招商總監(jiān)崗位的主要職責概述
招商總監(jiān)崗位的主要職責概述
招商總監(jiān)負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。下面是學習啦小編為您精心整理的招商總監(jiān)崗位的主要職責概述。
招商總監(jiān)崗位的主要職責概述1
1、完善招商運營部的管理制度，保證招商運營部運轉，職業(yè)道德和敬業(yè)精神。
2、領導、組織、協(xié)調招商工作。
3、獨立進行業(yè)務談判和交涉，接收授權代表公司于客戶締結合同。
4、具有進行市場調研、預測和分析活動的能力。
5、獨立規(guī)劃業(yè)務工作，及時分析市場動態(tài)，在招商活動中發(fā)現(xiàn)和處理問題。
6、深刻領會公司的經營理念，服務理念，并落實到實際工作中。
7、負責業(yè)務招商部整體工作的計劃和部署。
8、負責制訂本部各階段工作計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。
9、負責開展本部門員工業(yè)務的培訓，指導和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質。
10、負責組織考核和考評本部門員工，調動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。
11、負責整體規(guī)劃和市場布局，確定公司的經營檔次定位和經營商品類別。
12、負責制定、分解經營指標，并監(jiān)督檢查完成情況。
13、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應對策略。
14、負責市場日常經營管理，協(xié)調溝通商戶關系。
15、適時策劃、組織、實施各類推廣活動。
16、負責公司的招商工作，對各項業(yè)務的洽談、簽約工作進行管理、協(xié)調、指導、監(jiān)督、審核各項業(yè)務合同。
17、負責指導本部門員工對招商合同的管理、建檔、查詢工作。
18、負責安排本部門員工進行新品牌的開發(fā)、引進及品牌的優(yōu)化工作。組織安排相關招商人員參加各類商品招商會。
19、負責為公司重大經營決策提供信息、方案和建設。
20、負責協(xié)調本部門同其它部門之間的工作。
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職責：
1、根據(jù)項目招商計劃開拓、維護共享抖抖機的代理渠道;
2、負責拓展新客戶，記錄客戶需求并長期保持溝通;
3、按照招商政策，進行資料收集、商戶拜訪、商務洽談、合同簽署;
4、負責收集市場信息，優(yōu)化市場銷售策略，促進場地方和代理的長期有效合作;
5、負責協(xié)調對接項目工程、設計、財務等，保證項目招商工作順利開展。
任職資格：
1、工作時間自由，應變能力強，想做辦公室朝九晚五的勿擾。
2、有共享、互聯(lián)網項目等招商加盟經驗者優(yōu)先
3、投融資領域1年以上相關工作經驗及豐富的資方人脈資源優(yōu)先;
4、專科或專科以上文化學歷，男女不限，戶籍不限，年齡不限，氣質良好、溝通能力強，
招商總監(jiān)崗位的主要職責概述3
職責：
1. 規(guī)劃園區(qū)整體定位，制定總體招商方案，通過與政府對接，爭取政策支持，開拓招商渠道，開發(fā)客戶資源;
2. 制定園區(qū)具體招商工作計劃，并帶領團隊按時完成招商任務;
3. 管理招商團隊，完成園區(qū)招商各項綜合管理工作;
4. 負責園區(qū)招商、新項目引進，進行商務談判，評估目標企業(yè)并準確定位，引進項目入駐園區(qū);
5. 熟練解讀政府各種扶持政策、資質評定政策等各種政府信息，協(xié)助入園企業(yè)申請并落實各種優(yōu)惠和扶持政策，提供相關服務;
6. 負責與各級政府部門建立良好的關系，與入園企業(yè)做好溝通、聯(lián)絡工作;
7. 負責園區(qū)招商手冊的擬訂、實施;
崗位要求：
1. 本科及以上學歷，企業(yè)管理、經濟類、工商管理類、金融類等相關專業(yè);
2. 5年以上工業(yè)園的招商工作經驗;
3. 熟悉創(chuàng)投服務、企業(yè)服務、產業(yè)園等創(chuàng)業(yè)服務平臺的運營管理;
4. 具備良好的溝通及商務談判能力;
5. 具備團隊協(xié)作精神，有良好的團隊領導能力;
6. 為人正直，性格開朗，具備強烈的責任心和事業(yè)心。
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1、協(xié)助招商運營副總，對所負責項目的經營目標及發(fā)展目標的完成負責;
2、合理規(guī)劃負責項目的業(yè)態(tài)分布及組合，達成商業(yè)及運營租金收益的預期目標，負責租賃工作的整體管理與協(xié)調，確保各項工作符合公司制度及流程;
3、帶領項目管理團隊建立完善的客戶資料體系，包括招商文件、租賃文件等全流程管理文件，為公司重大決策事項提供相關的數(shù)據(jù)支持和專項的研究報告。
4、組織制定項目的運營和推廣方案，計劃并實施;
5、負責主要商戶的談判、合同簽訂;
6、整理分析項目運營的各項數(shù)據(jù)，及時撰寫運營分析報告，并提出合理化建議;
7、參與團隊培訓、績效考核等日常管理工作，打造專業(yè)化的招商運營管理團隊;
8、領導安排的其他工作。
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職責：
1.參與招商部門整體制度流程標準建設，參與招商文件編制(合同/意向/招商手冊等)
2.負責指定業(yè)態(tài)戰(zhàn)略品牌資源的洽談及資源庫積累;
3.負責集團具體商業(yè)項目指定業(yè)態(tài)品牌落位/租金制定/任務分解/跟進洽談/租賃合同審核簽約等;
4. 負責集團具體開業(yè)項目品牌的調整及更新;
5.負責對本小組成員進行相關業(yè)務培訓及考核;
任職要求：
1. 全國區(qū)域知名商業(yè)地產公司任職經歷，具備招商資源;熟悉街區(qū)商業(yè)及購物中心的招商業(yè)態(tài)規(guī)劃。
2.商業(yè)地產招商工作經歷5年及以上;
3.擁有指定業(yè)態(tài)豐富品牌資源;
4.熟知商業(yè)開業(yè)全流程并經歷過整體項目開業(yè)，具備豐富實操經驗;
5.熟練使用CAD及其他辦公軟件;
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