主管崗位職責

在我們平凡的日常里，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是一個具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。那么崗位職責怎么制定才能發揮它最大的作用呢？下面是小編幫大家整理的主管崗位職責，歡迎閱讀與收藏。

主管崗位職責1

崗位職責:

1、負責化學實驗室的日常運營工作，協調資源，保證部門的順利運作;

2、根據業務部門的需求，提供優質、有效的服務，協同實驗室經理保證業績目標的完成;

3、優化實驗室操作流程，提升運營效率;

4、推行/執行質量保證體系及各項公司政策，確保實驗室獲得相應資質

職位要求:

1、食品、農產品相關專業、本科5年以上工作經驗

2、熟悉食品、農產品檢測項目需求及檢測標準要求

3、有第三方實驗室或食品企業一線檢測及管理工作經驗

4、熟悉理化、無機、有機分析儀器原理及操作

5、中高級職稱，以及iso 17025內審員資質優先;

6、具有良好的管理能力，有3年以上管理20人以上團隊經驗者優先;

7、熟悉化學實驗室的運作，有過至少兩種以上大型設備的操作經驗和相關測試經歷;

主管崗位職責2

職責：

1.協助財務經理制定企業的整體稅務計劃以及稅務籌劃工作計劃，參與企業日常經營模式的稅務管理; 2.審核并上報相關稅務報表，編寫稅務報告;

3.總公司、分公司的的賬務統籌管理;

4.協助省代分公司的賬務處理、帶教;

5.處理有關稅務方面的工作，為企業的涉稅業務部門提供稅務方面的咨詢 ;

6.負責稅務審計、協助年度審計、項目審計、內部審計;

7.每月對納稅申報、稅負情況進行跟蹤分析，提出合理化建議。

8.負責各類執照的申領、年檢、注銷的統籌

9.懂成本核算，熟悉服裝行業優先考慮錄用。

任職要求：

1、大專以上，財會相關專業，5年以上本崗位工作經驗，具備中級會計師資格;

2、熟悉國家稅收法律法規;

3、具備一定的財務管理知識、稅務管理知識、法律知識;

4、熟練使用防偽稅控系統、其他網上申報系統;

主管崗位職責3

崗位職責:

1、負責或參與集團及事業部子公司工程管理、合同管理、造價控制、制度流程等工程審計項目或工作;

2、持續完善集團內部工程審計制度,編制工程審計程序和流程;

3、負責房地產全業務審計,重點負責營銷費用、工程費用和成本費用等方向的審計;

4、負責對公司內部的經濟、財務舞弊行為進行查處。

任職資格:

1、本科及以上學歷,工程管理、工程造價、土木工程等相關專業;

2、3年以上工程管理或造價控制工作經驗,熟悉招投標流程、商務合約、施工現場等工作,對施工流程、規范、技術、工藝有一定的了解;

3、良好的溝通溝通及文字表達能力,公正嚴謹、責任心強。

主管崗位職責4

1、負責員工的招聘，入職，上崗培訓等工作，并作好職業生涯規劃，做好各部門的員工培訓及考核計劃。

2、負責公司人才梯隊建設及團隊建設，

3、負責制定公司人力資源規劃，人力成本管控，員工招聘計劃編制，實施，及分析工作。

4、負責起草，制定，解釋和實施人事，行政，后勤事務管理制度。

5、負責企業文化建設，制定宣傳，活動計劃預算并實施

6、負責建立KPI考核，完善薪酬體系，建設與實施。

7、負責起草，審核，發布，管理重要公文，報告及其他相關文件材料。

8、負責在職人員資料，人事檔案管理。按規定辦理勞動合同，社保關系。

9、負責人事，行政各項日常工作的開展。

主管崗位職責5

物管中心行政人事部人事主管崗位職責

a）自覺遵守公司、物管中心各項規章制度、工作標準和《員工手冊》的要求。

b）負責物管中心員工招聘活動中應聘資料的收集整理、初審、組織面試等相關工作。

c）負責辦理物管中心員工的招聘、解聘、調動等手續。

d）負責新入職員工體檢結果的審驗、到崗的入職手續及銀行開戶卡的辦理。

e）負責員工行為檔案的建立、整理、更新、歸檔等工作。

f）負責物管中心特種作業人員的資格審核、培訓組織和管理。

g）負責員工試用期轉正、員工年度考核等具體工作的辦理。

h）負責員工《勞動合同》的簽訂、變更、解除、終止、續簽等工作的辦理。

i）負責各類人事資料的填制、統計、匯總、報表的編制等工作。

j）負責中心績效考核信息的收集、匯總、統計等工作。

k）負責中心員工考勤的收集、匯總、核對、登記和歸檔工作。

l）負責勞動人事方面法律法規信息的收集、整理和更新工作。

m）負責工牌、名片、工服的制作、登記、發放工作。

n）協助部門經理進行日常工作的管理。

o）完成部門領導交辦的其它工作。

主管崗位職責6

1.建立質量目標和質量計劃,獲得批準后實施嚴格的審批;;

