物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（10篇）

現(xiàn)如今的崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，以下是小編準(zhǔn)備的物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本，歡迎借鑒參考。

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇1）

職責(zé)描述:

1、日常車輛調(diào)度及運輸團隊管理;

2、負(fù)責(zé)運輸資源的完善，承運商管理并建立承運商考核機制;

3、維護(hù)和管理客戶，提升服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度;

4、負(fù)責(zé)日常線路、司機排班、運輸效率優(yōu)化;

5、負(fù)責(zé)日常管理報表制作和匯報;

6、負(fù)責(zé)運輸線路的網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、成本控制并分析;

職位要求:

1、大專以上學(xué)歷，計算機操作熟練;

2、有3年以上物流公司營運管理經(jīng)驗;

3、熟悉各類車輛、交規(guī)，熟悉上海和全國的配送線路;

4、有快銷品類配送服務(wù)經(jīng)驗和獨立運輸項目運作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

5、工作責(zé)任心強，客戶服務(wù)意識強，溝通能力強;

6、為人正直，思維敏捷，積極向上，吃苦耐勞;

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇2）

1、主持部門日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營狀況與要求，制定部門工作計劃，及時完成上級的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神;

2、制定收貨、理貨、上架部門各項作業(yè)流程，并根據(jù)業(yè)務(wù)變化，及時調(diào)整人員崗位及作業(yè)流程;

3、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作;

4、確保庫存的準(zhǔn)確率，以及商品的有效期管理;

5、確保前場的標(biāo)品銷售區(qū)域商品及時補貨，碼放整齊;

6、跨部門工作協(xié)調(diào)，做到部門之間有效溝通并及時修正問題點，搭建各部門的良好平臺構(gòu)建有效的工作效率;

7、負(fù)責(zé)本部門工作區(qū)域的5S管理，做好消防安全，確保作業(yè)安全，避免工傷事故和商品損壞事故;

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇3）

崗位職責(zé)

對中國國內(nèi)的制造，物流，銷售各個據(jù)點進(jìn)行物流改善提案，各個據(jù)點間的協(xié)作改善，同一區(qū)域 的協(xié)作改善，找出改善點，及改善案的制定，具體實施及改善前后的對比，及報告制定。

中國國內(nèi)物流狀況、新設(shè)施信息及物流法律法規(guī)的發(fā)布，改正調(diào)查，提供給各個據(jù)點。理解公司的改善思想宗旨，減縮物流運輸時間，較少庫存，提高效率，運輸速度，品質(zhì)向上聯(lián)系，商量，作為改善團隊的引導(dǎo)者達(dá)成改善目標(biāo)。

職位要求

1.本科以上，日語能力考試一級

2.工業(yè)，機械，電氣，等理工系但如果有相關(guān)經(jīng)驗，文科也可

3.有物流、包裝相關(guān)的知識(調(diào)達(dá)生產(chǎn)出貨物流、倉庫管理、進(jìn)出口、打包、航空海運陸上運輸、包裝知識等)、生產(chǎn)工廠及銷售公司的物流課題改善提案解決，scm改善視點

4.辦公軟件熟練，能用日語制作制造現(xiàn)場狀況的報告書，改善計劃書的制作

5.5年以上物流業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗、3年制造工廠的物流改善經(jīng)驗、有團隊管理的經(jīng)驗。

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇4）

崗位職責(zé)：

1、組織制定分解事業(yè)部經(jīng)營目標(biāo);

2、運營系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)化體系優(yōu)化與推進(jìn)(制度流程建設(shè));

3、運營系統(tǒng)績效評價管理;

4、商務(wù)測算;

5、合同管理;

任職要求：

1、40周歲以下，本科以上學(xué)歷，熟練操作辦公軟件;

2、較強的數(shù)據(jù)分析能力及團隊管理經(jīng)驗;

3、熟悉物流行業(yè)的政策法規(guī);

4、有大中型企業(yè)管理體系建設(shè)、標(biāo)準(zhǔn)化管理推進(jìn)工作經(jīng)驗;

5、有企業(yè)運營系統(tǒng)業(yè)務(wù)KPI設(shè)計及推進(jìn)工作經(jīng)驗;

