20年公務員的經驗

20年公務員的經驗

　　公務員十個好飯碗，公務員有什么好的經驗可以分享的呢?下面學習啦小編精心整理了一些20年公務員的經驗，希望可以幫到你!

　　20年公務員的經驗一

　　適度，合理，合情地在領導面前維護你的下屬。沒有必要和下屬太親近，親和力永遠不是一個領導應該具備的最核心競爭力。

　　和領導做朋友或者“生活秘書”，請做好持之以恒的心理準備。做的到，恭喜你。做不到，你會比從不伺候領導的人摔的更慘。

　　飯局中可以不喝酒，不能不會說話。

　　哪怕不是自己的活，多幫助同事。

　　適度參加集體活動。

　　盡量不要因為私事給領導找麻煩，領導的人情，請問你用什么還?

　　不在單位借錢。

　　若不深諳說話之道，不要拍馬屁。

　　哪怕你有關系，在單位少提。你的關系夠硬，該知道的人自然知道。

　　下班抽時間學習，提升個人競爭力才是硬道理。

　　考駕照。

　　心中有一桿秤，事業家庭孰輕孰重，自己掂量，兩者兼得，很難，尤其是女人。我做不到，所以我們家是丁克。

　　女生們，直起你的腰桿。你不是孩子了，撒嬌發嗲只會讓人看低你一眼。女領導們，請不卑不亢，用淡定和能力反駁一切質疑。

　　注意個人形象。

　　提拔時要主動，但吃相切不可難看。

　　任何事，留后手。

　　身體永遠比工作重要，家人永遠比集體重

　　盡量不在單位里交朋友，但找個“伙伴”是非常有必要的。

　　禍從口出?？烧f可不說的，別說。

　　領導都好為人師，多請教準沒錯。記得跟領導說謝謝。

　　一動一請示，絕不擅做主張。

　　在外面搞副業，是在自掘墳墓。

　　每個人都喜歡嘴甜的新人。

　　20年公務員的經驗二

　　算是對題主的回答吧。誰人背后無人說，人不可能十全十美，不可能被每個人喜歡。你若在意每個人的看法，那未免活得太累了。但有幾個人你必須在意:一把手，你的直屬領導，科室里年紀最大的那個，空降兵。

　　推薦閻真的《滄浪之水》，十幾年前的書了，對我們夫妻的觸動都很大。

　　別跟著某些領導瞎搞，有些東西你看不清，有些責任你承擔不了。

　　記住，這不是一方凈土，但你可以選擇做個好人。

　　剛入職的公務員，請首先學習接聽電話?？此坪唵蔚氖虑?，實際有很大學問。

　　不要亂送禮!!

　　還沒成家，或者沒生育的時候，是能力上升的最好時期。心無雜念，下班留下來多看看，多想想。我從上班開始就手寫周記，記錄工作心得，尤其是自己的錯誤和前輩指導，幫助非常大。

　　別給同事介紹對象。

　　做人要有人情味，退休的領導也要時常記著，哪怕是過年打個電話。

　　年輕人要有骨氣和擔當，要有自己的價值判斷，八面玲瓏，左右逢源并不是褒義詞。

　　私生活一定要干凈，這在提拔時非常重要。

　　不要跟領導開玩笑，更不要鬧脾氣。

　　勇于承擔急難險重的活，這是你能夠在大領導面前留下印象的最好機會。

　　副科，正科是升遷的關鍵。在這兩個節點上耽誤了，之后很難趕上。

　　副手和一把手多少都存在矛盾。你的所有工作不要越級，務必是向你的分管領導匯報，但心里一定要有數，誰是一把手，誰說話算數。

　　小官難纏，無論是在本單位還是外出辦事，越小的官越要尊重，至少是表面上。

　　在大機關碰見省廳級領導是家常便飯，務必打招呼，不要過度表現。

　　態度要好。領導給你改稿子，別回家，陪著。改完了多問幾句，說說心得。

　　工作四年后，是升職的關鍵時期。這個時候能力一定要跟上，心理也要成熟，該有足夠的自信挑擔子了。

　　搞好同事關系非常重要，民主測評過不了，什么都是白搭。

　　剛參加工作的大學生，別在辦公室談論大學時代的“事跡”，比如學生工作，實習，出國交換等等，難免惹人反感。

　　當上科級，處級領導后，免不了要管理比自己年齡大的同志。別把自己放低了，就事論事，堅持底線。

　　鍛煉口才。

　　20年公務員的經驗三

　　搞清楚自己的定位，同事的忙可以幫，但有兩個前提:你手上的事已經做完，他的確需要幫助。如果任何同級用命令口吻要求你，或者故意推諉，嚴肅拒絕。

　　你不是小孩子了，少去領導那告狀。請一定嚴肅正視這份職業，萬萬不可被不健康的社會輿論所影響。公務員絕不是喝茶看報，混日子簡單，但要想有所作為，你要付出的絕不會比其他行業少。同時，這幾年風氣不一樣了，如果想發大財，幫親戚朋友干大事，公務員系統并不適合。公務員行業千差萬別，政法和黨政，以及公共服務類單位的運作，環境，紀律，風格，行文，匯報程序都不同。如果剛剛調動，請靜觀其變，不要自作聰明。做人做事同樣重要，某種程度上，會做事更加重要。能力強的下屬會讓領導非常省心，也能在關鍵時刻第一個出現在領導腦中。

　　絕不選邊站隊。

　　永遠不要和同事討論你的私事，永遠不要在背后議論領導。

　　上班早點來，下班晚點走。對自己的工作安排和進度一定要心里有數，建議可用excel做成工作日歷，每天上下班查看。

　　爭取不說“我不知道”，無論面對領導，同事，下屬，還是外單位人員。

　　堅持原則，堅持原則，不要被人看扁了。

　　杜絕辦公室爭吵，哭泣，大笑等等表露情緒的行為。不要埋頭苦干。階段性匯報你的工作，適度放大困難，表示決心。有困難時請求上級幫助，務必不要在下屬面前示弱，吐槽。不要推活!領導交辦任何事，無論大小難易，請做筆記，沒聽懂第一時間發問。

　　關系還沒熟絡到一定程度，過年過節給領導發個短信就行了，別提著東西上門。

　　不要占下屬的功勞，下屬成長了，打出名氣了，才能補位，你才上的去。

　　年輕人遇到挫折，誤解，不公正的領導，一定要沉住氣。領導會換，風氣在變，堅持心里的正氣。我見過太多人，一旦放棄自己就永遠頹廢下去了。

　　十五年的工作經歷，我沒見過實力過硬卻始終不得志的人，反而見過不少只會溜須拍馬，結果一無所得的人。

　　勇于承擔錯誤，尤其是走上領導崗位之后。但不用為同級背黑鍋。

　　與你同批參加工作的人，是你最好的資源。