文學社管理細則
文學社管理細則
文學社是在課堂教學之外的促進學生寫作興趣與提高學生寫作水平的一個十分有效的載體。文學社管理細則該如何更好的制定?下文是文學社管理細則，歡迎閱讀!
文學社管理細則一
社規
第一條 社員要維護“青果文學社”的名譽。
第二條 密切關注并嚴格遵守文學社的活動時間，積極參加各項活動。
第三條 自學遵守文學社紀律，服從工作安排，認真、按時完成相應的任務。
第四條 社員應心懷社團，積極對社團相關工作建言獻策。
第五條 有組織有計劃、有目標的完成各項工作，要有時間觀念，辦事不拖、不惰、不虛、不浮。
第六條 社員都應尊重和團結其他社員，維護社團的團結友愛，以促進彼此的共同進步。
第七條 社員投稿不準抄襲，一經發現即作退社處理。
第八條 社員可以推薦他人加入社團，不得在文學社以外使用社團名義參加一切不適合的活動。
第九條 社員退社須經部長同意并上報后決定 。
第十條 本社規是根據我社實際需要所制定，我社所有成員務必認真遵守。
二、社員權利
第一條、享有選舉與被選舉權。
第二條、享有參加本社的一切活動，對本社的工作提出建議和批評的權利。
第三條、有權對社團干部工作進行監督，提出意見。
第四條、社員有參加社團會議、活動和討論的權利。
第五條、社員對于本社發表的一切作品享有批評和被批評的權利。
第六條、社員優秀作品可在本社書刊發表，經審核可進行投稿。
第七條、 有自由退會權，但必須上報批準。
社員義務
第一條、努力學習、遵守校紀校規。
第二條、 自覺遵守本社的各項原則，履行應盡的義務，團結友愛，相互幫助。
第三條、熱心本職工作，努力完成文學社交派的任務。
第四條 、積極參加協會活動，準時出席協會會議
第五條、宣傳文學社、維護文學社形象。
第六條、可推薦文學愛好者加入文學社。
第七條、按期向文學社交遞個人作品、推薦社外學生優秀作品。
組織設置：
第一條、本社設正副社長、編輯部、宣傳部、外聯部、網絡部、策劃部六個部門。
第二條、文學社負責人
文學社負責人包括社長、副社長各一名、各部門部長各一名。
第三條、各部門職權：
社長職權：
(一)負責文學社全面工作正常開展。
(二)制定文學社新學期工作計劃。
(三)主持召開全體成員會議。
(四)有權撤換不稱職的部門負責人。
副社長職權：
(一) 協助社長做好各方面工作。
(二) 特殊情況下代行社長職權。
(三) 重點抓好分管部門工作。
編輯部：負責本社稿源、去向及發表工作 。
宣傳部：負責文學社的宣傳，包括會議通知，活動宣傳,海報制作等。
外聯部：負責、策劃與其他社團之間的聯誼活動，及與外校同性質的社團進行聯誼活動。在外拉投資商，合作人等。
網絡部：負責在網絡、論壇的的征稿、宣傳的建立和管理，以及社員文章的發表等一切關于網絡的工作。
文學社管理細則二
總則
第一條 本章程是文學社開展活動的基本準則。
第二條 文學社接受學校和系團組織直接領導，堅決執行學校的各種相關決議。
第三條 文學社旨在提高全校學生的人文素養，在全校范圍內營造一種人文氛圍，擴大學生視野，加強與外界的交流和合作，為全校學生提供一個展現思想境界和文學素養的舞臺，并提高學校的知名度，豐富校園文化和師生業余生活。
第一章 社員
第四條 凡鄂州職業大學在籍學生，遵守校紀校規，承認并遵守文學社章程，愿意參加文學社的活動、有一定寫作基礎，按期交納會費的，均可申請加入鄂州大學文學社。
第五條 社員義務
(一)有努力學習、遵守校紀校規、維護社團形象的義務。
(二)有自覺遵守文學社紀律，嚴格執行文學社決議，熱心本職工作，努力完成文學社交派的任務。
(三)有宣傳文學社、維護文學社形象的義務。
(四)有推薦文學愛好者加入文學社的義務。
(五)有按期向文學社交遞個人作品、推薦社外學生優秀作品的義務。
(六)有按期向文學社交納會費的義務。
第六條 社員權利
(一)享有參與文學社內的選舉、被選舉和表決的權利。
(二)享有向文學社提出工作建議、監督文學社內工作的權利。
(三)享有向文學社組織的有關講座、培訓及其他活動的權利。
