員工辭退通知書2024年

在現實社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯系，通知一般由標題、主送單位（受文對象）、正文、落款四部分組成。以下是小編為大家帶來的員工辭退通知書2024年（10篇），歡迎參閱呀！

員工辭退通知書2024年精選篇1

_______先生/女士：

因你本人發生________問題，違反了公司________制度第________條________項________的規定。經公司決定，從即日起與你解除勞動關系。請你在三日內到公司人事部辦理工資結算手續。

特此告知

________有限責任公司

________年________月________日

員工辭退通知書2024年精選篇2

________先生/女士：

因為您所學的專業和您的能力均不符合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。

員工簽名：

中山市___電器有限公司

___年___月___日

員工辭退通知書2024年精選篇3

__先生/女士：

根據本公司與您簽訂的勞動合同第__條第__款的規定，決定終止合同，請您于__年__月__日離開本公司。

您的一切待遇按照__規定辦理。

__有限責任公司

__年__月__日

員工辭退通知書2024年精選篇4

各位老師、同學：

根據《國務院辦公廳關于20__年部分節假日安排的通知》和學校校歷安排，現將20__年清明節放假安排及有關要求通知如下：

一、20__年X月X日至X月X日放假休息。其中，

二、不能停止科研、生產等工作的單位，要安排好值班。

三、各單位要認真做好辦公大樓、教學大樓、住宅區、學生宿舍等的安全保衛工作，尤其要注意防火和防盜。

校長辦公室

二○一X年X月X日

員工辭退通知書2024年精選篇5

各位親愛的同仁：

從本年9月份開始，

大家都知道我們公司最近發生了一些問題，這些問題給公司經濟造成了一定的壓力，我們的生產產量下跌了50%，導致我們無法再繼續雇用一批優秀的員工。公司一直很滿意大家在受聘期間所展示的素質，并為失去您這樣的員工感到遺憾。

然而，我們公司現在經營發生嚴重困難。連續幾個月虧損若再繼續虧損下去，不作相應的戰略調整，將有可能發展到破產境界，所以只有盡快進行戰略調整，發展有機會的產品，才有可能保證企業的存續。所以我們不得不遺憾地通知大家，我們將裁掉20%的員工。

您忠誠的__有限公司在這里祝福大家有個美好的未來!

__有限公司

20__年10月10日

員工辭退通知書2024年精選篇6

__先生女士：

因為您所學的專業和您的本事均不貼合公司的要求，故請您于____年____月____日離開本公司。

您的一切待遇均按照公司的規定，約定處理。

員工簽名：

__電器有限公司

__年__月__日

員工辭退通知書2024年精選篇7

先生/小姐：

因你試用期未通過考核，不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的規定“在試用期間被證明不符合錄用條件的，用人單位給予辭退”予以辭退。

請于20__年__月__日至公司人力資源部辦理離職移交手續。

__市__電機電設備有限公司

20__年__月__日

員工辭退通知書2024年精選篇8

員工：

鑒于你在試用期內的表現，公司認為你不能勝任崗位，現決定予以辭退，請在__日前（或本日內），前往人事部門辦理離職手續，一并結算試用期內工資。

特此通知！

__公司人事部

__年__月__日

員工辭退通知書2024年精選篇9

__：

感謝您在職期間的工作付出！

基于公司業務的發展需求，我們對在職員工執業資質進行的客觀評估中，確認您的資質已不能滿足所在崗位的工作需求。在此，遺憾地通知您從即日起不再繼續先前的.工作，請持本通知到人事部辦理離職等相關事宜。

謝謝合作！

__公司

__年__月__日

員工辭退通知書2024年精選篇10

王__女士:

你自__年__月__日起至__年__月__日連續曠工10天并且在收到公司曠工通知后仍繼續曠工。違反了員工手冊第七十一條第2款：月遲到或早退累計3次及以上者，或在連續12個月內累計遲到早退10次及以上者，或者連續12個月內累計曠工達3天或連續曠工2天及以上者的規定，以及公司的其他相關規定，構成嚴重違紀。現公司正式通知你：

1、請你收到本通知后3日內對上述行為向公司做出書面解釋，并供給相應的依據。逾期視為你放下在本公司的工作，雙方勞動關系將該3日期滿后解除，公司不再另發通知。

2、請你于勞動關系解除后3日內配合主管辦理交接手續，交接公司財物。

特此通知!

人事部：(蓋章)

__年__月__日