黨員在交流會上的發言四篇
黨員在交流會上的發言四篇
作風建設的要求，不僅要落實為制度，更要升華為價值。成為準則，只意味著人人遵循;成為價值觀，才意味著人人信守。那么，今天小編為大家帶來的是關于黨委黨建的范文，希望對大家有所幫助!
【黨委黨建范文】一
同志們：
大家好!
今天和大家討論三個方面的問題：一是當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢;二是探討一些黨員干部腐敗墮落的原因;三是警鐘長鳴，強化自律，做廉潔的表率。
一、當前黨風廉政建設和反腐敗工作面臨的形勢
1、反腐力度不斷加大，人民群眾滿意度在不斷提高。
十多年反腐敗最大的成果是：全黨、全社會達成了共識：“執政黨的黨風問題”是一個“關系黨的生死存亡的大問題”，若不反腐敗，黨要亡，國要亡，社會主義也要亡。從中央到地方，各級黨政領導和人民群眾都已充分認識到反腐敗的極端重要性，反腐敗的力度、深度和廣度不斷加大。
2011年，全國紀檢監察機關共接受信訪舉報134.6萬件，其中檢舉控告類96萬件。初步核實違紀線索155008件，立案13.8萬件，處分14.3萬人。其中，給予黨紀處分11.8萬人，給予政紀處分3.6萬人。通過查辦案件，為國家挽回經濟損失84.4億元。
2011年糾風和執法監察工作中，全國共查處違法違規強制征地拆遷問題1480個，責任追究509人;查處食品安全問題5975件，責任追究3895人，藥品安全問題9084件，責任追究3680人;參與檢查保障性住房項目2.6萬多個(次)，查處違紀違法問題307件。開展公款出國(境)旅游、私設“小金庫”、收送“紅包”等專項治理，打擊黑社會、司法腐敗、土地腐敗等，切實維護群眾利益。
2、保持高壓態勢，嚴查徹辦大案要案，腐敗蔓延泛濫勢頭得到有效控制。
反腐敗為什么艱難?道理很簡單：因為這是一場“權力者”對“權力者”之間的斗爭。大家知道，對于刑事犯罪分子，可以一個“嚴打”接著一個“嚴打”，“有權的”對付“沒權的”，事情總是好辦一些。對付有腐敗問題的權力者遠非這樣簡單，他手中也有權，有“一幫”人，有雄厚的腐敗勢力，有豐富的官場經驗，有牢固的關系網，一句話可以用權力對抗權力。
劉志軍案，2011年大案，正部級高官，目前仍未進入司法程序。鐵道部在現有我國行政體系中的獨特屬性，最后一個計劃經濟體系，“公檢法”一應俱全，為劉志軍的獨斷專行提供可能，不受約束，可繞開中央作出決策。高鐵倉促上馬，招標腐敗，直接導致其下馬。人民不需要獨斷的改革者，折騰掉國家的財富和未來。人民需要務實的平凡公仆，踏踏實實為民辦事。
3、反腐敗也要與時俱進，要積極探索新形勢下反腐敗的特點和規律。
現階段的有些情況要求我們必須清醒地認識到，腐敗現象易發多發的土壤和條件仍然存在，反腐敗斗爭的形勢依然比較嚴峻。串案、窩案、案中案明顯增多，腐敗分子結成利益同盟，呈現出明顯的團伙性;集政治蛻變、經濟貪婪、生活腐化于一體;吏治和司法腐敗嚴重;經濟發展的熱點領域往往成為腐敗案件的高發區;領導干部“傍”不法“大款”現象嚴重;作案方式和手段詭秘，更具隱蔽性;一些腐敗分子向國外轉移贓款贓物，涉案人員向外潛逃;查處與反查處、腐蝕與反腐蝕斗爭相當尖銳激烈。
在新形勢下要相信群眾、依靠群眾監督的力量。胡錦濤在十七屆中央紀委第六次全會上表態：“緊緊依靠人民群眾支持和參與，充分發揮人民群眾在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中的積極作用。”風清政廉是黨心所歸，風正氣順是民心所向。反腐敗要取得成效，必然需要全社會的廣泛參與，政府唱獨角戲是不行的。反腐熱線”、開設舉報網站……近年來，我國在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中，越來越重視民眾的知情權、參與權與監督權，不斷拓寬群眾參與反腐倡廉工作渠道，積極回應社會關切。與此同時，群眾參與反腐倡廉的熱情也日益高漲。
南京周久耕事件，至尊南京、江斯丹頓、凱迪拉克、不當言論。
