評選優秀員工通告
評選優秀員工通告
優秀的意思是出色，非常好，公司也會有優秀員工，對此公司會對優秀員工作出通告表揚，下面學習啦小編給大家帶來評選優秀員工通告，供大家參考!
評選優秀員工通告范文一
**各部門：
201X年度**全體員工在戴斌文董事長的正確領導下，充分發揮主觀能動性，拼搏進取，勤奮工作，促進了**的穩定快速發展。在此過程中，涌現出了一批為企業發展不辭辛苦、無私奉獻的優秀員工。
根據201X年年度員工考核結果，各部門負責人向公司推薦21位優秀員工候選人：姜峰、許兆亮、張振華、候永民、李峰、喬保紅、李東、劉杰、梁振智、明彥芳、高宏偉、王龍凱、李曉萌、賈成亮、李爽、李征、閆東宏、田苗苗、郭紅妹、徐軍、史貴龍。
為了總結成績，激勵先進，弘揚典型，進一步激發廣大員工的積極性和創造性。經**總經理辦公會評議，授予以下人員為“201X年度優秀員工”的光榮稱號：
東北事業部：姜峰
西北事業部：張振華
山東事業部：李峰
研發中心：李東
生產部：梁振智
計量調試部：高宏偉
節能工程公司：李曉萌、李爽、李征
職能部門：徐軍
望以上受表彰的員工能在今后的工作中再接再厲，取得更好的成績。同時希望其他員工向他們學習，在工作中積極進取，不斷創新，為公司的更好發展貢獻自己的力量。
北京**科技股份有限公司
二〇一X年五月五日
評選優秀員工通告范文二
為加強企業文化建設，激勵員工的敬業精神，培養和塑造廣大員工的集體榮譽感和使命感，不斷增強企業向心力和凝聚力，望所有員工再接再厲。現將評選工作的相關事宜通知如下：
一、獎勵類別 ：
月度優秀員工、 季度優秀員工、年度優秀員工
二、 評選標準：
1、嚴格遵守公司的各項規章制度，順利通過試用期，并簽訂正式勞動合同，且在本崗位上連續工作滿3個月。
2、愛崗敬業、對本職工作充滿熱情和信心，具有良好的職業道德和優秀品質，工作業績突出。
3、具有良好的團體協作精神，團結同事，樂于助人，不計較個人得失，具有奉獻精神。
4、無遲到、早退、無重大違紀事件。
5、在工作中成績顯著，未出現重大責任事故，無客人(一線)的重大投訴，未出現上級交辦的任務不按時完成的現象，無全店通報批評，在遵章守紀和質量管理方面出現的問題較少，個人無重大事故發生。
三、評選要求：
1、以各店為單位對本部門員工評選推薦，要求各部門在總結員工工作的基礎上，注重實際的考核，優中選優，要評出團結，評出風格，評出水平，切實按照評選條件進行公平、公正評選，確保優秀員工得到應有榮譽。
四、評選方法：
1、部門員工進行無記名投票，按投票實況優中選優的原則。
2、員工出勤率占50%評選比例。
3、店經理以及主管著重對中選人的各項工作記錄按相關規定進行審核，結合投票結果及綜合考核情況評選出優秀員工。
年月日
評選優秀員工通告范文三
致：各部門
由：人事部
事：關于2004年度優委員工評比
日：二〇〇五年一月四日
二OO四年已經過去，公司本著公平、公正、公開的態度對各部門員工的德、績、能、勤等進行考核，內容包括崗位工作、工作效率、工作技能、公正處事、責任心、道德水準、服務質量、培訓質量、團結配合等方面。通過不記名投票共評選出15名員工作為公司2004年度的優秀員工，公司將對優秀員工給予獎勵。具體名單如下：
行政人事部、財務部：吳xx
客戶中心、招商部： 詹xx
策劃部： xxx
工程部： xxx、xxx
保安部： xxx、xxx、xxx、xxx、xxx
工藝品商場： xxx、xxx、xxx
電影城： xxx、xxx
人事部
年一月六日
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