(四)享有向《楚天風》社刊投稿優先發表、作品向校外刊物優先推薦的權利。
(五)享有向文學社推薦文學愛好者加入文學社的權利。
第七條 入社
(一)申請者應向文學社提交書面申請，經文學社理事會表決批準后放可成為文學社會員。申請者自批準之日起履行社員義務，享有社員權利。
(二)申請者在批準加入文學社后一周內，向文學社辦公室交納當期會費15元(用于文學社組織各項活動)，辦理入社相關手續。
第八條 退社
社員因升學、轉學、休學或退學等情況要退出楚天風文學社的，應提前兩周向文學社提交書面申請，辦理退社手續。
第九條 獎懲
(一)獎勵
設置年度優秀干部、優秀社員和優秀作品等獎項。由本人提交書面申請，經文學社理事會表決評出。文學社為獲獎者頒發榮譽證書，給予一定獎勵。
(二)對凡不履行應盡義務，規勸后拒不改過的社員，由理事會查證核實后給予相應的處分。
(三)凡文學社社員，必須參加本社組織的各項活動，不得無故缺席。委員會成員必須準時參加每次會議，不遲到、不早退，有事必須先請假，對于遲到、早退者，給予社內通報批評，對無故缺席者，責令其檢討。(四)屢次違反文學社章程不聽者，抄襲他人文章者，應予除名。
(五)對無故遲到、早退三次，無故缺席者兩次者給予開除 。
第二章 組織機構
第十條 社員全體會議
(一)全體社員參加。每學年結束前一月內舉行，由社長主持。
(二)社員全體會議職責。
1、監督文學社各項日常工作。
2、對文學社內重大決議進行表決。
3、審議社團學期工作計劃和年度工作總結。
4、選舉社長、副社長和各部門主要負責人。
第十一條 組織活動細則
(一)文學社由委員會和社員組成，實行社長負責制。
(二)文學社負責人產生的辦法，社長由上一屆社長提名或自薦，委員會通過。其他由社長任命，連任不得超過兩屆。
(三)組織機構及職責
社長：全面主持文學社工作，負責審批文學社工作計劃和重大決策;嚴格把握方向，對文學社事務進行宏 觀調控，理順工作關系，負責文學社活動計劃的審查和常規活動的策劃，定期主持召開社員大會及文學社工作會議，代表文學社參見學生社團聯合會例會，向文學社社員傳達上級指示和文件精神，提出合理的工作方案和發展計劃。貫徹執行文學社章程，領導和監督各部門及主管副社長開展工作。對干部進行監督和考評，根據文學社章程，管理條列，提出任免文學社干部。
副社長：協助社長抓好文學社的全局具體工作，主抓內部日常事務及相關管理工作，社長不在時代其進行社長職權。領導協調其各個部門，協調各部門之間的關系，為文學社各部門搭建平太。
秘書處：主要負責協助開展日常管理工作，包括工作計劃、總結和重大文件的起草;管理各種文件檔案;負責各類會議的通知、簽到、組織會議等工作;負責社費的收繳和管理;實施對社團干部的培訓;收存該社團編印的刊物;協助各部門的工作進度，為日常工作的順利開展起到橋梁紐帶作用。
編輯部：主要負責對刊物稿件的評審、篩選、修改、校對等方面的工作。
外聯部：負責所有與校外交流和聯系贊助、冠名等相關業務。為文學社開展的大型活動爭取社會贊助;開展社會調查，為社團活動面向社會。走向社會作準備工作;與兄弟高校建立聯系，為文學社與其它高校社團開展活動做好前期準備工作。
公關部：負責社團校內、外活動的公關禮儀事務及社團間交流、承辦我社文藝活動。
宣傳部：負責社團各項活動的廣告宣傳和期刊的發行宣傳。
微機部：負責維護社團網站，利用網上資源，做好網內外交流。
(四)文學社經費
1、來源：合法的社會資助及其它合理創收。
2、文學社資金管理
(1)本社資金由副社長進嚴格管理，不得貪污、挪用。
(2)社員和委員會成員若需經費，必須向社長或副社長申請，報銷出具副社長簽字的收據。
(3)副社長定期或每次活動后負責向社長通報資金進行情況。
(4)各項資金的來源、使用必須認真作好帳目。
第三章 附則
第十二條 本章程自頒布之日起施行。
第十三條 本章程在時間中不斷完善。
第十四條 本章程最終解釋權歸文學社主委會。
文學社管理細則三
社員名字的含義：
擷英是就是從精華中取之精華的意思，我社將”英”改為"鷹”是意在挑選精英 鷹擊長空!