6、有大中型物流企業(yè)運營管理工作經(jīng)驗。

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇5）

1、負(fù)責(zé)公司所有倉庫全流程管理，有公司倉庫管理體系搭建經(jīng)驗;

2、完善倉儲物流各項工作標(biāo)準(zhǔn)流程，制定操作規(guī)范，提高效率，降低成本，對倉庫進(jìn)行工作籌劃與進(jìn)度控制，合理調(diào)配資源;

3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督相關(guān)人員的業(yè)務(wù)操作培訓(xùn)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核;

4、實施倉庫工作計劃，對倉庫的日常作業(yè)進(jìn)行指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督、評估及改進(jìn)，有效管控倉庫，保障倉庫日常操作順暢有序;

5、負(fù)責(zé)物料計劃及庫存管理，優(yōu)化配送效率、配送成本控制;

6、負(fù)責(zé)合理設(shè)置與優(yōu)化倉庫區(qū)域規(guī)劃布局，高效利用倉庫的面積與容積，控制倉儲運營成本;

7、負(fù)責(zé)建立倉庫安全體系，保證貨物、倉庫資產(chǎn)、人員作業(yè)的安全性;

8、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗收、入庫、保管、盤點、對賬、發(fā)運工作，保證賬物一致;

9、突發(fā)事件處理。

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇6）

職責(zé)描述:

1. 熟悉進(jìn)出口操作流程,負(fù)責(zé)付款后貨物運輸整體流程的執(zhí)行和跟蹤,包括訂艙、發(fā)貨安排、報關(guān)文件及運輸跟蹤等;

2. 對商品環(huán)節(jié)各業(yè)務(wù)部門異常事件的收集及解決進(jìn)度的跟蹤與反饋;

3. 研究及改善公司物流管理工作流程,提升績效;

4. 管理協(xié)調(diào)好物流渠道資源,維護(hù)與其關(guān)系的穩(wěn)定和友好;

5. 對供貨方、產(chǎn)品目錄及物流數(shù)據(jù)進(jìn)行系統(tǒng)的管理;

6. 完成上級交辦的其他工作。

任職要求:

1. 本科學(xué)歷,進(jìn)出口貿(mào)易、物流供應(yīng)鏈類相關(guān)專業(yè),英語聽說讀寫流利,英語讀寫商務(wù)郵件(必備條件,不符勿投);

2. 一年以上物流管理經(jīng)驗;

3. 熟練操作辦公軟件;

4. 工作認(rèn)真細(xì)致,具有較強的成本意識和團隊精神;

5. 為人誠實,善于思考和交流。

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇7）

1、負(fù)責(zé)貫徹落實國家局、中郵物流公司、區(qū)郵政公司有關(guān)物流專業(yè)一體化及功能物流業(yè)務(wù)的方針政策、規(guī)章制度，負(fù)責(zé)向有關(guān)部門提供上報落實情況。

2、負(fù)責(zé)承接中郵物流公司組織的全國性的一體化物流業(yè)務(wù)，落實、監(jiān)督、指導(dǎo)各盟市物流公司的業(yè)務(wù)開展。

3、負(fù)責(zé)全區(qū)物流專業(yè)一體化、功能性物流業(yè)務(wù)經(jīng)營指標(biāo)的落實和推進(jìn)工作。

4、負(fù)責(zé)協(xié)助、組織區(qū)內(nèi)郵政物流專業(yè)一體化新業(yè)務(wù)的開發(fā)、開辦、推廣及培訓(xùn)工作。

5、制定物流專業(yè)一體化業(yè)務(wù)流程、運行方案和管理辦法，并組織實施。

6、負(fù)責(zé)快遞物流公司功能物流業(yè)務(wù)的經(jīng)營管理工作，具體為：

(1)編制快遞物流公司年度收人計劃，并分解到各分公司。

(2)研究分析市場情況、業(yè)務(wù)發(fā)展、收入進(jìn)度情況。

(3)組織、協(xié)助、指導(dǎo)、策劃考察市場，進(jìn)行調(diào)研，新業(yè)務(wù)開發(fā)具體事宜。初步審核修訂分公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方案、合同條款項目，提出開發(fā)運行業(yè)務(wù)的參考性意見。

