綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)有什么

綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)有什么

　　綜合業(yè)務(wù)員需要做好項目各種會議準(zhǔn)備、組織和記錄工作，配合落實好需分公司參加的會務(wù)保障。那么綜合業(yè)務(wù)員的崗位職責(zé)有什么呢?下面一起和學(xué)習(xí)啦小編看看吧。

　　篇一

　　1、監(jiān)督和指導(dǎo)各科填報考勤表，并進(jìn)行審核、確認(rèn)，提交部長審核簽字后，提報人力資源部。

　　2、協(xié)助部長和科長，監(jiān)督、檢查員工勞動紀(jì)律，對違紀(jì)行為進(jìn)行記錄、警示。

　　3、負(fù)責(zé)新入職員工的登記，引領(lǐng)到科室報到，并協(xié)助領(lǐng)取勞保用品，組織部門新員工入職培訓(xùn)。

　　4、定期統(tǒng)計人員變動情況，向部長和科長反饋，并提出補員需求。

　　5、負(fù)責(zé)部門勞保用品管理，按照生產(chǎn)計劃和勞保(消耗)用品配置標(biāo)準(zhǔn)，每月按期統(tǒng)一領(lǐng)取，及時發(fā)放給員工。

　　6、負(fù)責(zé)部門辦公用品管理，做好計劃制定、領(lǐng)用、發(fā)放和成本控制。

　　7、接收公司及各部門下發(fā)的文件，及時提交部長及科長，按領(lǐng)導(dǎo)要求，做好傳達(dá)和相關(guān)事項跟蹤落實。

　　8、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

　　篇二

　　1、做好項目各種會議準(zhǔn)備、組織和記錄工作，配合落實好需分公司參加的會務(wù)保障;

　　2、文書、檔案管理工作;

　　3、組織做好物業(yè)分公司各項文化宣傳、社區(qū)活動以及員工關(guān)懷活動;

　　4、公司宿舍等后勤保障工作;

　　5、做好公司與上級部門和外包單位的協(xié)調(diào)工作;

　　6、會同有關(guān)部門統(tǒng)一安排、通知衛(wèi)生、考勤、作息時間、放假時間的安排工作;

　　7、對固定資產(chǎn)進(jìn)行登記，對新購進(jìn)的固定資產(chǎn)及時登記，建立物資管理制度、臺賬并實時更新;

　　8、每年年終對固定資產(chǎn)進(jìn)行盤點，按照公司規(guī)定執(zhí)行資產(chǎn)領(lǐng)用，對資產(chǎn)領(lǐng)用做好登記工作，建立固定資產(chǎn)臺賬;

　　9、人員招聘、錄用、調(diào)轉(zhuǎn)、晉升、調(diào)薪、解聘等工作;

　　10、員工勞動合同管理和勞務(wù)糾紛處理;

　　11、員工檔案管理;

　　12、收集員工培訓(xùn)需求，協(xié)助指導(dǎo)項目年月度培訓(xùn)計劃制定并收集匯總;

　　13、協(xié)助組織物業(yè)分公司培訓(xùn)工作開展，和培訓(xùn)效果的評估工作;

　　14、完成上級交辦的其他工作。

　　篇三

　　1、分店行政部經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助管理宿舍日常工作，辦理宿舍各項事務(wù);

　　2、協(xié)助營銷人員制定營銷計劃，并根據(jù)各項數(shù)據(jù)計算提成;

　　3、草擬部門文件及通知;

　　4、完善部門檔案管理;

　　5、協(xié)助分店人事管理工作。