員工優秀事跡獎勵通告
員工優秀事跡獎勵通告
獎勵是對人的某種行為給予肯定與表揚，使人保持這種行為，對于優秀員工的優秀事跡，公司會對其進行獎勵，下面學習啦小編給大家帶來員工優秀事跡獎勵通告范文，供大家參考!
員工優秀事跡獎勵通告范文一
為加強公司人員的招聘效果，滿足生產需要，經公司決定凡老員工推薦新員工入廠，并將新員工穩定下來的，有以下職位公司將給予發放推薦獎金：
1. 女普工，推薦獎金100元;(生產男普工不發推薦獎金);
2. 一級技術人員，推薦獎金50元;
3. 二級以上技術人員，推薦獎金100元;
推薦人應先到人事部領取《內部員工推薦表》，填寫被推薦人等資料，經人事審核后，按正規手續面試及入職，未經人事部登記的則不發推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩定員工相結合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發放獎金的50%，被推薦員工在公司工作滿3個月后發獎金的50%;
本通知從即日起開始生效，有效期至20____年10月31日。
__
________年____月____日
員工優秀事跡獎勵通告范文二
近期來公司工作繁忙，而公司____部員工______在新婚后主動停休婚假，返回公司上班。且【人名】同志在平時的工作中認真負責、積極肯干，工作表現突出。經公司領導研究決定對【人名】同志這種為了工作放棄個人假期的敬業精神提出表彰，獎勵______元。
希望公司員工學習這種敬業精神，在往后的工作盡心盡力做好工作，也希望曾【人名】同志再接再厲，在今后的工作中再創佳績。
______公司
年十二月十二日
員工優秀事跡獎勵通告范文三
______公司____部______在20____年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨，對工作認真負責，對客戶服務周到。以此鼓勵獎金300元。
望其它同事以此為榜樣，再接再厲，爭取好成績，再創佳績!
________
年月日
員工優秀事跡獎勵通告范文四
各部門及全體員工：
生產部李____自入職以來，勤奮好學、刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業業、認真高效，能夠積極的完成班組長交給的生產任務。在產品質量上都能達到品質要求，做出了很好的成績。為公司發展貢獻了力量，為公司樹立了學習榜樣，達到發揚成績、總結經驗、引導全體員工比學趕幫，共同進步的目的，在全公司范圍內形成一個愛崗、敬業、學優、爭先的工作氛圍，經公司領導研究決定：評選李杰 為優秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣，團結協作、努力進取，為公司穩固、健康發展貢獻自己的力量。
特此通知
__
________年____月____日
員工優秀事跡獎勵通告相關文章：
2.優秀員工通告3篇
4.優秀員工評比通告
6.表揚獎勵個人通告
7.優秀員工評選通告
8.獎勵個人通告