(4)組織協(xié)調(diào)各分公司開展業(yè)務(wù)合作。

(5)組織各分公司不定期進(jìn)行大客戶回訪，與大客戶保持密切聯(lián)系。

(6)對各分公司的經(jīng)營活動進(jìn)行定期檢查、稽核，査找問題，不斷提高全公司業(yè)務(wù)運行和管理水平。

(7)給公司領(lǐng)導(dǎo)提出業(yè)務(wù)管理和發(fā)展建議。

7、在公司核定的費用內(nèi)，制定全區(qū)一體化業(yè)務(wù)及快遞物流公司各分公司業(yè)務(wù)競賽、獎勵方案、業(yè)務(wù)宣傳方案并組織實施。

8、負(fù)責(zé)一體化和直遞物流業(yè)務(wù)的量統(tǒng)、分析工作。

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇8）

工作內(nèi)容：

1、協(xié)助并參與部門日常工作管理，做好各項例會的組織、記錄和后續(xù)跟進(jìn)工作;

2、協(xié)助總監(jiān)對部門工作制度、標(biāo)準(zhǔn)及流程進(jìn)行優(yōu)化及督促執(zhí)行;

3、負(fù)責(zé)全國物流中心(北京、廣州、上海)運營管理數(shù)據(jù)的質(zhì)控，并分析提供總監(jiān)決策所需資料;

4、配合總監(jiān)完成年度，季度，月度工作計劃方案并跟進(jìn);

5、負(fù)責(zé)對物流部各模塊的操作流程、管理制度、合同等文件統(tǒng)一編輯和簽發(fā)存檔;

6、負(fù)責(zé)組織跟進(jìn)部門員工層、主管/經(jīng)理層的內(nèi)部培訓(xùn)和組織部門文娛活動與團隊建設(shè);

7、完成總監(jiān)交辦的其他事項。

崗位要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，2年以上物流行業(yè)經(jīng)驗，1年以上統(tǒng)籌或控管經(jīng)驗;

2、精通PPT、Excel、Word、Visio等軟件操作;有SAP或WMS系統(tǒng)使用及操作經(jīng)驗者優(yōu)先;

3、優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計和分析能力，良好的時間管理和計劃、執(zhí)行能力，敏銳的洞察力;

4、良好的'職業(yè)操守、工作積極主動，具有創(chuàng)新思維;

5、較強的書面和口頭表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力。

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇9）

1、運輸和倉儲成本符合公司目標(biāo)。

2、管理物流提供商以使貨物送達(dá)目標(biāo)客戶手中并不斷促進(jìn)對客戶的服務(wù)水平。

3、保證日常操作順暢有效。

4、提供實時管理和作業(yè)報告，保持計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。

5、操持實際存貨100%精確。

6、安置，組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標(biāo)要求的任務(wù)。

7、確保區(qū)域?qū)用嫔系淖顑?yōu)組合。

物流主管崗位職責(zé)與內(nèi)容范本（精選篇10）

1、建立健全物流服務(wù)商的倉庫倉儲物流營運管理規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)及運作流程，制定線上物流管理體系;

2、管理線上渠道的物流服務(wù)商，以確保物流服務(wù)商在管理體系內(nèi)按照制定的規(guī)范和流程運作;

3、結(jié)合管理需要，對現(xiàn)有系統(tǒng)和流程進(jìn)行優(yōu)化，包括但不限于對于OMS系統(tǒng)功能的優(yōu)化和完善，以及OMS系統(tǒng)和其他系統(tǒng)對接及數(shù)據(jù)輸出的改善提升;

4、根據(jù)銷售計劃管理供貨節(jié)奏，優(yōu)化倉庫利用率及庫存周轉(zhuǎn)率;

5、有效控制倉儲物流費用，降低倉儲物流運營成本，達(dá)成各項管理指標(biāo);

6、根據(jù)OMS等系統(tǒng)數(shù)據(jù)，制作和提報各項物流管理報表;

7、其他物流和供應(yīng)鏈相關(guān)的工作內(nèi)容。