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    2020年最新市場總監職責范文

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      市場總監職責是負責企業營銷組織建設與激勵工作。下面,小編給大家介紹一下關于市場總監職責范文5篇,歡迎大家閱讀.

      市場總監職責1

      1.負責市場俱樂部的全面工作,健全和完善該俱樂部門的組織架構和人員配置,建立成功的管理模式和運作機制,將市場部管理制度化、規范化。

      2.制定市場部發展戰略規劃,建立銷售體系、制定銷售培訓激勵方案,提升工作士氣,完成俱樂部下達的銷售指標。

      3.組織、監督市場部各項規劃和計劃的實施。

      4.進行市場調研與分析,研究同行業界發展狀況,定期進行市場預測及情報分析,為公司決策提供依據。

      5.制定公司整體公關策略及危機公關的應對處理。

      6.制定公司全年市場推廣費用預算及市場俱樂部全年整體財務預算制定、控制以及激勵考核制度。

      7.負責協調市場部與其他俱樂部門的關系。

      8.維護好與客戶的關系。

      市場總監職責2

      1、組織編制年度營銷計劃及營銷費用、內部利潤指標等計劃;

      2、有權向總經理提出營銷部、辦事處、各營銷點的業務經理(主任)、副經理人選;

      3、組織研究、擬定公司營銷、市場開發方面的發展規劃;

      4、組織擬訂營銷業務管理的各種規定、制度和內部機構設置;

      5、負責組織在編制范圍內對所屬部門的營銷業務人員進行聘用、考核、調配、晉升、懲罰和解聘;

      6、負責核準營銷經理、營銷人員浮動工資、傭金發放標準;

      7、組織編制并按時向總經理匯報:每月營銷合同簽訂、履行情況及指標完成情況;

      8、組織編制并按時向總經理匯報每月資金回收情況、資金需求預測情況;

      9、負責協調營銷部門與財務部門、技術部門及其他部門工作的協作關系;

      10、組織對營銷業務員業績檔案的建立,定期組織對營銷人員業績考核和專業培訓;

      11、負責審批營銷人員的借款單、差旅費、差假等;

      12、負責研究和擬定營銷線的新項目的開發;

      13、組織收集市場銷售信息、新技術產品開發信息、用戶的反饋信息等;

      14、負責組織、推行、檢查和落實營銷部門銷售統計工作及統計基礎核算工作的規范管理工作;

      15、組織開展市場統計分析和預測工作;

      16、按時完成總經理交辦的其他臨時性工作

      市場總監職責3

      職責一

      職責表述:制定和實施公司年度市場推廣計劃和產品計劃,并協助營銷部制定和實施年度業務計劃

      工作任務

      1、制定和實施本年度公司市場推廣計劃

      2、協助營銷部制定和實施年度業務計劃

      職責二

      職責表述:組織各產品線產品經理制定并執行產品線策略、地區覆蓋策略以及相應的執行計劃,組織好對相關人員進行新產品培訓

      工作任務

      1、指導各產品經理做好策略產品和策略地區的產品推廣工作

      2、指導各區域產品專員做好當地的市場推廣工作

      3、配合營銷部做好VIP醫生網絡和大醫院客戶的關系維護

      4、配合人事行政部組織好相關人員的新產品培訓、新進人員的產品培訓工作

      5、組織完成新產品和老產品的注冊工作

      職責三

      職責描述:指導下屬為銷售部門提供各種產品資料,組織各種學術活動及促銷贊助活動,確保銷售總目標及策略產品銷售目標的完成

      工作任務

      1、各種產品資料、學術資料和宣傳品等分發成本控制

      2、組織每年固定參加的會議-外科年會、全國醫療器械展、各種學術活動及促銷贊助活動

      3、配合組織各地的新產品和策略產品發表會

      市場總監職責4

      1、在企業中對營銷思想進行定位;

      2、把握市場機會,制訂市場營銷戰略和實施計劃,完成企業的營銷目標;

      3、協調企業內外部關系,對企業市場營銷戰略計劃的執行進行監督和控制;

      4、負責企業營銷組織建設與激勵工作。

      市場總監職責5

      1.尋找、把握、利用市場機會,確定市場戰略和貫徹戰略決策執行的計劃,組織分析、選擇和比較市場營銷方案,完成企業的市場工作,如市場調研、營銷戰略的制定、參與生產管理、塑造企業及產品形象、渠道管理等。

      2.負責企業市場營銷思想與理念的定位、指導和貫徹工作。

      3.準確把握市場信息,并及時向企業各部門傳遞市場與企業的要求,做好信息溝通工作。

      4.負責企業市場營銷戰略計劃的執行,以及對執行過程進行控制,做好協調工作。

      5.對企業市場行為進行監督,對市場需求做出快速反應,促使市場營銷效率最大化。

      6.協調各職能管理部門,對部屬的招聘、培訓、激勵,合理使用人才。

      7.對企業外部與政府、媒體、社區、客戶的交流與合作,以及把握行業政策與形勢。

      8.協助企業文化建設工作。


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