全市組織工作會議發言稿大全

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許多人一事無成，就是因為他們低估了自己的能力，妄自菲薄，以至于縮小了自己的成就。那么，今天小編為大家帶來的是關于會議發言稿的范文，希望對大家有所幫助!

【會議發言稿范文】一

同志們：

這次全縣組織工作會議，是貫徹落實全國和省市組織工作會議精神、專題部署我縣新時代組織工作的一次重要會議。請大家認真領會精神實質，全面抓好貫徹落實。

黨的十八大以來，全縣各級黨組織深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，扎實推進黨的建設和組織工作，為全縣經濟社會提質增效、轉型發展提供了堅強組織保障。一是落實“兩個維護”更加堅定自覺。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，全面貫徹民主集中制，各級黨組織和廣大黨員的“四個意識”牢固樹立，自覺同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是習近平新時代中國特色社會主義思想更加入腦入心。緊扣學通、弄懂、做實要求，圍繞“抓首要、大學習、促發展”和“六個下功夫”，精心舉辦專題研討班，分級分批輪訓教育干部，深入開展群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，黨員干部“四個自信”進一步堅定。三是基層組織建設更加規范過硬。制定出臺《基層組織建設五年規劃》，嚴格按照“四位一體”部署，全面推進“五個五”黨建，聚力實施“五大工程”，全域推進基層黨組織標準化建設，創新推行村級換屆“雙推雙審雙選”工作法，組織開展“雙建雙帶雙提升”活動，大力推行“三大指數”積分管理，積極搭建智慧黨建服務管理平臺，建設運行黨群服務信息系統和村級視頻系統，推出叫響了“紅星閃閃·大美xx”黨建品牌。四是領導班子和干部隊伍更加堅強有力。認真貫徹《干部選拔任用工作條例》，全面完成縣鎮機構改革任務，穩妥做好縣鎮黨委換屆工作，探索推進競爭性選拔干部工作，健全完善科級領導干部“多層測評、加權賦分、聯考聯評”制度，調研制定 “三項機制”實施辦法，樹立了憑實績用干部的鮮明導向。五是人才服務縣域經濟發展更加靈活開放。制定印發《深化人才發展體制機制改革實施辦法》，成功創建全省農村實用人才“雙培雙帶”示范縣，打造命名21個人才培訓基地，積極開展“人才服務xx發展”和“人才支持脫貧攻堅”主題實踐活動，表彰獎勵8個領域30名拔尖人才，招聘碩士研究生127名。六是組織工作服務保障更加主動積極。緊緊圍繞縣委十八次、十九次黨代會確定的目標任務，找準著力點和結合點，主動融入和服務追趕超越、脫貧攻堅、環境保護等中心工作，切實履行固本強基、選賢任能、育才聚才的政治責任，為全縣改革發展穩定提供了堅強組織保障。

在總結成績的同時，也必須清醒看到，當前我縣黨的建設和組織工作還存在一些問題和差距。在政治建設方面，“兩學一做”學習教育常態化制度化還存在薄弱環節，有的黨員干部素質不高，能力不強，存在本領恐慌、紀律松弛等問題，“慵懶散慢虛”等作風方面的突出問題還需下力整治;在基層黨建方面，壓力和責任傳導還不到位，部分部門單位抓黨建主體責任夯的不實，體制機制不健全，工作推進不力;有的基層黨組織政治功能缺失，黨員管理存在漏洞，黨建工作弱化、虛化、邊緣化問題依然存在;在干部工作方面，干部日常管理不夠規范，干部隊伍存量不足、青黃不接，一些干部的作風、能力不能適應新常態，不想為、不敢為、不能為的問題還比較突出;在人才工作方面，人才培育、人才評價、人才保障機制不夠健全，現有人才作用發揮不夠充分，緊缺領域、高端人才還比較匱乏。這些問題，必須引起我們的高度重視，并在今后工作中認真分析研究，采取有效措施，努力加以解決。

