了有五六處場地,人多了以后講的嗓子都啞了,那人是里三層外三層的把她們圍在中間,場面是相當火爆。20XX年我們將在重要部位、重點環節安排更多的人員,合理組織、合理安排。三是整個活動的裝飾還不夠喜慶,20XX年準備增加一些有針對性的裝飾、燈飾,讓整個活動的氛圍更濃烈。四是節目表演準備工作不足。比如活動缺少主持人員,沒有準備音響設備,活動各個環節沒能很好的串聯在一起,比較散亂。五是參與活動的單位積極性沒有充分調動起來,整個活動沒有更好的安排協辦單位參與。20XX年我們準備提前與協辦單位溝通,從活動方案的策劃,到工作任務、人員的安排,邀請我們的協辦單位全程參與。

      20XX年元宵晚會的成功為我們積累了經驗,成績代表過去,20XX年我們將以更飽滿的熱情、更務實的工作、更充分的準備續寫新的篇章。在這里我提請公司領導,對在這次活動中公司所有同事所展現的良好作風和取得的成績進行肯定,對表現特別突出的同事進行表揚。對于評選哪幾位同事提請公司表揚我是很糾結的,這次活動所有參與的同事都展現了自己的熱情、發揮了自己的特長,我認為我們所有人都應該受到表揚,但即然要提請表揚那就要有意義,所以我將其中我個人認為表現特別突出的幾位同事提請公司領導審議進行表揚。

      公司元宵節活動總結篇二

      智康公司運營部VIP服務部公益活動“鬧元宵、慶團圓”在32位VIP老師的共同努力下,圓滿結束。此次公益活動為期5天,在北京32個培優服務中心同時舉行。在元宵佳節之際,通過“刮刮樂”刮刮卡的形式,為培優學員及家長送來元宵佳節的祝福。

      一、智康微信各服務中心掃描數量如下(略):

      本次活動智康微信二維碼共掃描208次,企業網獨占鰲頭,掃描數量最多25次。相比年前的“圣誕、元旦”雙節活動掃描223次相比數量下降了15條。原因在于本次活動時間較短,只有5天時間。上次的活動共15天,時間比較長。本次活動家長每天平均掃描量是41·6次,而“圣誕、元旦”雙節活動家長每天平均掃描量是14·87次。所以總體來說,我們的這次“鬧元宵,慶團圓”活動還是得到了很多家長的認可和支持,這也是我們32位VIP老師共同努力的成果,相信在以后的活動中我們還會做出更多可喜的成果。

      二、維度分析

      為了更加全面的對此次活動做出總結,特從四個維度進行分析和總結:學員方面、家長方面、培優方面、員工方面。具體分析與圖片展示如下:

      (一)學員方面:本次活動時間正是培優春季班開課第一周,也是春節過后的第一個重要節日,所以來到服務中心上課的學員家長還是很開心得到智康公益活動的祝福。小小的刮刮卡,刮出的是一份元宵佳節的喜慶,刮出的是一種民俗情結的延續,刮出的是所有智康伙伴對培優家長和學員深深的祝福。家長和學員積極參與,你刮我刮大家刮,越刮越開心。

      (二)家長方面:對于本次活動,培優的家長們高度的關注,并且給予我們很大的支持,這也從二維碼的掃描數量可以看出。對于現在的孩子,很多古代的文化,古代的知識都不是很了解,家長認為這樣的活動可以讓孩子更加了解我們的民俗,更加關注自己民族的文化。讓孩子參與的同時,學到了東西。并且也有家長建議希望這樣的活動越多越好。弘揚中華民族文化精神,也是我們每一個中國人的責任。

      (三)培優方面:32個服務中心,為期5天的活動,沒有在服務中心引起混亂,相比之前幾次的活動,培優伙伴積極的引導家長參與我們的活動,更加的配合我們開展,可以看出,對于我們的公益活動是認可的。

