應收主管的崗位職責

　　應收主管負責收入、應收賬務處理及銷售合同審核。以下是學習啦小編整理的應收主管的崗位職責。

　　篇一

　　崗位職責：

　　1. 主管應收款項管理工作，指導并復合應收會計工作;

　　2. 負責銷售合同、訂單評審;

　　3. 組織應收款項對賬工作，定期出具對賬報告;

　　4. 及時預警逾期、異常款項，必要時單獨立項處理;

　　5. 定期對應收款項開展分析工作，定期編報銷售分析報表，提出管理意見;

　　6. 配合營銷部門分析客戶資信情況，提供評估意見;

　　7. 完成上級安排的其他工作。

　　任職資格

　　1. 本科(含)以上學歷，財務、審計類專業背景;

　　2. 3年以上工作經驗;

　　3. 熟悉國家財稅/會計法律規范及相關財務制度;熟練掌握握稅控開票、發票認證，熟悉增值稅法規;

　　4. 優秀的語言表達能力，思路清晰，考慮問題系統;

　　5. 良好的職業道德和操守，責任心強，積極上進，具備一定的抗壓能力。

　　篇二

　　崗位職責：

　　1、熟悉KA通路客戶應收管理，能熟練了解操作KA客戶的供應商平臺，跟進對賬、開票、回款進度，控制應收帳款余額，并與相關部門進行工作的協調;

　　2、嚴格按照合同要求核算費用，合同外費用依據內部批準企劃執行，不合規費用不予核銷;

　　3、依據所負責KA客戶至供應商平臺對賬開票，嚴格按客戶開票日、攔帳日作業，追蹤KA業務將發票提交至客戶處，及時賬期內回款，對回款進度做跟蹤;

　　4、依據KA客戶供應商平臺信息，追蹤KA業務提供帳扣發票，當期銷售、費用匹配，及時追蹤業務核銷費用，無法核銷的費用當月及時做預提;

　　5、與客戶對賬發現對賬差異問題，費用多扣、錯扣及時反饋應收主管及KA部門，追蹤KA業務及時處理，直至完結;

　　6、依據每天出納提供的客戶回款，及時核銷應收帳款手工臺帳，及財務系統應收管理清帳;

　　7、每月出具所負責客戶系統的已發貨未開票、已開票未回款等應收報表，賬齡分析表至應收主管;

　　8、按照客戶別設立應收賬戶，登帳時注意審核檢查、防止串戶、錯記現象發生;對賬開票及時性，以防客戶平臺時效過期，單據無法查看;

　　9、每月末按時完成應收帳款分析報告，根據應收帳款回收指標，按月分解;

　　10、每月出具客戶對賬單，追蹤回收客戶簽字蓋章確認的對賬單，必要時與銷售一道外出對帳;

　　11、做好對賬資料的保管，無法打印的必要資料可印屏存檔;

　　12、完成其他臨時交待事項。

　　任職要求：

　　1、熟悉快消行業KA通路，3年以上快消品行業應收對賬崗位工作經驗，有電商應收經驗更佳;

　　2、優秀的溝通理解能力，團隊合作，獨立解決問題，積極主動的工作態度，執行力、溝通表達能力強，抗壓力強、細心負責、踏實肯干、具有優良的職業素養;

　　3、熟練操作金蝶財務軟件，熟練使用excel表格，辦公自動化軟件;

　　4、擁有會計資格證，初級職稱優先考慮。

　　篇三

　　1、在業務上負責協調應收組各崗位的工作，及各崗位間相互備份工作，以保證小組工作有序的進行

　　2、全面負責公司所有票據領購、開具、以及所有稅務事項管理工作，保障對外開具的發票準確性、合規性、維護相應的管理表格;以及定期進行稅收情況分析，制訂相應的操作指引，并對相關崗位進行的培訓指導，以使企業合理避稅，利益最大化

　　3、負責維護與各公司稅務局良好合作關系、以及稅務檢查稽查工作;及時了解各地稅收差異性管理政策，指導稅務會計優化內部相關管理流程，以確保高效的保障、服務于內部業務部門

　　4、負責各個公司稅金計提及指導所有公司稅金申報，以確保及時、準確進行納稅申報

　　5、定期輸出各地納稅明細表，并結合各地稅收政策進行有效稅收分析以及相對的應對方案

　　6、熟悉各項政策，合理應用稅收優惠政策，力求企業利益最大化

　　7、負責各公司應收賬款賬務核對工作，及應收模板結賬工作

　　8、領導交代的其他工作