人事代理協議書范本
人事代理是指由政府人事部門所屬的人才服務中心，按照國家有關人事政策法規要求，接受單位或個人委托，在其服務項目范圍內，為多種所有制經濟尤其是非公有制經濟單位及各類人才提供人事檔案管理、職稱評定、社會養老保險金收繳、出國政審等全方位服務，是實現人員使用與人事關系管理分離的一項人事改革新舉措。以下是學習啦小編今天為大家精心準備的：人事代理協議書相關范本。內容僅供參考，歡迎閱讀!
人事代理協議書
甲方：_________
乙方：_________(身份證號：_________)
經甲、乙雙方協商，就乙方委托甲方代理乙方的人事關系及人事檔案，達成以下協議：
一、乙方自愿選擇人事代理單項服務;
二、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定和乙方的選擇，為乙方提供人事代理單項服務，內容包括：保留原有身份(人事關系)，出具證明、接收，轉出人事檔案及人事關系;
三、乙方請求甲方提供辦理專業技術職稱晉升，應屆畢業生轉正定級，出具以檔案為依據的其它證明等單項服務時，應當按照物價部門核定的收費標準另行支付服務費;
四、乙方的人事檔案轉入時若未經整理或未達到檔案管理標準的，應當另行支付整理檔案服務費，由甲方負責整理檔案;
五、乙方的就業及與其他機構的關系，工資、福利、社會保險等均由乙方負責;
六、乙方應遵守法律法規，遵守計劃生育管理的有關規定和甲方有關檔案及人事管理規定。如有嚴重違法違紀或違反計劃生育政策行為的，甲方有權終止其人事代理協議;
七、協議有效期(至少一年)從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本協議期屆滿前，乙方應及時與甲方續簽協議，或辦理人事關系及檔案調出手續;否則，甲方視為乙方繼續委托代理檔案和人事關系，甲方可依規定的收費標準向乙方計收檔案管理及人事代理費，并保留追收乙方欠費的權利;
八、乙方應當按政府物價部門核準的收費標準向甲方支付檔案管理及人事代理費;
九、乙方在協議期內辦理調動的，由轉出人事關系下月起計算，甲方退回代理費;
十、本協議由甲方代表人簽字，加蓋公章及乙方簽名后生效。甲、乙雙方各執一份，具同等效力;
十一、本協議未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________
法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________
人事信息管理代理協議范本
甲方：_________
乙方：_________
乙方_________以為基層單位提供優質快捷服務為宗旨，以先進的信息處理系統和豐富的人事管理經驗為基礎，以認真負責的態度為保障，通過與_________協商，并在認真聽取甲方有關部門意見的基礎上，經過雙方充分論證，達成人事信息管理代理協議如下：
1.雙方在自愿的基礎上達成本協議。
2.本協議自簽字之日起有效期為_________年，期滿后雙方可協商簽署新的協議。
3.協議期內，甲方負責本單位的《_________》的填寫工作，并保證按時、準確地報送給乙方。
4.協議期內，在甲方提供的《_________》的基礎上，乙方負責為甲方建立人事信息數據庫，并及時提供以下應用服務：
(1)信息數據的錄入，更新;
(2)自動生成本單位人員月工資表;
(3)自動生成年終干部，工資統計報表;
(4)自動生成甲方提出的各種花名冊，人事統計表;
5.本著有償代理的原則，協議自生效之日起_________日內，甲方一次性付給乙方全年代理費用。代理費用包括：編制在_________人以下的基礎費_________元，編制在_________人以上的基礎費_________元;每個代理人員_________元，甲方列入被代理人員_________人，合計_________元;代理費共計_________元。
6.甲方如果未按乙方要求的時間準確填寫并交付《_________》，以至于影響乙方為甲方及時提供代理服務，責任由甲方自負。
7.在甲方按時，準確提供給乙方《_________》的前提下，乙方未能及時為甲方提供所需服務，視乙方違約，乙方將退還協議期內甲方全部代理費，并以甲方代理費的20%作為違約金補償給甲方。
8.協議期內，如果因非人為因素影響協議執行，不視為違約。
9.本協議共有_________頁，均一式兩份，雙方各執一份。
10.本協議自簽定之日起正式生效。
11.本協議之未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(蓋章)：_________
代表(簽字)：_________ 代表(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
人事代理協議書范本