深刻領會新時代黨的組織路線，準確把握組織工作的綱領方向

習近平總書記統攬“四個偉大”，開創性提出了新時代黨的組織路線，這是做好組織工作的“綱”和“本”。我們要深刻領會、準確把握，毫不動搖將其貫穿到組織工作全過程。

一要牢牢把握以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引這個根本方向。新時代黨的組織路線鮮明回答了舉什么旗、走什么路這個重大問題，這是做好組織工作的綱領。貫徹新時代黨的組織路線，最根本的是要學深悟透習近平新時代中國特色社會主義思想，推動廣大黨員干部忠實貫徹新思想，筑牢理想信念、增強執政本領、提升品行作風;最重要的是深刻把握新時代黨的建設和組織工作的戰略定位、目標任務、職責使命，對標新思想定向導航，圍繞新思想謀篇布局，不斷推動組織工作向縱深發展。

二要牢牢把握堅持組織路線為政治路線服務這個根本使命。黨的十九大描繪了決勝全面建成小康社會，全面建設社會主義現代化強國，實現“兩個一百年”奮斗目標，實現中華民族偉大復興中國夢的宏偉藍圖。組織路線的根本使命就是要堅持和加強黨的全面領導，保證黨的長期執政，推動實現中華民族偉大復興的“中國夢”。要聚焦這一根本使命，緊緊圍繞貫徹落實黨的政治路線，抓基層打基礎、選干部配班子、建隊伍聚人才，為全面實現十九大確定的宏偉目標凝聚磅礴力量。

三要牢牢把握加強黨的組織體系建設這個基本要求。新時代黨的組織路線強調，要“以組織體系建設為重點”，突出組織體系在黨的建設中的基礎地位和支撐作用。這是首次提出組織體系這個概念，并將其作為鮮明主題貫穿組織工作始終，是組織工作的基本要求。我們要深刻領會黨中央是大腦中樞，必須有定于一尊、一錘定音的權威;深刻領會黨的地方組織的根本任務是確保黨中央決策部署貫徹落實，有令即行、有禁即止;深刻領會發揮黨組把方向管大局保落實的重要作用，圍繞增強政治功能和提升組織力，努力把黨的組織體系織密建強，更好地服務黨的政治路線。

四要牢牢把握培養忠誠干凈擔當的高素質干部這個關鍵所在?？倳浿赋觯瀼匦聲r代黨的組織路線，建設忠誠干凈擔當的高素質干部隊伍是關鍵。明確提出要建立素質培養、知事識人、選拔任用、從嚴管理、正向激勵的干部工作體系。貫徹這些重要論述，就要認真落實新時期好干部標準，堅持德才兼備、以德為先、任人唯賢，切實做好干部培養、選拔、管理、使用工作，下大功夫培養一支既忠誠干凈擔當、又有專業能力專業精神、堪當重任的高素質干部隊伍，為適應新時代、履行新使命鍛造中堅力量。

五要牢牢把握集聚愛國奉獻的各方面優秀人才這個戰略之舉。習近平總書記強調，必須加快實施人才強國戰略，確立人才引領發展的戰略定位，努力建設一支矢志愛國奉獻、勇于創新創造的優秀人才隊伍。這一重要論述，是新時代推動人才發展的行動指南。要從戰略和全局的高度，深刻認識人才是第一資源，始終堅持黨管人才原則，不斷深化人才發展體制機制改革，實行更加開放、更加積極、更加有效的人才政策，最大限度把廣大人才的報國情懷、奮斗精神和創造活力激發出來。

