渠道拓展主管的崗位職責描述
渠道拓展主管的崗位職責描述
渠道拓展主管需要依據公司年度市場戰略發展規劃，提交個人年度開店目標與實施計劃，與上級領導商定個人年度開店指標。下面是學習啦小編為您精心整理的渠道拓展主管的崗位職責描述。
渠道拓展主管的崗位職責描述1
職責：
1、負責公司旗下采暖、暖通產品上海地區家裝公司和設計師渠道拓展工作;
2、開拓新市場，發展新客戶，增加產品銷售范圍;
3、維護及增進已有客戶關系;
4、負責銷售部團隊管理和業務拓展;
5、組織執行實施家裝公司推廣計劃，完成部門分解目標，促進團隊銷售目標達成;
6、進行家裝、設計師渠道拓展和維護;
7、完成公司及領導安排的其他日常工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷;
2、性格外向，有挑戰精神，具有較強的親和力和溝通力，敢于承受壓力，吃苦耐勞，有責任感;
3、兩年以上建材行業工作經驗，有一定家裝設計師和家裝裝修公司資源;
4、有責任心和良好的團隊合作精神;
5、有建材行業渠道拓展經驗。
渠道拓展主管的崗位職責描述2
職責：
1、負責收集分析本行業相關市場和客戶信息，根據客戶需求制定合作方案，達成業績指標;
2、負責挖掘客戶潛在需求，開發和維護客戶資源，協助完成公司的經營指標與利潤指標;
3、負責酒店資源商拓，做好客情關系，及時更新客戶狀態;
4、解決酒店合作過程中疑問咨詢或利益糾紛;
5、帶領團隊完成客戶開拓、簽單和后續跟進，不斷提升業績;
做好市場調研、分析工作并及時反應市場信息，并對業務開展方式、手段進行總結并提出銷售建議，不斷提升銷售業績。
【任職要求】
1、大專以上學歷，2年以上工作經驗;市場營銷或工商管理等專業優先;
2、有酒店合作資源優先;有從事OTA業務優先;
3、熟悉市場渠道建設，開發新客戶;
4、具備較好的邏輯思維，溝通協調能力突出，主動溝通意識強，熟悉客戶關系維護的技巧，擁有良好的客戶關系基礎;
5、善于學習并接受新知識新事物，目標清晰，具有較強的開拓能力和事業企圖心，對業績達成有充足的自信心;
6、積極樂觀、富有激情，抗壓能力好，能適應短期出差。
渠道拓展主管的崗位職責描述3
職責：
1. 負責高凈值客群渠道營銷推廣工作，通過有效手段提升企業品牌形象，拉動、促進本地銷售;
2. 配合公司銷售目標，提出市場渠道拓展推廣策略，并提出詳細方案和合理化建議并負責組織實施;
3. 利用已有渠道及資源，負責拓展和維護銀行、培訓機構、商會、協會、廣告、媒體、等高凈值客群渠道的市場資源;
4. 代表公司與拓展的渠道(如銀行、培訓機構等)等合作機構進行合作洽談;
5. 根據公司業務項目情況，協助部門經理制定品牌的市場活動策略、計劃及開展公關活動、品牌活動;
崗位要求：
1. 26歲以上，市場營銷、公共關系、企業管理等專業為佳;
2. 至少3年以上市場工作經驗，能敏銳的把握市場動態及其發展方向并及時做出應對策略;
3. 對出國或高端消費領域的業務特點和市場狀況、消費群體有較好的理解和把握，具有豐富的大型高端消費品推介或銀企、高端團體會員交流活動的籌劃及組織經驗;
4. 具備較強的銷售意識以及公關、談判能力，勇于接受工作挑戰，能夠承擔目標壓力;
5. 突出的市場開拓能力，良好的公共關系網絡，有高凈值客群渠道資源者優先考慮;
渠道拓展主管的崗位職責描述4
職責：
1、執行公司的渠道拓展計劃;
2、負責小區店面銷售以及協助完成各類促銷活動的策劃和執行;
3、負責完成其他渠道的維護及拓展;
4、負責為專賣店收集市場信息及渠道資源;
任職資格：
1、年齡22-35歲，有家居建材行業工作經驗者優先;
2、熟悉高端家居建材行業渠道銷售模式;
3、具備良好的溝通能力;
4、具有良好的職業操守，吃苦耐勞;
5、具有較強的協調能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細致、敬業、有責任心、團隊意識強。
渠道拓展主管的崗位職責描述5
職責：
1、負責公司社交電商平臺在各區域加盟商或店主的招募和運營。
2、負責定制全年的所有渠道銷售計劃，并給出個渠道增長方案;
3、負責溝通各渠道的對接人員，給出合理費用方案，提高各渠道的銷售額;
4、定期拜訪各渠道對接人員，維護渠道的客戶關系;
5、維護區域內店主，定期組織店主培訓，不斷提升店主業績產出。
6、積極開拓新的區域市場，發展店主。
任職資格：
1、大專以上學歷，專業不限;
2、1年以上渠道開拓和維護經驗，有社群電商行業、快消品行業渠道經驗優先考慮;
3、較強的溝通能力，思維敏捷，親和力好;
4、有新零售、社群電商渠道拓展或項目銷售經驗優先;