員工表?yè)P(yáng)通告
員工表?yè)P(yáng)通告
員工通告表?yè)P(yáng)，是公司針對(duì)員工表現(xiàn)，以及員工的通勤率做出的通告。下面學(xué)習(xí)啦小編給大家?guī)?lái)員工表?yè)P(yáng)通告范文，供大家參考!
員工表?yè)P(yáng)通告范文一
公司各部門、各分公司：
____分公司經(jīng)理【人名】同志自進(jìn)入公司以來(lái)工作勤奮努力，他所帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)富有強(qiáng)烈的開(kāi)拓意識(shí)和協(xié)作精神，已在____市場(chǎng)取得了可喜的成績(jī)，為中交科技的員工樹(shù)立了良好的榜樣。
經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，現(xiàn)對(duì)____分公司區(qū)域經(jīng)理____予以通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)該員工人民幣1000元整以資鼓勵(lì)。
希該員工再接再厲，同時(shí)望全體員工積極向他學(xué)習(xí)，共創(chuàng)____科技輝煌。
特此通報(bào)
人事行政中心
二○____年九月四日
員工表?yè)P(yáng)通告范文二
各位同事：
茲有生產(chǎn)部水電小組成員在水電組工時(shí)爭(zhēng)議問(wèn)題上，能夠冷靜對(duì)待，仍堅(jiān)持積極配合公司的生產(chǎn)運(yùn)行。
鑒于你們這種以大局為重，以公司生產(chǎn)任務(wù)為己任的行為，現(xiàn)根據(jù)公司《員工獎(jiǎng)懲條例》中第四章條款——“當(dāng)爭(zhēng)議發(fā)生時(shí)，以公司大局為重，主動(dòng)配合協(xié)調(diào)并妥善處理問(wèn)題”現(xiàn)給予書面表?yè)P(yáng)。另外，對(duì)于你們存有爭(zhēng)議的工時(shí)，公司不再另行核定，將于隨9月份工資統(tǒng)一發(fā)還，望全體職工學(xué)習(xí)他們先進(jìn)榜樣，加強(qiáng)自我提升，樹(shù)立以公司大局為重的意識(shí)，并發(fā)揚(yáng)吃苦耐勞精神為公司和自己的未來(lái)而努力進(jìn)取。
特此通告!
上海__________統(tǒng)科技有限公司
綜合管理部
20____年__月__日
員工表?yè)P(yáng)通告范文三
________年__月__日，員工______同志在工作中，發(fā)現(xiàn)__________________________ ________________________，幸好______同志及時(shí)發(fā)現(xiàn)，提出問(wèn)題，才能得以解決，不然后果不堪設(shè)想。經(jīng)公司研究決定給予______同志鼓勵(lì)和獎(jiǎng)勵(lì)。
在此號(hào)召全體員工以他為榜樣，不斷地提升自己，為公司的長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。
________________有限公司
________年____月____日
員工表?yè)P(yáng)通告范文四
物業(yè)公司各部門、屬下各客戶服務(wù)中心：
為全力配合及支持君華•硅谷樣板房開(kāi)放，____年__月__日-3月8日，中山______客服中心環(huán)境衛(wèi)生部全體員工不辭辛勞、加班加點(diǎn)對(duì)樣板房進(jìn)行開(kāi)荒清潔，利用班前、午休及班后直至深夜的時(shí)間對(duì)4套精裝樣板房、大堂及銷售路線進(jìn)行了全面、徹底的清潔開(kāi)荒。在整個(gè)加班過(guò)程中員工毫無(wú)半分怨言及懈怠，始終保持積極樂(lè)觀、任勞任怨的工作態(tài)度，最終圓滿完成樣板房開(kāi)荒清潔工作，使得君華•硅谷樣板房如期開(kāi)放。
上述事件反映出中山______客服中心環(huán)境衛(wèi)生部員工團(tuán)結(jié)協(xié)作、一切行動(dòng)著眼公司利益的良好工作精神及作風(fēng)，為公司其他員工樹(shù)立了良好的學(xué)習(xí)榜樣。為表彰先進(jìn)，樹(shù)立楷模，經(jīng)公司研究決定：
給予中山______環(huán)境衛(wèi)生部全體員工通報(bào)表?yè)P(yáng)。
希望全體員工以中山______客服中心環(huán)境衛(wèi)生部為榜樣，愛(ài)崗敬業(yè)，團(tuán)結(jié)協(xié)作，勇于拼搏，為公司奉獻(xiàn)自己的力量。
此通報(bào)
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________年____月____日
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