黨員干部決戰決勝脫貧攻堅學習心得體會最新精選5篇
越是收官的時候，越要沉下身子、耐下性子，發揚“釘釘子”精神，攻克脫貧攻堅戰中的最后堡壘，確保扶貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實，脫貧成效真正獲得群眾認可。一起來看看黨員干部決戰決勝脫貧攻堅學習心得體會最新精選5篇，歡迎查閱!
決戰決勝脫貧攻堅學習心得體會1
2020，是決戰決勝脫貧攻堅的關鍵期;是全面建成小康社會的收官之年。在脫貧攻堅這個沒有硝煙的戰場上，涌現了一批批“不計個人得失，勇于奔赴扶貧第一線”基層工作者。面對這場脫貧戰役，人人都是戰士，我們要勠力同心，吹響戰爭號角，打贏這場沒有硝煙的脫貧攻堅戰。
打贏脫貧攻堅戰穩不穩，關鍵看基層基礎牢不牢。基礎實，才會行得穩;動力足，方能走得遠。面對部分黨支部的組合戰斗堡壘作用不夠明顯、第一書記的作用發揮不明顯、部分貧困群眾等靠要思想嚴重等問題，要以黨建為抓手，全力抓好脫貧攻堅。
提升基層組織建設是關鍵。把重點放在經濟薄弱村、軟弱渙散村的組織建設和班子建設上。要健全完善基層組織服務功能，大力發展村級集體經濟，切實增強基層組織的凝聚力和戰斗力。要創新組織設置方式，注重在專業合作社、產業園區上建立黨組織，增強黨組織的覆蓋面和影響力，真正把貧困人口組織起來，把分散經營聯結起來，把貧困戶與市場聯結起來。
選好用好扶貧干部是基礎。脫貧攻堅是一項龐大的系統工程，不可能一蹴而就。讓精兵強將在脫貧攻堅最前沿集結沖鋒，使各級黨員干部人才在脫貧攻堅戰役中建功立業，是組織部門的使命擔當。要緊扣“選干部、配班子”核心職責，把脫貧攻堅作為培養磨礪干部的主戰場、考察識別干部的主考場和選拔使用干部的主陣地，配齊配強鄉村兩級領導班子，選優派好駐村工作隊和第一書記，努力鍛造一支素質過硬、敢打硬仗、攻堅克難的干部隊伍，為脫貧攻堅提供可靠的中堅力量。
抓住黨建為引領，要提升精神狀態、干事能力、工作作風，既要運籌帷幄，也要沖鋒陷陣。我們必須堅定信心、勇于擔當，把脫貧職責扛在肩上，把脫貧任務抓在手上，加大組織領導力度，做到人員到位、責任到位、工作到位、效果到位，堅決打贏脫貧攻堅戰。
決戰決勝脫貧攻堅學習心得體會2
2020年是全面建成小康社會的收官之年，更是決戰決勝脫貧攻堅的一年。貴州是全國脫貧攻堅的主戰場，脫貧攻堅時間緊迫，任務艱巨，3月底，省委省政府發動脫貧攻堅“沖刺90天打贏殲滅戰”，利用4,5,6三個月時間，奮力沖刺，同時間賽跑、與貧困較量。越是在這樣的關鍵時刻，越需要強化黨建引領，凝聚起脫貧攻堅的強大合力，堅決奪取最后總攻的全面勝利。
凝聚思想共識，樹立必勝信心。俗話說“人心齊，泰山移”，打贏脫貧攻堅戰，必須干部群眾心往一處想，勁往一處使。要充分利用理論中心組學習、“三會一課”等方式，強化黨員干部理想信念，提升脫貧攻堅履職能力，引導黨員干部化任務為責任、化壓力為動力，積極主動地投身于脫貧攻堅戰中。要充分利用院壩會、大走訪、宣講培訓等方式，收集群眾意見建議，幫助群眾解決實際困難，真正做到傳遞真情、理順民心，讓貧困群眾增強脫貧內生動力，堅定脫貧摘帽信心。
堅持盡銳出戰，確保打法精準。“村看村，戶看戶，群眾看干部 ”，在沖刺的關鍵階段，必須調精兵遣強將，集中優勢兵力投入殲滅戰，讓一批好干部、好黨員真正成為帶領群眾脫貧致富的“領頭雁”、排頭兵。兵法講究“以謀為上，先謀而后動”，面對最后難啃的“硬骨頭”，更要確保各項政策精準落實，做到因戶施策、因人施策，確保已脫貧戶，著力補齊“兩不愁三保障”問題短板。對脫貧不穩定戶、邊緣戶以及因病、因災、因學等問題支出驟增的農戶進行動態監測，提前發現問題并采取針對性的幫扶措施，從源頭上抑制新的貧困的產生。
強化責任擔當，錘煉過硬作風。“凡作事，將成功之時，其困難最甚。”受疫情影響，有些扶貧項目開工推遲、有些地區種養殖產品滯銷、有些貧困群眾務工收入減少...面對重重困難，更需要黨員干部扛起責任，勇于擔當，敢于向身邊存在的形式主義、官僚主義問題“亮劍”，積極破解脫貧攻堅戰中的難點、堵點、痛點問題，以扎實嚴謹的工作作風帶領群眾搶時間、補損失，如期交上一份高質量的、人民滿意的、經得起歷史檢驗的放心答卷。
決戰決勝脫貧攻堅學習心得體會3
