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    企業員工安全處罰通告

    時間: 銀娜974 分享

    企業員工安全處罰通告

      安全是在人類生產過程中,將系統的運行狀態對人類的生命、財產、環境可能產生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態。下面學習啦小編給大家帶來企業員工安全處罰通告,供大家參考!

      企業員工安全處罰通告范文一

      各部門9月18日上午,工程設備水電部在3#廠房安裝UPS低壓柜地線時,關閘后沒有做測試實驗即進行操作,結果發生安全事故,造成一名電工受傷。傷者傷情雖然不嚴重,但性質極為惡劣,公司一再強調安全重于泰山,各部門均應按安全生產操作流程進行作業。為增強員工安全意識,為嚴肅公司勞動紀律,經公司研究決定對工程設備水電部總經理****及安全負責人*****進行通報批評,并扣除當月績效獎各300元。希望廣大員工引以為戒,認真遵守公司各崗位操作流程執行作業,同時各事業部領導做好日常監督宣導工作。

      特此通知

      廣東*********科技有限公司

      年九月二十三日

      企業員工安全處罰通告范文二

      指揮部: xxxxx項目人工湖施工區域,發生兩起運土車刮斷電纜及電桿的通告如下:

      一、事故名稱:運土車輛刮斷電纜和電桿事故

      二、事故發生時間:2014年12月31日,下午15:45左右;2015年1月6日,上午10:15左右。

      三、事故發生地點:人流路通往人工湖施工區域四、事故經過:2014年12月31日下午15:45分左右 建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業,駕駛員:身份證號: 駕駛的桂 運土車因駕駛員注意力不集中,未仔細勘查作業現場,違規作業,未降斗就開車行進,施工方現場管理人員指揮不當、且無專職安全員監管,導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯引起火線斷裂造成河堤邊灌木燃燒、4根電桿斷裂傾倒損毀、兩盞照明燈嚴重損毀。2015年1月6日上午10:15分左右 建設有限公司在人工湖旁進行土方回填作業,駕駛員: 身份證號: 駕駛的桂 運土車因駕駛員注意力不集中,未仔細勘查作業現場,違規作業,車廂未完全下降就開車行進,車隊人員鳴笛提示,但未警覺,且施工方現場無人指揮、無專職安全員監管,導致車箱頂部掛到上方380V電纜;電纜受到拉扯造成我方2根電桿斷裂傾倒損毀,1根電桿頂部完全斷裂損毀,線路完全損毀。五、事故原因:因 建設有限公司現場人員不足,現場無專職安全員,特殊機械作業人員未經過專門的安全教育培訓就上崗作業,駕駛員注意力不集中,對現場勘察不足,無視我方警告,違規作業,無專項安全施工方案,造成人工湖旁380V電纜完全損毀,4根電桿斷裂傾倒損毀,兩盞照明燈嚴重損毀,河提邊引起小范圍火災。直至2015年1月6日, 建設有限公司未吸取事故教訓,未增派人員監管,未對員工進行安全教育,未編制安全專項方案,繼續違規作業,危險作業,導致此類事故再次發生。六、對事故責任的處理:建設有限公司因極度不服從我方安全管理,對我方提出的隱患不予執行和整改,特殊機械人員未進行安全教育,現場無專職安全員,無專項安全施工方案,現場指揮員安全意識不高,造成這兩起事故因負全部責任。建設有限公司因賠償我方所有損失(詳見附表)并處罰金: 元整 0元。七、事故教訓及整改措施這兩起事故暴露出 建設有限公司現場安全管理混亂,無任何安全設施,未配備現場專職安全員,多次、多處違規作業,危險作業,無專項安全施工方案,對我方提出的安全整改意見不予理會,極度不服從我方安全監管,嚴重的威脅我方施工現場及人員的安全。我方嚴肅要求 建設有限公司加大人員投入,配備現場專職安全員,對施工隱患即時排查、整改,增強人員安全意識,文明施工,規范操作,對事故相關責任人、區域負責人,進行處罰與安全教育。杜絕安全事故再次發生。

      安監科

      201x年x月x日

      企業員工安全處罰通告范文三

      致:全體員工

      由:恒朗國際企業行政部

      呈報:劉總

      事項:受到客戶嚴重的投訴

      行政部門查實:10月x日寄出去的PO11986船頭辦和PO120xx嘜架,受到客戶嚴重的投訴的部門:外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成。

      所犯過失:1、PO11986船頭辦未經檢查質量就寄給客戶,寄船頭辦之前理應嚴格檢查質量,確保質量,有質量才又發展。2、PO120xx嘜架排錯,浪費用料,理應以節約為主。由此可見,我們要高度重視客戶的滿意程度,客戶就是企業。

      鑒于外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張師傅、裁床何錦成受到客戶嚴重的投訴,根據《各部門職責制度》第二條若頭辦因時間拖長或質量問題等受到客戶嚴重投訴的,扣工資50元每次,達三次記曠工一次,記曠工三次作開除處理。現決定處理如下:

      給予外發部龍松青、跟單部靳呈能、QA吳可英、QC付進清、紙樣房張凡、裁床何錦成在十月份工資里扣除50元,所有員工罰款將會用于員工福利項目上。

      恒朗國際企業(香港)有限公司

      東城恒亮服裝廠

      東莞市恒朗進出口貿易有限公司

      行政部

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