人資行政部部門職責
人資行政部部門需要做事耐心、細致、主動且富有責任心，有良好的服務及團隊合作意識，擅于溝通與協調。下面是小編給大家整理的人資行政部部門職責，歡迎大家借鑒與參考，肯定對大家有所幫助。
人資行政部部門職責1
1、牽頭并開展大型、常規接待工作;
2、公司行政事務管理及后勤管理;
3、辦公環境管理及相關制度執行
4、完成公司內部其它行政工作事項。
人資行政部部門職責2
1：負責接聽公司來電并轉接，來往客戶、應聘人員接待;
2：負責公司辦公環境日常維護和管理工作;
3：負責機票預訂、收發信件快件，辦公用品采購，考勤管理;
4：所有行政類費用的報銷和統計;
5: 行政類合同與供應商管理;
6：公司資質、工商變更及固定資產管理;
7：上級交辦的其他任務。
人資行政部部門職責3
1、執行集團固定資產盤點及帳目核對相關工作，跟進執行盤盈、盤虧、報廢審批及處理工作，反饋總結盤點過程中發現的問題。
2、根據集團固定資產管理制度及流程，協助規范物資及財務對接人員相關操作。
3、負責深圳總部辦公用品管理，包括合理編制采購計劃確保庫存滿足日常供應、規范領用審核杜絕浪費、定期統計提交辦公用品報表分析使用情況。
4、負責深圳總部的辦公用品、低值易耗資產、固定資產等物資的出入庫以及盤點全流程操作，做到實物流轉與系統流程同步，確保出入庫帳目清晰、帳物一致。
人資行政部部門職責4
1、日常的行政事務、辦公用品的采購管理發放。審核控制辦公、接待費用，制定部門預算并控制預算使用情況。
2、日常行政管理工作，包括客戶來訪接待管理、辦公環境管理及資產管理等領域。
3、重要文件的梳理、制定、優化、發布并監督實施。
4、各部門間的協調工作。
5、管理和維護各類辦公自動化設備和相關耗材。
人資行政部部門職責5
1、負責行政各模塊事務正常運行，包括但不限于辦公室日常管理(5S)、綠植管理等;
2、負責公司保潔管理工作，包括但不限于技能培訓、日常工作巡視、不斷優化保潔工作流程、制度及標準化手冊;
3、負責對接公司內外部防疫工作;
4、負責公司內外部會議會務接待工作;
5、負責行政類物品的采購工作;
6、負責員工福利安排及策劃工作，包括但不限于粥鋪、茶鋪、農產品售賣等;
7;負責三地公眾號運營統籌管理工作;
8;負責領導交代的其他工作;
人資行政部部門職責6
1. 負責家長與孩子的接待服務與每日學生考勤工作。配合行政專員做好日常補課、收費工作。
2. 課程約課、消課、對接其他部門，套餐使用管理工作。
3. 負責保管校區運營資料與登記、接聽電話與收發郵件、與教學部對接相關內容。
4. 協助建立暢通的溝通渠道，聽取家長合理化建議，協助組織處理家長投訴和爭議，提高服務質量與良好口碑。
5. 上級領導安排的其他事務。
人資行政部部門職責7
1、負責前臺接待，包括客戶接待、外來人員接待、面試接待等;
2、及時準確的更新員工通訊錄;
3、負責日常辦公用品采購、發放、登記管理，辦公室設備管理;
4、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理;
5、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、員工加班零食采購、耗材及報銷單據表格等)及費用結算;
6、負責公司各類資料的分類、打印、復印及歸檔工作;
7、完成上級交給的其它事務性工作。
人資行政部部門職責相關文章：
人資行政部部門職責