中央組織部3月30日在京召開電視電話會議，對組織部門深入學習貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神和黨中央決策部署，深入推進抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅作出具體安排。中共中央政治局委員、中組部部長陳希出席會議并講話，強調組織部門要扎扎實實做好抓黨建 促決戰決勝脫貧攻堅各項工作。
要做好抓黨建促脫貧攻堅工作，要明確其重要意義所在：抓黨建促脫貧攻堅是新時代黨的建設的重要內容，是貫徹習近平總書記扶貧開發戰略思想的內在要求，是全面建成小康社會的根本保證。打贏脫貧攻堅戰，讓貧困人口告別絕對貧困，黨的建設必須服務這個大局。
黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央把貧困人口全面脫貧作為全面建成小康社會的底線任務和標志性指標，在全國范圍內全面打響了脫貧攻堅戰。黨的十九大提出，讓貧困人口和貧困地區同全國一道進入全面小康社會，這是我們黨對人民群眾作出的莊嚴承諾。為確保到2020年全面建成小康社會，必須以黨的十九大精神為指引，扎扎實實地推進抓黨建促脫貧攻堅工作，將中央的各項決策部署轉化為各級黨組織、各級領導班子和廣大黨員干部精準扶貧、精準脫貧的實際行動。
堅持黨的領導是打贏脫貧攻堅戰的根本保證，因此時刻牢記黨的宗旨,擁護黨的領導，充分發揮黨的力量和強大的優勢，才能打贏脫貧攻堅戰。要做好抓黨建促決戰決勝脫貧攻堅各項工作，就要提升站位高度，深入學習貫徹習近平總書記在決戰決勝脫貧攻堅座談會上的重要講話精神和黨中央決策部署;要提高工作精度，出臺政策措施要堅持因地制宜、分類指導，系統謀劃實施，防止出現偏差;要加大指導力度，層層壓實責任，強化督促檢查，從嚴監督問責，防止出現落差。
決戰決勝脫貧攻堅學習心得體會4
為深入貫徹習近平總書記扶貧開發思想和關于在脫貧攻堅第一線考察識別干部的重要指示精神，應全力統籌協調整合派出單位、派駐干部、派駐蘇木鄉鎮、嘎查村等各方面力量，從精準選派、監督管理、激勵保障等方面入手，推動駐村干部管理工作扎實有序開展，有力有效服務決戰決勝脫貧攻堅大局。
一、強化精準選派駐村干部
遵循選強配優、結構合理、人崗村相適的原則，在盡量保持工作隊的穩定性和延續性的基礎上，征求派出單位、相關部門及本人意見，經組織部門審核后，每年都對駐村干部進行考核調整，確保駐村干部素質過硬、愿意駐村且能夠脫崗常態化駐村，經過綜合考評，廣泛征求包片領導、蘇木鄉鎮黨委、所駐嘎查村班子等的意見，讓到崗情況好、工作能力強、群眾反映佳、工作實績優的駐村干部繼續留任，持續發揮抓黨建、助脫貧、促發展作用。
二、加大駐村干部日常管理
堅持制度先行原則，緊緊抓住制度建設這個牛鼻子，堅
持用制度管人，靠制度管事，制定完善駐村干部請銷假、談心談話、召回調換、考勤、督導考核等制度。明確管理主體。組織部門負責駐村干部的監督管理和考核工作;蘇木鄉鎮要經常了解和反饋駐村干部的駐村工作情況、廉潔自律表現等，并根據實際提供必要的工作和生活條件;派出單位負責做好支持配合工作，幫助駐村干部解決工作、生活等方面的實際困難，經常到所在嘎查村調研指導，幫助和推動開展工作。切實加強對駐村工作的督查考核力度，進一步傳導壓力、激發活力、增強動力。加大明查暗訪力度，不定期采取不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同，直奔基層、直插現場方式，對駐村干部落實管理制度及履職等情況進行督查。加大考核力度，堅持平時考核和年終考核相結合，在聽取匯報、民主測評、個別談話、實地查看等基礎上，創新考核方式方法，在民主測評、個別談話環節，隨機選取貧困戶、一般戶代表參加考核，確保考出實績、考出干勁、考出擔當、考出工作動力。通過考核督察，對違反駐村管理制度的駐村干部，堅決予以問責。
三、激發駐村干部干事激情
加大經費支持力度。合理利用財政作用，為駐村工作隊發放工作經費，切實解決了駐村干部無錢辦事的問題。落實駐村干部生活補助，同時，派出單位組織駐村干部進行健康體檢并辦理人身意外傷害保險，在一定標準內對扶貧差旅費予以報銷，解決他們的后顧之憂，充分調動起駐村干部工作的主動性。加大提拔重用力度。牢固樹立在脫貧攻堅一線選人用人的鮮明導向，把脫貧攻堅前沿陣地作為既成就事業又成就人才的平臺，通過調研督查、談心談話、年度考核等辦法，將表現突出、評為“優秀”等次的駐村干部列為后備干部，適度擴大駐村干部年度考核評優比例，并在提拔任用時優先考慮，切實提高了干部的工作積極性。