溫州“購房門”事件(起因：2010年3月13日晚，在溫州某論壇上，一個網帖將“房子”和“官員腐敗”聯系在一起，立即引發熱議，發帖不到24小時，點擊數就達萬余人次，跟帖200多個。2009年3月，當地曾曝出官員“購房門”。對于這個最新的帖子，網友驚呼：“又一‘購房門’。”網帖里談及的樓盤“金賭城”，被指實際影射的就是溫州市區“京都城”樓盤。帖子里稱，“金賭城”讓溫州地產關聯部門建設局、房管局等領導從中低價拿房、轉賣套利，并用隱晦的手法羅列相關領導的職位及姓氏，同時，帖子還大量描述了房地產中的潛規則。發帖人稱，關系戶購房的“文件”及其“內幕”都是從房地產開發公司某高管處獲得的。
結果：經相關部門調查，認定舊城改建指揮部的主要問題是“兩個擅自”：擅自確定預售價、擅自銷售143套安置房。對有關責任人吳權書等3人2009年11月12日被判處刑罰。瑞安市法院以濫用職權罪判處原溫州市舊城改建指揮部黨委書記、副指揮吳權書有期徒刑3年，緩刑4年;舊城改建指揮部下屬的原溫州房地產聯合開發有限公司經理林國權被判處有期徒刑2年，緩刑3年;原溫州房地產聯合開發有限公司開發經營科科長鄭小蒙被判處有期徒刑1年，緩刑2年。)……越來越多的違法違紀案件線索，被群眾通過網絡等手段示之于眾，進而被紀檢監察機關查處。事實證明，群眾在反腐敗斗爭中可以發揮重要作用。“無論是舉報熱線還是網絡監督，既說明政府重視民眾的呼聲，更說明公民意識的覺醒，而這兩者對于反腐和防腐都非常重要。”中央黨校副教授洪向華表示。
接下來和同志們探討第二個問題——
二、一些黨員干部腐敗墮落的原因
1、放松了學習和世界觀改造，人生觀、價值觀嚴重扭曲，缺乏道德修養，消極腐朽思想惡性膨脹。近期人民日報評干部學習讀書，胡長清愛看《肉蒲團》，遼寧沈陽原副市長馬向東愛看《賭術精選》。“治天下者先治己，治己者先治心”。治心養性，要在讀書。讀書學習是領導干部加強黨性修養、堅定理想信念、提升精神境界的一個重要途徑。干部該讀什么書?這不僅是個人的愛好問題，更是一個嚴肅的世界觀、價值觀、人生觀問題。
2、目無黨紀國法、肆意踐踏民主集中制，個人凌駕于組織之上，不受監督制約。安徽原副省長王懷忠案，其在任阜陽地委書記時說：“阜陽有1300萬人，按人口算我是世界第58位總統，阜陽是我王家的天下”。好大喜功造孽深重。王懷忠經常說的一句話“數字報大點無關緊要，又不交稅，數字能鼓舞干勁”，王懷忠還嚴重違反規定，擅自簽批并支持、縱容有關部門變相吸收錄用干部達12602人，造成阜陽市干部人口嚴重失控、人員超編、后果嚴重，截至1999年，阜陽市市直機關超編46.5%，事業單位超編27.8%，王懷忠任阜陽市委書記期間，阜陽市委市政府正副秘書長最多時配23人。他違背黨的干部路線和黨的民主集中制原則，濫用職權，獨斷專行，任人唯親，賣官鬻爵。甚至把主管人事工作的副書記和組織部長找來，當場口述干部任命名單，并安排作為組織部意見提交書記辦公會。
3、對目前存在的不正之風認識不足、治理不夠，執行廉潔自律的有關規定流于形式，是產生腐敗案的溫床。一是“腳短了”。作風不夠深入，聯系群眾較少，群眾觀念談薄，很少深入基層開展調查研究和抓典型，以典型引路。有些干部沒有問題不下去，出了問題怕不去。好象滾在群眾之中降低了自己的身份，顯不出自己是什么官。下去了，也只是通個信，傳幾句話，只當通訊員、施號員、不當服務員。二是“喉粗了”。少數黨員干部不善于做群眾的思想工作，方法簡單，出現較率決策多，調查研究少，強迫命令多、疏導教育少。在處理各項工作中，很少做過細思想工作，待人態度“粗、冷、硬、橫”仍有存在。三是“嘴饞了”。一些干部接待客人陪著吃，大會小會混著吃，檢查評比輪流吃，外出參觀跑著吃，下鄉調研蹲著吃。正因為用的公款，那些名牌酒樓迎其所好，生意興隆。這樣的吃喝，真叫人心痛! 四是“心軟了”。俗話講：吃人家的嘴短，拿人家的心款。由于平時手變的超乎尋常的長，隨便拿人家的東西;嘴常碰在人家的盆邊，隨便吃人家的酒菜。于是耳對不同意見聽不進;心裝的“公”字少了，“私”字多了。請吃送禮的人大多是有一定目的，許多干部步入酒地，手入物堆，越陷越深，不能自撥，只得背離原則，不該講的話也講了，不該辦的事也辦了。
三、警鐘長鳴，強化自律，做廉潔的表率
必須要以清醒的頭腦，加強學習和世界觀改造，不斷增強黨性鍛煉;堅持立黨為公，執政為民;堅持黨性原則，不為親情友情所動。真正做到強化自律意識，常思貪欲之害，常除非分之想，常懷律己之心，常修為官之德，無論什么情況下，都要把握自己，不要“一失足成千古恨”。具體要做到以下幾方面：
