焊接車間主任崗位職責標準模板

　　如何制定對應部門的職責要求時，時考驗一個公司如何規范公司職員的能力。下面是小編給大家帶來的公司各部門崗位職責，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

　　焊接車間主任崗位職責(一)

　　1、協助負責對部門安全生產、產品設計，日常管理等相關工作;

　　2、協助負責對車間組織架構的建立、設定，人員調配、培訓，考核等工作;

　　3、負責對部門ISO/TS16949，2009質量體系執行情況的管理工作;

　　4、負責對安全生產、3定、5S管理、設備保養等措施的制定，做好監督管理工作;

　　5、根據生產計劃和生產節拍進行相關跟蹤和協調工作;

　　6、完成上級領導交辦的其它臨時工作;

　　焊接車間主任崗位職責(二)

　　1、全面負責焊接車間生產管理工作。根據生產調度下達的月周日生產作業計劃，安排車間生產，確保生產任務的落實，調動員工積極性，保質保量完成生產任務。安排、檢查車間生產任務完成情況;對生產過程中的設備、物料進行協調。

　　2、生產出的產品件及時安排統計入庫，及時確保銷售發貨及時。

　　3、對下屬進行規章制度和專業知識的培訓，對培訓效果監督考核反饋，針對人員技能和經驗意識提出培訓需求。

　　4、負責車間各工位的階段性產品質量的監控，及時提供技術指導，以確保質量目標的實現。

　　5、對生產出的產品件監督產品標識卡的實施和檢查工作，以確保產品質量的可追溯性。

　　6、作好工時定額的考核和具體實施，確保生產計劃的準確性。

　　7、負責監督焊接車間班組長制作生產日報表并提交生產統計匯總。

　　8、監督指導操作工安全操作，防止工傷和其他安全事故的發生。

　　9、負責焊接車間現場管理的實施，確保設備的完好，人員的安全。不斷學習現場管理知識，提高工效。

　　10、根據公司人力資源管理規定，指導下屬人員工作，評估績效，建議或決定下屬人員的任用、培訓激勵，以提高人員素質，調動工作積極性。

　　11、按照TS質量管理體系、6S、企業文化、改進要求，協同其他部門，全力完成分責工作。工作有創造性，結合實際提合理化建議和提案，實現持續改進。

　　焊接車間主任崗位職責(三)

　　1、根據焊接工藝指導書，選擇合適的焊接工藝和原材料，進行產品零件、設備的焊接;

　　2、進行焊條烘干、零件預熱，焊渣清除，必要時進行焊后熱處理，并做好焊接記錄，確保焊接質量;

　　3、焊接完成后，檢驗夾渣、未焊透現象，及時進行補焊、重焊;

　　4、定期對焊機、箱式爐、烘干爐進行維護保養，獨立或配合其他人完成焊接設備的維修。

　　焊接車間主任崗位職責(四)

　　1、負責質量問題整改，焊接尺寸問題，查找原因，工裝調整;焊縫質量問題，查找原因，調整示教點;

　　2、編制焊接作業指導書，焊接規范表，焊接PFMEA等體系文件;

　　3、參與項目階段焊接工藝及工裝方案的評審;

　　4、產能提升，包括節拍優化、焊接工藝改進、焊接缺陷改善;

　　5、對焊接操作員的焊接培訓。

　　6、焊接現場5年以上管理經驗(50人以上團隊)

　　7、熟悉集成及自動化技術，有機器人點焊、弧焊、激光焊實際操作經驗、

　　8、熟悉3D設計機仿真應用技術

　　9、熟練操作運用OFFICE辦公軟件;

　　10、大學專科及以上學歷，男女不限

　　焊接車間主任崗位職責(五)

　　1、認真貫徹執行公司的各項規定，負責焊接車間的生產調度工作;

　　2、擬定關于焊接車間的各項規定，經公司確認后執行;

　　3、定期組織車間安全工作會議;

　　4、處理車間的突發事件;

　　5、協調處理焊接車間與所在園區的相關事宜;

　　6、焊接車間員工調度、思想工作的開展;

　　7、質量管控;

　　8、焊接車間各種原始記錄的管理;

　　9、領導安排的其他事情。