【會議發言稿范文】二

組織工作要主動適應新形勢、新變化，主動融入中心、服務大局，深入研究和遵循組織工作內在規律，把握組織工作科學定位，破解組織工作難點問題，推動組織工作不斷創新發展。

第一，傾力打造政治上絕對可靠、對黨絕對忠誠的過硬隊伍。習近平總書記用20個字塑造了好干部的“時代靈魂”。這是衡量我們每一位黨務政工干部的標尺。一要對黨忠誠講奉獻。講政治是黨務政工干部的立身之本。對黨忠誠不是喊口號、做文章、表姿態，要真正體現在對黨的信仰忠誠，對黨組織和黨的理論路線方針政策忠誠;真正把忠誠作為黨務政工干部的精神內核、精神標識，落實到組織工作方方面面;真正把忠誠體現在xx事業發展上，積極參與脫貧攻堅、項目建設、鄉村振興等工作，立足本職崗位撲下身子講奉獻。二要公道正派樹形象。公道正派是組織工作的生命線，是黨務政工干部最重要的職業操守。要公道對待干部、公平評價干部，堅決杜絕以個人親疏好惡劃線、以地域行業劃線。要嚴格按照原則、程序和制度辦事，一碗水端平、一把尺子量到底。不為歪風邪氣所擾、不為個人得失所困，對政治上口無遮攔、亂發議論等現象，要理直氣壯地進行斗爭。三要實踐鍛煉強本領。組織工作是一門科學，需要很強的專業素質和能力。要勤學善思，熟練掌握組織工作的政策法規、程序步驟，讓每一位從事黨務政務工作的干部都成為精通政策、熟悉業務的行家里手。要通過輪崗交流、專題調研、一線工作等方式，加強實踐鍛煉，不斷提升分析解決問題能力。

第二，著力建設講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。組織部門是管黨治黨的重要職能部門，必須繼承發揚組織部門優良傳統和作風。一要抓能力素質提升強部。從嚴從實落實組織部機關周一例會、支部會和部務會三個會議及“三會一課”“月評季考”制度，持續開展以“日讀一篇文章、周寫一篇信息、月抓一次研討、季搞一次述職述效、半年一次互評交流、年抓一個創新項目”為內容的“六個一”活動，采取“請進來”和“走出去”的辦法，進一步錘煉黨性、提升能力。二要抓紀律作風轉變立部。把市委“三個嚴禁、三個堅決遵守”作為鐵的紀律，全面執行組工干部“十嚴禁”紀律規定，大力推行“三點聯抓講黨課”制度，積極開展機關干部“調研月”“蹲點周”活動，堅持領導帶頭、干部示范，堅持吃住在一線、奮戰在基層，樹立組織部門“為民、務實、清廉”的良好形象。三要抓規章制度落實管部。嚴格落實《組織部落實“三項機制”推行“月評季考”實施辦法》，以崗位目標責任制為主要內容，以工作績效考核為重點，將組織監管與自我約束相結合，切實加強對干部日常工作的指導、督促，通過考核支撐提升組織工作科學化水平，著力構建從嚴治部、從嚴管理干部的新常態。

第三，精心研究組織工作內在規律，提高工作落實的質量水平。要落實中省市縣組織工作會議的各項任務，我們必須順應形勢、與時俱進、開拓創新，不斷創造新機制、新方法、新經驗。一要堅持“站位高”與“落點實”相統一。站位不高，必然迷失方向;抓而不實，等于沒抓。我們做任何工作，首先要從政治上考量，提高政治站位，堅守職責定位，樹牢“四個意識”，落實“兩個堅決維護”。要對表對標中央和省委的決策部署，一項一項將目標任務解構為具體路徑、具體措施，推動各項任務落細落小、落地見效。二要堅持“理解深”與“抓得準”相統一。做好新時代組織工作，根本的前提是要學深悟透新思想、準確把握新要求，確保定位準、方向明、思路清。要堅持系統推進和重點突破相協調，分領域、有計劃全面推進，在關鍵點上的措施要精準具體，真正做到抓得實、做得深、走得遠。要堅持目標導向和問題導向相協調，把握好推進工作的時機、節奏和力度，確保不貽誤時機、不掉鏈子。三要堅持“抓創新”與“抓基本”相統一。新時代組織工作面臨新情況新問題，必須與時俱進，打破思維定勢，以新的理念、思路和辦法，創造性地破解難題。特別要聚焦中央部署和省市縣委要求，把基本要求、規定動作盯緊抓牢，鍥而不舍做扎實做到位，防止本末倒置、為創新而創新，把一些基本的東西丟失，做一些華而不實的虛功。

