安全生產月員工動員大會發言稿
今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的動員會。該怎樣寫動員會發言稿呢?以下是小編給大家帶來的幾篇安全生產月員工動員大會發言稿，供大家參考借鑒。
安全生產月員工動員大會發言稿1
大家下午好!
第二屆員工大會已圓滿結束、第一次部門動員會正在進行，下面我向大家傳達本次大會的會議精神：
過去的兩個月，在全體員工的共同努力下，部門的工作取得了一定的進展與成績，這些成績的取得是全體員工齊心協力、艱苦努力、拼搏奉獻的結果。為此，我為你們的恪職盡責、兢兢業業而表示感謝，為你們的團結奮斗、精誠合作而感到欣慰，更為你們的積極進取、勇創佳績而備感驕傲。在此，我代表部門全體管理，向在座的各位表示衷心的感謝!
今天的會議，是一個集力量、鼓干勁的動員會。雖然在過去的兩個月我們取得了一定的成績，但是我們要走的路還很長。在這里，我強調兩點：第一點，齊心協力，精誠團結。我們為了一個共同的目標，為了威佳的成長和我們自己的進步而凝聚在一起。團結就是力量，只有團結，才能保證各項工作順利進行。第二點，忠于職守，盡職盡責。我們的整個公司就像一部大機器，每個人就像機器上的一個零件，每個人都有他的地位和作用。各位管理人員都是我們的骨干，是我們的核心力量。管理人員的作用體現在哪里?在發生緊急情況時，要看到你們的身影;在危險時刻，要看到你們的身影;在重大任務前，更要看到你們的身影。你們要在平時工作中看得出來，關鍵時刻站得出來，困難面前挺得過來，這就是我們對公司全體管理人員的要求。我們的全體員工，也都要發揚主人翁的精神，你們要干一行，愛一行，鉆一行，精一行，360行，行行出狀元。你們的努力，公司是看在眼里，記在心里的。公司的成長，離不開大家，公司發展了，你們也會跟著進步。
目前企業建設工作已在緊鑼密鼓的進行中，希望全體同仁能一如既往的支持你們的領導班子，并在領導班子的的帶領下，全員上下能夠思想同心，目標同向，行動同步，再接再厲，履職盡責，更好的發揮自己在公司的獨特優勢和作用，努力把公司的各項工作做好。
各位兄弟姐妹們，7月份即將過去，新的一個月又翻開新的一頁，讓我們在王總的正確領導下，在各級管理人員的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致，頑強拼搏，開拓進取，為全面完成各項目標任務，為加快建設威佳企業，為威佳公司創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
謝謝大家。
安全生產月員工動員大會發言稿2
各位員工，下午好!
很高興能和大家一起召開我們201*年員工誓師大會。
首先感謝全體員工這段時間的辛勤工作。天氣漸暖，現在是一個播種理想的季節，新一年的工作已經開始，要不斷的總結自己的得失。現在的一切，都來源于你現在的堅持不懈，來源于你不離不棄，來源于你的人生夢想。宏軒是個舞臺，你就是那臺上的舞者，完美的人生，是我們努力跳出來的。很榮幸，我們隊伍各個部門有優秀敬業的帶頭人，他們熱愛事業，勤奮工作;接下來，馬上就是你們的舞臺 。今年是公司的發展年、規范年、大步跨進年。是宏軒集團順勢而為、和諧發展之年。201*我們必將實現計劃的目標。我們要高揚“言善信，事善能”的主旋律，以“開拓宏軒”為主題，以飛躍發展為主導，以擴大收益為主調。讓我們每一位員工騰飛發展，讓我們每個員工家庭都幸福美滿。
古代在，將士出征前軍隊有誓師典禮，簽下軍令狀，征戰沙場。三軍可奪帥也,匹夫不可奪志也。今天，崗位責任書就是大家的“軍令狀”，言出必行，也希望大家能后牢記自己的崗位職責，做到高效率、高標準、高要求;言必行，行必果。
這樣的我們就是宏軒最優秀的人才，也是宏軒最大的發展動力和最寶貴的財富，更是最值得感謝的人!
謝謝!
安全生產月員工動員大會發言稿3
尊敬的各位領導，同事們，大家下午好!
