員工打架的處罰通告

員工打架的處罰通告

員工打架處罰通告是員工互相打架斗毆影響到公司外在形象，和影響工作環境，而導致的上級向個人開的處罰通告，表示警告或者記過處分，下面學習啦小編給大家帶來員工打架的處罰通告范文，供大家參考!

員工打架的處罰通告范文一

××年×月×日上午上班時間，××與××因××打架事件，于××處協調解決的情況下，兩人再次起沖突后××首先動手扭打起來。根據公司管理規定，員工在上班時間不準打架斗毆，××無視上述管理規定，上班期間主動挑起打架事件，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

對××處以××元人民幣罰款。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事件的再次發生。

×××公司示

××年×月×日

員工打架的處罰通告范文二

公司全體員工:

20_年X月_日中午12點左右,我公司女員工_在銷售過程中與_X員工發生爭執，并且_X員工首先不理智動手打人。在這期間，我公司另一員工_和_X員工在操作間雙方進行了二次爭斗。事情處理極其不理智，犯下嚴重錯誤。_這種行為：對他本人和我公司都是極度不負責任的行為和表現。已經嚴重違反了公司章程。現決定處理如下：

1. 對楊_予以開除處理決定。鑒于楊_不是事件直接引起人，留公司查看3個月。并處以500元罰款。

2. 對朝陽店經理_X：公司內部嚴重警告。并處以2000元罰款。鑒于_X整個事件過程中沒在現場，不予開除處理。

3. 對公司直接負責人_X：安全意識淡薄，公司內部嚴重警告。向公司董事會深刻檢討。。并處以4000元罰款。

以上事件說明，我公司上至公司領導層，下至公司員工。在工作和經營過程中，簡單粗暴，沒有章法,爭強好勝，好勇斗狠，法律意識淡薄。如果不深刻反省，今后必然會鑄成大錯。給公司和個人帶來深深傷害。

公司在這里再次重申：

1. 任何人無論任何理由，不得打架。如果發生無論責任方在誰，通通開除。

2. 如果經理在場，沒有制止或參與者,予以開除。

本決定通報公司全體員工,希望我們員工能夠從以上事件,痛定思痛,吸取教訓,深刻反省,引以為戒.

____有限公司

年1月17日

員工打架的處罰通告范文三

3月20日上午和4月2日上午，公司先后發生兩起員工打架事件，造成了極壞的影響。

據查，3月20日上午，供銷科黃_因加班費一事，與生產科唐_發生爭執，唐對黃罵出臟話，黃就動手打了唐麗云一耳光，雙方當場在供銷科辦公室扭打起來。4月2日上午，總裝車間員工肖_因小推車領料一事，與胡_發生爭執，肖國民動手將胡當場打暈，造成胡受傷休息半天。

根據公司“安全生產、文明辦公”的精神，按照公司《加強內部管理若干規定》的要求，員工在上班時間不準打架斗毆，肖等人無視上述管理規定，上班期間打架斗毆，造成極壞的影響。為嚴肅公司紀律，規范員工管理，經研究決定，對打架事件作如下處理：

扣打架事件當事人供銷科黃四月份崗位工資100元，扣企管科唐四月份崗位工資50元，罰責任部門供銷科100元;

扣打架事件當事人總裝車間肖四月份崗位工資100元，胡受傷休息半天，扣當日工資74.13元，由肖承擔;罰責任部門總裝車間100元。

望公司全體員工引以為戒，杜絕類似事故的再次發生。

特此通告

_公司

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