招商主管工作職責2020歸納整合

招商主管需要具備卓越的溝通表達能力和談判技巧，計劃、執行能力強;以下是小編精心收集整理的招商主管工作職責,下面小編就和大家分享，來欣賞一下吧。

招商主管工作職責1

1、根據項目招商方案、招商工作計劃開展有效招商管理、執行工作;

2、組織收集獲取商家品牌資源，建立商家品牌檔案，分析并確定目標商家品牌;

3、負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作。

招商主管工作職責2

1、有流通產品銷售經驗者優先;

2、負責本區域招商工作，銷售渠道的開拓，客情維護和接待等工作;

3、指定階段性工作計劃并有效執行。達成區域銷售目標;

4、月度招商及銷售計劃的分解和提報;

5、市場競品信息收集和反饋;

6、完成招商經理交辦的臨時任務;

招商主管工作職責3

1、 按公司招商流程及工作制度要求進行日常招商工作;

2、 積極開展市場調查、分析和預測，為上級及時提供有效的商業信息;

3、 掌握市場動態，積極適時、有效地開辟新商戶，拓寬招商渠道，不斷收集目標商戶信息，建立詳實的商戶檔案;

4、 向上級領導匯報項目存在問題及建議解決方法;

5、 負責組織組員接待每天的到訪客戶;

6、 負責組織組員接聽每天客戶咨詢的來電。負責組織組員登記每天的客戶資料;

7、 定期開展商家的拓展和拜訪計劃，并按時提供商家拜訪情況報告;

8、 負責組織組員辦理已成交客戶合同的簽定。負責組織組員向副經理匯報每天客戶的情況。負責組織組員跟進有希望但尚未成交之客戶;

9、 完成公司交辦的其他事項和工作安排。

招商主管工作職責4

1、依據既定的營銷策略，負責收集寫字樓、會所租賃市場的信息，并進行處理、分析，不斷調整、完善營銷方案，經領導批準后實施，保障營銷目標的實現

2、接待來電、來訪的客戶，做好登記工作，依據中心的政策與客戶洽談招租業務，協商擬訂合同條款，經批準后，簽定合同

3、依據合同，及時與基建辦、物業公司等部門協調，按時保質、保量交付對方，保障合同的正常履行

4、結合中心的有關工作制度，制訂招租工作的管理制度和工作程序，使招租工作規范化、合理化

5、經常走訪客戶，了解客戶的需求，向基建辦、物業公司反饋疑難問題及時向領導匯報，穩定客戶，提高中心信譽，樹立大廈形象，保障客戶滿意

6、完成領導交辦的其他臨時性工作

招商主管工作職責5

1、根據招商計劃進行招商租賃，與目標客戶進行談判及跟蹤，建立客戶檔案，按時按量完成招商任務;

2、持續開展市場調研，收集整理寫字樓/園區招商租賃情況，深入了解行業動態，提供市場數據支持;

3、積極開拓招商渠道，外拓拜訪客戶，積累客戶資源;

4、協助部門舉辦與招商相關的活動;

5、維護與入駐企業的關系，配合相關部門做好入駐企業的管理及續租事宜;

6、制定部門招商制度，并根據實際情況每年進行補充完善;

7、完成領導交辦的其他工作。

招商主管工作職責6

1、物業招商，與各中介機構保持良好的合作關系。

2、能獨立拓展招商渠道，完成辦公樓招租任務。

3、協調物業與客戶之間的出租關系，包括退租、換房等事宜。

4、參與街道等政府的企業會議，接待相關檢查(除安全、財務)。

5、與物業各部門保持良好的配合協調關系。

招商主管工作職責7

1.負責完成工作期間的項目招商任務指標及客戶維護工作,為公司項目總結提供市場信息;

2.負責具體招商項目的執行、推廣、客戶洽談和簽約工作,負責客戶商務談判,拓展工作;

3.定期向經理匯報工作情況和客戶跟蹤情況,定期進行工作總結,提高工作計劃性和有效性;

4.整理招商資料,確保資料整齊完整;

5.積極參與公司會議,并提出招商一線中出現的各類問題和建議;

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