我是酒店前廳部李朝燕，能在站這個舞臺上，我感到無比光榮。這光榮是來自各級領導的深切關懷，來自各位同事的充分信任，我在這里真誠的說一句：謝謝你們!我參加工作才一年之久，也是第一次經歷酒店的星級評定，關于酒店評星我的了解還不多。但是，我通過近期的學習也有了一定的認識。我認為酒店星級評定，是一份至高無上的榮譽，是作為一名酒店人證明自己，也證明酒店的最好方式。可能有些同事還不太了解酒店評星的意義，那我就來簡單說一說我的認識：
第一，可以提升酒店的檔次和服務水平，可以吸引更多的顧客。
第二，可以提高酒店的知名度和信譽度，提高市場營銷效率。
第三，可以提高我們員工個人素質，提升我們的工作能力。
此外，我們大家都應該明白酒店評星的重要性，為了迎接星評接下來我們做哪些準備。
首先，應當積極參加酒店和部門的各項培訓，通過認真學習，來提高我們的服務質量，提升服務品質。
其次，服從領導安排，不帶情緒工作，以積極向上的心態為客人提供優質服務。 然后，我們需要愛護酒店的設施設備，維護我們工作區域環境整潔、形象美觀，這是作為酒店人的基本素質。
最后，也是我們的最終目標，那就是為酒店客人提供熱情、周到、耐心、細致的服務。使每位到店客人不管是在酒店的硬件設施還是軟件服務，都有賓至如歸的感覺。
我希望我們全體同事們，讓我們在湯總的正確領導下，在各部門經理的帶領下，在全體員工的共同努力下，我們團結一致、積極進取，認真完成酒店星評工作中的各項指標任務，為將軍大酒店創造新的歷史、新的輝煌而努力奮斗!
安全生產月員工動員大會發言稿4
大家好!
春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足后勁，蓄積力量。
一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。“凡事預則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意大家好!春節長假剛過，我們就召開新年開工動員會，目的就是把全體員工的思想統一起來，共謀良策大計，布好局，鋪好路，打好第一仗，力爭開門紅，為公司的健康發展鼓足后勁，蓄積力量。
一年之計在于春。春天孕育著希望，春天承載著夢想。對于我們公司來說，剛剛走過的一年，有喜悅也有痛苦。“凡事預則立，不預則廢”。說的就是不論做任何事情，如果事先謀慮準備你就會成功，否則你不謀慮不準備就要失敗。新的一年剛剛起步，我們的首要問題就是考慮公司二〇一二年的發展規劃，圍繞規劃做文章，凝聚全公司的力量，盡快走出8·30事故的陰霾，迎來我們公司的美好春天。下面，就如何做好今年的工作，我講三點意見。
一、轉變觀念，主動出擊，謀求新的發展。
民爆行業新一輪重組整合高潮即將來臨，我們主營業務面臨的形勢越來越嚴峻，發展空間越來越狹窄。是守株待兔，坐以待斃，還是主動出擊，探索新的發展思路，闖出一片新天地，擺在了面前，我們不得不去應對。新的形勢對我們提出了新的要求，如果不及時轉變思想觀念，順應行業的發展，我們的路就會越走越窄，公司這艘承載著大家命運與希望的大船就會在市場經濟的大潮中顛覆沉沒。作為公司領導班子，要開闊視野，拓寬經營思路，思考如何堅持多元發展的路子，找出更多的經濟增長點，使我們的公司盡快跳出民爆行業的小市場，做大做強，為此，每一個班子成員都要開動腦筋，把公司的發展壯大時刻裝在自己的心里，積極主動地做好市場調查和研究，多方搜集適合公司發展的項目信息。作為公司員工，也要真正地把自己當做企業的一員，多為公司的發展出主意，想辦法。眾人劃槳開大船，公司的成長離不開全體員工的共同參與。只要能夠提供金點子，使公司得到更好的發展，公司不會忘記你，一定會給予重獎。
二、保持“三種狀態”，鼓足工作干勁。