l、要不斷加強學習。最近局里發了一本書，叫《做最好的共產黨員》，本來我以為這是一本說教的書，午休的時候翻翻，還蠻有味道的，很樸實的一本書。其中有一個章節“最好的黨員愛學習”談到：我們現在的學習不但是增強本領和技能，同時也是提升自身修養和氣質。一些場合，如果不熟悉信息社會的語言、輿情，導致言語失格、行為失格，損害的是自身形象和單位形象，蘇州話叫“坍臺”。華西村老書記吳仁寶說：“我聽新聞、看新聞，就是要從中找到中央最新的政策、最新的發展思路，然后抓緊落實，這才能與時俱進”。很多黨員干部說現在機關工作忙，應酬多，學習時間不多。我看大家要擠時間學習，床頭放本好書，睡覺前看看，也是很好的。
2、要注意防微杜漸。蘇州有句諺語“小時偷個釘，長大偷塊金”，告誡我們個人的修養要從小處著手。要注意自己的身份，談到市近年來腐敗案的數據統計，人均受賄為10萬元左右，初次受賄都在500、1000，這樣就太看低自己，一些領導干部，特別是開發區、鄉鎮的，年收入二三十萬，為了半年工資，身陷囹圄，追悔莫及。
3、要慎重交友。我們老局長查旭東同志寫過一首詩《朋友》，現在朗誦一下，與大家共勉。(由普通話好的人朗誦)
朋友，一個崇高的字眼，卻常被并不崇高的人褻瀆。
朋友，不分貴賤，卻總與物欲有著牽連;
朋友，有深有淺，衡量深淺的不是金錢;
朋友，有真有假，檢驗真假的只是時間。
當你如沐春風，鮮花掌聲圍繞著你，
所謂的朋友簇擁著你，為的只是有求于你;
真正的朋友祝福你，也送你警醒和忠告，
卻不會索求于你，只默默地關注著你。
當你身處逆境，或者失意落魄，朋友也就有了分別，
靠你最近的，也是走的最快的;
真正的朋友不會離開你，站在你身后，
給予無私而堅定的支持;
朋友是財富，富貴不一定帶來朋友。
珍視真朋友，遠離假朋友!
現在很多人，走“夫人路線、同學路線、戰友路線”，千方百計地靠近領導干部，拉攏領導干部，最終將領導干部拖下水。交友看對方的品行，對一些不三不四的人，對一些社會影響不太好的人，領導干部要保持距離，不要把個人交往中的感情帶到工作中來，把社會上的不良風氣和庸俗作風帶到黨內來。否則，必然會貶低自己的形象，甚至會為違紀違法分子所左右。
4、要謹慎用權。權力具有兩重性，既可使人建功立業，也可使人身敗名裂，必須用之謹慎，使之得當，不能有權濫用，有職亂使。據不完整統計，目前在領導干部違法犯罪案件中，涉及黨政一把手的案件約占總數的三分之一甚至更高。我們每一位黨員干部都應該牢記他們的教訓。要把權力看成是一種責任，而不是作為組織對個人的補償;要把權力看成是一種負擔，而不是貪圖享受的溫床;要把權力看成是奉獻的手段，而不是個人向人民、向社會索取的工具。務必用健康的心態、清醒的頭腦、灑脫的風格來處理和使用手中的權力。權大不能為所欲為，“功高”不能忘乎所以，“位尊”不能自命不凡。
5、要有所敬畏。要敬重自然法則和社會法則，認識到自己的有限和渺小，從而自我約束，變為一種道德自律。清代河南巡撫葉存仁卸任時，僚屬們為避人耳目，深更半夜用小船給他送了一批禮品。葉存仁寫了一首詩，連同禮品贈還：“月明風清夜半時，扁舟相送故遲遲。感君情重還君贈，不畏人知畏己知。”
6、要正確面對成功。黨員領導干部要樹立正確的成就觀。現在社會，評判一個人成功的標準，有房、有車、有錢，確實也是真理。作為黨員干部，國家給的待遇高、保障好，又有社會地位，過好自己的生活完全沒有問題。因此，要樹立起正確的事業觀，要充分發揮自己的聰明才智，解放思想，銳意進取，敢作敢為，要實現自己事業上的進步，從而實現人生的成功。
7、珍惜個人的前途和家庭幸福。每個人的成長既有組織的關懷，人民的信賴，又有自己多年的艱苦奮斗;既是事業上的主心骨，也是家庭里的頂梁柱。現在我們每個人都可以自由自在地工作、生活、娛樂，一旦“失去了自由”，就是再有多大的雄心壯志，再有多大的工作熱情，再有多大的工作本領，也無法得到施展。我們必須十分珍惜、百倍地愛護個人的美好前途及快樂的人生自由，千萬不能給黨、給人民、給單位、給家庭、給自己帶來大大小小的損失。
最后，我引用畢局的一首詩《詠篙》與大家共勉：
少壯清翠老來黃，浪跡江湖閱滄桑，
沉怨水底不輕提，若提起淚灑京杭。
我們交通人，有如竹篙般平凡而樸實無華的特點，有敢于擔當、甘于奉獻的優良傳統，是我們一生平安、幸福的堅強保障。
【黨委黨建范文】二
尊敬的各位領導、各位同仁!
