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    董事長的崗位職責

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      董事長(英語:Chairman of the board,簡稱:Chairman,日韓稱會長),又被翻譯成董事會主席。指的是一家公司的最高領導者,統領董事會。董事長也是董事之一,由董事會選出,其代表董事會領導公司的方向與策略。董事長的崗位職責有哪些,下面是學習啦小編整理的董事長的崗位職責,歡迎閱讀。

      崗位職責1:董事長的崗位職責

      董事長是公司的法人代表人和公司管理體系、經營活動、公司和社會效益的總策劃設計者。使公司經濟效益、人才培養、智慧發揮、管理機子高效運轉,高速穩步發展。推進公司的企業文化建設,掌握員工主要思想動態,倡導隊伍的創新和團隊精神,提升公司核心競爭能力。其具體職責如下:

      一、主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議的決議的貫徹落實。

      二、召集和主持管理委員會會議,組織討論和決定公司的發展規劃目標、經營方針、年度經營計劃及日常經營工作中的重大事項。

      三、召集和主持產品開發、銷售、市場動態,公司發展投入規劃社會市場決策和可行性額算審核。

      四、主持財務資金的運行,籌集審批、審閱公司的財務報表和其它重要報表,全盤控制公司的財務活動狀況。

      五、決定公司高層管理人員的聘用和解職、報酬、待遇和支付方式,并報董事會批準備案。簽署批準調入公司的各級管理人員。

      六、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

      七、處理檢督部門的管理工作的重大事項。

      八、總結審核,組織審批公司實現規劃目標業績,主持公司內外的一切重大活動。

      崗位職責2:董事長的崗位職責

      1. 根據《公司章程》、《公司法》等有關法律、法規的規定制定公司相關管理制度和辦法,以便規范公司的行為。

      2. 召集和組織董事會會議,聘任、解聘總經理,直至解除勞動合同。對認為不能勝任本崗位的其他員工建議總經理解聘,換崗直至解除勞動合同。

      3. 召集和組織董事會會議,審議和批準總經理提交的工作計劃、工作總結,制訂對總經理的獎懲制度。

      4. 召集和組織董事會會議,決定公司透支、增資、減資等重大事項;審議和批準總經理提交的重大經營決策、方案。研究和決定總經理提出的其他重大問題。

      5. 對公司的經營活動、內部管理及執行董事長決議的落實和執行情況進行監督、檢查。

      6. 對危害公司形象、利益,失職、營私舞弊等行為及時進行處理,對造成重大損失的進行責任認定,本著誰出問題、誰負責、誰賠償的原則,進行處理和處罰。

      7 . 對公司的資金、財產進行有效管理,保證公司財產安全。

      8 . 簽署按法律、法規、制度規定應予簽署的法律文書、公告、經濟合同、資產經營責任書、資產產權及其變動、財務預算決算、生產統計、勞動工資及獎懲、委托授權書等文件、報表。

      9. 組織制定公司發展規劃、投資方向、投資規模及新技術、新產品開發的決策。

      崗位職責3:董事長的崗位職責

      1、 全面負責公司重大經營方針、戰略目標的制定與決策;

      2、 召集公司董事召開董事會會議;

      3、 負責召集股東召開年度股東大會,并主持股東會議;

      4、 在任職期內負責法人治理結構的改進及實施;

      5、 全面監督公司管理體系的運行情況;

      6、 代表股東或董事會成員決定公司經營方向、公司注冊資金、經營期限的決議;

      7、 按照20xx年1月1日新的《中華人民共和國公司法》中賦予的責任、權限履行董事長工作職責。

      崗位職責4:董事長的崗位職責

      1、主持、召開公司重大會議以及公司年度、季度總結與表彰會議;接待重要客戶來訪;負責會議決策的貫徹落實。

      2、組織討論和決定公司的發展規劃、經營策略、工作計劃以及日常經營工作中的重大事項。

      3、決定總經理及其他高級管理人員的聘用和免職,并及時備案。

      4、決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式并及時備案。

      5、定期審閱公司的財務報表和其他重要報表、文件、資料。

      6、簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料;簽署公司重要合同協議。

      7、指導公司的決策實施以及重大業務活動。

      8、董事長不能履行職責時,可授權總經理代理。

      1、貫徹執行黨和國家的方針政策、法律法規,制定企業總體發展規劃和發展戰略。

      2、主持董事會工作,定期向董事會報告工作。

      3、決策企業經營方向和經營策略。

      4、任免副總經理以上高層管理人員。

      5、審批財務報告。

      董事長是本公司的法定代表人和重大經營事項的主要決策人,其具體職責如下;

      第一條 主持召開股東大會、董事會議,并負責上述會議決議的貫徹落實。

      第二條 召集和主持管理委員會會議,組織討論和決定公司的發展規劃、經營方針、年度經營計劃以及日常經營工作中的重大事項。

      第三條 提名公司總裁和其他高級管理人員的聘用和解職,并報董事會批準和備案。

      第四條 決定公司高層管理人員的報酬、待遇和支付方式井報董事會批準和備案。

      第五條 定期審閱公司的財務報表和其他重要報表,全盤控制全公司的財務狀況。

      第六條 簽署批準調入公司的各級管理人員。

      第七條 簽署對外上報、印發的各種重要報表、文件、資料。

      第八條 處理其他由董事會授權的重大事項。

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