酒店從業(yè)人員崗位職責
酒店從業(yè)人員需要有較強的團隊協(xié)作精神和較強的服務意識，抗壓能力強，執(zhí)行力強，有清晰的思維能力，語言表達能力強。下面是小編給大家整理的酒店從業(yè)人員崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
酒店從業(yè)人員崗位職責1
1、負責當班時的賓客接待工作,按酒店品牌標準提供主動、熱情的服務;
2、保持良好規(guī)范的個人形象,時刻保持工作崗位的整潔,維護店面形象;
3、執(zhí)行店長和部門經(jīng)理/主管下達的指令,并服從上級的工作安排;
4、做好崗位服務,保證崗位服務質(zhì)里達到店品牌標準;
5、負責做好當班賬務管理,做好當班結(jié)賬工作,確保當班營收無誤,收銀準確;
6、嚴格執(zhí)行交接班,交接內(nèi)容做到全面、準確,無遺漏;
7、做好當班結(jié)賬工作,保證當班賬務無差錯;
8、做好夜審工作,處理好夜審房費不足的住客房間,并及時上報;
9、負責做好當班房態(tài)控制,確保預訂安排無誤、排房準確等;
10、做好當班客房、會員卡、小商品等銷售工作,為酒店創(chuàng)造___利潤;
11、負責管理客人寄存物品、酒店小商品等物品,接要求做好登記、保管、交接、簽收和發(fā)放工作;
12、為賓客介紹及提供酒店的配套服務及商務服務;
酒店從業(yè)人員崗位職責2
(1)全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司的各項營銷政策;
(2)完成公司下達的銷售任務;
(3)做好門店各個部門的分工管理工作;
(4)掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識;
(5)負責門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生，安全保衛(wèi)等監(jiān)督管理工作;
(6)妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾;
(7)負責對員工進行酒店理論知識和技能培訓;
(8)負責協(xié)調(diào)社會各職能部門的關(guān)系等。
酒店從業(yè)人員崗位職責3
1、負責酒店團隊的建立、培養(yǎng)和管理，指導培訓工作，領(lǐng)導各部門員工完成整店的各項計劃目標，提高整個酒店的服務質(zhì)量和員工素質(zhì);
2、負責酒店日常的溝通協(xié)調(diào)工作，及時匯報酒店日常經(jīng)營狀況，對酒店的經(jīng)營目標和業(yè)績負責。
酒店從業(yè)人員崗位職責4
1、全面負責酒店經(jīng)營管理，制定酒店規(guī)章管理制度和服務操作規(guī)程，健全酒店管理體系、責任制度，確保酒店服務質(zhì)量的不斷提升。
2、制定酒店經(jīng)營方向，包括酒店一系列價目，如房價、餐飲價等。制定市場拓展計劃，帶領(lǐng)銷售部進行全面的推廣銷售，檢查營業(yè)進度與營業(yè)計劃完成情況，保證酒店經(jīng)營業(yè)務順利進行。
2、審定簽署年度經(jīng)營目標與計劃。審批酒店財務預算、決算，控制酒店各項開支和成本消耗，開源節(jié)流，提高酒店經(jīng)濟效益。
4、有效運用和選擇各種銷售渠道，不斷擴大銷售網(wǎng)絡，爭取___營業(yè)收益。
5、建立科學的客戶檔案資料管理系統(tǒng)，増強與客人的溝通，與客戶建立長期穩(wěn)定的合作關(guān)系。
6、代表酒店與上級主管部門、政府機構(gòu)、有關(guān)業(yè)務部門建立有效的溝通和良好的公關(guān)關(guān)系。
酒店從業(yè)人員崗位職責5
1、 全面主持酒店前期的建設(shè)規(guī)劃、設(shè)計、酒店市場定位、酒店未來經(jīng)營預測分析、酒店經(jīng)營管理模式分析等工作。
2、 制定各項籌備目標和規(guī)劃，并按計劃實施。
3、 負責酒店的裝修工程工作。
4、 制定開業(yè)計劃，負責酒店開業(yè)前的各項設(shè)備、設(shè)施準時到位，并對工程進度和設(shè)備質(zhì)量進行把控，保證酒店按計劃開業(yè)。
5、 制定開業(yè)預算規(guī)劃。
6、 負責酒店人才團隊的招募組建，以及后續(xù)的員工培訓。
7、 負責酒店各項證照、許可證辦理。
酒店從業(yè)人員崗位職責6
1、為顧客辦理入住、離店手續(xù)，收銀工作;
2、負責訪客的接待及相關(guān)訪客留言的處理;
3、處理顧客投訴及安撫;
4、提供客人叫醒、問詢服務;
5、負責總機接聽、電話轉(zhuǎn)接、文件傳真等工作;
6、銷售客房，推廣和銷售會員卡。
酒店從業(yè)人員崗位職責7
1. 全面負責酒店日常經(jīng)營和管理工作，確保酒店經(jīng)營和管理指標的完成;
2. 具有強烈的安全責任意識，負責店內(nèi)治安、消防及賓客的人身安全;
3. 能有效利用資源，提供精品卓越服務，滿足客戶需求，提升賓客滿意度;
4. 根據(jù)市場變化調(diào)整定價策略和銷售策略，能夠剖析各客源比例并進行合理有效調(diào)整;
5. 負責店內(nèi)人力資源工作，致力于打造一只高戰(zhàn)斗力、高執(zhí)行力的團隊;
6. 做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析;
7. 負責與社會職能部門之間的協(xié)調(diào)和溝通，為酒店創(chuàng)造良好的經(jīng)營環(huán)境;
8. 有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作;
9. 完成上級領(lǐng)導布置的各項工作。
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