大家好!沐浴著習習的春風，我們又一次匯聚于此，今天，我們在這里舉行關于的交流會，而這次交流會對于有效提升學校團委工作的實踐性來說是一件大事。在此，我代表校團委向一直關心、關懷共青團工作的與會領導及各位同仁表示衷心的感謝!
多年來在上級主管部門的正確領導下，在校黨委的大力支持下，在團市委的熱心指導、幫助下，我們校團委堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞學校總體教育目標工作任務，結合團組織的實際，明確工作思路，積極開展各項團的工作，進一步發揮團委在青少年中的引導作用，并取得了較好成績，在這個過程中我們主要從以下幾方面入手：
一、明確責任義務，加強對團員青年學生的思想道德教育
團員青年學生是社會中最具發展潛力、最有朝氣的群體，昭示著祖國的未來和民族的希望，我校團委擔負著教育引導廣大團員青年學生樹立正確人生觀，世界觀，價值觀的責任和義務，因此，我們要深入學習貫徹黨中央、國務院《關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》和《關于進一步加強和改進大學生思想政治教育的意見》的精神，扎實推進團員青年學生的思想政治教育和思想道德建設工作。要引導團員青年學生立志成材，長大服務人民，報效國家;要通過開展形式多樣的愛國主義、集體主義和社會主義教育，弘揚和培育以愛國主義為核心的偉大民族精神;要教育團員青年學生聽黨的話、跟黨走，引導和幫助團員青年學生堅定走中國特色社會主義道路的信念;幫助團員青年學生養成高尚的思想品質和良好的道德情操，成為有理想、有道德、有文化、有紀律的中國特色社會主義事業的建設者和接班人。
二、開展各類活動，提高團員青年學生思想覺悟與實踐能力
我校團委按照黨的教育方針和共青團工作職能，以提高團員青年學生的思想覺悟與實踐能力為目標，積極開展各類活動。一是堅持理論與實踐相結合，組織團員青年學生深入各地各層服務。利用寒暑假時間，組織團員青年學生到社區、鄉鎮開展文化藝術、環保宣傳、扶貧濟困等志愿服務，讓團員青年學生在基層服務中，加深對社會的了解，培育與人民群眾的思想感情，增強實踐經驗。二是20年月日由學校主辦，校團委承辦了一場大型的“辭舊迎新”聯歡晚會，通過豐富多彩的節目與活動，抒發了團員青年學生對偉大祖國和可愛家鄉的熱愛，表達了團員青年學生刻苦學習、立志成才為建設社會主義小康社會貢獻力量的意志與決心。三是今年按照團市委要求舉辦了一次“青少年法制教育講座”，針對青少年正處于身心發展成長階段、社會閱歷淺、辨別事物能力差，容易受到各種錯誤思想侵蝕的實際，組織團員青年學生認真學習《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》，認真學習《未成年人保護法》和《預防未成年人犯罪法》等法律法規，選擇學習一些青少年違法犯罪的典型案例，幫助團員青年學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強法律知識與法制觀念，做一名遵法守紀的好團員、好青年，營造預防青少年違法犯罪工作的良好氛圍。四是今年5月2日舉辦一次演講比賽，紀念“五四”青年節，慶祝中國共青團90華誕，唱響“共產黨好、社會主義好、改革開放好、偉大祖國好、各族人民好“的時代主旋律，激勵團員青年學生刻苦學習，努力實踐，以優異成績喜迎黨的十八大勝利召開。
回顧過去，我們豪情滿懷，展望將來，我們信心百倍。在新的歷史時期，我校團委要遵照上級的工作精神，圍繞學校的教學中心工作，認真做好共青團工作，尤其在青少年的成長過程中發揮出積極的作用，引起并促進其樹立良好的人生觀、世界觀以及價值觀，進而助推我國素質教育工作的又好又快發展。
謝謝大家!
【黨委黨建范文】三
尊敬的中央黨校各位領導與老師，尊敬的集團公司領導，親愛的學員：
大家好!請首先允許我代表全體學員在今天熱情洋溢的中央黨校青年干部培訓班畢業典禮上，向3個半月來給我們無微不至關懷的中央黨校各位領導表示衷心的感謝!向辛勤教學、傾注真情的中央黨校各位老師表示誠摯的敬意!向關心、栽培我們青年干部成長的集團公司領導表示深深的謝意!
