勞務代理合同范本(2)
勞務代理合同范文2
勞務租賃方(甲方)：
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勞務派遣方(乙方)：
甲、乙雙方經友好協商，按照中國勞動法及相關法規的規定，就甲方租賃乙方勞務派遣員工事宜，訂立本協議，甲乙雙方應共同遵守、執行。
協議期限自 2004 年 月 日至 2005 年 月 日止。
一、乙方職責
乙方承諾并保證其是經中國政府批準，在工商行政機關注冊、并經勞動行政管理部門認可，可向外商投資企業提供勞務服務的公司。
1.受甲方委托，乙方向甲方派遣合格的勞務派遣人員(下稱派遣人員)。甲方需要新增或補充人員時，應提前 5 個工作日通知乙方。
2.派遣人員在甲方入職前進行體檢(非學生的派遣女員工應加做妊娠檢查)，體檢費用由甲方承擔;派遣人員的職業道德教育及安全教育。
3.乙方根據甲方的工資政策為派遣人員定期代收代發工資及繳納公積金。乙方應在每月 日之前向派遣人員發放工資，不得拖欠克扣。
4.員工在甲方入職培訓前必須與乙方簽定正式勞動合同，乙方隨之為派遣人員辦理人身意外傷害險的投保工作。如甲方自行錄用勞務工，且未在該勞務工入職之日前將所其情況書面告知乙方，導致乙方不能及時辦理有關錄用手續，因此而產生的一切人身意外傷害的風險和費用以及由懷孕、大病等各種情況而產生的費用均由甲方負責。
5.派遣人員因與甲方發生爭議或出現事故的，甲方應及時通知乙方，由乙方按國家、當地勞動部門的政策規定、人身意外傷害險規定和其他相應規定處理(如需要，甲方應協助乙方共同處理)。
6.乙方派遣人員患病、負傷或孕、產、哺乳期的，參照國家有關規定，享受各類假期，由此產生的費用按國家有關規定執行。
7.派遣人員在合同期內應遵紀守法及遵守甲乙雙方的規章制度，服從甲、乙雙方的管理，積極完成甲方安排的工作任務。
8.派遣人員因不勝任工作或違反甲方的規章制度及與乙方簽定的勞務合同的有關條款，乙方將對其進行教育、警告、經濟處罰或辭退處理，如有需要甲方應配合乙方的工作。
9.派遣人員超過200人以上，根據甲方的要求，乙方派遣專員進駐甲方，處理派遣人員相關的一切事宜。
10.保守因履行本協議而得悉的甲方的全部經營及技術信息。
二、甲方職責
1. 甲方應嚴格遵守勞動法和地方法規及有關政策規定，尊重乙方派遣人員的人身權利，提供必要的勞動條件和勞動保護,由于甲方違反勞動法而產生的責任,由甲方承擔。
2.如因甲方的生產環境等導致乙方的派遣員工患職業病，由此而產生的一切責任及費用由甲方承擔。
3. 甲方部分不需要現有的派遣人員的，應提前 5 個工作日通知乙方;若全部派遣人員退回給乙方，則至少提前15天通知乙方，乙方負責對派遣員工的安排及其他相關事宜處理。如非乙方或派遣人員的原因導致甲方提前退回派遣人員并進而由乙方與之提前解除合同而產生經濟補償的，補償金應由甲方承擔。
4. 甲方按月支付乙方費用如下：
4.1派遣人員工資及B類公積金費用;
4.2管理服務費 元/月/人
4.3雇主責任險投保費10元/月/人
5.按照勞動法規定乙方派遣人員每周工作時間為40小時，甲方可以在合法的基礎上具體安排和調整工作時間和班次。基本工資定為每人每月 元。需加班及上中夜班的,甲方應按勞動法的規定計算加班報酬或津貼。甲方為派遣人員每天提供工作餐。如甲方獲批實行特殊工時制的，派遣人員工作時間和加班工資根據特殊工時有關規定處理。
6..派遣人員增減時立即以書面形式交乙方確認以便乙方的合同處理。甲方應在每月25日前將當月人員增減匯總表交乙方處理，并在次月5日以前將應付費用劃入乙方帳戶，并隨附工資清單。乙方在甲方及時支付費用的前提下，及時向員工代發工資及繳納公積金。原則上乙方不墊付工資費用，如甲方遇特殊情況，需要乙方臨時墊付的，必須填寫墊付申請征得乙方同意。如甲方未按本協議要求及時支付費用，每逾期五天甲方須按費用總額加付1%的滯納費，逾期十天甲方須按費用總額加付3%的滯納費。乙方應在甲方每月付費前提前至少二個工作日向甲方開具合法有效的收款憑證以便甲方審核付款。
7.保守因履行本協議而得悉的乙方的全部經營及技術信息。
本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。協議在履行過程中，如有關法律、法規發生變化，則本合同也必須作出相應調整，甲、乙雙方不得以任何理由拒絕修訂。任何一方欲中止本協議，需提前 30 天通知對方。未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或以附件另作約定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