決戰決勝脫貧攻堅學習心得體會5
習近平總書記在十九屆中央紀委四次全會上指出：“要堅持以人民為中心的工作導向，以優良作風決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅。”今年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，脫貧攻堅進入最后沖刺階段，時間緊，任務重，有不少難啃的硬骨頭。為此，必須不斷增強決戰決勝脫貧攻堅的使命感責任感緊迫感，憋住一口氣、鉚足一股勁，只爭朝夕、加壓奮進，以優良作風決戰脫貧攻堅，確保脫貧攻堅任務如期全面完成。
黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央將精準脫貧提升到治國理政新高度，作出了一系列重大決策部署，要求廣大黨員干部必須真抓實干、埋頭苦干，萬眾一心奪取脫貧攻堅戰全面勝利。各級紀檢監察機關堅持把全面從嚴治黨要求貫穿脫貧攻堅全過程，堅持對癥下藥，注重精準施策，不斷加大扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，以“零容忍”的態度嚴肅查處有關違紀違法問題，扶貧領域作風建設取得了明顯成效，但形式主義、官僚主義、不擔當不作為等問題仍然存在，主要表現在對政策掌握不準、宗旨意識不強、為民情懷不夠，為民辦事流于形式，政策落實“最后一公里”問題始終解決不了，不擔當、不作為、慢作為導致很多扶貧工作落實效果不明顯。為此，必須持續加強扶貧領域作風建設，堅決反對形式主義、官僚主義，切實整治脫貧攻堅不擔當、不作為、慢作為等不良作風，堅決奪取脫貧攻堅戰全面勝利。
注重實績，勇于作為，讓能者上、庸者下。脫貧攻堅工作實績是黨員干部的“成績單”，是對黨和人民交出的答卷，干得好不好，有沒有實效關系到廣大人民群眾的生活水平，關系到經濟社會的長足發展。要緊緊圍繞脫貧實績這個根本，建立和完善脫貧一線干部工作實績民主測評辦法，采取“曬實績”與“評實績”相結合的方式，將工作實績定期“曬”一次，在一定范圍內公示。制定脫貧攻堅督查考核辦法，堅持“周巡查、月督查、季通報”制度，倒逼各項任務落實，樹立“能者上、庸者讓、劣者汰”的用人導向，鼓勵扶貧干部們敢闖敢試、擔當作為，用心用力用情投入脫貧攻堅一線。
真抓實干，精準施治，確保真脫貧、脫真貧。徹底消滅絕對貧困、過上全面小康的好日子，是億萬百姓孜孜以求的夢想。脫貧群眾的收入實不實、脫貧攻堅的成色足不足，在很大程度上取決于干部作風是否扎實。決戰脫貧攻堅，必須大力發揚求真務實、真抓實干的作風，始終把人民群眾的冷暖記在心上，時刻把脫貧攻堅的責任扛在肩上，做好做足精準脫貧的“繡花”功夫，用真情激發困難群眾脫貧的內生動力，用實實在在的脫貧攻堅戰果取信于民。越是收官的時候，越要沉下身子、耐下性子，發揚“釘釘子”精神，攻克脫貧攻堅戰中的最后堡壘，確保扶貧工作務實、脫貧過程扎實、脫貧結果真實，脫貧成效真正獲得群眾認可。
加強監督，倒逼落實，做到不全勝、不收兵。強化政治責任，緊緊圍繞“兩不愁、三保障”突出問題，將“四個不摘”專項治理列入脫貧攻堅專項行動，開展大排查、大調研、大走訪、大落實活動，以強監督確保“四個不摘”政策的貫徹落實。要聚焦鞏固提升幫扶成效精準監督、靶向發力，建立后續跟蹤管理長效機制，嚴格落實駐村工作隊、幫扶責任人管理辦法，督促第一書記和駐村工作隊持續發揮作用。要堅持力度不減、尺度不松，持續深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，緊盯幫扶工作中形式主義、官僚主義等問題，列出負面清單精準施治，對扶貧工作中貪污挪用、虛報冒領、優親厚友的從嚴查處，對責任缺失的嚴肅追責問責，以作風攻堅促脫貧攻堅，確保高質量完成脫貧攻堅各項任務。
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