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    市場專員的工作職責6篇模板

    時間: 舒欣4589 分享

    市場專員的工作職責6篇模板(精選)

    市場專員的工作職責都有哪些?市場專員需要負責所在中心的地推活動咨詢量的創造。下面是小編為大家帶來的市場專員的工作職責6篇模板,希望大家能夠喜歡!

    市場專員的工作職責6篇模板

    市場專員的工作職責1

    【職責】

    1、根據客戶需求針對性地制作項目營銷方案,參與并把控成交流程

    2、對項目進行市場調研形成市場分析報告

    3、熟悉房產建筑、房產交易法律知識

    4、完成其他領導交待的工作

    【任職要求】不!限!經!驗!(因為我們有培訓呀)

    1、統招本科及以上院校畢業,本科及以上學歷,年齡21-35周歲,歡迎應屆生!

    2、樂意與人溝通,有較強的表達能力以及學習能力

    3、具備良好的親和力、強烈的上進心和通過努力挑戰更高的收入的渴望

    4、具備較強的抗壓與情緒調節能力,有團隊合作與分享精神,能與創業團隊拼搏在一起,想做一個不甘平凡的人,想證明自己。

    市場專員的工作職責2

    職責:

    1、熟悉產品賣點、功能、價格;

    2、開發新終端,相關產品功能、銷售培訓;

    3、每日填寫與更新終端客戶檔案;

    5、制定市場推廣計劃,促銷活動計劃,監督市場督導執行;

    6、市場調查:各品牌記錄儀和胎壓在深圳市的價格、活動政策、售后和服務水平;

    7、制定日報/周報/月報,月終端店面銷售統計;

    8、完成上級領導交辦的其他臨時性工作。

    任職要求:

    1、大專以上學歷,市場營銷相關專業;

    2、有一年以上開拓終端,培訓管理工作經驗;

    3、具備較好的溝通說服能力,能與客戶進行良好的溝通協調;

    4、具備制定相關市場銷售策略能力;

    5、具備組織協調能力。

    市場專員的工作職責3

    職責

    1、開展小區調研,收集小區信息,并提交開發建議,整理后及時呈報小區主管;

    2、對小區物業部門進行公關,與之建立良好的關系;

    3、展開“掃樓式”入戶拜訪,跟蹤并滿足住戶的需求;

    4、負責業主至展廳參觀行程的具體組織;

    5、跟蹤每張業務單的生產及流程,收回應收回的款項;

    6、同新、舊客戶保持聯系增加溝通,了解客戶所需;

    7、接收客戶的投訴信息,并將相關的信息傳遞到公司的相關部門;

    8、掌握、了解市場信息,開發新的客源。

    任職資格

    1、大專以上學歷,1年以上業務跟單工作經驗;

    2、較好的人際關系,有較強的創新意識和開拓進取精神;

    3、工作細心、認真負責、具備良好的溝通能力及團隊合作精神;

    4、有小區業務經驗的優先。

    市場專員的工作職責4

    職責:

    1、市場活動策劃、跟進與實施招生活動,達成月度、季度、年度銷售目標;

    2、根據市場部提供的客戶資源,進行電話跟進邀約,確保客戶按時到訪;

    3、與客戶進行課程咨詢,專業解答家長和學生的疑問;

    4、完成市場主管安排的其他事項,接受培訓和考核。

    崗位要求:

    1、大專學歷、相關專業為佳;

    2、有一定銷售或服務工作經驗; (培訓行業或高端快銷行業的銷售、服務經驗者

    優先);

    3、主動、熱情、有責任心、敢挑戰高薪;

    4、較強的溝通表達能力;

    5、有較強的團隊協作精神和學習能力,工作積極務實,能適應快速發展的工作環境,能在壓力下勝任多項工作任務。

    市場專員的工作職責5

    職責:

    1、負責樂園周邊教育形式及市場情況的調研工作;

    2、樂園周邊的合作渠道的開拓(如幼兒園、小學的合作渠道);

    3、負責樂園的線上/線下活動策劃、推廣、執行,獲得潛在客戶數據;

    崗位要求:

    1、大專以上學歷,教育類、心理學類、市場營銷類等專業優先;

    2、具備一定的業務開拓能力以及市場分析能力;

    3、目標感明確,自我管理能力及計劃執行能強。

    4、熱愛兒童教育事業,善于組織兒童活動優先。

    市場專員的工作職責6

    1、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

    2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系;

    3、利用各種招聘渠道發布招聘廣告,尋求招聘機構;

    4、執行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作;

    5、進行聘前測試和簡歷甄別工作;

    6、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求;

    7. 建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。

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