總則
第一條 社團目的及意義
本社為院系領導批準的全院范圍的文學性社團。社團將凝聚校內所有愛好文學的人為己任，努力為我校學生創建一個文學交流的平臺，豐富校園文化。本社主要以定期出版校刊 舉辦演講，聯歡及公益活動來豐富社員大學業余生活，發揮學生特長，鍛煉寫作、演講社交等能力，為社員以后踏上社會打下基礎。
第二條 組織性質：
擷鷹文學社全體成員一切工作應該在校團委和經管系指導老師的支持下進行，應聽從團委的指示，并服從團委的管理。
第三條 宗旨：
以傳承文化為主體思想，承擔當代大學生應有的歷史使命，傳播傳承民族文化。
第四條 社員一律評等，有言論和創作的獨立和自由，對社會輿論擁有自主權。對社團有批評建議的權利。
組織編排及分工
第一條 組織編排
委員會
秘書處 創作部 編輯部 網編部 宣傳部 外聯部
財政組 檔案組 校編組 美編組 編輯組 宣傳組 外援組 推廣組
第二條 組織分工及職責
社長:
1 統籌全局工作。
2 文學社內外代表,協調各部關系，學院領導關系等。
3 對各部責人有任免權但需經社員大會討論通過。
4 社長對下一年級社長負責。
5 社長對社團事務無最終決議權，除非事情緊急不得一人決定重大事項。
要求 熱愛文學，良好的領導和管理能力，良好的文字和語言表達能力，有很好的得計算機基礎。很好的責任心，主動維護社團社員利益。由一人擔任。
副社長：
1 協助社長工作對具體工作進行分工落實，主要負責社內工作安排管理，處理具體細節事務。
2 在社長缺任是暫時接管社長工作。
要求各校區分部一人。
委員會及部長：
1 由社長副社長及部部長副部長擔任委員會成員，由社長管理主持。
2 委員會對所有爭議或重大的事務擁有最終決議權。所有重大或有爭議的事務或活動，由委員會決定放施行最佳方案。
4 對全體社員有任免權，決定會員的吸收或除名。
5 起草與各部相關的活動草案(社團集體活動由秘書處起草)，委員會決議通過。
6 協調部門工作，對部門的工作進行計劃協調組織，協調部門人員關系調動積極性
7部長為主要負責人副部長協助工作，處理好關系對部門進行分工管理。
要求 有管理能力，善于溝通協調，有實干精神。有對所監管部門社員的同樣的能力要求。根據人數設置人員管理 原則上設正副兩人對部門具體負責，保證兩校區有負責人至少一名。
秘書處：負責社內財物工作，活動記錄，會議以及活動策劃，出謀劃策，監督各部工作。部長每月向委員會交一篇月份總結。
1 財政組：
1) 管理社費出入，并作記錄各種財務收入來源，輸出方向用途，社員在財務組報銷須待發票或收據檢驗后在賬本簽名，對社內物
品進行妥善管理不得隨意外借。
2)每學期末在社員大會上向全體社員回報社費收支情況。
3) 財務組由權利和義務對對浪費社費的行為進行批評指責。
4) 社費在超出500的情況下存入銀行，銀行卡由財政組保存，密碼由秘書處部長設。
5) 負責工具用品采購。
要求 有非常強的責任心，認真仔細，善于理財。(會講價)
2 檔案組：
1)在各部設秘書一名，負責活動記錄評價，記錄社員獎罰情況記入社員檔案。
2) 每月向部書處部長交總結一份，協助所在部門部長做活動策劃。社團集體活動由部長安排記錄人員。
3) 有對每位社員批評檢舉權。