廣大離退休干部是黨和國家的寶貴財富，要把政治建設擺在首位，加強離退休黨組織建設，發揮離退休干部優勢和作用，落實離退休干部政治待遇和生活待遇，用心用情做好服務工作。

同志們，面對新時代新使命，需要新擔當新作為。讓我們在縣委的堅強領導下，不忘初心、牢記使命，知重負重、主動作為，努力交出新時代組織工作的精彩答卷，為打贏脫貧攻堅戰、建設富裕和諧美麗xx提供堅強組織保證。

【會議發言稿范文】三

要堅持黨管人才，大力實施人才強縣戰略，創新人才工作體制機制，積極培育和引進各領域人才，著力營造尊重人才、激勵人才、服務人才的良好氛圍。

一要大力培育引進人才。著力加強本土人才培養，大力實施高層次人才特殊支持、在外英才回鄉創業等計劃，深入推進“六個一”人才工程，搭建產學研用合作平臺，積極爭取中省人才支持項目，把人才資源轉化為現實生產力。要精準對接全縣重點領域、重點行業和重點項目的人才需求，通過“項目+人才”模式，為數字經濟、“兩新”“兩大”產業、特色小鎮建設、教育醫療等領域引進一批優秀人才，切實解決“缺人才”的問題。

二要完善人才管理機制。深化人才體制機制改革，積極搭建“高層次專家論壇”平臺，不斷拓寬引才渠道。要形成良性有序的人才流動機制，促進黨政機關、企事業單位和社會各方面人才之間的合理流動。進一步完善人才培養機制，鼓勵引導人才到基層一線創新創業、建功立業，讓各方面人才各得其所、各展其長。要完善考核評價體系，健全人才激勵機制，用效益體現價值、回報才智。

三要做好人才引導服務。深入開展“弘揚愛國奮斗精神、建功立業新時代”活動，廣泛宣傳各類優秀人才事跡和典型經驗，定期開展有突出貢獻人才評選表彰活動，激發廣大人才的創業熱情、奮斗精神和創造活力。強化人才保障措施，出臺配套政策，解決好團隊建設、薪酬待遇、子女入學等問題，解除后顧之憂。研究制定“回引”農村基層人才實施辦法，鼓勵引導人才向鄉村一線流動，積極為脫貧攻堅、鄉村振興戰略提供人才支撐。

切實履行管黨治黨責任，奮力開創黨的建設和組織工作新局面。

推動新時代黨的建設和組織工作取得實效，關鍵在于履行好管黨治黨責任。全縣各級黨組織要積極適應從嚴治黨新常態，強化使命擔當，推動黨的建設和組織工作實現高質量發展。

一是各級黨委黨組要牢固樹立主責主業意識，加強對黨的建設的領導，按照新形勢、新要求、新任務，認真研究部署，扎實推動落實，切實提升各領域、各環節黨建工作質量。二是各級黨委黨組書記要認真履行第一責任人責任，牢固樹立“抓好組織工作是本職、不抓組織工作是失職、抓不好組織工作是不稱職”的理念，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，親力親為，切實把黨建工作抓實抓好。三是各級班子成員要履行好“一崗雙責”，把黨建責任扛在肩上、放在心上、抓在手上，加強對分管領域黨建工作的監督檢查，推動黨建任務落地落實。四是組織部門要牽頭抓總，認真抓好安排部署、督促檢查、考核考評等工作，不斷提升工作質量和水平。要繼承發揚優良傳統，帶頭改進作風，求真務實，真抓實干，努力成為講政治、重公道、業務精、作風好的模范部門。五是廣大組工干部要堅持絕對忠誠的政治品格，錘煉精湛過硬的業務本領，堅守清正廉潔的道德品行，始終保持良好形象，推動黨建和組織工作任務落到實處。

同志們，推動新時代黨的建設和組織工作使命光榮、責任重大、意義深遠。讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真貫徹落實黨的十九大和中省市組織工作會議精神，忠實踐行新時代黨的組織路線，不忘初心、牢記使命、努力奮斗，為譜寫xx追趕超越新篇章作出新的更大貢獻!