勞務代理合同范文3
培訓安置就業方(甲方)：
勞務輸出方(乙方)：
甲、乙雙方經友好協商，按照中國勞動法及相關法規的規定，就甲方代理和培訓乙方勞務輸出人員事宜，訂立本協議，甲乙雙方應共同遵守、執行。
協議期限自 2007 年 4 月 1 日至 2010 年 4 月 1 日止。
一、甲方職責
1.受乙方委托，由甲方代理乙方輸出人員的各項勞動保障事務。甲方所安臵就業的企業應嚴格遵守《中華人民共和國勞動法》、勞動保障法規及有關政策規定，尊重乙方輸出人員的人身權利，提供必要的勞動條件和勞動保護,由于企業違反勞動法而產生的責任,由甲方和企業共同承擔。
2. 甲方安臵就業的企業每年要對乙方輸出人員進行一次體檢，并安排一次探親假。乙方輸出人員患病、負傷的，參照國家有關規定，享受各類假期，由此產生的費用按國家有關規定執行。
3.輸出人員因與甲方或安臵就業企業發生爭議或出現事故的，甲方應及時通知乙方和輸出人員父母，由甲方和企業按國家、勞動保障部門的政策規定、人身意外傷害規定和其他相應規定處理。
4.輸出人員因不勝任工作或違反甲方所安排企業的規章制度，乙方應對其進行教育、警告。如被企業辭退，應由甲方每年至少提供三次以上的就業機會。重新安臵就業的工作崗位，比前一次工作崗位勞動強度要低，加班工作時間要短，工資福利待遇要高。
5. 乙方輸出人員在進入甲方安臵就業的企業必須與企業簽訂正式勞動合同，企業從進廠之日起為輸出人員辦理各項社會保險。如甲方所安臵就業的企業不能及時辦理有關社會保險手續，因此而產生的一切人身意外傷害的風險和費用以及由大病等各種情況而產生的費用均由甲方和企業共同負責。
6. 甲方安排企業如需要辭退輸出人員的，應提前 30 個工作日通知乙方和本人。要及時為輸出人員辦理社會保險轉移手續如非輸出人員的原因導致甲方安排的企業與之提前解除合同而產生經濟補償的，由甲方負責向企業索取經濟補償金，如企業不支付，應由甲方承擔。
7.甲方承擔輸出人員的職業道德教育及安全教育，并進行跟蹤服務，隨時向乙方報告輸出人員的去向和工作動態。為每位輸出人員建立跟蹤檔案，檔案內容應包括生活、思想、培訓、工資待遇、健康狀況、社會保險及福利待遇等，每月實地查看回訪和記錄一次，由被回訪人員簽字確認。每年制作一期二十三名輸出人員生活和工作情況的專題片，要涉及每一位輸出人員。2007年的專題片應于2007年9月30日前郵寄到乙方單位所在地及輸出人員家中。
8. 按照勞動法規定乙方輸出人員每周工作時間為40小時，甲方安排輸出人員所在的企業可以在合法的基礎上具體安排和調整工作時間和班次。基本工資定為每人每月 900 元，基本工資中不含應由企業繳納的社會保險費用。甲方安排的企業必須按時足額向輸出人員發放工資，不得拖欠克扣。需加班及上夜班的,甲方應按勞動法的規定計算加班報酬或津貼。如企業獲批實行特殊工時制的，輸出人人員作時間和加班工資根據特殊工時有關規定執行。
二、乙方職責
1.受甲方委托，乙方向甲方輸出合格的勞務人員二十三名(下稱輸出人員)，名單附后。
2.乙方在輸出人員前要對輸出人員進行體檢，體檢費用由乙方承擔。乙方輸出人員初次到甲方安臵就業企業的交通費及被褥費由輸出人員本人負擔。
3. 乙方向甲方支付勞務代理和培訓費用，按照每名輸出人員 元(大寫： )，二十三人共計 元(大寫： )。
三、違約責任
甲、乙雙方如違反上述任何一條約定，即視為違約，除退還每位輸出人員2000元勞務代理和培訓費用外，還需支付對方違約金50000元(伍萬圓)。
本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，公證處一份。協議在履行過程中，如有關法律、法規發生變化，則本合同也必須作出相應調整，甲、乙雙方不得以任何理由拒絕修訂。任何一方欲中止本協議，需提前 30 天通知對方。未盡事宜，由甲乙雙方協商解決或以附件另作約定。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(簽字)：_________ 法定代表人(簽字)：_________
_________年____月____日 _________年____月____日
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