要求：細心，有實干精神，耿直。
3秘書處副部長作為社長秘書，負責社團活動申請及上交團委文件編寫。
創作部：
1 校刊以及論壇主要撰稿人 ，在必要時自愿承擔編輯部工作協助出版雜志。
2 每2至3人與編輯部一名編輯組成一討論組,可在課余時間交流秀給文章,討論文學。在社團活動中以小組為單位發言。
要求 有一定寫作能力熱愛寫作能夠定期交稿至少一個月一篇，上交稿件一律為電子稿。
人數 三四十左右，并接受非正式社員。
編輯部
1 總編特別職責：
1) 總編同時對編輯部創作部網遍部三部負債，統一協調好三部關系。
2)總編對刊物全權負責，為刊物出版協助社長協調各部分工。
3) 總編為雜志主編,負責最后排版成書工作。
4) 副編分管具體工作，包括人員關系，審稿編輯等工作安排落實。
要求：很好的電腦基礎，及平面設計排版軟件photoshop indesign illustrator等)。有良好的文學素養，對文章有鑒賞力，有創新意識。有良好的管理策劃能力。有持之以恒的精神。
2 校編
1) 對校刊負責，對創作部以及征集稿件進行選稿校對修改工作。
2) 此外對刊物的欄目進行策劃，對刊物的排版進行優化對讀者的反饋進行分析，
3) 挑選優秀作品推薦報社雜志社給予原創稿費給予編輯適當提成。
要求：文字編輯能力，一定的文字寫作能力細心有耐性，文字識別能力，有創新意識善于分析讀者心理。會使用常見辦公軟件(word等)， 有持之以恒的精神。
5 美編
1) 配合總編做好刊物圖片藝術字設計。
2) 負責雜志廣告的設計。
3) 負責為宣傳部提供海報。
要求：有一定美術書法基礎。會使用平面設計軟件(photoshop illustrator等)。有創新意識，廣告精神。
網編部 (詳見附件：論壇管理策劃)
1 負責文學社論壇 對文學社進行網絡編輯和宣傳
2 對論壇進行管理更新于編輯部創作部進行協作 鼓勵社友以及網友踴躍
3 參與論壇討論
4 管理社團群，貼吧等網上交流通訊工具。
要求：有較好的計算機網絡基礎，熟知論壇。熱愛網絡文學，具有文字鑒賞和欄目策劃能力有毅力，有一定的上網時間。
人數，內部人員10人以內，可發展校外人員。
宣傳部
1 包括張貼海報，聯系廣播站，到各系教室，校園內宣傳等。
2 負責雜志出售，及校內義賣。
3 利用各種渠道對文學社及活動進行校內宣傳時校內各關系有宣傳部自己負責協調，出現問題及時向委員會報告。
4 代表社團接受校內各社團邀請參見聯誼活動。每個社員負責1到3個社團的關系調節，維護我社名譽，搞好社團間關系，為雜志尋求稿源。
5 有責任對社團名譽以海報形式進行維護。(如惡性退社，惡意詆毀。)
6 可以參與外聯部拉贊助等集體活動。
要求：有一定口才演講表現能力強有團隊精神，有熱情口才好，善于溝通。人數 8人以內
外聯部
1外援組：負責拉贊助，廣告，欲合作過的客戶保持長期聯系和友好關系。拉到贊助者有百分之三十提成，其他歸社費，部長對拉到贊助如實反應到部長，由部長向秘書處反應。適當期間配合宣傳部工作進行校內宣傳。
2 推廣組(詳見附件：磨硯聯盟策劃)：聯系外校擴大聯盟范圍，每人負責3到4個學校的聯系，維護我社名譽，搞好聯盟社團間關系，為雜志尋求稿源。