大規模開展青年干部培訓是推進我們集團公司發展再上新臺階的迫切需要，是建設學習型企業的迫切需要，是加強干部隊伍建設的迫切需要。根據集團公司領導的安排，我們參加了中央黨校青年干部培訓班，對于能成為這一期青年干部培訓班學員感到非常榮幸，十分感謝集團公司領導給我們一次難得的學習和培訓機會，能夠切實提高自己的政治思想覺悟與工作、管理能力。中央黨校是我們黨的最高學府，始終站在時代潮流的前列，為我國政治建設、經濟建設和社會管理提出了許多建設性、創造性的真知灼見，促進了中國特色社會主義事業的全面發展。我們能夠在中央黨校這樣良好的學習環境和濃厚的學習氛圍中參加培訓，感到自傲、感到高興，增強了學習的自覺性、積極性與責任感。我們十分珍惜這次培訓學習機會，做到嚴于律己，謙虛謹慎，努力學習，掌握知識，對老師們的博文廣識、生動講解、精彩演示留下了深刻的印象。短暫的3個半月培訓學習，對我們青年干部開拓人生視野、提升思想思維、優化工作理念、充實工作經歷、提高工作與管理能力幫助很大，深感受益匪淺。中央黨校這次給我們青年干部提供學習機會，從老師配置、課程設置、學習條件上進行精心部署和妥然安排，使我們順利完成學習培訓任務，我們再一次向中央黨校表示衷心的感謝，并致以崇高的敬意!
我們青年干部在這次學習培訓中，最大收獲是感受中央黨校理念，增強了科學發展意識，深刻地認識到：科學發展不僅是我國經濟社會建設的必由途徑與目標，更是我們集團公司所遵循的工作目標。作為集團公司的青年干部，要認真貫徹執行胡錦濤同志提出的：“發展要有新思路，改革要有新突破，開放要有新局面，各項工作要有新舉措。”的要求，牢固樹立科學發展觀，結合自身崗位實際，圍繞集團公司改革發展與各項工作任務，把思想統一到集團公司對經濟形勢的準確判斷和決策部署上來，增強做好工作的自覺性和堅定性，以“節奏要快、標準要高、工作要實、狀態要好”的要求，主動作為，乘勢而上，致力于各項工作的開展，力爭取得新成績。
這次培訓，我們青年干部學習了三基本、五當代、現代企業管理理論與實務、對外關系、黨建黨史、領導科學能力、法律、經濟學等課程。這些課程涵蓋了我國政治、經濟、社會等方方面面的最新知識與理論成果，對于經營企業、管理企業、發展企業起著重要的指導、借鑒作用，具有很大的實用效果，作為我們青年干部必須認真學習，深刻領會，牢固掌握。學習課程的目的，是為了掌握現代科學文化知識，切實提高自己工作與管理能力。我們青年干部要通過對這些課程的學習，提高自己的科學文化與理論水平，提高自己的工作與管理能力，要加深對學習重要性的認識，使自己今后能自覺加強學習，通過學習指導自己的工作，承擔起集團公司所賦予我們的工作重任，完成各項工作任務，不辜負集團公司對我們的期望。
這次培訓學習對我們感觸很深，收獲很大。總的來說，要達到培訓學習的目的，必須提高我們青年干部的工作與管理能力，能夠為集團公司發展奉獻力量，做出貢獻。我們要提高政治思想覺悟，認真學習黨的理論，特別是學好鄧小平理論、“三個代表重要思想”和科學發展觀，用黨的理論武裝自己的頭腦，樹立全心全意為職工群眾服務的思想，做到無私奉獻。要養有吃苦耐勞、善于鉆研的敬業精神和求真務實的工作作風，緊密結合崗位實際，完成各項工作任務。在實際工作中，要堅持“精益求精，一絲不茍”的原則，認真對待每一件事，認真對待每一項工作，堅持把工作做完做好，保證工作質量，為集團公司的發展作出自己的努力。我們要樹立學習的危機感、緊迫感，把學習知識、提高素質作為生存和發展的緊迫任務，把學習當作一種工作和追求，牢固樹立終身學習的觀念，爭當學習型干部。要通過學習，不斷提高理論水平，提高知識層次，增強做好本職工作的能力。我們要樹立“忠于職守、愛崗敬業、開拓進取、樂于奉獻”的職業道德精神，樹立熱情為職工群眾服務的宗旨，把這次培訓學習中掌握的知識具體運用到實際工作中，認真做好每一項工作，務必取得成功，為集團公司健康持續發展和創造良好經濟效益做出自己的努力。
短暫的培訓學習結束了，但是學習永無止境，我們青年干部還要繼續學習，要踐行終身學習的承諾。培訓學習所掌握的的思想觀念、思維方式、理論知識與工作方法將使我們終身受益，我們在增長知識的同時，也增強了為集團公司更好更快發展做出更大貢獻的信心和決心。在今后的工作中，我們將以此為動力，全身心投入到自己的工作中去，切實為集團公司的健康快速發展，作出不懈的努力與貢獻，不辜負集團公司領導的教育與培養，報答中央黨校領導的關心與中央黨校老師的辛勤教學。
我的發言完了，謝謝大家!