      (四)員工方面:公益活動的推行,公益占據主導地位,對于我們的工作來說,帶來的間接幫助也是極大的,在開課第一周客流量不多的情況下,以活動為媒介、工具能夠跟家長進行交流,可以極大的幫助我們的伙伴充實本職工作。伙伴們貼心的小禮品,優質的服務讓更多的家長感受到了我們智康的溫暖。相信對于后期伙伴們的業績提升會有幫助。

      活動小結:“鬧元宵、慶團圓”,再次回顧我們的本次活動主題,相信已經被家長和學員深深的記住。作為中國的傳統節日,是本次活動的亮點所在,在國學熱的大背景下,傳統節日被更多的關注起來,本次活動也是符合當下實際的要求。元宵佳節,送出去的是一份份祝福,得到的是家長和學員的認可和支持。

      日常工作中我們充當著培優前臺的“大堂經理”,而活動期間培優伙伴們也在大力支持,積極的配合,熱情的引導,在完成我們工作的同時也拉進了我們彼此的感情,相信在以后的工作生活中我們會和培優伙伴一同成長。

      公司元宵節活動總結篇三

      為了豐富職工的文化生活,增加團隊的凝聚力,促進員工之間的相互交流,我司于201x年2月22日舉辦了“201x年元宵節活動”。活動已結束,現做如下總結。

      一、總結

      1、活動的組織關于工具的組織及場地的布置

      (1)要改正的地方:做這項工作的時候是大家一起參與的,有的人完成一項任務之后,往往不知道下面該干什么,總是問組織人,而此時組織人也在進行自己的工作,這樣不僅打亂了別人的工作,也可能使工作做的不到位,要進行二次返工。這樣的結果就是,人員很累,效率很低。

      (2)今后的改正方法:采取總負責人總負責制。總負責人在活動計劃中就把每個活動組織人的職責寫清楚,計劃通過后,每個組織人按計劃的時間完成自己的任務,最后向總負責人匯報,發現問題后及時改正。本篇文章來自資料管理下載。不能出現“做了沒有”,“我以為誰誰誰做了”這樣的問題。要做到職責清晰。如自己中途遇到突發事件,需做別的工作,要及時告知負責人,并進行工作交接。這樣不僅可以提高組織中每個人員的積極性,還能夠提高配合效率。最終達到人員不累,效率很高的結果。

      2、活動進行中應急措施及活動臨時變動的問題

      201x年2月22日的活動中發生了三個問題:

      (1)活動開始前,廠里來貨,需要有人卸貨,這是一個突發的狀況,對活動的進行產生了一定的影響。

      (2)在進行“猜燈謎”的活動時,原定的比賽規則在實施過程中效果不是很好。后聽取了現場領導及員工的方法,才使比賽順利的完成了。

      今后改正的方法:不適應的比賽規則在今后其它的比賽中將不再使用,對于新的比賽規則在今后的活動中首先推行,并及時做調整以及改正。

      (3)在計劃公布之后,比賽報名截止之前,唱歌比賽報名的人員不足3人,這樣就及時改變了方案,不采取比賽的形式而是大家自由參加。

      今后改正的方法:當事先準備好的比賽遭遇執行不下去的情況時,要及時改變策略。這種策略應該是組織人員在做計劃的時候進行討論過的并且結果一致認同的。

      二、體會

      首先,此次活動我是做為一名協助人員來參加組織的,并且也是第一次這么深入的接觸這些事情,學習到了很多的東西,同時也感覺到了在組織活動中,自己對于整個活動的大脈絡沒有一個清晰的認識,導致了在工具的組織及場地布置時有些手忙腳亂,沒效率。其次,在參與最初計劃時沒有考慮時間的問題,我個人覺得項目有些多了,一天下來有點累,最后大家的積極性不高了。本篇文章來自資料管理下載。最后,在整個組織活動開始之前,應確定,總負責人、負責人、及組員,讓每個人能夠明了自己的身份,自己的責任,為以后分工做一個劃分,避免產生矛盾,還可以提高效率。當然,對于我自身來說要學習的東西還很多,希望借此機會能夠豐富自己的工作經驗,增加自己的知識,增強自己的能力。


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