要求：良好的口才和社交能力，心理素質，好溝通能力強。人數10以內。
社團管理規定：
第一條：入社程序
1 在統一納新期間交申請(以表格的形式，應寫明姓名，年級系別班級，學號，特長愛好，申請編入部門，入社原因，履歷等)與近作一篇(各部納新都需要作品一篇，按部門不同分別要求質量高低)，通過后進行面試及復式。
2 在非納新時間須由社員介紹或與委員會聯系才能進行面試。
3 面試由委員會負責，各取所需挑選人才。
4 通過面試后交二十元社費，辦理社員證，秘書處備案為正式社員。
第二條：退社程序
1 委員會成員在入社后四個學期內不得申請退社或辭職。
2 社員在在入社后二個學期內不得申請退社。
3 社員退社需向委員員會提交退社申請，審批同過后交由宣傳部分析牽扯社團利益大小從而決定是否須。
4 退社人員不得帶走社團檔案和證件，社費不退還。
第三條:社員統一獎罰措施
1 各部可在社團管理規定的基礎上自擬獎罰。
2 挑選優秀作品推薦報社雜志社給予原創稿費給予編輯適當提成。
3 對發表文章者進行證書獎勵以及其他物質精神獎勵，并進行推薦。
4 對拉到贊助者進行百分之三十的獎勵。
5 以一年為評選優秀社員，優秀寫手，加蓋院系印章和社內印章，在社員大會上表彰。
6 社員不得無故不參加活動和會議，三次以上者交由委員會進行處分。
7 對社團及其他社員利益造成危害并警告三次不加改正由部長向委員會申請處理方案，按情節輕重處理分為：檔案記過，取消社內一切名譽及日后的獎勵(表現有所改進或對社團做出極大貢獻可取消處罰)，勸退，強制退社并張貼海報校內公開。
8 平均成績低于70分者建議退社。
第四條：社員權利
1 享受社內資源。
2 選舉權，被選舉權，批評建議權，提議權，財務狀況知情權。
3 知情參加活動權。
4 可向委員會申請組織策劃社內活動權。
5 若社員有不能完成的個人事務可以向委員會提出申請動員全社力量給于幫助。
6 參加社內組織的學習。
第五條：委員選舉
1 在每年十一月初舉行選舉活動，參加競選者在現場作競選演講。成績有40%工作觀察加60%選票共同決定。
2 試用期一個月如果不能勝任則進行調整。
3 每學期末的社員大會上對委員進行工作情況投票，票數不過50%者留社查看一月，不過30%者現場解職另選。
4 社務大活動統一進行，年級社務由有各年級分社社長具體管理，高年級可領導低年級工作半年。
5 社長，網編及編輯部部長在正式參選前進行計算機應用考核，通過者方可參選。
第六條：社內常規活動及會議安排
1 上學期安排計算學習，編輯部網編部全體參加，11月份考核，考核成績決定競選委員資格。其他各部成員可參加學習。
2 每周一次委員會會議。
3 每學期兩次討論會。
九月
軍訓后納新
信任參加納新聯歡會，推選臨時負責人。
書馨征稿
十月
書馨排版印刷
十一月
下期書馨征稿
書馨發行出售
競選大一分社正式委員
秋游活動：濟南校區植物園、城廣場、或是登山。齊河校區：自行車環城，野餐。
十二月
書馨排版印刷：周年特刊
成立周年聚會，融合圣誕晚會元旦晚會以及年底總結。
第一學期：
三月
書馨發行出售
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