行政經理工作職責主要范圍
行政經理需要語言表達、人際交往、應變及溝通協調能力強，親和力佳，解決問題能力突出;以下是小編精心收集整理的行政經理工作職責，下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。
行政經理工作職責1
1. 根據分公司發展戰略，協助負責分公司人力資源工作的規劃和建立，執行，全面負責分公司的招聘、培訓、績效、薪酬等人事工作;
2.負責制定和完善分公司各級崗位編制，協調分公司各項目人力資源分配、協調，以滿足項目發展的需要;
3.負責分公司人事各系統管理和維護，及時更新員工信息檔案，做好月度、年度人事各項報告、報表;
4.做好和香港相關部門、上海公司人事和相關部門的溝通、協調;
5.負責分公司日常行政管理，完成并反饋分公司領導交辦的其它工作。
行政經理工作職責2
1、組織制定各項人事、行政規章制度、管理流程，并監督執行;
3、制定薪酬方案，并監督執行;
4、組織制定績效管理方案，并監督執行;
5、制定招聘管理流程、審核招聘計劃，并監督執行;
6、制定培訓管理辦法，并監督執行;
7、職員以上應聘人員的人事考評審批及甄選;
8、員工的入職、轉正、休假、調動、升降、離退的審核;
9、制定勞動合同、社保福利、假期的管理辦法，并監督執行;
10、行政物資的申購、調動、報廢的審核;
11、公司各類行政費用的審核;
12、收集各類政策法規、行業動態、先進的企業管理辦法，提出合理化建議，協助公司領導做經營管理決策;
13、完成公司領導交辦的其它工作。
行政經理工作職責3
1、負責單位日常行政管理工作，包括固定資產管理、后勤管理等
2、負責建立行政管理規章制度，組織起草其它重要文件，各類文件、公文、合同等檔案管理工作
3、對接單位與外部相關部門的協調工作，負責人員接待
4、良好的商務禮儀以及大型會務、活動(年會等)的策劃組織能力
5、完成領導交辦的各項工作
行政經理工作職責4
2、負責公司制度的建設與完善;
3、負責行政辦公經費、辦公財產、車輛管理;
4、負責公司各項重大會議、接待工作;
5、處理公司公共關系和社會公益事務;
6、團隊管理及能力提升。
行政經理工作職責5
1、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;
2、根據集團人力規范要求，在區域完成人力工作的落地。包括：人力規劃、指導、監督、協調下屬及員工的聘用、福利、培訓、績效、員工關系等管理工作;
3、負責人力資源內部的組織管理;
4、分析相關資料，進行企業人力資源診斷，并對相關政策進行完善。
5、行政各模塊管理工作
行政經理工作職責6
1、制定和完善公司相關人事、行政制度和流程標準;
2、負責員工招聘配置、績效管理以及培訓發展工作;
3、協助進行企業文化建設工作，策劃組織公司年會、員工活動等;
4、推進各項人事、行政制度、流程、標準、計劃的監督執行;
5、熟悉用人相關法律法規，積極與員工溝通，及時處理各類勞動關系問題;
6、配合進行行政管理類工作和行政專項工作;
7、上級分配的其他工作。
行政經理工作職責7
1.熟悉人力資源各個模塊，精通招聘模塊，善于統籌、完善部門各項工作;
2.完善招聘體系，拓展招聘渠道，提高效率，保證各部門需求人員的及時到位;
3.制定培訓、績效、員工關系等人事工作的規劃，并做好落實或監督落實工作;
4.安排行政日常相關工作，處理好相關部門的工作要求，保持良好的政企關系;
5.適應公司快速發展的需求，及時調整工作計劃，做好人事行政工作的服務功能。
行政經理工作職責主要范圍相關文章：
★ 行政主管崗位職責
★ 行政主管崗位職責