室內設計總監的職責文本模板
室內設計總監的職責文本模板
室內設計總監需要負責方案設計流程的管理,包括初步設計方案的創意、定稿、效果圖的審核等,制定項目設計計劃及設計任務書,組織安排設計人員進行設計工作,并對項目進行跟蹤和監督。下面是學習啦小編為您精心整理的室內設計總監的職責文本模板。
室內設計總監的職責文本模板1
職責:
1、負責裝飾設計的研發創新,負責項目的總體設計指導;
2、制訂相關工作流程,規劃、協調、指導執行人員的工作安排和管理;
3、分析技術條件、資源狀況、業主需求,和公司管理層及相關部門研討,評估項目立項;
4、指導、審核、推進項目設計、生產/改進等工作。
任職資格:
1、 建筑設計、藝術設計類相關專業,專科以上學歷;
2、 有十年以上從事設計經驗,具有較高的審美意識和藝術修養,有較好的色彩、造型感覺;
3、 熟練掌握裝飾設計的各種技能,有較強的設計表現能力,專業素質高、創作欲望強烈,創意構思獨特、表現力強;
4、 熟悉目前裝飾行業的發展和流行的裝飾做法,具有先進的設計理念和成功設計作品;
5、 具有一定的組織能力和團隊合作精神,具有優秀的溝通技巧和人際交往能力;
6、 具有良好的職業道德,積極主動,具有高度的責任心。
室內設計總監的職責文本模板2
1、負責審核公司項目的設計質量,把控項目完成效率,協助并指導設計組方案思路、設計展示等,執行公司技術標準與設計工作流程,并提出優化建議;
2、負責組織公司培訓及設計評選,處理業主或同事間提出的投訴問題,定期向總裁匯報各部門運作狀況;
3、及時了解并掌握新設計趨勢、新材料、新工藝等設計相關信息;
4、對內部員工進行定期技能培訓;
5、協助品推部打造公司業界品牌形象。
室內設計總監的職責文本模板3
職責:
1、全面負責設計部各項工作,負有計劃、組織、協調、分配、督辦的職責;
2、有較強的設計能力、創新能力、判斷能力、綜合能力;
3、主設過公共空間(辦公、商業、餐廳、酒店等等),有大型空間設計經驗、創意獨特,經驗豐富;
4、負責監督本部門工作實施的過程及實施效果,同時負責與其它項目相關的公司或部門總的協調工作,以助于項目的順利實施;
5、有效整合團隊,組織協調分工,增強團隊凝聚力和戰斗力,更好地發揮每個設計師的設計水平,從而為公司創造更大的效益;
6、負責對本部門組員進行定期技能培訓,并且協調組員之間工作上的問題,充分調動組員專業方面的最大創意能力及創意效率;
7、根據設計部實際情況、結合公司總體規章制度,加以修改或制定合理、有效、深入的工作管理細則,定期組織本部門成員學習;
8、具有較強的創新意識,根據甲方要求或招標文件要求,完成設計方案的構思,并指導深化其方案;
9、管理設計團隊,要對整個設計方案、成果的標準和質量進行把關,對效果圖、模型、多媒體進行全面把控;
任職資格:
1、美術設計相關專業,統招大專以上學歷;男女不限,28-40歲;
2、具有5年以上室內設計工作經驗,至少三年以上設計團隊的管理經驗;
3、具備完整高端室內項目設計管理經驗、熟悉對設計過程和施工過程管理;并有已建成的案例;
4、熟悉室內設計及裝修的流程,熟悉各種裝飾風格及各類藝術手法與工藝;
4、具有較強的團隊合作意識,學習能力強,能夠緊跟建筑思潮發展的脈搏;
5、具有較強的協調溝通能力,既具有和甲方溝通的豐富經驗,掌握和甲方溝通的技巧。
6、有較強的視覺搭配能力,具有現場解決工程實際問題的能力、較強的審圖能力。
室內設計總監的職責文本模板4
職責:
1、了解客戶的意圖,與客戶進行良好地溝通,理解、洞察客戶的需求,結合實際情況并能給予好的設計提案,在整體設計方案上有新的創意,可獨立完成概念方案設計;
2、對前期整體設計方案、效果圖、施工圖等工作質量的把關,對材料選用、配套方案等后續工作完善及監督
3、制定項目時間計劃表,控制各階段時間節點,確保項目按期完成;對公司設計流程、體系的貫徹執行,提高工作的標準化、規范化;
4、工作責任心強,具有良好的團隊協作能力及溝通技巧,能積極配合總監完成相關設計及現場協調工作 ,具備帶領團隊的素養及能力。
5、合理分配組內成員的工作,關注員工的成長。
任職資格:
1、室內設計相關專業本科以上學歷,5-8年以上的售樓處、樣板間、會所及商業室內設計工作經驗,做事認真、細致,對設計有較高的追求;
2、具有良好的美學基礎和手繪能力,方案及表現能力強,能獨立完成設計項目的方案構思及創意,平面方案布置和施工圖的設計;
3、有良好的空間概念和設計品位,設計理念清晰,風格鮮明并具有較強的創新能力;
4、熟練操作設計類相關軟件,有一定的英語閱讀與會話能力;
5、具有酒店、售樓處、會所、樣板間、公共空間等設計經驗。
室內設計總監的職責文本模板5
1、負責統籌設計部門的全盤工作,包括設計概念、方案、技術實施及過程監控;
2、負責把控部門方案設計品質的要求;
3、負責制定和完善設計部門的制度并監督執行;
4、負責合理控制項目的每一個時間節點及項目落地性把控 ;
5、負責不定期舉行部門技能培訓,并協調組員之間的工作問題;
6、合理安排設計人員在甲方施工現場的跟進和及指導 ;
7、負責對本部門員工在技能方面的考核及評定 ;
8、負責與其他部門的溝通;