• <output id="aynwq"><form id="aynwq"><code id="aynwq"></code></form></output>

    <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark>
  • <mark id="aynwq"><option id="aynwq"></option></mark><label id="aynwq"><dl id="aynwq"></dl></label>
  • 學習啦>實用范文>條據書信>接收函>

    職工的接收函四篇

    時間: 佩君1012 分享

      國有企業是我國國民經濟的支柱。職工隊伍整體素質的全面提升,是企業發展和振興的關鍵。那么你知道職工的接收函是怎么寫的嗎?下面學習啦小編整理了職工的接收函,供你參考。

      職工的接收函范文一

      員工社保關系轉移單位接收函

      XXX:

      現我公司員工XXX(身份證號碼):XXXXXXXXXXXXXXX

      社保號碼: 已成為我公司員工,現將該員工以前購買的社會保險賬戶轉移至我公司,請批準,為盼!

      安徽藍天廣告有限責任公司

      年 月 日

      職工的接收函范文二

      現單位同意接收函

      (縣)勞動和社會保障局:

      我單位系 所有制性質,有權接收、安排

      經市、區勞動和社會保障局同意調滬的外省市單位的職工進本單位工作。現經研究同意接收 省 單位 職工進我單位工作,并按國家和地方有關規定為其支付工資及各項福利待遇,繳納社會保險費。

      請貴局協助辦理商調手續。

      提供企業代碼、營業執照(復印件)

      單位地址:

      郵編:

      聯系人:

      電話:

      單位(章)

      年 月 日

      職工的接收函范文三

      用人單位接收函

      廣州城市職業學院 學院:

      經公司研究決定,擬同意錄用(接收)貴院 XXX屆 物流管理

      專業畢業生 鐘熀 為我公司員工。特此證明!

      單位名稱(單位公章):

      畢業生簽名:

      年 月 日

      職工的接收函范文四

      店鋪新員工報到函

      致: 店鋪 店長/領班

      自: 人力資源行政部

      茲有新員工 ,經 □面試 □培訓合格后,正式分配 至你店 □工作 □實習,請給予辦理相關手續。新員工進入新環境工 作,請給予更多的關心和帶教。

      店鋪地址: 聯絡電話: 報到時間:

      該員工有以下資料未收齊,請協助收齊后交至本部:

      □ 勞動手冊(正本); □ 身份證(復印件) □ 營業員上崗證(復印件) □ 健康證(復印件) □ 一寸照片3張(彩色) □ 學歷證明(復印件) 注:相關復印件,請協助檢查正本

      謝謝合作!

      上海一動體育用品銷售有限公司

      人力資源行政部

    職工的接收函四篇相關文章:

    1.職工的接收函范文四篇

    2.錄用的接收函范文四篇

    3.錄用接收函四篇

    4.社會保險接收函四篇

    5.員工的接收函范文

    6.住房公積金的接收函范文四篇

    7.轉學接收函三篇

    3060488 主站蜘蛛池模板: 车文里的冰块棉签是干啥用的| 中文字幕亚洲精品无码| jizz性欧美2| 99精品众筹模特私拍在线| 精品一二三四区| 成人国产永久福利看片| 噼里啪啦免费观看高清动漫| 丰满人妻熟妇乱又伦精品| 蕾丝av无码专区在线观看| 日本在线|中文| 国产乱女乱子视频在线播放 | 成人午夜性a一级毛片美女| 四虎国产精品永久在线看| 两个人看的www日本动漫| 精品无码黑人又粗又大又长| 日韩精品在线观看视频| 国产嫩草影院精品免费网址| 亚洲另类自拍丝袜第五页| 中文字幕在线观看一区二区 | 国产青草亚洲香蕉精品久久| 亚洲毛片免费视频| 一本一本久久a久久精品综合| 精品国产不卡一区二区三区| 女人与zozo| 四虎国产精品永久地址入口| 三上悠亚中文字幕在线| 被黑化男配做到哭h| 成人亚洲成人影院| 伊人久久大香线蕉无码| 97精品人妻一区二区三区香蕉 | 永久黄网站色视频免费直播 | 暖暖在线日本免费中文| 国产亚洲欧美在在线人成| 亚洲AV无码国产一区二区三区| 黑人巨大两根69gv| 成年女人黄小视频| 国产一区二区三区日韩精品| 久久亚洲精品11p| 成人自拍视频网| 搡女人免费免费视频观看| 国产三级小视频在线观看|