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    軟件實施顧問的具體職責描述

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    軟件實施顧問的具體職責描述

      軟件實施顧問負責帶領團隊開展業務調研、業務需求方案細化、需求文檔編寫,并與開發團隊協作,把控整體項目質量與進度,推進項目實施與交付。下面是學習啦小編整理的軟件實施顧問的具體職責描述。

      軟件實施顧問的具體職責描述1

      職責:

      1.負責完成本區域內項目交付工作,包括客戶調研、需求分析和實施解決方案的制定、業務培訓、方案測試及上線切換,能夠有效控制項目進度,按照項目計劃保證項目成功交付;

      2.負責設計并優化客戶的業務流程,引導客戶完成系統實施工作;

      3.良好的溝通表達能力和文檔編寫能力,負責客戶方案講解與交流、數據的整理及產品演示等工作;

      4.負責系統功能測試、協調提交內部研發系統,較強的研發進度協調能力,

      5.具備項目管理經驗,能按照項目經理分配任務,按期完成任務;

      6.工作地點成都,負責云貴川渝區域的項目售后運維工作

      任職資格:

      1.統招專科以上學歷,熟悉計算機操作系統、數據庫知識;

      2.具有較強的責任感和較強的項目管理能力;

      3.具有優秀的溝通和表達能力、業務分析能力和方案寫作能力;

      4.具有良好的團隊協作能力,自我學習能力較強;

      5.具有2年以上ERP/OA/HR軟件項目實施經驗;熟悉HR產品者優先;

      軟件實施顧問的具體職責描述2

      職責:

      1、 負責公司ERP、電商平臺內部使用培訓和使用

      2、負責平臺賣家電商系統和賣家ERP系統對接實施工作

      3、負責平臺賣家ERP的實施工作

      4、負責收集匯總日常實施過程遇到的BUG和需求問題,形成文檔

      任職要求:

      1、計算機、工商管理、財務等專業本科及以上(優秀者也可以放寬)

      2、具有客戶服務意識,誠信、負責、站在客戶立場考慮問題;

      3、熟悉SQL SERVER、MYSQL或者Oracle數據庫;

      4、具有ERP軟件實施、維護工作經驗;

      5、有金蝶、用友、管家婆等ERP軟件經驗者優先。

      軟件實施顧問的具體職責描述3

      職責:

      1負責軟件類產品項目的實施交付,包括:業務調研,需求分析,梳理流程,制定解決方案,組織培訓,數據上線等工作,對項目經理負責等;

      2.負責進行階段性總結,包括實施案例、項目實施總結及成果共享,各種知識工具的完善與改進等;

      3.負責配合客戶經理,完成項目銷售的相關支持,如業務交流、系統演示、制定技術標文件以及介紹解決方案等;

      4.負責給客戶進行相關的上線培訓工作;

      5.根據項目進展與計劃,配合項目經理進行項目統計、總結等相關項目管理工作。

      任職要求:

      1.學歷要求:全日制大專以上學歷;

      2.專業要求:計算機、信息管理信息系統、軟件工程等相關專業

      3.相關工作年限要求: 1年以上。

      4.其他證書:有相關廠商認證證書、PMP證書者優先。

      5.其他要求:溝通理解能力強,善于合作,具備軟件系統實施經驗者優先。

      軟件實施顧問的具體職責描述4

      職責:

      1.對公司客戶進行使用軟件的系統培訓與實施。

      2.主動聯系正常使用軟件的客戶,了解客戶需求,建立良好的溝通、讓客戶轉介紹;

      3.通過微信群,回答使用軟件的客戶的問題

      4.能適應長期出差;

      5.通過公司培訓后,能獨立完成重點客戶上門實施

      任職資格:

      1、細心有耐心,理解能力強;

      2、好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;

      3、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;

      4、有軟件公司實施經驗者優先

      軟件實施顧問的具體職責描述5

      1. 項目需求調研和業務流程分析及梳理,制定客戶認可的可行性解決方案并進行系統配置;

      2. 制定項目計劃,確保實施的計劃最大程度滿足了客戶的業務需求,并且能夠在預算和時間限制之內完成;

      3. 對用戶進行系統培訓,與客戶保持密切溝通,協助項目經理解決項目中遇到的問題;

      4. 協助售前支持,配合銷售團隊進行產品介紹和演示。

      5. 學習業務知識,總結分享經驗。

      任職資格

      1. 本科及以上學歷,3年以上HR軟件實施經驗,實施過至少1個大型集團HR項目,熟悉人力資源相關法規,對HR軟件實施有深厚的興趣,有SAAS產品實施經驗佳;

      2. 能夠熟練應用MS SQL語言,熟練操作Project等項目管理工具;

      3. 責任心強,極佳的學習能力及學習意愿,極強的項目推進能力,能夠在壓力下工作;

      4. 良好的溝通技巧,有全局觀,能適應短期出差。

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