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    市場部工作職責_市場部工作內容大全

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    在市場部工作需要有激情、較強的親和力和感染力、良好的文字、溝通能力;以下是小編精心收集整理的市場部工作職責,下面小編就和大家分享,來欣賞一下吧。

    市場部工作職責1

    1、參與公司品牌、市場、產品定位、品牌發展戰略制定,推進提升品牌力的系列策略及組織搭建品牌管理工作體系,協助制定與之配套的實施計劃和方案,達到提高品牌知名度,美譽度和忠誠度,優化整體服務的目的。

    2、有獨立的項目執行(涵蓋線上和線下)經驗。具有較強的在線品牌的創意策劃和整合能力,有豐富品牌宣傳渠道資源。

    3、根據品牌年度計劃,年度審核年度廣告、公關計劃和預算,并監督投放過程和效果。

    4、完成公司營銷推廣項目的整體策劃創意、設計,并指導專案策劃文案、設計,配合完成與長推廣宣傳、廣告投放效果等工作。

    5、制定、管理并維護企業VI形象。

    6、制定公司整體的品牌、整體形象包裝,包括平面設計、公眾平臺的傳播、朋友圈推廣、網站內容建設。

    7、各種營銷資料及銷售工具的策劃及制作,整理和完善營銷資料檔案。

    市場部工作職責2

    1、了解醫療服務需求情況,了解醫療動態與各醫院的經營狀況,分析醫療市場競爭走勢;

    2、組織制定醫療服務營銷計劃,制定醫療服務營銷的規章制度;

    3、撰寫醫療市場分析報告,提出改進醫療服務的意見,與各職能部門和臨床醫技科室進行溝通與協調,提高醫療服務水平;

    4、建立重點客戶檔案,加強大客戶的營銷關系管理,對顧客服務滿意度進行分析;

    5、利用各種傳播媒介、健康講座、義診、舉辦聯合活動,做好醫療服務項目的推廣與宣傳工作;

    6、通過拜訪客戶、走訪市場、設置宣傳廣告欄等多種形式積極拓展市場,擴大醫院知名度和認知度;

    7、加強與各類社會團體以及周邊社區、廠企等單位的關系營銷,爭取得到支持與協助;

    8、做好醫護人員和其他人員的營銷培訓,指導科室開展營銷技能訓練,提高全員、全程營銷水平。

    9、抓好客戶服務工作,為顧客提供診前、診中、診后的一體化服務,督察臨床醫技科室執行醫院開拓醫療市場有關政策的情況。

    市場部工作職責3

    1、銷售人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;

    2、收集潛在客戶資料,了解和發掘客戶需求及購買愿望,介紹自己產品的優點和特色;

    3、對客戶提供專業的咨詢;與客戶達成合作并簽單

    4、管理客戶關系,完成銷售任務;

    5、收取應收帳款;

    市場部工作職責4

    1、負責市場部的日常管理工作;

    2、加強公司在餐銷行業的市場營銷工作;

    3、對業務員的日常工作進行安排和監督;

    4、加強部門內訓,做好人員督導工作;

    5、匯總并分析銷售數據。

    6、定期向上級領導匯報工作;

    7、領導交辦的其他事項。

    市場部工作職責5

    1.制定年度、月度銷售目標,向銷售人員分解銷售任務并實施過程管理;

    3.帶領團隊拓展并有效管理及維護公司各銷售渠道,打通會計審計、涉稅服務、工程審計和項目申報等企業增值服務的銷售渠道,并為客戶提供有競爭力解決方案;

    4. 協助團隊完成公司和政府、大小客戶的戰略合作;

    5.負責銷售市場動態、競爭對手的情況的分析,提出改進方案和應對措施;

    6.負責銷售部客戶滿意度的提升、改善措施的制定,客戶投訴的處理工作。

    7.銷售部相關管理制度的制定,對具體負責人指導、監督、執行結果的評估;

    8.擬定銷售銷售各崗位的考核、激勵方案,會同相關部門實施人員考核;

    9.負責對部門銷售團隊的組建、更新、培訓和管理工作,支持、指導和執行業績考核;

    10.每月進行銷售部工作總結、部門溝通會的召開;

    11.按照時間進度定期向總經理提交工作匯報、相關數據分析;

    市場部工作職責6

    學習并熟悉掌握展會流程,輔助部門同事處理市場部的日常事務(如文案整理、網站維護、客戶跟進等);

    負責一定數量客戶的聯絡和溝通,幫助客戶預定展位、后續服務以及展會相關推廣工作;

    按照公司要求,協助搜尋市場信息并做出初步分析;

    參與展會配套活動的策劃和執行;

    協助展會的運營工作;

    以及領導交辦的其他工作。

    市場部工作職責7

    負責公司銷售人員營銷知識、銷售技能、銷售禮儀、客戶心態等方面的專業培訓和新員工的入職培訓,指導員工嚴格執行崗位業務操作流程;

    參與公司品牌市場推廣活動的安排與策劃,開展好商品定價、商品陳列等工作;

    負責經銷商、KA賣場市場促銷活動的管理,按程序嚴格執行活動申請、費用核銷相關工作;

    根據公司戰略目標開展培訓需求調研,制定年度培訓計劃和培訓經費預算;

    根據公司月度、季度、年度銷售目標完成情況,動態分析培訓需求,有針對性地開發調整培訓課程,設計個性化的培訓教案;

    建立完善公司培訓體系,制定培訓制度及相關流程;

    建立培訓檔案,撰寫培訓報告,反饋、評估培訓效果;

    完成領導安排的其他臨時性工作。

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