【黨委黨建范文】四
同志們：
一、加強黨委班子建設，重點突出“五個抓”
(一)抓學習，明方向，樹信心，務必提高各級領導班子的水平。“羊群走路靠頭羊”、“火車全靠車頭帶”。企業領導是整個企業的舵手，領導班子成員的水平和能力，關乎企業發展的方向和未來，甚至關系到企業的生存。因此作為一名領導，要努力提高自己的工作水平。一是知識水平。要帶頭學習鄧小平理論和“三個代表”重要思想，深刻領會科學發展觀，用科學的理論武裝頭腦、推動工作、指導實踐。尤其是要學好黨的知識、企業管理、資本運作等理論知識。二是管理水平。作為一名企業管理者，要有善于應對市場風云變幻的能力，有能使職工擰成一股繩的方法。更主要的是要有高尚的思想道德水平，有勇于拼搏，無私奉獻的精神。
(二)抓學習，明目標，強管理，務必推動各項工作健康發展。企業要發展，關鍵在管理。一是要加強成本管理，通過降本，實現增效。要把目標責任落實到人，嚴格考核成本指標。二是加強企業技術創新。提高企業的競爭能力，這是企業管理的核心環節。三是要加強企業安全生產管理。企業要的是效益，這是企業資本運作所在;安全才能出效益，我們要強調以人為本，把安全生產始終放在第一位。同時要打造企業文化。要以創先爭優、反腐倡廉為契機，創建和諧企業，使企業、員工、社會有機融合，從而贏得市場，為企業創造良好形象，推動各項工作發展。
(三)抓學習，明紀律，強責任，務必加強黨風廉政建設。“沒有規矩，不成方圓”。企業要有自己的規章制度。作為領導要自覺接受職工群眾的監督。要加強黨風廉政教育，牢筑思想道德堤坊。要以良好的思想素養、高尚的道德品質和強烈的自律意識來約束自身行為。要廉潔自律，正確運用手中的權力，抵制誘惑，杜絕腐敗，建立清正廉潔、樂于奉獻的出資人隊伍。要樹立企業發展我光榮、職工得利我幸福的思想，把企業當作自己的家，為企業謀福利。這樣我們就能自覺地講實話、辦實事、求實效。
(四)抓學習，明任務，保質量，務必將今年各項工作推上新臺階。發展和改革是企業生存的生命力和基礎。近幾年來，我市國有企業改革取得了很大的成績，但深化企業改革、加快企業發展的任務仍然艱巨。我們講黨建、講創先爭優、講反腐敗，其根本目的都是為了企業更好的發展，更好地促進改革，為企業的發展和改革創造一個良好的環境。因此，如果企業經濟搞不上去，卻去談什么創先爭優、反腐敗等，是沒有任何實際意義的。我們要把科學發展觀與各自企業的經濟發展密切結合，相互促進，積極探索更好發揮企業黨組織政治核心的方法和途徑，努力把黨員培養成致富生產的能手、企業發展的標兵，充分發揮他們的模范帶頭作用，從而在企業內形成你爭我趕、跳躍爭先的良好氛圍，以此促進企業今年各項工作再上新臺階，實現企業又好又快發展。
(五)抓學習，明效率，求實效，務必做大做強國有經濟。我們要通過改革和發展來做大做強國有企業，提高國有經濟的影響力和帶動力。各企業要結合各自實際，進一步增強責任感、危機感、緊迫感，堅定信心、冷靜分析，加快調整步伐，切實增強國有經濟的活力和影響力。我們要提高對企業的監管能力和水平，引導企業自主創新、做好節能減排、抓好職工隊伍建設、抓好安全穩定等。企業要學會在市場中立足，以戰略的思維制定企業的發展規劃，科學謀定發展目標、模式、步驟、舉措，確保企業長久發展、科學發展，從而逐步實現把小蛋糕做大。
二、加強基層組織建設，充分發揮黨組織政治優勢
國有企業黨建工作重心在基層、活力在基層。基礎不牢，地動山搖。一些執政黨失敗的原因，就是因為忽視了黨的基層組織和黨員隊伍的建設，削弱了黨的基礎。為此，在基層組織建設方面我們要著重抓好三點：
(一)配強支部班子。目前，我市國資系統干部老化問題非常嚴重;有的單位領導班子平均年齡已經53歲，很不適應新形勢的發展，有些單位班子不健全，領導單一化，很難形成集體決策，這些問題不及時解決，不趁早解決，很難提高國有企業的活動和企業的戰斗力。因此，解決領導干部老化問題是今年國資系統的一項重要工作，我們要把優秀的年輕的干部提拔上來。要按照黨中央提出的“精干、高效、協調”的原則，我要把懂管理、會經營、有技術的人才用到重要崗位。
(二)落實基層黨建。企業基層黨建工作在認真抓好自身建設和掌握對企業的政治領導的同時，敢于打破“自我封閉”的局面，增強黨建工作主動性，與時俱進，圍繞企業改革和生產經營中的難點、熱點問題和塑造企業積極向上的企業文化等方面開展活動，為企業改革和生產經營貢獻力量和才智。“村看村、戶看戶，群眾看干部，干部看支部”，這雖然是一句老話，但說明黨支部是我們基層組織，是與黨員有直接聯系的。因此，加強基層黨建工作是我們今年工作的重點，所有黨支部今年要百分之百達到“六有”，每個支部都要扎實開展創先爭優活動。