面對如此嚴峻的經濟形勢和如此艱巨的任務重擔，畏難退縮只能會被困難嚇倒，迎難而上方顯英雄本色。公司的發展需要真正的英雄，希望每一名員工都能成為英雄好漢，為公司的發展頑強拼搏，出力流汗。為此，大家要保持“三種狀態”：一是充滿激情的良好狀態。精神狀態決定工作狀態，激情是良好精神狀態的集中表現，飽含激情，蓬勃向上，就能攻堅克難，取得佳績。如果每一名員工都能充滿激情，昂揚奮進，我們的公司就會發展壯大，前景越來越好。二是崇尚學習的良好狀態。民爆行業不斷發展的新形勢對我們的公司，對我們的員工都提出了新的要求，只有不斷學習，提升自己的業務素質和理論水平，及時了解行業發展的新政策和新動態，才能順應行業發展的趨勢，得到更好的發展。作為員工，要有主動學習的意識，不能把公司的培訓當成不得不去完成的任務去應付，要把學習當成提升自己的手段和有效措施，變被動為主動，化壓力為動力，主動去學習。作為培訓中心，要完善培訓計劃，改進培訓方式，激勵學習熱情，調動員工學習的積極性和能動性，才能保證培訓質量，使培訓達到預期的目的和效果。三是團結和諧的良好狀態。我們的公司就像一部大機器，每一名員工就像機器上的一個零件，都有他的地位和作用。如果全體員工都能擰成一股繩，心往一處想，勁往一處使，發揮自己的作用，這部機器就能運轉良好，保持較高的效率。如果員工各自為戰，一盤散沙，這部機器就無法正常運轉。
所以說，團結增強凝聚力、戰斗力和約束力，和諧蘊育熱情、激情和友情。要想使公司得到良好發展，全體員工就必須團結如一，步調一致。作為員工，要有團結的意識，和同事多溝通，多交流。作為中層干部，要有協調的技巧，把你帶領的隊伍打造成一個具有較強戰斗力和執行力的團隊。作為領導班子，要有滅火的工具，當你分管的中層干部之間，中層干部和員工之間，員工和員工之間出現矛盾時，你能及時地當好消防員，撲滅怒火，化解矛盾，使我們的公司始終保持團結和諧的良好狀態。
三、立足本職，盡職盡責。
公司拍攝了一部紀實專題片《山里漢子》，我看后深受感動，爆破員、押運員、駕駛員們面對枯燥乏味、極度嚴寒的山里生活，吃得住苦，耐得住寂寞，他們這種堅忍不拔、甘于吃苦、樂于奉獻的精神震撼著我的內心，這也是他們戰勝困難、贏得新生的法寶。其實說實話，我們的倉庫與他們比鄰而居，條件也都一樣，我們的倉庫管理員干得比他們也不差，也是值得肯定和表揚的。我要說的是，我們公司的每一個人，不論是領導班子、中層干部，還是普通員工，都要發揚這種精神，立足本職，盡職盡責，不論干什么事，做什么工作，都要做好。只有這樣，我們的公司才有希望，才能越做越大，越做越強。
同志們，新的一年已經開始，沖鋒的號角已經吹響，困難和挑戰考驗著我們，事業和希望召喚著我們。讓我們盡快從過年過節的狀態中清醒過來，收好心，卯足勁，為公司再創輝煌而努力奮斗。
最后，祝愿大家在新的一年里吉祥如意，幸福安康。
安全生產月員工動員大會發言稿5
同志們：
根據**黨委的統一部署，我們今天召開基層單位領導班子和領導干部民主生活會暨創先爭優活動領導點評會，目的是圍繞“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”這一主題，牢固樹立群眾觀點，不斷加強黨員干部黨性修養和作風養成，為**經濟跨越式發展和社會長治久安奠定堅實的組織基礎。下面，我就開好此次民主生活會和創先爭優領導點評會講幾點意見：
一、要深刻認識開展民主生活會的意義
開展民主生活會是我們黨的一項光榮傳統和走向勝利的法寶。通過民主生活會，開展批評與自我批評，可以找出班子成員在工作中的不足和差距，可以使班子成員相互之間更加溝通、更加了解、更加團結和協作。開展民主生活會對促進班子廉潔從政、團結協作、開拓進取、高效務實，認真貫徹好黨的路線方針政策、國家法律法規，落實好上級黨委工作部署、貫徹好**黨委工作決策，完成好本職工作任務都具有十分重要的意義。
二、要切實理解本次民主生活會的主題
近年來，**根據中央及兵師黨委的總體安排部署和要求，深入貫徹落實科學發展觀，深化“三化”建設，**黨員干部和職工群眾同心同德、頑強拼搏，各項工作都取得了令
人矚目的成績，有效地促進了**黨員干部思想、紀律、作風建設。但是，時代發展和社會進步對我們各級黨員領導干部又不斷提出更新、更高、更全面的要求，迫使我們必須立足自身、開展自省、提高自我，更好地為職工群眾服務。要想持續、穩定、快速發展，我們就必須居安思危、時刻警醒、警鐘長鳴，時刻保持憂患意識，充分認識群眾工作及先進性建設的重要性和必要性。