2.建立機械質量檢測標準;

3.組織對大型材料現場檢查和管理來料檢查;

4.負責管理內部計量器具,包括器具的使用、記錄、盤點、檢查、統計

5.對不合格物料做好質量記錄、統計、分析、報告以及后續跟蹤

6.對來料檢驗、機器裝配過程時出現的物料質量問題,以及客戶投訴的質量問題等情況負責進行溝通、跟蹤和解決。對質量問題糾正和預防;

7.調查、分析和提出質量問題解決方案,采取必要手段防止質量問題;

8.組織團隊培訓管理,提高員工質量意識

主管崗位職責7

職責：

1、較強的數據分析能力與管理能力;

2、根據公司營銷戰略，制定招商加盟計劃，并進行目標分解，帶領團隊完成每月招商任務;

3、保證加盟店的開拓與合理布局;

4、分析市場動態，提升品牌在市場的占有率和競爭力;

5、對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督;

6、為客戶解決開店疑問、投資分析以及市場分析等問題;

7、維護客戶關系，追蹤潛在客戶，與客戶建立良好關系，促進成交。

任職要求：

1、熱愛銷售；

2、具備商業相關知識，迅速挖掘項目賣點，有較強的搜尋和聯絡客戶、商業資源的能力;

3、反應敏捷、表達能力強，具有親和力，具有較強的溝通能力及交際技巧;

4、具備一定的市場分析及判斷能力，良好的客戶服務意識;

5、有責任心，能承受較大的工作壓力，有團隊協作精神，善于挑戰;

