2023年工會主席崗位職責范文
工會的四項社會職能：維護職工的合法權益和民主權利：動員和組織職工積極參加建設和改革，完成經濟和發展任務,下面,小編給大家介紹一下關于工會的崗位職責范文5篇,歡迎大家閱讀.
工會的崗位職責1
1.在院黨委和工會的領導下，主持工會經費審查委員會日 常工作，負責制定經費審查委員會工作計劃，定期布置，檢 查， 總結經費審查委員會工作， 及時向院黨委和工會匯報作。
2.組織經費審查委員會定期或不定期對工會的財務收支情 況及執行情況、財經情況進行監督審計。
3.加強經費審查委員會的組織建設，有計劃的對委員會成員 宣傳、指導、培訓和業務的指導。
4.積極組織經費審查委員會對工會重大臨時性的項目，進行 專題研究，提出意見，確保工會經費正確使用。
5.及時組織對工會一年一度的工會財務預決算的審查工作。
6.認真做好年度經費審查委員會工作總結和工會換屆時的 經費審查工作報告。
7.積極完成院領導和上級工會組織布置的臨時性的工作。
工會的崗位職責2
為確保公司機關工會各種會議的順利召開，保證會議的民主化、科學化、制度化、結合公司機關工會實際，特制定本制度。
一、公司機關工會委員會會議由機關工會主席主持召開，全體機關工會委員參加。
二、公司機關工會委員會主要研究以下事項：
1.研究機關工會組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設的各項工作;
2.貫徹落實公司工會的工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神，聽取工作匯報;
3.研究機關工會主席認為應提交機關工會委員會研究的其他事項。
三、公司機關工會委員會每季度召開一次例會，機關工會主席認為必要，可以臨時召開。
四、公司機關工會委員會會議參加者應遵守保密紀律，屬保密范圍的事項不得外傳。
五、公司機關工會委員會會議由組織生活委員記錄，對會議形成的重要決議由機關工會主席簽署后，以機關工會的名義向所屬各工會小組正式發文。
六、公司機關工會小組長會議制度
1.公司機關工會小組長會議由機關工會主席主持召開，機關工會所屬各工會小組長參加。
2.公司機關工會小組長會議主要研究以下事項：
a.貫徹落實公司工會的階段性工作安排及重大工作部署，傳達上級重要會議和文件精神;
b.研究基層工會小組的組織建設、思想建設、作風建設、精神文明建設方面的各項工作。
七、公司機關工會會議由組織生活委員負責會前通知和各項準備工作，包括協調參會人員、會議時間、地點、議程、準備會議材料及參會人員登記等事項。
工會的崗位職責3
一、協助學校工會組織收好、管好、用好工會各項經費，管好工會財務，監督學校工會組織認真貫徹、執行黨和政府的財經政策、紀律、法律和上級工會的各項財務規定、制度。
二、督促學校工會定期公布賬目，發揚賬務民-主，實行財務公開，檢查工會對會員大會或會員代表關于工會財務工作決議的貫徹執行情況以及對經費審查委員會建議或決議的執行情況。
三、督促學校財務部及時撥繳工會經費，以保證工會財務更好地為教職工服務，為工會建設服務，為兩個文明建設服務。
四、經費審查工作每學期一次，必要時隨時進行檢查，每次審查以后將審查結果和改進工作的建議向同級工會委員會提出書面報告。經費審查委員會在年初向工會委員會通報上年度工會使用情況，并在下屆工會會員代表大會上向全體代表作工會經費審查報告。
五、按上級工會有關規定，對工會會計核算工作設置賬簿以及一切經濟業務的往來進行審核。
六、宣傳黨和國家財經方針、政策，協助和督促學校工會在經費開支和財務管理上模范執行財務制度。
七、嚴格遵守財務制度，執行財務政策，爭取工會經費全額到位，量入為出，收好、用好、管好工會經費。
八、購置小型文體活動用品，賬目清楚，日清月結，定期編造報表，不出差錯。
九、負責工會財產的賬目登記，編報工會的財務預決算，及時向領導匯報，當好領導的參謀。
工會的崗位職責4
一、在公司黨委和工會的領導下，認真執行黨的路線、方針、政策、國家法律、法規、條例以及工會工作有關規定，全面負責工會工作，組織委員會一般人，努力完成公司黨委和工會交給的工會工作任務;
二、堅持民主集中制，對工會委員會實行集體領導和分工負責相結合的原則。凡是涉及到工會的目標管理和日常工作中的重大問題，都應及時召開委員會民主討論，作出決定;
三、要善于發揮工會委員會一班人的作用、發揮各個專業委員會的作用，工會積極分子的作用;
四、堅持群眾路線，圍繞黨政的中心，制定工會工作目標管理的計劃和實施措施、組織目標管理的競賽工作;
五、有計劃地加強工會組織的建設，建立健全各項規章制度，采取各種措施對工會干部的培訓，教育工作;
六、通過各種方式，把握工會有關規定、明確工會的職責，協調好工會和黨政的關系，工會同其他群眾組織的關系;
七、按照《機關工會工作條例》的規定，從實際出發，開展工作，突出重點，總結經驗，及時推廣，搞活基層工會;
八、安排組織好工會會員的組織生活，經常向會員進行會員權利和義務教育。聽取會員的意見和呼聲，及時提出解決問題的辦法;
九、抓好工會小組的組織建設和思想建設，發揮工會小組長的作用，抓好工會積極分子的培訓工作;
十、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關工作;
十一、積極組織干部職工開展建設職工之家活動。
工會的崗位職責5
一、加強思想政治工作，組織教職工學習黨的方針，政策和國家的法律、法規，進行愛國主義、集體主義、社會主義教育，促進社會主義精神文明建設。
二、承擔學院教職工代表大會工作機構的職責。負責和有關部門共同做好大會的籌備工作和會務工作。大會閉會期間，組織代表團及各專門委員會活動，督促、檢查會議決議和提案的落實，教育、組織教職工通過教代會等途徑，正確行使民主權利，對學院的主要工作進行民主管理和民主監督。
三、維護教職工權益。聽取和反映教職工的意見。在維護國家、集體利益的同時，依法維護教職工的合法權益。
四、對教職工進行職業道德教育。牽頭開展“教書育人”、“管理育人”、“服務育人”活動，會同有關部門制定和完善“三育人”制度，不斷提高教職工素質，強化教職工隊伍建設。
五、加強自身組織建設。組織工會干部學政策、學法律，學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，提高工會干部素質，改進作風，調查研究，不斷增強工會組織的吸引力和凝聚力。
六、開展文體活動。組織教職工開展有益于教職工身心健康的文化體育活動，豐富教職工的業余文化生活。
七、加強女教職工工作。定期研究女教職工工作，維護女教職工的合法權益，支持女教職工開展有益活動，充分發揮女教職工在全院各項工作中的積極作用。
八、加強工會經費和建職工福利費的管理，合理使用，增強效益。
九、完成院黨委布置的其他它工作。
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