本次民主生活會以“堅持以人為本執政為民理念發揚密切聯系群眾優良作風”為主題，并與正在開展的創先爭優活動領導點評相結合，就是旨在進一步加強基層黨組織建設，切實增強基層黨組織的戰斗力、創造力和凝聚力，充分發揮黨員干部先鋒模范帶頭作用，進一步增強服務職工群眾的意識，切實提高工作的主動性和積極性，為實現**經濟跨越式發展和社長長治久安奠定思想和組織基礎。
三、要按照會議內容逐項進行
**o黨委高度重視本次基層單位領導班子和領導干部民主生活會和創先爭優活動領導點評工作，先后下發了兩個文件及一個補充通知，對會議的重要環節、要求、步驟及議程均做了詳細規定，我們要認真按照會議內容和程序開好本次民主生活會和創先爭優活動領導點評會議，并切實做好干部作風建設年活動滿意度測評工作。
一是要將民主生活會征求意見中對單位黨支部及班子成員個人提出的存在問題和意見及建議整改情況作出匯報。
二是支委要認真結合各自一年來的學習、思想、工作及
廉潔自律情況進行匯報發言。
三是要認真開展批評與自我批評，特別是在工作和班子成員配合上，要談出自已的真實思想和想法，胸懷坦蕩、開誠布公地進行交心談心。要抱著有什么、談什么，抱著對組織負責、對同志負責的態度，抱著有利于促進班子整體的戰斗力、凝聚力來談，把平時不好講的話全部放在民主生活會上來講，進一步促進班子團結。
四是要認真抓好領導點評工作，要結合黨員工作崗位實事求是地對黨員進行點評，重點點評踐行公開承諾情況。
五是要做好群眾評議和干部作風建設年活動滿意度測評工作。
四、要嚴格把握工作要求
此次民主生活會要重點圍繞會議主題進行批評與自我批評，要按照“團結―批評―團結”的方式，講真理不講面子，講原則不講關系，講黨性不講私情;不回避矛盾和問題，不摻雜私心雜念，不糾纏細枝末節，不搞無原則糾紛;將生活會開成民主、共進、和諧的會議，真正起到“開誠布公、推心置腹、相互幫助、共同提高”的目的。
首先是做好自我批評，要克服只講成績，不講缺點，或只講存在的問題，不講存在問題的思想根源，要通過存在的問題，舉一反三，認真進行思想剖析。原則上別人已講過的缺點和不足，其他人不再重復，但要求每個人都必須進行批評。開展相互批評，要本著善意的、一分為二的態度，既要講存在的問題，又要幫助別人查找存在的問題的思想根源;
批評意見要符合實際情況，不捕風捉影，不主觀臆斷，不搞人身攻擊，絕不允許借機打擊報復。班子成員要正確對待批評意見，要本著“有則改之，無則加勉”的態度，對符合事實的意見進行認真檢查。
五、要注重整改提高
民主生活會后，要結合民主生活會前、征求意見中和民主生活會上對單位及個人提出的意見和建議進行認真分析，提出整改措施，并在今后工作中加以改進。
一是整改方案要具體。單位黨支部及每個黨員都要根據批評與自我批評、領導點評及群眾評議查找出來的問題，認真制定整改方案，明確整改內容、整改時間、整改措施和目標要求。
二是整改措施要有力。整改要從單位和個人的實際出發，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就重點解決什么問題。對具備整改條件的問題，要馬上整改;對于職工群眾反映強烈，通過努力能夠解決的問題，要限期整改;對那些應該解決但由于受客觀條件限制一時無法解決的，要向職工群眾說明情況。要通過扎扎實實地抓整改、辦實事、解難題、促發展，讓職工群眾進一步感受到黨組織和黨員干部在民主生活會后發生的新變化。
三是要將整改與建章立制結合起來。在整改過程中，各單位一定要把落實整改措施與建章立制結合起來，把“黨員干部受教育、職工群眾得實惠”的要求經常化、制度化。對此次活動中查找出來的問題，要從制度上找原因;反映現有
制度不完善的，就要對相關制度進行修改完善;反映沒有制度規范的，就要建立健全制度進行約束、規范;做到黨員干部的教育管理和監督有章可循、有制可依，引導黨員干部學先進、趕先進、爭先進。
在整改提高的同時，更要注重總結工作中的好經驗、好做法，完善工作方式方法，不斷提高工作水平。
我的講話結束，謝謝大家!
動員大會發言稿相關文章：