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    會務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)標(biāo)準(zhǔn)范文

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      作為社會的一員,對于自己的崗位要有足夠的認(rèn)識,明確自己的工作職責(zé),提升自己的能力。下面是小編給大家?guī)淼母鞣N崗位職責(zé),歡迎大家閱讀參考,我們一起來看看吧!

      會務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(一)

      1、制定和組織公司的公關(guān)計劃,實施公關(guān)活動;

      2、策劃與組織實施產(chǎn)品訂貨會、新產(chǎn)品發(fā)布會以及行業(yè)展會的市場宣傳等公關(guān)活動;

      3、負(fù)責(zé)對合作公關(guān)公司的選擇與管理;

      4、與相關(guān)媒體保持良好關(guān)系,負(fù)責(zé)媒體文章的撰寫、發(fā)稿及相關(guān)事宜。

      5、應(yīng)對與處理負(fù)面新聞,進(jìn)行危機公關(guān)。

      會務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(二)

      1、建立、保持與媒體的良好關(guān)系,組織實施新聞發(fā)布活動,協(xié)調(diào)與企業(yè)附屬公司宣傳部門的關(guān)系;

      2、協(xié)助主管制定日常宣傳的傳播計劃,撰寫和發(fā)布官方新聞公告和媒體文章,監(jiān)督媒體宣傳效果;

      3、負(fù)責(zé)市場活動的策劃、組織工作;

      4、制定各類公關(guān)活動方案,并組織協(xié)調(diào)各部門資源來推動方案的實施,確保方案在預(yù)算內(nèi)及時完成,并達(dá)到相應(yīng)的宣傳目標(biāo);

      5、根據(jù)傳播進(jìn)行執(zhí)行反饋,分析宣傳效果,為以后的傳播工作提供參考;

      6、文檔的收集整理,建立公司宣傳檔案;

      7、組織媒體活動。

      會務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(三)

      1. 全面負(fù)責(zé)會務(wù)及宴會廳團(tuán)隊管理工作;

      2. 負(fù)責(zé)對會務(wù)及宴會接待及部門活動統(tǒng)籌安排;

      3. 負(fù)責(zé)宴會廳前期運行方案設(shè)計以及管理體系搭建;

      4. 負(fù)責(zé)對內(nèi)、外客戶關(guān)系的維護(hù);

      5. 負(fù)責(zé)對會務(wù)以及宴會廳服務(wù)品質(zhì)負(fù)責(zé);

      6. 負(fù)責(zé)會務(wù)以及宴會廳服務(wù)規(guī)范體系文件建立以及服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)制定;

      7. 負(fù)責(zé)規(guī)劃大型會議接待定制化方案落地執(zhí)行;

      8. 負(fù)責(zé)各類供應(yīng)商收集以及關(guān)系維護(hù);

      9. 負(fù)責(zé)接受甲方會務(wù)負(fù)責(zé)人信息,并按要求100%執(zhí)行;

      10. 日常會務(wù)服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督、檢查及定期質(zhì)量評價責(zé)任人及接口人;

      11. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊業(yè)務(wù)培訓(xùn)的組織開展、團(tuán)隊績效考核評比。

      會務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(四)

      1、具備優(yōu)秀的旅游從業(yè)知識和操作技能,執(zhí)行公司戰(zhàn)略決策,拓展會展客戶業(yè)務(wù);

      2、為企業(yè)客戶提供專業(yè)化會獎服務(wù),維護(hù)客戶關(guān)系,提高客戶滿意度,落實公司各項規(guī)章制度,規(guī)避業(yè)務(wù)操作中各項風(fēng)險

      3、有操作商務(wù)團(tuán)組、大客戶或集團(tuán)客戶工作經(jīng)驗,具有很強的服務(wù)意識與語言表達(dá)能力,

      4、善于處理人際關(guān)系,能夠適應(yīng)經(jīng)常性的出差與較高強度的工作壓力;

      5、指導(dǎo)員工提升業(yè)務(wù)技能及職業(yè)素養(yǎng),實施員工管理與發(fā)展,提高團(tuán)隊凝聚力。

      會務(wù)經(jīng)理崗位職責(zé)(五)

      1、負(fù)責(zé)會議管理,組織、協(xié)調(diào)安排各種會議及大型活動;

      2、活動方案的制定,包括協(xié)調(diào)整合各方資源,確認(rèn)和執(zhí)行活動方案,對活動全流程進(jìn)行組織管理;

      3、貫徹落實公司相關(guān)規(guī)章制度,做好行政的全面工作,督促、檢查各職能部門對上級指示和公司決議及總經(jīng)理決定的貫徹執(zhí)行

      4、負(fù)責(zé)對外聯(lián)絡(luò)與接待工作。


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