主管崗位職責8

安管部主管工作職責

1.根據本物業服務企業的總體要求制定出安全保衛管理的工作具體方案并組織實施。

2.制定安管工作月度計劃，包括五防工作、應對突發事件的預案制定及訓練計劃，并組織實施。

3.對本物業經常性巡查，發現問題及時解決。

4.每天檢查安管員值班記錄，針對問題及時作出批示及處理。

5.發生突發事件時要親臨現場處理解決，及時上報并與轄區公安部門聯系。

6.對安管員發現的問題及受理業戶的投訴要及時填寫投訴處理單，通知有關部門處理。

7.負責對裝修工人宣傳管理規定，處理一般性事件。

8.對下屬員工進行考核，對其獎懲升降向經理提出建議。

9.完成上級交給的其他任務。

安管部主管工作細則（量化）：

1.每天至少2次對各崗位/簽到本進行抽查，發現值班/安全管理問題及時糾正處理。

2.每天至少1次對巡樓記錄進行抽查。

3.每周至少2次在夜間對本物業區域進行查崗查哨，存在問題及時處理，并提出解決方案，做好相關記錄。

4.每月月底督促領班上交各班次的考勤記錄。

5.及時收集各班次反映的值勤異常問題，及時給予解決處理。

6.負責班后人員、內務的管理。

主管崗位職責9

一、負責裝飾物品的入庫及實物管理工作。

1、負責新進裝飾物品及時入庫，做好實物管理工作；核對賬面庫存與實物庫存的相符性，掌握準確庫存信息。

2、月度裝飾盤點工作。

二、負責裝飾實物的出庫管理工作。

1、負責與精品顧問核對銷售或贈送實物出庫情況。

2、負責與銷售庫管核對加裝車信息。

三、負責提報裝飾采購計劃及日常裝飾采購申請工作。

1、根據當月裝飾銷售情況以及下月度裝飾需求情況，制定裝飾采購計劃表并通過公司批準。

2、根據實際庫存、銷售及加裝需求，制定裝飾日常采購計劃。

四、負責裝飾相關賬務工作。

1、負責建立裝飾現金采購臺賬。

任職要求：

1、具有一定的服務營銷知識、汽車美容知識和汽車美容經驗；

2、良好的溝通協調能力和說明資料與信息能力；

3、具有一定的管理經驗，較強的語言表達能力、組織協調能力；

4、持有汽車駕駛執照。

主管崗位職責10

施工主管浙江圍海浙江圍海控股集團有限公司，浙江圍海，圍海職責描述：

1、協助項目經理進行水利工程或市政工程的施工組織實施與技術管理，做好項目施工員的指導和管理工作；

2、做好施工現場組織協調工作，嚴密組織施工確保工程進度與質量；

3、負責施工作業班組的技術交底與統籌協調；

4、負責施工作業的質量、環境與職業健康安全的過程控制。

任職要求：

1、大專及以上學歷；

2、3年以上水利施工管理或市政施工管理經驗，獨立負責過1項以上大中型工程的施工管理工作；

3、具有良好的溝通協調能力與專業技術水平，具備相應上崗證或二級建造師證書者優先；

4、能根據項目需要，服從公司在區域內進行調配。

主管崗位職責11

房地產銷售處主管的崗位職責

1、主持售樓處日常工作，溝通上下級及售樓處與其他部門的關系。

2、堅持“顧客至上、科學管理”的宗旨，樹立良好的企業形象，創造良好的推銷環境，充分調動各員工的積極性，并保持團結協作、優質高效的工作氣氛。

3、根據營銷部經理發展規劃和市場預測，擬訂銷售推廣計劃，報請公司領導審核。

4、代理企業法人簽定合同，審核其他售樓員簽定合同的有效性。

5、負責落實樓款的回收工作。

6、做好售后服務工作，反饋樓盤質量信息，并努力同新老客戶保持良好關系，建立客戶檔案，以便從老客戶處尋找新客戶。

7、負責組織售樓人員及時總結交流營銷經驗，加強業務修養，不斷提高業務水平。

8、每周、每月底應做好本周、月總結和下周、月工作計劃報上一級。

9、直接上屬：營銷部經理

主管崗位職責12

1、擬定和完善審計制度、審計流程、考核體系;

2、對審計計劃實施方案進行調整和分解;

3、組織、監督、審查經營成果、財務、管理、專案等各項審計活動;

4、編制內審方案，整理審計證據，準備相關審計文件;

5、草擬審計報告，提出審計建議;

6、參與現場審計，完成內外審計的協調溝通工作;

主管崗位職責13

1．貫徹執行酒店總經理的指示，負責工程部的全面工作，直接對總經理負責。

2．有高度的責任感和事業心，認真鉆研技術，講求質量，做到精益求精。

3．負責酒店工程維修和技術的組織、指導及管理工作。負責酒店設備設施的安裝驗收、安全運行、維修保養和房屋修繕等管理工作。

4．制定設施更新、改造工程計劃，抓好技術革新、技術改造工作，并組織實施。同時，積極落實對外承包工程項目，努力完成工作指標。

5．審查編制設備維修計劃及設備的月、季、年度保養的周期計劃，并做好督促、檢查、落實工作。

6．負責對工程部所有人員的調配和管轄。配合人事培訓部門做好設備使用操作方面的技術培訓工作，發揮和調動部門員工的積極性，并按有關制度做好考核、考勤及獎懲工作。

7．制定各種設備的操作規程，堅持員工未經培訓合格不能上崗的原則，以確保設備的安全運行，促進設備管理、設施保養的標準化、程序化和規范化。

8．深入現場，及時掌握人員和設備的狀況，堅持每天現場巡查重點設備運行狀況及公共場所的動力設施，發現問題及時解決處理。

9．與各部門之間密切配合、相互溝通，并深入了解下屬管理人員和員工的思想狀況，及時糾正不良傾向。經常對下屬進行職業道德、酒店競爭意識方面的教育，培養員工的工作責任感。

10．每天記錄設備的運作情況及工程維修、保養狀況，提交總經理。

11．督導執行酒店節水、節電措施，發揮設備最大效率，降低成本，完成費用指標。

12．負責防火、防風、防雨工作，保證酒店的安全及工作的正常運行。

主管崗位職責14

1、負責主持水劑、固體車間等全面管理工作，組織并督促部門人員全面完成生產部門的各項工作任務;

2、貫徹落實車間的生產管理制度和工作標準，加強與有關部門的協作配合工作;

3、負責組織編制車間的生產計劃及設備維護保養計劃。定期組織召開車間月度生產計劃排產會，及時組織實施、檢查、協調、考核;

4、負責抓安全生產、現場管理、勞動防護、環境保護專項工作;

5、強化調度管理。科學地平衡綜合生產能力，合理安排生產作業時間，平衡用電、節約能源、節約產品制造費用、降低生產成本。

主管崗位職責15

工作職責:

1.負責dcfl法人經營實績及推定計劃分析

2.負責dcfl事業計劃及每月推定計劃樹立

3.負責dcfl部門別經費預算管理

4.負責dcfl金融商品收益性研討分析

任職資格:

1.經驗:財務分析相關工作3~5年者優先

2.專業能力:具備財務管理/會計專業知識的人才,優先考慮。

3.語言:韓國語精通者優先

4.具備高度的責任感及工作熱情,愿意學習財務管理實務,從事財務分析工作。