(三)引入激勵機制。國有企業為什么沒有私人企業那么靈活?除了體制上的問題之外，關鍵是沒有強有力的激勵機制，工資固定化、獎金象征化，干好干壞一個樣，對作出重大貢獻的不能重獎，還有可能做得越多，錯得越多，不但沒有獎勵反而還要挨批評，還會遇到一些不思進取又沒有能力的人的嘲笑和打擊。我們一方面強調改革，但一遇上激勵機制方面就調頭不敢深入。今后我們一定要建立靈活多樣的激勵機制，對干得好的同志進行獎勵，重大貢獻的要重獎。
三、加強干部隊伍建設，造就一支過硬的干部隊伍
過硬的干部隊伍是企業發展穩定的基礎，強化干部隊伍建設，是企業黨建工作的重要內容。我們要通過積極培養、教育培訓和嚴格管理造就一支作風優良、技能高超、充滿生機和活力的干部隊伍，充分發揮他們在推進改革、加快發展和維護穩定等各項工作中的先鋒模范作用。
(一)建立完善干部管理制度。市國資委今年將著重抓好干部隊伍管理，重新完善和修改干部管理制度。在管理中，將實行動態管理，建立領導干部管理工作的長效機制。動態管理是保持國有企業領導干部管理工作的根本保證。堅持能上能下，優勝劣汰，發現新的優秀人才要隨時補充，對那些經實踐證明不適合繼續作為領導干部的，要果斷地淘汰。逐步建立公開、平等、競爭、擇優的富有活力的用人機制。
(二)用制度加強對企業領導干部隊伍的監管。深化企業干部人事制度改革是建設高素質干部隊伍、培養造就大批優秀人才的治本之策。我們要在總結我委這些年企業干部人事制度改革經驗的基礎上，解放思想、更新觀念、結合實際、開拓創新，進一步加快改革步伐。要逐步實施民主推薦、民主測評和競爭上崗制度，逐步推行副職人員競聘上崗。積極推進董事會選聘、考核等試點工作，抓緊研究領導干部任期目標、任期考核等制度。把領導干部的年度和任期考核結果與領導干部的選拔任用和獎懲真正掛起鉤來，努力實現“管資產和管人、管事”相結合的國有資產監管體制。從今年起，要加大對中層干部的管理和使用力度，要引入競爭機制、輪崗機制、問責機制和末位淘汰機制，通過建立這些機制，樹立有為才有位的觀念，形成按工作、憑能力和用實績求進步的正確用人導向，真正讓那些想干事的人有崗位，能干事的人有舞臺，干成事的人有地位，不干事的人有代價。
(三)堅持用考核制度考核企業干部隊伍。干部考核制度是組織人事部門工作實踐中,十分關注積極探索和研究解決的一個重大課題。今年國資委將制訂下發干部績效考核方案來考核各企業的領導人。繼續開展述職述廉活動，同時還要建立企業領導班子和領導人員考核檔案，作為領導班子建設和領導人員調整使用的重要依據。對于中層干部考核，我們也將采取一些考核手段，一是加強中層干部的制度管理。使崗位責任明確，任職條件明確，試用、任職期限明確，逐步形成以“制度管人、按制度辦事”的良好機制。在執行這些制度標準中，對中層干部的要求始終堅持一個“嚴”字，做到“言必行，行必果”，考核結果與干部的獎懲掛鉤。二是完善目標和獎懲機制。根據每個中層干部所處崗位和履行職責的不同，分層次制定崗位責任目標，形成一個目標體系。
四、創先爭優，推進國企黨建工作持續發展
(一)統一思想，充分認識深入開展創先爭優活動的重要意義。創先爭優活動，是長期以來基層黨組織中廣泛開展并富有成效的一項活動，在不同時期發揮了重要作用并取得了顯著成效。各單位能按照上級要求和部署，扎實開展創先爭優活動,涌現出了一批先進基層黨組織和優秀共產黨員。當前，在全黨深入學習貫徹實踐科學發展觀，以優異成績迎接建黨90周年的時候，中央提出進一步深入開展創先爭優活動，具有重要的歷史意義和現實意義。我們一定要認真學習、深刻領會胡錦濤的重要講話精神，充分認識新形勢下開展創先爭優活動的重要意義，以高度的政治責任感組織開展好這項活動。
(二)加強領導，確保創先爭優活動順利開展。按照中央和省、市委的要求，開展創先爭優活動，以創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員、爭當優秀黨務工作者為主要內容，達到推動科學發展、促進社會和諧、服務人民群眾、加強基層組織的目標要求。開展好這項活動，領導重視是前提，加強領導是關鍵。各級黨組織一定要高度重視，明確責任，精心組織，狠抓落實，確保活動扎實有效地開展，持續不斷地推進，達到預期目的，收到明顯成效。各基層黨組織要落實領導責任負責本單位創先爭優活動的組織實施，要建立工作機制，明確各自職責，廣泛吸引群眾參與，市汽運集團、二運公司要緊緊圍繞創先爭優、安全行駛、優質服務，有效結合起來，爭取不出問題，少出問題。出車前一定要安全檢查，不讓有問題的車上路;確保全年安全行駛里程有新的提高。市交通建開發公司在收費站方面開展優質服務，讓每個站都能做到優質服務。市銀盞溫泉公司在創先爭優活動中更好地開展服務工作，在發展中提升自己。以基層黨組織和黨員的創先爭優活動，帶動工青婦等群眾組織廣泛開展創建先進集體、爭當先進個人活動，形成創先爭優的濃厚氛圍。
(三)加強督促檢查，完善獎懲機制。各級黨組織要采取召開座談會、經常性督查、隨機抽查等方式，及時了解活動進展情況，總結交流經驗，研究解決活動中出現的問題。對創先爭優活動思想上不重視、工作上不得力的，要及時提出批評、限期整改。對創先爭優工作不負責、不落實的，將嚴肅追究有關責任人責任，分別實行經濟處罰、調換崗位等處罰。對創先爭優工作開展得好的，要進行獎勵，激勵先進，從而推動工作任務有序、有效、健康完成。
五、堅持懲防并舉，扎實開展黨風廉政建設和反腐敗工作
企業黨風廉政建設和反腐敗工作關系到企業改革和發展能否順利進行，關系到群眾利益與企業穩定工作能否得到落實，關系到國有資產的保值增值能否得到實現。在黨風廉政建設和反腐敗方面，要重點做好三個方面的工作：
(一)抓“一把手”。3月25日，國務院召開第四次廉政工作會議，溫家寶總結親自出席并作了重要講話，講話中特別強調國有企業領導人廉潔從業的問題。我們可以這樣說，市國資系統成立以來，我們的監管企業領導人在廉潔自律方面是做得比較好的，主要表現在：一是企業領導人平時注重學習，能做到頭腦清醒，不碰紅線，廉潔自律;二是“三重一大”決策執行得好，沒有一個人說了算的現象，基本上能集體討論和決定。三是大家都很自覺，也很清楚肩上的重擔，沒有出現貪污、受賄、以權謀私的現象。但是，我們也要清楚地看到，隨著企業的效益越來越好，企業利潤越來越多的情況下，容易被成績弄花了眼，總想打開一些缺口，尋找一些借口來花掉一些錢。喝酒比檔次，抽煙比牌子等。企業領導人一定要繼續做到廉潔從業。同時，要抓好單位所有人員的廉潔從業，加強企業反腐敗工作。對那些嚴重的腐敗違紀違法案件，將及時查處，堅持標本兼治，不斷加大治本力度，從事后查處為主轉向事前監督為主，把監督的關口前移，逐步建立健全與社會主義市場經濟體制相適應的教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。
(二)抓責任追究。通過開展責任追究，增強黨政領導干部的責任意識，提高工作效率和管理水平。今年我們要動真的，來實的，每個干部都要在其位、謀其政、盡其責，為國資系統的形象增光添彩，對不作為、亂作為的典型案件，要發現一起，嚴辦一起，對觸及黨紀法律、失職、瀆職、影響惡劣的干部，要依法依紀嚴肅處理，絕不姑息手軟，做到誰讓我們的工作過不去，我們就讓他過不去，誰影響了國資系統的形象，誰就毀掉了自身的聲譽和前程。
(三)抓風險防范。風險防范，千萬不要只掛在口頭上，而要扎扎實實落實到經營過程中去。否則，就是自欺欺人。今年，我們將切實抓好廉政風險防范管理工作。開展廉政風險點防范管理是黨風廉政建設工作的創新舉措，是從源頭上預防腐敗的有效途徑，是深化懲防體系構建的重要抓手。也是今年市紀委開展的一項重要活動。我們國有企業領導干部身處的環境特殊，我們更要清醒地認識到自身崗位的廉政風險，要梳理崗位職權和職責，剖析可能存在的法律、道德和廉潔自律風險點。堅持防范在先，樹立國企領導干部的良好形象。要從思想道德風險上注意防范，要認真地加強學習，不斷提高自身思想政治理論水平，堅定自己的理想信念，加強自己的黨性修養，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和利益觀，做到防患于未然。
同志們，今年是“十二五”規劃的開局之年。我們要在市委市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，銳意進取，開拓創新，扎實工作，不斷完善國資監督體制，大力推進國有企業改革發展，為我市經濟持續、快速發展做出新的、更大的貢獻。